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Allerdings kann die Chefin oder der Chef auch nicht alle Ausfälle vorhersehen, so dass es auch bei bester Planung mal zu Engpässen kommen kann. Die aber selbstverständlich nicht auf dem Rücken erkrankter Mitarbeitender ausgetragen werden dürfen. Krank ist krank. Punkt.
Ich nehme darauf keine Rücksicht mehr, so wie es geschrieben wurde ,ist es nicht meine Aufgabe für ausreichend Personal zu sorgen.
Das schließt den Krankheitsfall aber auch Urlaub ein.
Gedankt bekommt man es eh nicht , egal ob man sich zur Arbeit quält oder daheim bleibt.
🤷🏻♀️
Natürlich ist es nicht die Schuld von dir aber es wird dir oft genug eingetrichtert von den Kollegen dass du schuld bist.Oder es wird behauptet man ist ja gar nicht krank 🤦🏻♀️War für mich ein Grund die Arbeit nun zu wechseln.
U.èle TheNeko richtig, leider selbst erlebt… und nach längerer Krankheit und Alibi-Wiedereingliederung in komplett anderen Aufgabenbereich kam die Kündigung. Ziemlich genau 1 Jahr nach der ursprünglichen OP .
Natürlich nice verpackt und so hingedreht, dass ich praktisch für die aktuellen Aufgaben nicht geeignet wäre - ja wenn man seine eigentliche Arbeit nach 10 Jahren Erfahrung nicht mehr ausüben darf, sondern praktisch strafversetzt wird zum Kundensupport für technische Anfragen .
Das ganze Jahr bis Kündigung war nochmal der Horror, davor schon mobbing vom Feinsten durch eine sog. Führungskraft, gegen die nichts unternommen wurde…Selbstverständlich vorher auch oft trotz Krankheit teils ins Büro gekommen oder von zu Hause gearbeitet. Bis es einmal nicht mehr ging und die der Krankenstand durch Pfusch von 2Wochen auf über 3 Monate verlängert werden musste. Selbst da wurde unterstellt, das wäre von mir ausgegangen. Ja klar, Blutvergiftung, 4 OPs , Arm kaputt - habe ich alles selbst organisiert, um nicht mehr arbeiten zu müssen ? dazu noch ziemliche Gehaltseinbußen plus Zusatzkosten . Schon bitter, dafür beschuldigt zu werden.
Sooooo…..
Jetzt haben alle über die Chefs abgezogen und wir schalten wieder den gesunden Menschenverstand ein.
Man kann NIEMALS „ausreichend“ Personal im Krankheitsfall „auf Reserve“ haben…..
G. Borter naja „sofort alles geregelt“ kriegen ist im Ausnahmefall auch Utopie. Aber alleine schon dass die Geschäftsführung da zeigt, dass sie auch die Ärmel hochkrempelt ist eine wahnsinnig große Motivation.
Hatten gerade vor zwei Woche eine Art G.-Gau in der Firma - da waren so gut wie alle, die irgendwie helfen konnten FREIWILLIG mit im Einsatz, von Verkauf über Hotline bis Geschäftsführung. Auch teils aus dem Urlaub zurück gemeldet und Wochenenden geopfert usw.
Glaube es macht schon viel aus, wie zu normalen Zeiten das Klima im Betrieb ist und ob die Geschäftsführung auch sonst mit den Mitarbeitern zusammen arbeitet.
„Von nichts kommt nichts“ ?
S. Borter ja die schöne Logistik brange......ist sie es nicht selber schuld das sie jetzt keine leute mehr haben ? Ist es nicht so das vor ein paar jahren noch 8....9euro std gezahlt wurde ....keine Überstunden %oder Ausgleich 24tage Urlaub......oder ein Gehalt von 1800 brutto für 200stunden im Monat.........und jetzt wird die Arbeit dann aufgeteilt wieder auf der eh schon gebeutelten fahrern ......jaja so ist es eben wenn man mit Personal so umgeht. Das ist jetzt allgemein gesprochen ...vereinzelt gibt es natürlich noch andere Firmen politik
Das Schlimmste am Kranksein ist die Tatsache, dass man immer noch ein schlechtes Gewissen hat, dass man krank ist. Und dass man teilweise Druck von anderer Seite bekommt, so kann man sich vielleicht körperlich irgendwie ein bisschen erholen, aber psychisch steht man die ganze Zeit unter wahnsinnigem Druck.
K. Gaisch das kenn ich grad zu gut , ich war letzte Woche Mittwoch beim Arzt wegen meinem Knie. Es is heiß und gut geschwollen...hab seit wochen schon probleme mit dem laufen, nehme in der Früh schon zwei.600 ibo damit ich einigermaßen laufen kann. Er wollte mich am Mittwoch schon krank schreiben,weil ich ne Fette Entzündung im Knie hab. Ich sag so ne geht nicht, wir sind total unterbesetzt. Und Und ich bin in unserer 2 Filiale seit 5 Wochen die Vertretung...somit hat Er mir ne Orthopädische Bandage verschrieben und wieder Ibo. Am Donnerstag war ich dann arbeiten , am Abend und die Nacht hatte ich soo Schmerzen ...Freitag früh ging garnix mehr... Hab dann mein Arzt angerufen und ihm gesagt das nix mehr geht, . Resultat ist bin etz doch eine Woche krank geschrieben. Und wenn es nicht besser wird, muss ich ins MRT. Meine Meine Kolleginnen waren begeistert, die 1 hat mich rund gemacht am Telefon wie a Buslenkrad ????????? gut ich muss dazu sagen, mein Fehler war, das ich die Krankmeldung im Hauptgeschäft zwar abgegeben hab, aber da wo ich grad aushelfe nicht noch mal angerufen habe. Sie meinte halt, ja du weißt doch das du da bist das die anderen Überstunden abbauen können und Urlaub haben.... und ich so ja weiß ich, aber hey ich habe mir des grad auch nicht ausgesucht.... ich muss dazu sagen ich arbeite im Verkauf, sprich bin 8-11 Stunden Täglich auf den Beinen
Es ist manchmal echt paradox. Fühlt man sich krank und bleibt zu Hause, wird das einem oft übel genommen. Fühlt man sich kränklich und geht trotzdem arbeiten und es wird über die Zeit schlimmer, wird einem vorgeworfen, überhaupt erschienen zu sein. Man kann es noch so falsch machen, richtig ist es nie.
Ja, aber wenn man krank ist, okay....doch manchmal hat man den Eindruck, dass ein abgebrochener Fingernagel eine Woche Krankschreibung nötig macht....soviel Personal kann niemand in Reserve haben. Letztendlich wird man nun mal fürs Arbeiten bezahlt und hat dafür zu sorgen, so gesund wie möglich zu sein.
Es ist also ein zweischneidiges Schwert.
Und bei manch Arbeitgeber, sind diejenigen die oft krank sind egal. Aber bei denen, die selten krank sind, wird immer hinterfragt oder rum geheult. Auch bei Firmen mit eine große Anzahl an Mitarbeiter.
Aldo Mazzaro Recht hast du und die die immer am jammern und krankfeiern sind da ists egal die bekommen trotzdem alles in den arsch geschoben...armes Deutschland 😱
Ich hab mich in meinem letzten Job als Fahrerin nur rumgequält. Als Teilzeit angefangen, weil ich körperliche Einschränkungen habe. Musste trotzdem jeden Tag 6 Stunden arbeiten. Bin mit den übelsten Rückenschmerzen zur Arbeit, mit einer Augenverletzung Auto gefahren usw. Meine Ex-Chefin hat mir dauernd ein schlechtes Gewissen gemacht. Zum Schluss wurde ich gekündigt, weil ich gesagt hatte, es reicht langsam. Körperlich bin ich seither komplett durch, und das nur, weil ich Angst vor einer Kündigung hatte. Kein Job der Welt ist es wert, die Gesundheit zu riskieren.
Es gibt eine Quote, die angibt, wie viele tatsächliche Stellen geschaffen werden müssen, um durchschnittlichen Urlaub & Krankheit ausgleichen zu können. Wenn diese nicht vorgehalten werden, ist es definitiv Chefsache. Und nicht Sache der Mitarbeiter:innen.
Gestern und heute trotz Krankheit zur Arbeit gefahren, weil wir unterbesetzt sind
Überall wird von Solidarität gesprochen aber solange man nicht Fieber hat und nur niesen und schnupfen hat geht es noch ✌🏼
Sonst müssen Kollegen aus dem Urlaub geholt werden und das wünsche ich keinem!
Ali Aslan toll, machst du das. Und wenn du die ganze Truppe ansteckst und alle auf einmal fehlen, bist du der erste der einen auf den Deckel bekommt. Keine Arbeit der Welt, sollte vor deiner Gesundheit stehen
Z. Kliesch hier ist einer. Ich hab echt riesiges Glück mit meinem Chef. Als Schule und Kindergarten zu waren durfte ich sie mitbringen und sie wurden mir abgenommen und beschäftigt damit ich mich auf meine Arbeit konzentrieren konnte. Ich bin so zufrieden das ich mich auch mit nem Rotz an die Arbeit bewege. In 3 Jahren hab ich trotz Kinder 15 Tage gefehlt.
