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So gesehen richtig, aber in der heutigen Zeit, egal jetzt ob Altenpflege, Bäcker oder Feuerwehrmann fehlen nun Mal die Fachkräfte.....
Und ja man sollte keine Schuldgefühle haben,
Und ja der Vorgesetzte oder Betrieb muss dafür Sorgen das genug Personal da ist.... Find aber erst mal welches🙃
Aber auch die Kolleginnen und Kollegen dürfen einem dann kein schlechtes Gewissen einreden von wegen... Wir sind jetzt allein. Der Arbeitgeber ist das eine, das Team das andere.....
Klar, der Arbeitgeber hat für den Fall von Krankheitsausfällen durchgehend einen bestimmten Prozentsatz an „Überpersonal“ in der Hinterhand zu haben und zu bezahlen. Ist ja eine lustige Welt, in der manche leben…
Klar, wenn ich eine Erkältung oder Magendarm habe, bleibe ich zu Hause, da hab ich auch keine Schuldgefühle.
Schlimmer ist es, wenn man psychisch einfach nicht mehr kann und sich ne Auszeit nehmen muss...da ist das irgendwie nicht so einfach umzusetzen, finde ich...
Klar liest sich auf dem Papier super. Ich hab trotzdem ein schlechtes Gewissen wenn ich meine Kollegen nicht unterstützen kann. Weil man weiß das der Arbeitgeber natürlich nicht genügend Arbeitskräfte hat. Das liegt noch nicht mal daran das er nicht mehr möchte, leider findet man heute aber schlecht Leute für den Job.
Der Arbeitgeber kann noch soviel Schauen genügend Personal zu bekommen selbst wenn er angemessen die Arbeit bezahlt wenn die Mehrheit nach den Cornajahren nicht mehr arbeiten will weil unsere Sozialleistungen viel zu hoch sind !!!
und man derzeit der Dumme ist wenn man arbeiten geht!!!
Das Problem liegt meist nicht beim Arbeitgeber sonder in der Politik die Sozialschmarotztum fördert und arbeiten als etwas Negatives darstellt !
Wenn ich krank bin, bin ich krank und bleibe zu Hause, fertig. Oder soll ich etwa krank zur Arbeit gehen, damit dann nicht nur ich, sondern noch weitere 10 Mitarbeiter ausfallen weil ich sie anstecke? Also manche Leute besitzen eine Logik die verboten gehört 🤦🏼♀️
Richtig so! Wenn man krank ist, ist man krank und muss sich auskurieren, das ist einfach nur legitim. Mir geht es derzeit genauso, ich bekam durch den Druck und die Anspannung im Job gesundheitliche Probleme und brauche nun Zeit zur Regeneration. Denn wer seine Gesundheit dauerhaft verliert, bekommt sie nicht zurück, und kein Job dieser Welt ist so einen hohen Preis wert.
Wenn das Team mich braucht, bin ich auch von zu Hause aus verfügbar, so weit es mir möglich ist. Ich nehme den Teamgedanken sehr ernst - und woher soll meine Chefin so schnell adäquaten Ersatz nehmen? Ich bin keinesfalls Team "Ich-bin-mal-für-drei-Wochen-krank-seht-zu-wie-ihr-allein-klarkommt". Aber okay, ich bin 63 und seit 45 Jahren bei derselben Firma, da sieht man das vielleicht noch anders als die Leute unter 30.
Michael Schönenbröcher Es kommt halt auf den Job an. Bei vielen ist es eben nicht möglich, auch bei Krankheit noch von zu Hause aus nützlich zu sein. Zudem spielt auch das "Verhalten" der Firma den MA gegenüber eine Rolle. Leider sind viele Firmen weder besonders fair, noch loyal den Leuten gegenüber. Außerdem wird ja grundsätzlich ganz gerne an Personal gespart, sodass die vorhandenen Leute oft an der Belastungsgrenze arbeiten. Ich denke, dieses Thema sollte man von vielen Seiten bzw. aus vielen Perspektiven betrachten. :)
"krank" ist nicht automatisch arbeitsunfähig
mit einer leichten Erkältung arbeite ich eben im Home Office
wenn mein Körper "Stop" sagt, dann natürlich Krankenstand
Meike Helbig ist im Krankenhaus zum Beispiel nicht machbar und da gibt es viele Bürostellen ;)
In der Abrechnung vielleicht, ja. Aber am Patienten? Fragwürdig.