G. T Eufel richtig richtig klasse ? aber ich wollte mehr drauf hinaus das es keinen zufriedenen mitarbeiter gibt… ich denke du bist der meinung bei deiner bezahlung ginge bestimmt noch etwas… oder 1-2 tage mehr urlaub wären doch bestimmt auch noch nicht schlecht oder? das ist das große problem in deutschland… keiner ist mit etwas zufrieden…
Ja es gibt aber auch Kollegen die ohne schlechtes Gewissen Wochen und Monate fehlen..... ohne ernsthafte Erkrankung.... es gibt immer 2 Seiten der Medaille
Ja klar. Die Generation ab Bj 1995 nimmt das gerne an. Krankheitstage jenseits der 100, am liebsten Montag bis Freitag, weil die Kollegen (O Ton: "die alten Säcke") übernehmen das schon. Gerne wird auch erst um 22.30h angerufen um sich für die Frühschicht krankzumelden, man war ja beim Arzt, nur hat man vergessen anzurufen. Macht halt die Nachtschicht länger, dickes sorry. Vom Montag Früh gern zu spät kommen ganz zu schweigen weil ja Wochenende sooo stressig war. Kein Problem, Nachtschicht muss halt etwas länger bleiben. Disziplin, Verantwortungsbewusstsein und Rücksichtnahme auf Kollegen wird mittlerweile überbewertet...
D. Wildi Stimmt... Wir jungen Leute sind ja alle nur ein faules egoistisches Pack, dass nicht weiß wie man arbeitet... Mag auf Manche durchaus zutreffen, aber es gibt genauso viele aus der "älteren" Generation die genauso sind. Man sollte vllt nicht alle über einen Kamm scheren. Und wie mir auch schon des öfteren aufgefallen ist, ist dass die ältere Generation weitaus weniger Respekt gegenüber Verkäufern beispielsweise zeigt als die Jungen. Von den jüngeren Menschen bekommt man weitaus mehr Wertschätzung entgegen gebracht als von den älteren. Also sollte man vielleicht aufhören auf die Jüngeren immer so herabzusehen und zu beschimpfen. Wie gesagt, auf manche mag es durchaus zutreffen aber eben nicht auf alle.
Man müsste nicht mal sagen, was man hat, morgens anrufen und krank melden. Die Krankmeldung abgeben und kurieren. Warum man sich schlecht fühlt ? Weil sie Kollegen die Arbeit machen müssen, die du eigentlich machen solltest. Wenn wenig Personal da ist, ist das dem Chef sein Problem, nicht deines.
Ich hatte einen Chef, der inmer sagte: Man "feiert" nicht krank, wenn ein Arzt sagt, Du bist krank, dann bist Du auch krank.
Leider heute eine Seltenheit.
Yupp, wenn man krank IST, dann verdient man eine ruhige Genesung ohne schlechtes Gewissen... wenn sich Kollegen mit Ansage krank MELDEN, weil sie nicht mehr arbeiten möchten, aber auch nicht kündigen wollen, um keine Sperre vom Amt zu kriegen, dann haben solche Kollegen Dauerdurchfall und zu kurze Arme zum abwischen verdient. 🤨
Wenn ich krank bin bin ich krank und bleibe zuhause.
Mir ist es total egal, wenn der Laden unter geht.
Ist nicht mein Laden, ich muss nicht für genügend Personal sorgen.
Ich muss darauf achten dass es mir gut geht und ich gesund bin um meine Arbeit zu erledigen. Wenn dann noch Kollegen motzen, nur weil ich krank bin juckt mich das null.
Müssen die halt mehr machen und?
Ich hab da kein schlechtes Gewissen. Ich bin nicht auf der Arbeit um Freunde zu finden 😄
Ja, so ist das und unsere Chefs wissen das. Wünschen gute Besserung, mahnen liebevoll zur echten Schonung und Erholung. Und die Kolleginnen, die einspringen, bekommen das anerkannt und gedankt. Ich liebe mein Team.
Es gibt aber doch Unterschiede... krank sein - wenn es wirklich einem nicht gut geht. Dann gibt es aber die "oh hab verschlafen, egal mach krank" Krank sein. Die Wochenendgrippe. Die Faulitis. Die "kurz vorm urlaub" Krankheit. Leider sind die "wirklich" Krank sein Menschen seltener betroffen. Und dann ist man auch mutzig wenn man für die einspringen muss.
Ansonsten, allen die Krank sind - gute Besserung 🍀😅
Gottogottogott🙈🙈🙈. Zum Glück bin ich so erzogen worden das ich nicht wegen jedem Pups zu Hause bleibe und wer wirklich krank ist, braucht kein schlechtes Gewissen zu haben,denn dann fühlen alle Kollegen mit❤️
Doch 🤣🤣 bei uns in der Firma müssen wir ein „Rückkehrgespräch“ führen mit dem Chef und ein Formular unterzeichnen in dem so intelligente Fragen gestellt werden wie z.b.: „ist ihnen bewusst, dass ihre Kollegen durch ihren Ausfall mehr Arbeit leisten müssen?“ oder „wie wollen sie das in Zukunft verhindern?“ 😂😂 total lächerlich!! 🤦♀️
Dann wurde mir meine Corona Erkrankung als zweimal krank eingetragen nur weil die ersten 5 (Quarantäne-) Tage vom Bund übernommen wurden und ich danach ein Arztzeugnis brachte für 3 weitere Tage. Das war dann das zweite mal krank… 🙄 beim 3. mal innerhalb eines Jahres gibts dann eine schriftliche! 😉 und das bei einer grossen Firma! 🙈
@N. Kohler Krankenrückkehrgespräche sind grundsätzlich eine gute Sache, denn da soll der Arbeitnehmer seine momentan Situation erläutern können, wenn er z.B. nach ü6Wochen krank zurückkommt, manchmal kann man ja positiv zum Genesungsprozess als Arbeitgeber zusteuern UND Krankenrückkehrgespräche kann man ablehnen man ist zur Teilnahme nicht verpflichtet.
Faszinierend... die Rechte als Arbeitnehmer kennt jeder - nur bei den Pflichten wird es dann ganz still... von denen will immer keiner was wissen. Hauptsache viel Geld für möglichst wenig tun - das ist die neue Grundeinstellung. Der Arbeitgeber ist aber auch nur ein Teil des Teams und wenn immer nur jeder nimmt und keiner bereit ist was zu geben, gehen mittelständige Unternehmen daran zugrunde... dann hat der Arbeitnehmer keinen Arbeitsplatz mehr... aber hey scheiss drauf - die Work- Life- Ballance ist mit Hartz VI doch eh viel ausgeglichener. Das manche Leute sich nicht selbst schämen. Hätten eure Eltern und Großeltern so eine Einstellung gehabt wärt ihr alle am Strassenrand verhungert. So und jetzt dürft ihr mich gerne in der Luft zereissen für meine Meinung. Viel Spass... es grüßt ein Arbeitnehmer mit gesundem Menschenverstand!
Es gibt viele, vor allem junge Leute, die regelmäßig wegen Kopfschmerzen oder Regelschmerzen zu Hause bleiben(dafür gibt es Schmerzmittel) oder zu wenig Schlaf. 😑 Die „älteren“ sind, wenn sie mal krank sind, halb tot, wenn sie zu Hause bleiben. Beides ist nicht gut. Ein Mittelmaß für alle, wäre Gerecht. Leider ist es das Leben nicht.🤷🏼♀️
U. Vonarburg Es gibt genug Leute die Migräne haben und an manchen Punkten die Medikamente nicht helfen...und Mal im U. ich soll mich mit Chemie Vollstopfen nur damit ich funktioniere? Sorry meine Gesundheit ist mir wichtiger als jede Arbeit!
Jaaa, das ist immer diese grausige Situation.
"Geht's mir jetzt wirklich so schlecht? Kann ich das machen? Haben meine Kollegen dann große Probleme sogar?"
Die Gedanken hatte ich vor 1,5 Wochen erst wieder. Habe mich aber dazu entschieden Zuhause zu bleiben.
Vor 3 Jahren habe ich mir eine Bronchitis verschleppt, weil ich der Meinung war, ach so schlimm ist es nicht. Ganze 6 Wochen hatte ich Ingesamt damit zu tun
Andere Erfahrungen gemacht. Selbst organisieren wer mich vertritt in urlaub-/Krankheitsfall ... und wenn ich dann mal krank bin/war, wird es einem sogar noch übel genommen... dass man es ja absichtlich macht....
Aber was soll der Chef tun wenn man kein (geeignetes) Personal findet?🤷♀️ Der Chef kann sich auch keine Mitarbeiter aus dem Ärmel zaubern.. und heutzutage ist es sehr schwer gutes und zuverlässiges Personal zu finden. Trotzdem, wer krank ist, ist krank und wer sich nicht in der Lage fühlt zu arbeiten, soll zu Hause bleiben 😊👍
Dem stimme ich so nicht ganz zu. Viele (junge) Leute scheinen nicht für die Arbeit gemacht zu sein. Sind langsam, trödeln rum, sind unselbstständig. Ich sehe es oft bei uns im Laden, wenn neue angestellt werden, das geht 2 Wochen gut und dann nimmt die Einstellung rapide ab. Dabei steht bei uns der Weg nach oben offen, wenn man sich gut macht
Ich habe da gar kein schlechtes Gewissen. Meine eigene Gesundheit geht vor jeden Arbeitsplatz. Habe schon genug Kollegen gesehen die ernsthafte Herzprobleme bekamen,verursacht durch arbeiten gehen trotz Krankheit.
Kommt ja immer drauf an. Kleinunternehmen Familienbetrieb - ist manchmal froh Löhne zahlen zu können. Grosskonzern, sollte genug haben.