Meine Chefin hat mir mal gesagt, " Eric, wenn du krank bist bist du krank. Du bleibst zuhause. Ich bin verantwortlich für dich. Ob3 Tage. Eine Woche . 2 Wochen. Scheiss egal
Du kommst erst wieder wenn du fit bist. "
Bei der nächsten Krankmeldung wurde ganz anders wieder gesprochen. 😄
Ich habe eigentlich nie Schuldgefühle, wenn ich mich mal wirklich krankmelden muss, komme mir aber trotzdem so vor, als wäre ich der größte Lügner, als ob ich nur so tue als wäre ich krank, obwohl ich ja tatsächlich krank bin. Keine Ahnung woran das liegt ...
Man sagt das immer so leicht. Der Arbeitgeber hat aber auch kein Geld, doppelt so viele Leute einzustellen, wie er braucht, nur um Krankenscheine und Urlaub auszugleichen. Dann müssen die anderen eben mal mehr arbeiten. Ist bei mir nicht anders. Wir sind drei Reinigungskräfte. Ist eine krank oder hat Urlaub müssen die anderen beiden eben 6 anstatt 5 Tage arbeiten.
Wenn man krank ist ist das ok
Wenn aber der Nachbar krank ist, man vielleicht nen Schnupfen bekommt oder einfach faules Fiber bzw. keine Lust hat, dann soll man gefälligst seinen Hintern bewegen.
It's complicated - besonders für Lehrer oder Ärztinnen, für die es auch oft keine Vertretung gibt..... und für viele andere Berufsbereiche. Die Lehrer fühlen sich verantwortlich für die Schüler und Kollegen, die Ärzte für ihre Patienten und übriges Personal.
Es ist furchtbar das man dazu erzogen wurde. Wegen sowas geht man nicht zum Arzt und so. Am Ende kommt es viel schlimmer und viel zu oft geht man Wochenlang krank zur Arbeit.
Wenn man tatsächlich auch krank ist, bin ich auch der Meinung. Aber leider ist es ja oft genug nicht der Fall, dass die Kollegen krank sind. Sie haben einfach keine Lust am die Nachtschicht selber zu erledigen
Und dann gibt es die Arbeitgeber, die ihrer Arbeitnehmerin unterstellen, sie würde blau machen, weil sie sich in der 32 SSW mit einer diagnostizierten Influenza krankgeschrieben hat. Mir wurde durch die Blume gesagt, dass ich mich nach meiner Elternzeit anderweitig umschauen könnte.
Das hat man davon, wenn man immer kommt (obwohl krank) und dann einmal zu Hause bleibt...
Wir haben inzwischen viel zu wenig Leute die wirklich etwas können
Und auf die man sich verlassen kann .
Die Wenigen werden überlastet bis sie kaputt sind .
Wenn denn die Kollegen wirklich krank sind.
Ich vertrete gerne meine Kollegen, wenn sie flach liegen, aber manchmal wird's einfach übertrieben und jede Kleinigkeit ist direkt ne Woche AU.
Dann bleibt halt mal etwas mehr Arbeit liegen für nach dem Urlaub (ups, der Krankheit)
Genau mit dem Argument kommen dann genau die, die generell am Wochenende krank werden, prinzipiell immer, wenn es darum geht arbeiten zu erledigen, die keinen Spaß machen oder deren Urlaub abgelehnt wurde.
Und dieses krank werden, können dann alle anderen ausbaden. Kein Chef kann es sich leisten vorweg einfach mal 5 Mann mehr anzustellen, weil man Leute dazwischen hat, die kommen und gehen wie sie lustig sind.
Richtig, wenn du tatsächlich krank bist.