Wenn s nur 2 Mitarbeiter gibt und einer ist öfter und länger krank, leidet das Unternehmen schon und kann sogar in der Existenz bedroht werden.
Ich hatte vor zwei Jahren im Oktober einen mittelschweren Autounfall wo ich ein schleudertrauma und einige rippenprellungen abbekommen habe. Und weil ich angefleht worden bin, bin ich den Tag danach trotzdem arbeiten gegangen und habe nichtmal ein Dankeschön dafür bekommen. Mache ich nie wieder!
Jeder ist ersetzbar, heißt es immer! Niemand wird gezwungen, bei der Firma zu bleiben. Schließlich ist man nicht mit dieser verheiratet!
Drum soll bitte jeder auf sich schauen! Die Gesundheit ist das Einzige, was man sich nicht kaufen kann.
Es gibt nichts schöneres, wie gesund/fit alt zu werden!!! 👍🍀🤩
Wenn ich krank bin bin ich krank und wenn ich Urlaub hab hab ich Urlaub da ist mir egal was auf der arbeit abgeht und ich habe auch null ein schlechtes gewissen deswegen
Ihr habt Sorgen was keine Sorgen sind wenn ihr krank seit seit ihr krank . Und warum habt ihr dann ein schlechtes Gewissen aus welchem Grund. Toll das das system funktioniert was machen wir alle seit der ersten Klasse . Lernen und das ist gut ein Wissen zu besitzen aber auf was werden wir getrimmt seit der ersten Klasse das Fach Freiheit hatte glaub keiner von uns obwohl wir es alle wollen. Fangt an eure gewissen nicht unnötig zu belasten. Krank ist krank . Und wirklich jeder von uns hat sich mal Krankschreibung lassen obwohl er nichts hatte und jetzt schreien gleich alle nein ich niemals tut uns ein gefallen und lügt euch nicht selber an
Wenn man krank ist und deswegen nicht arbeiten kann, sehe ich das auch so.
Anders ist es, wenn sich Kollegen regelmäßig am Montag krank melden, weil die Party am Wochenende ihre Nachwirkungen hatte oder privat etwas erledigt werden sollte (habe ich früher auch schon erlebt und kein Verständnis)
Es ist eine absolute Unsitte, möglichst noch mit dem Kopf unterm Arm zur Arbeit zu gehen.
Nicht wenige Arbeitgeber setzen ihre Arbeitnehmer richtig unter Druck und haben keine Ahnung, was sie damit anrichten....oder es ist ihnen schlichtweg egal.
Übrigens....lieber einmal richtig auskurieren, als ständig kurze Ausfallzeiten. Da heißt es dann ganz schnell....unzuverlässig, nicht einplanbar, für die oder den muss man einen weiteren MA einstellen, weil man ja nie weiß, ob da nicht wieder eine AU kommt.
Den Ruf der Unzuverlässigkeit wird ein MA nur ganz schwer wieder los.
Bei uns in der Kita in der Kinder ständig eine andere Krankheit mitbringen sollten eigentlich genug Erzieher da sein damit theoretisch immer einer krank sein kann.
In der Realität sind wir unterbesetzt wenn alle da sind.
Und dann noch der unmögliche Betreuungsschlüssel von Thüringen...
Momentan eine echte Katastrophe
Genau und der Chef hat ne Glaskugel und sieht es vorraus .... Ist klar ... Wenn viele nicht einfach mal Krank "feiern" würden, hätten die kein schlechtes Gewissen die keins haben müssten !
Sehe ich genauso. Und wenn alle aus Rücksicht krank auf Arbeit gehen und nicht wirklich gut für dich sorgen, wird jeder Chef denken es läuft und eben nichts ändern 🙃
Ich bin von dieser Gesundheitsprämie kein Freund. Es ist wie eine Strafe, wenn man Mal fehlt. Und mit schlechtem Gewissen krank sein, ist auch nicht förderlich
Vielleicht gut gemeint, die Verantwortung für Personalengpässe liegt jedoch nicht immer beim „Chef“.
Ich arbeite in einem Kindergarten in freier Trägerschaft. Der Vereinsvorstand und die Geschäftsführung sind ganz sicher die Letzten, die uns zusätzliches Personal vorenthalten. Sie können uns einfach nicht mehr zur Verfügung stellen, weil der Rechtsrahmen einfach so schlecht ist. Der Personalschlüssel liegt in Sachsen bei 1:12. Die Anzahl von 12 Kindern bezieht sich allerdings auf 9h Verträge. Angenommen alle 12 hätten 6h Verträge (zählt als 0,5), so würde eine Vollzeit Fachkraft mit 24 Kindern allein dastehen.
Es bleibt natürlich dabei, wer krank ist sollte zuhause bleiben, allerdings ist dies zumindest bei uns immer ein abwägen. Wenn meine Kollegen in dieser Krankzeit komplett ans Limit gehen, dann ist es auch nur eine Frage der Zeit bis die ausfallen und wann die angefallenen Überstunden mal abgebaut werden sollen, steht auch wieder auf einem gänzlich anderen Blatt.
Lange Rede kurzer Sinn. Manchmal sind den Leitungen die Hände gebunden, bessere Strukturen könnten allerdings per Gesetz definiert werden. Z.B. mit einer wöchentlichen Vollzeit Arbeitszeit auf 25-30h bei vollem Lohnausgleich. Oft würde es dann gar nicht mehr zum Problem, krank auf Arbeit zu gehen, kommen.
Man kann nicht wegen jedem bisschen zuhause bleiben ... dann sollte man sich einfach arbeitslos melden und fertiig.
Andersrum sollte man sich auch nicht zu sehr aufopfern, den dank dafür gibt es auch nicht, man sollte aber auch an die Kollegen denken... die dann doppelte arbeit leisten müssen, sonst ist es mit der Teamarbeit schnell vorbei und das wiederum kann kein Betrieb auf dauer brauchen.
Sollte sich jeder Chef/Chefin annehmen.....aber auch die Kollegen... Jeder, wirklich jeder kann mal wegen Krankheit ausfallen... Eine Hand wäscht die andere... Nur zusammen schafft man dann solche 'Durststrecken'....
Wenn das so einfach wäre. Bin in der Pflege und wenn das dann dort nicht aufgefangen werden kann sind die Leidtragenden die Patienten. Egal wie, es ist eine blöde Situation.
Irgendwann ist jeder mal dran für kranke Kollegen mitzuarbeiten. Daher habe ich nie ein schlechtes Gewissen mich krank zu melden ohne Angabe von Gründen.
Wenn sie wirklich krank sind ja. Nur wenn sie saufen waren, von Fußball spielen müde sind, kein Bock haben, oder verlängertes Wochenende machen, dann ist es mies
Und denk dran, wenn du dich krankmeldest, weil du strikt nach dem Motto "TEAM" (Toll ein anderer machts) arbeitest, ist das im öffentlichen Dienst absolut in Ordnung🤦♀️
Gerade in den sozialen Berufen ein ganz heikles Thema... akuter Personalmangel, keiner kommt nach, weil die Bedingungen immer schlimmer werden, sich nichts bessert und somit keiner mehr so einen Beruf lernen will.. ergo arbeiten sich viele kaputt bzw überarbeiten sich, weil se sich sonst mitm schlechten Gewissen rumschlagen müssen. 😅
Und woher der Chef dann die Leute nehmen soll, wenn mehr ausfallen als gedacht? Urlaub gibt es ja auch noch. Und man kann ja nicht nur für den Fall, dass man wer krank wird, x Leute in der Hinterhand mitbezahlen , damit kein Engpass passiert. Manches lässt sich einfach nicht verhindern.
Bei meiner letzten Arbeitsstelle wurde ich von 1 "Kollegin" gemobbt,
vor der Kundschaft.
Sie hatte schon 4 Frauen vor mir herausgeekelt.
Chef hat ihr geholfen, hab dann krank gemacht, bis er mich gekündigt hat.
Bin froh, seit 3 Jahren in Vollerwerbsunfähigkeits Rente, und geniesse mein Leben
Das „genügend Personal“ muß aber auch erstmal verfügbar und ausreichend qualifiziert sein.
Findet man aber, je nach Branche, nicht an der nächsten Ecke. 🤷🏼♂️
…hmm… also wenn jemand ausfällt soll der Chef neue Kollegen aus‘m Ärmel schütteln…? 🤔🤦🏻♂️🤣
Man kann ja nicht durch gehend mit etwa 10-20% Überkapazität an Mitarbeiter arbeiten nur um potentielle 2 bis 3 krankheitsbedingten Ausfälle gleichzeitig abzudecken…
Manchmal hat man aber auch einfach liebe nette Kollegen, mit denen man gern zusammen ist und dann hat man eben ein schlechtes Gewissen weil man weiß, dass diese Kollegen sich mehr ins Zeug legen müssen, um die Arbeit auszugleichen wenn man krank ist. In diesem Moment geht es mir nicht um die Arbeit oder um die Chefs, sondern um das Mitgefühl welches man im Team zusammen erarbeitet hat und dann selber weiß, wie schlecht es ist, wenn Jemand ausfällt. Grüße an alle meine Kollegen 🙋♀️❤️
Bitte nicht falsch verstehen, einerseits geben tausende junge Österreicher*innen irgendwo Gas, oder Tanzen sich in Trance,sie zeigen wie Party gefeiert wird. Sie reisen herum und her nach sind gar wieder die ungeimpften schuld an einer neuen Welle. Wem interessiert es? Pavillons in Krankenhäuser stehen leer....wegen Personal Mangel...immer nur den Unternehmen den schwarzen H. zu schieben ist zu wenig.
Na klar, Chefs stellen so lange Personal ein, bis jeder einen Ersatz hat, falls man mal krank wird. Das funktioniert vielleicht in großen Firmen, niemals aber in Kleinbetrieben.
Nein man geht mir jeder rotze ins Büro und verteilt die, scheiß egal Influenza, T., rhino oder ein bakterieller Siff. Außer der T. hat 2 Striche dann geht man sich wegsperren egal ob man Symptome hat oder nicht. Wer sich nicht dran hält ist unsoldiarisch, schwurbler, rechts....so wurde es mir beigebracht, 2 Jahre lang.
Krank ist krank....allerdings nur wenn man wirklich krank ist
Bei manchen gibt es sogar krank mit Ansage.
Hatte ich vor kurzem..ich bräuchte noch ihre Telefonnummer....falls ich mich krank melden muss....sie haben ja gehört das ich gehustet habe🙄🙄🙄🙄kam dann am Tag danach auch so!!!
Leider ist es aber nahezu derzeit fast unmöglich, qualifizierte Leute zu bekommen, wir suchen seit Monaten eine kaufmännische Angestellte, es bewerben sich Leute, die noch nie in einem Büro tätig waren , bzw Leute mit gewissen Kenntnissen und einer Gehaltsvorstellung von 70.000 Euro pro Jahr als Einstieg nach 14 Jahren Berufspause.
Tja das geht leider eben nicht in jedem Job. Wenn wegen mir eine Vorstellung im Theater ausfallen muss, hängen eben nicht nur Kolleg:innen mit drin, sondern auch hunderte, verärgerte Zuschauer 🤷🏻♀️
Ich bin grade krank das erste Mal dieses Jahr. Eine heftige Erkältung
Natürlich ist jetzt Urlaubszeit und es fehlen paar leute. Es fehlen auch noch 2 wegen corona und jetzt ich auch noch. Mir ist das so peinlich und hab ein schlechtes Gewissen obwohl ich eigentlich keins haben soll. Ich habs mir ja nicht ausgesucht aber trotzdem ist dieses Gefühl da 😪🤒
Und da gibt es ja noch die Mütter, ja meistens sind es die und nicht die Väter, die einen Aufstand machen nur weil ein Kollege seinen freien Tag nicht verschieben möchte nur weil es ihnen in den Kram passt.
Ich bin selbst Arbeitgeber und habe natürlich auch nur so viele Mitarbeiter wie ich brauche, man kann niemanden auf Abruf bereithalten für den Fall das mal jemand krank wird, wer würde so einen Vertrag unterschreiben?🤷🏻♀️
Und es gibt firmen, wo man mit 39 grad Fieber arbeiten muss, darf man dann eine stunde eher nach hause gehen um sich auszukurieren damit man am nächsten Tag wieder arbeiten kann. Und ja, dann hat man ein minus stunde die man abarbeiten muss. Da bedankt sich keiner, das ist ja selbstständig 🙄
Gut das ich mein eigener Herr bin… ich sehe es aber auch bei meiner Belegschaft… es sind immer die selben die es erwischt.
Ich selber war seit über 10 Jahren nicht mehr krank… hier muss man nämlich unterscheiden… es gibt krank… und es gibt krank… dazwischen liegen Welten!
Bei uns ist das sogar so wenn man Urlaub einreicht dann wird noch blöd gefragt ob man den Urlaub wirklich braucht HALLO das nenn sich ja nicht umsonst Erholungsurlaub und selbst dann wird man angerufen ob man den Urlaub nicht abbrechen könnte demit ein ANDERER Kollege in den Urlaub gehen kann
Und krank sein geht bei uns schonmal garnicht in den 5 Jahren im Betrieb war ich 2 wochen krank
Und denk dran. Wenn du immer nur den niedrigsten Preis zahlen willst (geiz ist geil sein Vater) hat dein Chef vllt. nicht genug Marge um das Team zu verstärken.
Das war bei mir nicht anders. Man konnte einfach nicht wissen, wann man wieder frei hat, weil ständig Kollegen krank waren...nicht nur 3 Tage, sondern 3/4 Wochen. Während sich alle nach und nach krank schreiben ließen, bin ich krank auf Arbeit. Wurde mir nicht gedankt. Hab dann gekündigt und selbst da gab es Stunk.
So wie es momentan läuft melden sich die Kollegen nicht krank, sonder kündigen, gehen heim und kommen nicht wieder. So schauts aus in der Pflege. Maximale Belegung in den Pflegeheimen bei minimalem Personalstand.
Das habe ich selbst noch gedacht, als es mir psychisch extrem schlecht ging und ich deshalb in der psychiatrischen Klinik war, und als Reinigungskraft kann man logischerweise nicht im Homeoffice arbeiten
Wenn man chronisch krank ist, verliert man sehr schnell seinen Job. Mobbing inklusive. "Die hat nur keinen Bock... bla bla" Kollegen kamen mit Fieber zur Arbeit und dann wird man angesteckt und ist wieder krank..
Auf einer Seite ist es richtig was da steht. Auf der anderen Seite muss man auch sehen das es nicht immer genug Fachpersonal gibt zum Einstellen und wenn dann doch jemanden gefunden wird hat die zu hohe Ansprüche. So mancher Chef kann nix für Personalmangel.
aber wenn man aus versehen krankgeschrieben wird, kann man och im Homeoffice weiterarbeiten (aus eigenem Antrieb, nicht weil eine leitende Person das möchte).
Herrlich wie das ganze Spektrum wieder bedient wird. Fakt ist Krank ist Krank. Ich bin ersteinmal dankbar das ich in 40 Jahren verschwindend wenig krank war. Gesund sein ist in jedem Fall die Bessere Wahl. Wir sollten alle auch an die denken die Samstag Sonntag Feiertage für uns alle da sind und an die Bauern deren Kühe gemolken werden müssen ob es ihnen jetzt schlecht geht oder nicht. Aber was keiner in seinen Köpfen hat ist das die Kosten der Krankheiten auf das Produkt umgelegt wird oder sogar muss.! Wir bezahlen am Ende alles selbst….. ich bleibe lieber gesund und arbeite mit meinen netten Kollegen….
Ähm ja…, eigentlich schon.. das Problem bei uns ist, das wenn zu viele bei uns krank sind, kann es auch schon gut sein, das wir die / eine Filiale schließen müssen.. wir können uns die Kolleginnen und Kollegen ja nicht herbei zaubern 🤷🏻♀️
Nicht jedes Unternehmen kann es sich leisten, eine Abteilung so gut zu besetzen, um evtl. Krankmeldungen zu kompensieren. Da muss ein Arbeitnehmer zwangsläufig mal für den kranken Kollegen mitarbeiten. Meistens sind es leider immer die selben die „krank“ sind ,und auch immer die selben, die die Arbeit der anderen mitmachen müssen. Und wenn dann die Kollegen die ca. 12 Wochen im Jahr als „krank“ fehlen dann einmal für jemand anderes mitarbeiten müssen, jammern sie wie viel sie arbeiten müssen🙄
Leute, was ist los mit euch? Man hat das Gefühl, dass alle Arbeitgeber böse sind und die Mitarbeiter die armen geschundenen ausgenutzten Wesen. Die Rechte als Arbeitnehmer werden immer schön eingefordert. Leider vergessen viele, dass man auch Pflichten gegenüber seinem Arbeitgeber hat. Arbeiten ist doch kein Hobby. Ich habe selbst über zwanzig Jahre in der freien Wirtschaft in verschiedenen Unternehmen gearbeitet und hatte nie Probleme. Wenn es welche gab, habe ich mit meinem Chef kommuniziert und es gab immer eine Lösung. Inzwischen bin ich selbständig mit rund 20 Mitarbeitern und halte es auf der anderen Seite genauso. Nach 15 Jahren Chefdasein, habe ich die Erfahrungen gemacht, dass Erschöpfungssyndrome, Depressionen, psychisch Probleme etc. selten durch die Arbeit entstehen, sondern im Privatleben und zur Arbeit hingetragen werden. AußR. gehören immer zwei dazu. Einer der ausnutzt und einer der sich ausnutzen lässt.
Ich frage mich schon lange, was in unserer Gesellschaft falsch gelaufen ist, dass die Menschheit nichts mehr aushält und jeder sich nur noch um sich selbst dreht.
Tja bei mir kann meine Chefin nichts tun. Ich arbeite für die Stadt und die kann sich mal um neues Personal richtig kümmern. Wir bekommen genug Ärger nicht genug Kinder in der Kita aufgenommen zu haben aber mit welchem Personal soll man sie betreuen?
Tja, wenn das mal so einfach wäre. Habe es selbst erlebt, das die Krankheit belächelt wurde und es jedesmal riesengroßen Stress gab, wenn ich mich krank gemeldet habe. Ich leide an Arthrose in den Wirbeln die zwischen den Bandscheiben sitzen, diese lösen sich bei mir auf und ich kann manchmal vor Schmerzen morgens nicht aufstehen. Bin also ab und an mal 1-2 Tage ausgefallen. Anhören durfte ich mir, das ich mich nicht so anstellen sollte und wenn es mir gut geht, dann würde ich ja auch in meiner Freizeit mit den Kollegen was unternehmen.