Bisschen Schnupfen, Kopfschmerzen etc. ist kein Grund nicht zu arbeiten.
Am besten noch sagen, dass man ja aus dem Homeoffice arbeiten könne, jedoch nicht im Büro.
Direkt aussortieren solche Luschen.
Es brauchst sich hier auch niemand angegriffen fühlen, denn wer krank ist, soll sich kurieren.
... genauso siehts aus, meine lieben Freunde. Man ist auch nicht verpflichtet, Überstunden ab zu leisten, denn für die schlechte Organisation der Firma ist NUR der Arbeitgeber verantwortlich. Nicht der Arbeitnehmer.
Duga
So gesehen richtig, aber in der heutigen Zeit, egal jetzt ob Altenpflege, Bäcker oder Feuerwehrmann fehlen nun Mal die Fachkräfte..... Und ja man sollte keine Schuldgefühle haben, Und ja der Vorgesetzte oder Betrieb muss dafür Sorgen das genug Personal da ist.... Find aber erst mal welches🙃
58
Merimo
Aber auch die Kolleginnen und Kollegen dürfen einem dann kein schlechtes Gewissen einreden von wegen... Wir sind jetzt allein. Der Arbeitgeber ist das eine, das Team das andere.....
29
Wosesu
Dazu gehören immer zwei. Einer, der einredet, und einer, der sich einreden lässt.
3
Vovozosama
Klar, der Arbeitgeber hat für den Fall von Krankheitsausfällen durchgehend einen bestimmten Prozentsatz an „Überpersonal“ in der Hinterhand zu haben und zu bezahlen. Ist ja eine lustige Welt, in der manche leben…
20
Xitize
Antonia Niemann Leider Quatsch 😃Man kann nicht dauerhaft 2 Leute für eine Stelle haben, das ist einfach nicht machbar, zahlbar und vorallem findbar
1
Ledemarc
Nein, wir leben in einer Scheißwelt, weil Menschen scheiße sind!
0
Faleke
In der Realität sieht’s aber oft anders aus
15
Sisawigoce
Kirsten Christiansen Der Unterschied liegt bei manchen in tatsächlich krank SEIN oder krank machen !!
6
Wape
Klar, wenn ich eine Erkältung oder Magendarm habe, bleibe ich zu Hause, da hab ich auch keine Schuldgefühle. Schlimmer ist es, wenn man psychisch einfach nicht mehr kann und sich ne Auszeit nehmen muss...da ist das irgendwie nicht so einfach umzusetzen, finde ich...
12
Zuxuja
Klar liest sich auf dem Papier super. Ich hab trotzdem ein schlechtes Gewissen wenn ich meine Kollegen nicht unterstützen kann. Weil man weiß das der Arbeitgeber natürlich nicht genügend Arbeitskräfte hat. Das liegt noch nicht mal daran das er nicht mehr möchte, leider findet man heute aber schlecht Leute für den Job.
12
Ruwadiliru
Der Arbeitgeber kann noch soviel Schauen genügend Personal zu bekommen selbst wenn er angemessen die Arbeit bezahlt wenn die Mehrheit nach den Cornajahren nicht mehr arbeiten will weil unsere Sozialleistungen viel zu hoch sind !!! und man derzeit der Dumme ist wenn man arbeiten geht!!! Das Problem liegt meist nicht beim Arbeitgeber sonder in der Politik die Sozialschmarotztum fördert und arbeiten als etwas Negatives darstellt !
10
Pomo
Genau. Und solltest du sterben, hängt eine Woche später die Stellenausschreibung für deinen Job.
9
Subizota
Wenn ich krank bin, bin ich krank und bleibe zu Hause, fertig. Oder soll ich etwa krank zur Arbeit gehen, damit dann nicht nur ich, sondern noch weitere 10 Mitarbeiter ausfallen weil ich sie anstecke? Also manche Leute besitzen eine Logik die verboten gehört 🤦🏼♀️
8
Benuxore
Richtig so! Wenn man krank ist, ist man krank und muss sich auskurieren, das ist einfach nur legitim. Mir geht es derzeit genauso, ich bekam durch den Druck und die Anspannung im Job gesundheitliche Probleme und brauche nun Zeit zur Regeneration. Denn wer seine Gesundheit dauerhaft verliert, bekommt sie nicht zurück, und kein Job dieser Welt ist so einen hohen Preis wert.
8
Juca
Wenn das Team mich braucht, bin ich auch von zu Hause aus verfügbar, so weit es mir möglich ist. Ich nehme den Teamgedanken sehr ernst - und woher soll meine Chefin so schnell adäquaten Ersatz nehmen? Ich bin keinesfalls Team "Ich-bin-mal-für-drei-Wochen-krank-seht-zu-wie-ihr-allein-klarkommt". Aber okay, ich bin 63 und seit 45 Jahren bei derselben Firma, da sieht man das vielleicht noch anders als die Leute unter 30.
8
Yapole
Michael Schönenbröcher Es kommt halt auf den Job an. Bei vielen ist es eben nicht möglich, auch bei Krankheit noch von zu Hause aus nützlich zu sein. Zudem spielt auch das "Verhalten" der Firma den MA gegenüber eine Rolle. Leider sind viele Firmen weder besonders fair, noch loyal den Leuten gegenüber. Außerdem wird ja grundsätzlich ganz gerne an Personal gespart, sodass die vorhandenen Leute oft an der Belastungsgrenze arbeiten. Ich denke, dieses Thema sollte man von vielen Seiten bzw. aus vielen Perspektiven betrachten. :)
3
Yehemubi
Wenn man krank ist , dann ist man krank
7
Kecezopu
Wenn du tatsächlich krank bist....
5
Busitubiho
Die Betonung liegt aber auf „Wenn du krank bist“….
4
Disagu
"krank" ist nicht automatisch arbeitsunfähig mit einer leichten Erkältung arbeite ich eben im Home Office wenn mein Körper "Stop" sagt, dann natürlich Krankenstand
4
Wajapufaga
Meike Helbig ist im Krankenhaus zum Beispiel nicht machbar und da gibt es viele Bürostellen ;) In der Abrechnung vielleicht, ja. Aber am Patienten? Fragwürdig.
0
Rufugi
Meine Chefin hat mir mal gesagt, " Eric, wenn du krank bist bist du krank. Du bleibst zuhause. Ich bin verantwortlich für dich. Ob3 Tage. Eine Woche . 2 Wochen. Scheiss egal Du kommst erst wieder wenn du fit bist. " Bei der nächsten Krankmeldung wurde ganz anders wieder gesprochen. 😄
3
Bacumacope
Ich habe eigentlich nie Schuldgefühle, wenn ich mich mal wirklich krankmelden muss, komme mir aber trotzdem so vor, als wäre ich der größte Lügner, als ob ich nur so tue als wäre ich krank, obwohl ich ja tatsächlich krank bin. Keine Ahnung woran das liegt ...
3
Fawafo
Manche machen aber auch blau unsere Wirtschaft bricht zusammen weil keiner mehr arbeiten will
3
Bifaca
Grundsätzlich richtig, sofern man "arbeitsunfähig krank" ist und sich nicht nur "krank meldet". 😉
3
Zobu
50 % + X simuliert in Deutschland . Meine Erfahrung . 90 % + X der Chefs sind keine Millionäre . Die kämpfen jeden Tag um den Erhalt der Firma .
3
Tejihu
Wenn man halt auch krank ist 😉
2
Hazuxeha
Man sagt das immer so leicht. Der Arbeitgeber hat aber auch kein Geld, doppelt so viele Leute einzustellen, wie er braucht, nur um Krankenscheine und Urlaub auszugleichen. Dann müssen die anderen eben mal mehr arbeiten. Ist bei mir nicht anders. Wir sind drei Reinigungskräfte. Ist eine krank oder hat Urlaub müssen die anderen beiden eben 6 anstatt 5 Tage arbeiten.