Also kein Verständnis vom Chef und von den Kollegen, obwohl sogar mein Neurologe dort angerufen und meine Diagnose bestätigt hatte.
Habe dann irgendwann, wegen massivem mobbing die Firma verlassen müssen.
So kann es auch laufen. 🙁
Kollegen kommen krank zur Arbeit, weil sie ein schlechtes Gewissen haben, stecken dann aber andere Kollegen an. Diese bleiben dann zuhause und haben ein schlechtes Gewissen, weil sie NICHT krank zur Arbeit gehen …und wiederum die nächsten anstecken.
Aber leider sieht das keiner ein. Wer sich quält und nur unter dem Einfluss von Medikamenten halbwegs bei Kräften ist, hat auf der Arbeit nichts zu suchen!
Naja, das haben wir doch nun ausführlich in den letzten beiden Jahren üben dürfen. Da durften wir ja sogar gesund Zuhause bleiben, und das nur, weil ein kleines Kästchen 2 Striche hatte. Und jeder war doch sogar ein Held, der sich brav dran gehalten hat. Denke mal, dass wir nun alle Profis im Zuhause bleiben ohne schlechtes Gewissen sind
Dazu gleich noch ein Tipp: Wenn beim Einstellungsgespräch der Chef sagt: "Wir sind eine große Familie" heißt das nichts anderes als: "Wir erwarten von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie unbezahlte Extraleistungen in die "Familie" investieren und auch krank hier antanzen wenn Not am Mann ist."
Wenn ich krank bin, bin ich krank. Punkt. Weder ich noch mein Chef noch meine Kollegen haben irgendetwas davon, wenn ich mich ins Büro schleppe und den Rest der Welt anstecke. Wer mir ein schlechtes Gewissen machen möchte, kann gerne ein paar Viren abhaben. Ich teile gern. 🤷
Gemäß der Pflicht zur Gesunderhaltung, ist die Krankheit schnellstmöglich durchzustehen, bis zur kompletten Gesundung. Andernfalls würde man eine Infektion, Entzündung oder sonstiges schlimmeres riskieren, was deutlich höhere Ausfallzeiten mit sich bringen würde.
Zudem ist alles erlaubt, was der Gesundung hilft. Um schnell gesund zu werden, hilft eine positive mentale Einstellung. Und wenn man sich so, für ein paar Tage Brötchen als eigenbehandlung holt, braucht man also keine Angst vor Kollegen zu haben, die dem Chef sagen "ey, der/die war beim Bäcker.
Q. Geppert Der Doktor letztens, als 'ne Kollegin sich krank meldete: "Der gelbe Schein scheint ja hier zur Gewohnheit geworden zu sein bei 'ner Erkältung.. sowas unkollegiales, die anderen im Stich zu lassen!"
Find ich auch mega unkollegial, wenn man mich nicht ansteckt, genau ?????
Wenn der Chef am personalmangel auch nichts ändern kann/darf, man Kollegen hat die alle Nase lang krank sind weil mal wieder nen Furz quer hängt, die üblichen Verdächtigen die Fahne hoch halten damit der Laden weiter laufen kann, man am Ende nur noch zu 5. von 12 für 10 Stunden ist, man ansich nen super Arbeitsklima hat, man seinem Chef dankbar ist das er auf alles private Rücksicht nimmt, auch mal an der Arbeit den Babysitter spielt und nen überdurchschnittliches Pflichtbewusstsein hat, dann kann man doch mal nen schlechtes Gewissen haben wenn man MAL krank ist.
Ja, man kann es sowieso nicht recht machen. Wichtig ist, dass man vor sich bestehen kann. Es ist dann die Verantwortung der anderen, ob sie einem glauben oder nicht. Für die Stimmung und letztlich auch den Krankenstand tragen ALLE! Verantwortung.
Wer lästert und mobbt, dem wird es nicht gut tun. Es ist ein Eigentor.
Siehe bei mir, ich bin alleine auf der Arbeit. Mit starken Schmerzen wegen einem Tumor. Der eine Kollege hat keine Lust zu kommen, der Kollegin ist zu warm und melden sich beide deshalb krank. Wir haben eine Arbeit die bis Ende O. fertig sein muss und die Arbeit hängt zur Zeit an mir und meinem Fachanleiter..
"Ist ja nur eine Empfehlung vom Arzt" wurde mir gesagt...
Wenn man Angestellte in Krankheit kündigt (in meinem Fall), dann hat man wohl genügend Personal und Geld für die Klage...
Leichter gesagt als getan...Hab bei beiden Händen das Karpaltunnelsyndrom, Verdacht auf Bandscheibe und noch ein weiteres beeinträchtigendes Problem. Gehe ich zum Arzt? Neu, weil ich dann locker 2 Monate mindestens krank geschrieben wäre. Also arte ich darauf, dass ich auf der Arbeit komplett zusammen breche und fertig.
Genau…. Weil es so oder so überall genug Personal gibt…. Natürlich hat man für solche Fälle immer Leute , die in Bereitschaft sind, falls es mal brennt 🤦🏻♂️
Jeder Betrieb sollte eine entsprechende Personalreserve für Krankheitsbedingte Ausfälle einplanen…, jeder kann ja mal krank werden. Trotzdem kann kein Chef krankheitsbedingte Personalausfälle vorhersehen und dann „sofort“ für Ersatz sorgen. Sowas lässt sich akut nur gemeinsam im Team lösen!
Wird Zeit das es wieder Betriebsärzte gibt, 😜, bei jedem quer liegendem Pups rennen die Leute zum Arzt. Der MUß sie dann krankschreiben. Wieviel Leute soll denn eine Firma einstellen und dann auch bezahlen? Stellt man dann Leute auf Abruf ein?
Ich wurde gezwungen zum arzt zu gehen .. weil ich gemeint habe wenn ich mich jetzt Krankmelde wer springt dann einw ir haben doch niemanden ... na ja jetzt bin ich 2 Wochen krank gemeldet
Ich war noch in der Probezeit, als eine Kollegin, die hustend und schniefend zur Arbeit kam, mich angesteckt hat. Ich meldete mich krank und wurde gekündigt. 🤮
Die die dann da stehen unterbesetzt mit der zusätzlichen Arbeit können sich kaum wehren in dem Moment. Das beste Mittel ist dann schnellstmöglich den Arbeitgeber wechseln.
wenn krank ernsthaft krank heißt stimme ich zu. aber mansche bleiben schon bei nem heuschnupfen daheim oder weil sie am abend vorher zu viel gesoffen haben.
und das ist nicht sinn der sache.
kann man also so oder so sehen. 🤷🏻♂️
Es kommt aber auch darauf an, "Wie" krank man ist. Husten? Verstopfte Nase? Kopfschmerzen? Da verdient man es nicht, zu Hause zu bleiben, um sich "auszukurieren", wenn man gebraucht wird.
Sorry, ich will die Anderen nicht anstecken, ich komme heute nicht. 🤔
Ich bin Chefin und wenn jemand ausfällt, bleibe ich ohnehin schon immer länger, um möglichst nicht mein Personal kommen zu lassen. Auch die Seite sollte vielleicht mal gesehen werden.
An sich ja und trotzdem fühlt man sich wie ein Lügner wenn man sich krank meldet, ich sitze Zuhause und dank mir nur ohje nun müssen sie anderen meine Arbeit mit machen ich hätte einfach krank gehen sollen
Abgesehn davon, dass der Chef vielleicht weder für Deine, noch für die Krankheit der Kollegen etwas kann und man eh besser selbst auskuriert anstatt andere anzustecken - was völlig logisch ist:
WAS SOLL DER SHIT?
WARUM SOLLEN DIE CHEFS, DIE UNTERNEHMER, DIE GRÜNDER IMMER DIE DEPPEN SEIN?
#schwachsinnsfrage
Ich findendes schlechte Gewissen so schlimm
Weil ich weis wie viel los ist und ich die anderen nicht belasten will und dann doch krank komme oder eben nicht und dann spricht das Personal noch schlecht über einen obwohl man kurz vorm 😵 ist. Egal was man macht ist es eh nicht recht. Möchte auch keinen Anstecken aber ja.
Das stimmt. Es ist aber die Verantwortung eines jeden dafür Sorge zu tragen, dass man nicht "unnötig" in Krankenstand geht. Soll heißen für seine Gesundheit und Arbeitsfähigkeit zu sorgen.
In der Spiele-Industrie ist Crunch-Kultur inzwischen recht sichtbar und wird negativ gewertet. Ich fürchte aber, dass Crunch-Kultur inzwischen in allen Branchen üblich ist, aber nicht gesehen wird.
J. Hofmann Stimmt schon und dann gibt es eben die ganz kniffligen Notlagen, in denen uns J., selbst dem Chef die Hände gebunden sind...???? Da zeigt sich der Charakter eines jeden Einzelnen ?
Deswegen lernt man auf maximal 80% auslastung zu planen um Defizite jeglicher art ausgleichen zu können. Dummerweise begreifen das viele in den jeweiligen abteilungen nicht
Tesntina
Allerdings kann die Chefin oder der Chef auch nicht alle Ausfälle vorhersehen, so dass es auch bei bester Planung mal zu Engpässen kommen kann. Die aber selbstverständlich nicht auf dem Rücken erkrankter Mitarbeitender ausgetragen werden dürfen. Krank ist krank. Punkt.
417
Fflostef
Ich nehme darauf keine Rücksicht mehr, so wie es geschrieben wurde ,ist es nicht meine Aufgabe für ausreichend Personal zu sorgen. Das schließt den Krankheitsfall aber auch Urlaub ein. Gedankt bekommt man es eh nicht , egal ob man sich zur Arbeit quält oder daheim bleibt. 🤷🏻♀️
280
Ebarvank
W. Wolff gedankt wird es dir später sowieso nicht, wer krank ist hat zuhause zu bleiben ganz einfach.
8
Letrandr
Natürlich ist es nicht die Schuld von dir aber es wird dir oft genug eingetrichtert von den Kollegen dass du schuld bist.Oder es wird behauptet man ist ja gar nicht krank 🤦🏻♀️War für mich ein Grund die Arbeit nun zu wechseln.
243
Reyamari
U.èle TheNeko richtig, leider selbst erlebt… und nach längerer Krankheit und Alibi-Wiedereingliederung in komplett anderen Aufgabenbereich kam die Kündigung. Ziemlich genau 1 Jahr nach der ursprünglichen OP . Natürlich nice verpackt und so hingedreht, dass ich praktisch für die aktuellen Aufgaben nicht geeignet wäre - ja wenn man seine eigentliche Arbeit nach 10 Jahren Erfahrung nicht mehr ausüben darf, sondern praktisch strafversetzt wird zum Kundensupport für technische Anfragen . Das ganze Jahr bis Kündigung war nochmal der Horror, davor schon mobbing vom Feinsten durch eine sog. Führungskraft, gegen die nichts unternommen wurde…Selbstverständlich vorher auch oft trotz Krankheit teils ins Büro gekommen oder von zu Hause gearbeitet. Bis es einmal nicht mehr ging und die der Krankenstand durch Pfusch von 2Wochen auf über 3 Monate verlängert werden musste. Selbst da wurde unterstellt, das wäre von mir ausgegangen. Ja klar, Blutvergiftung, 4 OPs , Arm kaputt - habe ich alles selbst organisiert, um nicht mehr arbeiten zu müssen ? dazu noch ziemliche Gehaltseinbußen plus Zusatzkosten . Schon bitter, dafür beschuldigt zu werden.
2
Ztüpcars
Sooooo….. Jetzt haben alle über die Chefs abgezogen und wir schalten wieder den gesunden Menschenverstand ein. Man kann NIEMALS „ausreichend“ Personal im Krankheitsfall „auf Reserve“ haben…..
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Reyamari
G. Borter naja „sofort alles geregelt“ kriegen ist im Ausnahmefall auch Utopie. Aber alleine schon dass die Geschäftsführung da zeigt, dass sie auch die Ärmel hochkrempelt ist eine wahnsinnig große Motivation. Hatten gerade vor zwei Woche eine Art G.-Gau in der Firma - da waren so gut wie alle, die irgendwie helfen konnten FREIWILLIG mit im Einsatz, von Verkauf über Hotline bis Geschäftsführung. Auch teils aus dem Urlaub zurück gemeldet und Wochenenden geopfert usw. Glaube es macht schon viel aus, wie zu normalen Zeiten das Klima im Betrieb ist und ob die Geschäftsführung auch sonst mit den Mitarbeitern zusammen arbeitet. „Von nichts kommt nichts“ ?
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Sretniko
S. Borter ja die schöne Logistik brange......ist sie es nicht selber schuld das sie jetzt keine leute mehr haben ? Ist es nicht so das vor ein paar jahren noch 8....9euro std gezahlt wurde ....keine Überstunden %oder Ausgleich 24tage Urlaub......oder ein Gehalt von 1800 brutto für 200stunden im Monat.........und jetzt wird die Arbeit dann aufgeteilt wieder auf der eh schon gebeutelten fahrern ......jaja so ist es eben wenn man mit Personal so umgeht. Das ist jetzt allgemein gesprochen ...vereinzelt gibt es natürlich noch andere Firmen politik
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Retrjess
Weil jemand mal sieht, dass Chefs auch nicht immer sofort alles geregelt kriegen, nur weil sie halt Chefs sind
1
Hcsipatr
Das Schlimmste am Kranksein ist die Tatsache, dass man immer noch ein schlechtes Gewissen hat, dass man krank ist. Und dass man teilweise Druck von anderer Seite bekommt, so kann man sich vielleicht körperlich irgendwie ein bisschen erholen, aber psychisch steht man die ganze Zeit unter wahnsinnigem Druck.
158
Remhviol
K. Gaisch das kenn ich grad zu gut , ich war letzte Woche Mittwoch beim Arzt wegen meinem Knie. Es is heiß und gut geschwollen...hab seit wochen schon probleme mit dem laufen, nehme in der Früh schon zwei.600 ibo damit ich einigermaßen laufen kann. Er wollte mich am Mittwoch schon krank schreiben,weil ich ne Fette Entzündung im Knie hab. Ich sag so ne geht nicht, wir sind total unterbesetzt. Und Und ich bin in unserer 2 Filiale seit 5 Wochen die Vertretung...somit hat Er mir ne Orthopädische Bandage verschrieben und wieder Ibo. Am Donnerstag war ich dann arbeiten , am Abend und die Nacht hatte ich soo Schmerzen ...Freitag früh ging garnix mehr... Hab dann mein Arzt angerufen und ihm gesagt das nix mehr geht, . Resultat ist bin etz doch eine Woche krank geschrieben. Und wenn es nicht besser wird, muss ich ins MRT. Meine Meine Kolleginnen waren begeistert, die 1 hat mich rund gemacht am Telefon wie a Buslenkrad ????????? gut ich muss dazu sagen, mein Fehler war, das ich die Krankmeldung im Hauptgeschäft zwar abgegeben hab, aber da wo ich grad aushelfe nicht noch mal angerufen habe. Sie meinte halt, ja du weißt doch das du da bist das die anderen Überstunden abbauen können und Urlaub haben.... und ich so ja weiß ich, aber hey ich habe mir des grad auch nicht ausgesucht.... ich muss dazu sagen ich arbeite im Verkauf, sprich bin 8-11 Stunden Täglich auf den Beinen
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Dlozkari
Es ist manchmal echt paradox. Fühlt man sich krank und bleibt zu Hause, wird das einem oft übel genommen. Fühlt man sich kränklich und geht trotzdem arbeiten und es wird über die Zeit schlimmer, wird einem vorgeworfen, überhaupt erschienen zu sein. Man kann es noch so falsch machen, richtig ist es nie.
154
éinijutt
Ja, aber wenn man krank ist, okay....doch manchmal hat man den Eindruck, dass ein abgebrochener Fingernagel eine Woche Krankschreibung nötig macht....soviel Personal kann niemand in Reserve haben. Letztendlich wird man nun mal fürs Arbeiten bezahlt und hat dafür zu sorgen, so gesund wie möglich zu sein. Es ist also ein zweischneidiges Schwert.
134
Orazaldo
Und bei manch Arbeitgeber, sind diejenigen die oft krank sind egal. Aber bei denen, die selten krank sind, wird immer hinterfragt oder rum geheult. Auch bei Firmen mit eine große Anzahl an Mitarbeiter.
129
Resasabr
Aldo Mazzaro Recht hast du und die die immer am jammern und krankfeiern sind da ists egal die bekommen trotzdem alles in den arsch geschoben...armes Deutschland 😱
3
Ffohsara
Ich hab mich in meinem letzten Job als Fahrerin nur rumgequält. Als Teilzeit angefangen, weil ich körperliche Einschränkungen habe. Musste trotzdem jeden Tag 6 Stunden arbeiten. Bin mit den übelsten Rückenschmerzen zur Arbeit, mit einer Augenverletzung Auto gefahren usw. Meine Ex-Chefin hat mir dauernd ein schlechtes Gewissen gemacht. Zum Schluss wurde ich gekündigt, weil ich gesagt hatte, es reicht langsam. Körperlich bin ich seither komplett durch, und das nur, weil ich Angst vor einer Kündigung hatte. Kein Job der Welt ist es wert, die Gesundheit zu riskieren.
127
Eltsbeat
So kann nur einer reden, der nicht die blasseste Ahnung hat, was heisst Führungskraft zu sein, egal auf welcher Ebene.
89
Rekelaur
Und online gibts bei uns nicht
0
Kcumminu
Seit Corona und Homeoffice... kann man krank von zu Hause aus arbeiten.
84
Nesnmatt
Wenn man krank ist, kann man auch nicht von zu hause aus arbeiten. Sonst ist man nicht krank.
222
Ahihkitt
Minuk Mit Schmuck ja, als ErzieherInnen, im Handwerk, Pflege, Strom- Wasser-Gas Mitarbeitende. Klar doch. Und krank arbeitet man gar nicht
27
Rekckatj
Es gibt eine Quote, die angibt, wie viele tatsächliche Stellen geschaffen werden müssen, um durchschnittlichen Urlaub & Krankheit ausgleichen zu können. Wenn diese nicht vorgehalten werden, ist es definitiv Chefsache. Und nicht Sache der Mitarbeiter:innen.
74
Nalsali
Gestern und heute trotz Krankheit zur Arbeit gefahren, weil wir unterbesetzt sind Überall wird von Solidarität gesprochen aber solange man nicht Fieber hat und nur niesen und schnupfen hat geht es noch ✌🏼 Sonst müssen Kollegen aus dem Urlaub geholt werden und das wünsche ich keinem!