2
Julodifuko
Wenn man krank ist ist das ok Wenn aber der Nachbar krank ist, man vielleicht nen Schnupfen bekommt oder einfach faules Fiber bzw. keine Lust hat, dann soll man gefälligst seinen Hintern bewegen.
1
Fiweguneze
Krank ist krank Beruf ist Beruf Privat ist Privat mein Motto
1
Tokocive
Ich habe mein ganzes Leben Schuld Gefühle gehabt .. habe es heute noch manchmal (67)
1
Romovije
So wie in meinem Job bzw. meinem Team ♥️ liebe es da jeden Tag aufs Neue
1
Vuluku
It's complicated - besonders für Lehrer oder Ärztinnen, für die es auch oft keine Vertretung gibt..... und für viele andere Berufsbereiche. Die Lehrer fühlen sich verantwortlich für die Schüler und Kollegen, die Ärzte für ihre Patienten und übriges Personal.
1
Gapame
Ohje
1
Yefeka
💯
1
Muxovenini
Es ist furchtbar das man dazu erzogen wurde. Wegen sowas geht man nicht zum Arzt und so. Am Ende kommt es viel schlimmer und viel zu oft geht man Wochenlang krank zur Arbeit.
0
Nevayu
Wenn man tatsächlich auch krank ist, bin ich auch der Meinung. Aber leider ist es ja oft genug nicht der Fall, dass die Kollegen krank sind. Sie haben einfach keine Lust am die Nachtschicht selber zu erledigen
0
Nobinado
Dann muss man ehemalige Mitarbeiter zurückholen, die schon längst in Rente sind 🤣😂
0
Pege
Und das 75 Wochen lang !!!!👍🏼😄
0
Ropadugi
Und dann gibt es die Arbeitgeber, die ihrer Arbeitnehmerin unterstellen, sie würde blau machen, weil sie sich in der 32 SSW mit einer diagnostizierten Influenza krankgeschrieben hat. Mir wurde durch die Blume gesagt, dass ich mich nach meiner Elternzeit anderweitig umschauen könnte. Das hat man davon, wenn man immer kommt (obwohl krank) und dann einmal zu Hause bleibt...
0
Coxapajofu
👍
0
Vopuvubawo
🙌🏻👍🏻
0
Teceso
Wir haben inzwischen viel zu wenig Leute die wirklich etwas können Und auf die man sich verlassen kann . Die Wenigen werden überlastet bis sie kaputt sind .
0
Toluhadaba
Wenn denn die Kollegen wirklich krank sind. Ich vertrete gerne meine Kollegen, wenn sie flach liegen, aber manchmal wird's einfach übertrieben und jede Kleinigkeit ist direkt ne Woche AU. Dann bleibt halt mal etwas mehr Arbeit liegen für nach dem Urlaub (ups, der Krankheit)
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Yinopuze
Genau mit dem Argument kommen dann genau die, die generell am Wochenende krank werden, prinzipiell immer, wenn es darum geht arbeiten zu erledigen, die keinen Spaß machen oder deren Urlaub abgelehnt wurde. Und dieses krank werden, können dann alle anderen ausbaden. Kein Chef kann es sich leisten vorweg einfach mal 5 Mann mehr anzustellen, weil man Leute dazwischen hat, die kommen und gehen wie sie lustig sind.
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Kafike
wbze.de/upu1
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Weluvaki
unimed.in/o8gz
0
Cacegosisu
Richtig, wenn du tatsächlich krank bist. Bisschen Schnupfen, Kopfschmerzen etc. ist kein Grund nicht zu arbeiten. Am besten noch sagen, dass man ja aus dem Homeoffice arbeiten könne, jedoch nicht im Büro. Direkt aussortieren solche Luschen. Es brauchst sich hier auch niemand angegriffen fühlen, denn wer krank ist, soll sich kurieren.
0
Ledemarc
... genauso siehts aus, meine lieben Freunde. Man ist auch nicht verpflichtet, Überstunden ab zu leisten, denn für die schlechte Organisation der Firma ist NUR der Arbeitgeber verantwortlich. Nicht der Arbeitnehmer.
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