42
Mac emin
Ali Aslan toll, machst du das. Und wenn du die ganze Truppe ansteckst und alle auf einmal fehlen, bist du der erste der einen auf den Deckel bekommt. Keine Arbeit der Welt, sollte vor deiner Gesundheit stehen
12
Damhkiju
Ein zufriedener Mitarbeiter wird nicht so oft krank wie ein unzufriedener 😉
32
Lefusask
Z. Kliesch hier ist einer. Ich hab echt riesiges Glück mit meinem Chef. Als Schule und Kindergarten zu waren durfte ich sie mitbringen und sie wurden mir abgenommen und beschäftigt damit ich mich auf meine Arbeit konzentrieren konnte. Ich bin so zufrieden das ich mich auch mit nem Rotz an die Arbeit bewege. In 3 Jahren hab ich trotz Kinder 15 Tage gefehlt.
1
Hcsekevi
G. T Eufel richtig richtig klasse ? aber ich wollte mehr drauf hinaus das es keinen zufriedenen mitarbeiter gibt… ich denke du bist der meinung bei deiner bezahlung ginge bestimmt noch etwas… oder 1-2 tage mehr urlaub wären doch bestimmt auch noch nicht schlecht oder? das ist das große problem in deutschland… keiner ist mit etwas zufrieden…
0
Hcsofran
Kurz und bündig: Genauso ist es!
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Brotcaro
Ja es gibt aber auch Kollegen die ohne schlechtes Gewissen Wochen und Monate fehlen..... ohne ernsthafte Erkrankung.... es gibt immer 2 Seiten der Medaille
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Ciruadin
Bei den meisten Vorgesetzten geht es nur um zahlen der Arbeiter ist denen völlig egal.
28
Idlisasc
Ja klar. Die Generation ab Bj 1995 nimmt das gerne an. Krankheitstage jenseits der 100, am liebsten Montag bis Freitag, weil die Kollegen (O Ton: "die alten Säcke") übernehmen das schon. Gerne wird auch erst um 22.30h angerufen um sich für die Frühschicht krankzumelden, man war ja beim Arzt, nur hat man vergessen anzurufen. Macht halt die Nachtschicht länger, dickes sorry. Vom Montag Früh gern zu spät kommen ganz zu schweigen weil ja Wochenende sooo stressig war. Kein Problem, Nachtschicht muss halt etwas länger bleiben. Disziplin, Verantwortungsbewusstsein und Rücksichtnahme auf Kollegen wird mittlerweile überbewertet...
28
Ztlosama
D. Wildi Stimmt... Wir jungen Leute sind ja alle nur ein faules egoistisches Pack, dass nicht weiß wie man arbeitet... Mag auf Manche durchaus zutreffen, aber es gibt genauso viele aus der "älteren" Generation die genauso sind. Man sollte vllt nicht alle über einen Kamm scheren. Und wie mir auch schon des öfteren aufgefallen ist, ist dass die ältere Generation weitaus weniger Respekt gegenüber Verkäufern beispielsweise zeigt als die Jungen. Von den jüngeren Menschen bekommt man weitaus mehr Wertschätzung entgegen gebracht als von den älteren. Also sollte man vielleicht aufhören auf die Jüngeren immer so herabzusehen und zu beschimpfen. Wie gesagt, auf manche mag es durchaus zutreffen aber eben nicht auf alle.
26
Kculnanc
Es gibt aber auch genügend Drückeberger die sich auf diesem Argument wöchentlich krank melden 😉 unser Team macht das gerade durch
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Al mmiri
Man müsste nicht mal sagen, was man hat, morgens anrufen und krank melden. Die Krankmeldung abgeben und kurieren. Warum man sich schlecht fühlt ? Weil sie Kollegen die Arbeit machen müssen, die du eigentlich machen solltest. Wenn wenig Personal da ist, ist das dem Chef sein Problem, nicht deines.
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Nnambeat
Ich hatte einen Chef, der inmer sagte: Man "feiert" nicht krank, wenn ein Arzt sagt, Du bist krank, dann bist Du auch krank. Leider heute eine Seltenheit.
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Loockati
Yupp, wenn man krank IST, dann verdient man eine ruhige Genesung ohne schlechtes Gewissen... wenn sich Kollegen mit Ansage krank MELDEN, weil sie nicht mehr arbeiten möchten, aber auch nicht kündigen wollen, um keine Sperre vom Amt zu kriegen, dann haben solche Kollegen Dauerdurchfall und zu kurze Arme zum abwischen verdient. 🤨
24
Snnanina
Wenn ich krank bin bin ich krank und bleibe zuhause. Mir ist es total egal, wenn der Laden unter geht. Ist nicht mein Laden, ich muss nicht für genügend Personal sorgen. Ich muss darauf achten dass es mir gut geht und ich gesund bin um meine Arbeit zu erledigen. Wenn dann noch Kollegen motzen, nur weil ich krank bin juckt mich das null. Müssen die halt mehr machen und? Ich hab da kein schlechtes Gewissen. Ich bin nicht auf der Arbeit um Freunde zu finden 😄
21
Nitsjuli
Wenn man wirklich krank ist, dann ist es so. Aber die die ständig wegen jeder Kleinigkeit krank sind, die haben eh kein schlechtes Gewissen.
21
Renimart
Ja, so ist das und unsere Chefs wissen das. Wünschen gute Besserung, mahnen liebevoll zur echten Schonung und Erholung. Und die Kolleginnen, die einspringen, bekommen das anerkannt und gedankt. Ich liebe mein Team.
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Kehcnadj
Es gibt aber doch Unterschiede... krank sein - wenn es wirklich einem nicht gut geht. Dann gibt es aber die "oh hab verschlafen, egal mach krank" Krank sein. Die Wochenendgrippe. Die Faulitis. Die "kurz vorm urlaub" Krankheit. Leider sind die "wirklich" Krank sein Menschen seltener betroffen. Und dann ist man auch mutzig wenn man für die einspringen muss. Ansonsten, allen die Krank sind - gute Besserung 🍀😅
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Allijan
der chef muss in zeiten von "fachkräftenmangel" erstmal mitarbeiter finden ! ....schwachmatenspruch.....
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üh iyosh
Wenn ich krank bin, bin ich krank...der Rest ist mir egal... Fällt eh net auf, ob ich anwesend bin oder nicht 😅
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Ztasvauv
Gottogottogott🙈🙈🙈. Zum Glück bin ich so erzogen worden das ich nicht wegen jedem Pups zu Hause bleibe und wer wirklich krank ist, braucht kein schlechtes Gewissen zu haben,denn dann fühlen alle Kollegen mit❤️
14
Xelaindr
Krank und Arbeitsunfähig- sind keine Synonyme!
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Relhmiri
Doch 🤣🤣 bei uns in der Firma müssen wir ein „Rückkehrgespräch“ führen mit dem Chef und ein Formular unterzeichnen in dem so intelligente Fragen gestellt werden wie z.b.: „ist ihnen bewusst, dass ihre Kollegen durch ihren Ausfall mehr Arbeit leisten müssen?“ oder „wie wollen sie das in Zukunft verhindern?“ 😂😂 total lächerlich!! 🤦♀️ Dann wurde mir meine Corona Erkrankung als zweimal krank eingetragen nur weil die ersten 5 (Quarantäne-) Tage vom Bund übernommen wurden und ich danach ein Arztzeugnis brachte für 3 weitere Tage. Das war dann das zweite mal krank… 🙄 beim 3. mal innerhalb eines Jahres gibts dann eine schriftliche! 😉 und das bei einer grossen Firma! 🙈
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Eltsbeat
@N. Kohler Krankenrückkehrgespräche sind grundsätzlich eine gute Sache, denn da soll der Arbeitnehmer seine momentan Situation erläutern können, wenn er z.B. nach ü6Wochen krank zurückkommt, manchmal kann man ja positiv zum Genesungsprozess als Arbeitgeber zusteuern UND Krankenrückkehrgespräche kann man ablehnen man ist zur Teilnahme nicht verpflichtet.
11
Xintdore
Trotzdem bleibt dieses schlechte Gewissen - somit geht man doch oft krank zur Arbeit.
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Nnamdore
Faszinierend... die Rechte als Arbeitnehmer kennt jeder - nur bei den Pflichten wird es dann ganz still... von denen will immer keiner was wissen. Hauptsache viel Geld für möglichst wenig tun - das ist die neue Grundeinstellung. Der Arbeitgeber ist aber auch nur ein Teil des Teams und wenn immer nur jeder nimmt und keiner bereit ist was zu geben, gehen mittelständige Unternehmen daran zugrunde... dann hat der Arbeitnehmer keinen Arbeitsplatz mehr... aber hey scheiss drauf - die Work- Life- Ballance ist mit Hartz VI doch eh viel ausgeglichener. Das manche Leute sich nicht selbst schämen. Hätten eure Eltern und Großeltern so eine Einstellung gehabt wärt ihr alle am Strassenrand verhungert. So und jetzt dürft ihr mich gerne in der Luft zereissen für meine Meinung. Viel Spass... es grüßt ein Arbeitnehmer mit gesundem Menschenverstand!
9
Grubjacq
Es gibt viele, vor allem junge Leute, die regelmäßig wegen Kopfschmerzen oder Regelschmerzen zu Hause bleiben(dafür gibt es Schmerzmittel) oder zu wenig Schlaf. 😑 Die „älteren“ sind, wenn sie mal krank sind, halb tot, wenn sie zu Hause bleiben. Beides ist nicht gut. Ein Mittelmaß für alle, wäre Gerecht. Leider ist es das Leben nicht.🤷🏼♀️
9
Reclmeli
U. Vonarburg Es gibt genug Leute die Migräne haben und an manchen Punkten die Medikamente nicht helfen...und Mal im U. ich soll mich mit Chemie Vollstopfen nur damit ich funktioniere? Sorry meine Gesundheit ist mir wichtiger als jede Arbeit!
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Reiasusi
Jaaa, das ist immer diese grausige Situation. "Geht's mir jetzt wirklich so schlecht? Kann ich das machen? Haben meine Kollegen dann große Probleme sogar?" Die Gedanken hatte ich vor 1,5 Wochen erst wieder. Habe mich aber dazu entschieden Zuhause zu bleiben. Vor 3 Jahren habe ich mir eine Bronchitis verschleppt, weil ich der Meinung war, ach so schlimm ist es nicht. Ganze 6 Wochen hatte ich Ingesamt damit zu tun
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Flowjani
Andere Erfahrungen gemacht. Selbst organisieren wer mich vertritt in urlaub-/Krankheitsfall ... und wenn ich dann mal krank bin/war, wird es einem sogar noch übel genommen... dass man es ja absichtlich macht....
8
Refrsusa
Ging mir in meiner vorigen Firma auch so
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Flowyvon
Aber was soll der Chef tun wenn man kein (geeignetes) Personal findet?🤷♀️ Der Chef kann sich auch keine Mitarbeiter aus dem Ärmel zaubern.. und heutzutage ist es sehr schwer gutes und zuverlässiges Personal zu finden. Trotzdem, wer krank ist, ist krank und wer sich nicht in der Lage fühlt zu arbeiten, soll zu Hause bleiben 😊👍
8
Flowyvon
Dem stimme ich so nicht ganz zu. Viele (junge) Leute scheinen nicht für die Arbeit gemacht zu sein. Sind langsam, trödeln rum, sind unselbstständig. Ich sehe es oft bei uns im Laden, wenn neue angestellt werden, das geht 2 Wochen gut und dann nimmt die Einstellung rapide ab. Dabei steht bei uns der Weg nach oben offen, wenn man sich gut macht
4
Flowyvon
🤣🤣🤣🤣👌
0
Liahanna
Ich habe da gar kein schlechtes Gewissen. Meine eigene Gesundheit geht vor jeden Arbeitsplatz. Habe schon genug Kollegen gesehen die ernsthafte Herzprobleme bekamen,verursacht durch arbeiten gehen trotz Krankheit.
8
Emmadani
Kommt ja immer drauf an. Kleinunternehmen Familienbetrieb - ist manchmal froh Löhne zahlen zu können. Grosskonzern, sollte genug haben. Wenn s nur 2 Mitarbeiter gibt und einer ist öfter und länger krank, leidet das Unternehmen schon und kann sogar in der Existenz bedroht werden.
8
Rehcmiri
Ich hatte vor zwei Jahren im Oktober einen mittelschweren Autounfall wo ich ein schleudertrauma und einige rippenprellungen abbekommen habe. Und weil ich angefleht worden bin, bin ich den Tag danach trotzdem arbeiten gegangen und habe nichtmal ein Dankeschön dafür bekommen. Mache ich nie wieder!
7
Renltanj
Jeder ist ersetzbar, heißt es immer! Niemand wird gezwungen, bei der Firma zu bleiben. Schließlich ist man nicht mit dieser verheiratet! Drum soll bitte jeder auf sich schauen! Die Gesundheit ist das Einzige, was man sich nicht kaufen kann. Es gibt nichts schöneres, wie gesund/fit alt zu werden!!! 👍🍀🤩
7
Renrmiri
... die Realität ist aber eine andere.
7
Ztiryvon
Hört sich in der Theorie gut an. In der Praxis läuft das nicht wirklich....
7
Redeandi
....Montog in da frua, olle mitanaund ,s'gaunze laund geht in Kraunkstaund !
7
Dlawstev
Wenn ich krank bin, bin ich krank, denn ein danke bekommt ihr so oder so von niemanden auf der Arbeit.
6
Tsroandr
Wenn ich krank bin bin ich krank und wenn ich Urlaub hab hab ich Urlaub da ist mir egal was auf der arbeit abgeht und ich habe auch null ein schlechtes gewissen deswegen
6
Kainkim
Ihr habt Sorgen was keine Sorgen sind wenn ihr krank seit seit ihr krank . Und warum habt ihr dann ein schlechtes Gewissen aus welchem Grund. Toll das das system funktioniert was machen wir alle seit der ersten Klasse . Lernen und das ist gut ein Wissen zu besitzen aber auf was werden wir getrimmt seit der ersten Klasse das Fach Freiheit hatte glaub keiner von uns obwohl wir es alle wollen. Fangt an eure gewissen nicht unnötig zu belasten. Krank ist krank . Und wirklich jeder von uns hat sich mal Krankschreibung lassen obwohl er nichts hatte und jetzt schreien gleich alle nein ich niemals tut uns ein gefallen und lügt euch nicht selber an
5
Dlawswet
.....schon traurig in einer Gesellschaft zu leben, in der solche Dinge gesagt werden müssen!!
5
Aloistef
Wenn man krank ist und deswegen nicht arbeiten kann, sehe ich das auch so. Anders ist es, wenn sich Kollegen regelmäßig am Montag krank melden, weil die Party am Wochenende ihre Nachwirkungen hatte oder privat etwas erledigt werden sollte (habe ich früher auch schon erlebt und kein Verständnis)
5
Skrajoch
Tolle Theorie. Leider total Realitätsfremd.
5
Renbhors
Macht euch zum Chef ... dann werdet ihr auch nicht krank. Dauert etwas 😁😁
5
Hcirjenn
Ist zwar schön gesagt aber wird dennoch nichts ändern. Die Kollegen sind immer eher sauer auf einen und sicherlich nicht auf den Chef
5
Aiduhe.
So sieht es aus! Viele sind/waren jahrelang zu "blöd"
4
An ncori
...wissen nur die Chefs noch nix davon 🙉nix hören, 🙈nix sehen...
4
Semimark
Man muss aber nicht wegen jeder Kleinigkeit zu Hause bleiben‼️😡
4
Wotngabr
Es ist eine absolute Unsitte, möglichst noch mit dem Kopf unterm Arm zur Arbeit zu gehen. Nicht wenige Arbeitgeber setzen ihre Arbeitnehmer richtig unter Druck und haben keine Ahnung, was sie damit anrichten....oder es ist ihnen schlichtweg egal. Übrigens....lieber einmal richtig auskurieren, als ständig kurze Ausfallzeiten. Da heißt es dann ganz schnell....unzuverlässig, nicht einplanbar, für die oder den muss man einen weiteren MA einstellen, weil man ja nie weiß, ob da nicht wieder eine AU kommt. Den Ruf der Unzuverlässigkeit wird ein MA nur ganz schwer wieder los.
3
önreange
Ich wurde im Krank noch von der Geschäftsführung schikaniert und von Kollegen angerufen. Ich sollte doch gefälligst wiederkommen, da sie Urlaub hätten
3
Tdrakers
Dem stimme ich vollkommen zu, wenn man denn auch wirklich krank ist!
3
Relssand
Bei uns in der Kita in der Kinder ständig eine andere Krankheit mitbringen sollten eigentlich genug Erzieher da sein damit theoretisch immer einer krank sein kann. In der Realität sind wir unterbesetzt wenn alle da sind. Und dann noch der unmögliche Betreuungsschlüssel von Thüringen... Momentan eine echte Katastrophe
3
Neskange
Genau und der Chef hat ne Glaskugel und sieht es vorraus .... Ist klar ... Wenn viele nicht einfach mal Krank "feiern" würden, hätten die kein schlechtes Gewissen die keins haben müssten !
3
Kcülette
Sehe ich genauso. Und wenn alle aus Rücksicht krank auf Arbeit gehen und nicht wirklich gut für dich sorgen, wird jeder Chef denken es läuft und eben nichts ändern 🙃
3
Htebange
Aber nicht,wegen eines verpennerten Schnupfens 🤬🤬🤬
3
Naprconn
Und trotzdem fühlt man sich bescheiden…. 🥺
3
Rehcstep
Ich bin von dieser Gesundheitsprämie kein Freund. Es ist wie eine Strafe, wenn man Mal fehlt. Und mit schlechtem Gewissen krank sein, ist auch nicht förderlich
2
Htobdavi
Vielleicht gut gemeint, die Verantwortung für Personalengpässe liegt jedoch nicht immer beim „Chef“. Ich arbeite in einem Kindergarten in freier Trägerschaft. Der Vereinsvorstand und die Geschäftsführung sind ganz sicher die Letzten, die uns zusätzliches Personal vorenthalten. Sie können uns einfach nicht mehr zur Verfügung stellen, weil der Rechtsrahmen einfach so schlecht ist. Der Personalschlüssel liegt in Sachsen bei 1:12. Die Anzahl von 12 Kindern bezieht sich allerdings auf 9h Verträge. Angenommen alle 12 hätten 6h Verträge (zählt als 0,5), so würde eine Vollzeit Fachkraft mit 24 Kindern allein dastehen. Es bleibt natürlich dabei, wer krank ist sollte zuhause bleiben, allerdings ist dies zumindest bei uns immer ein abwägen. Wenn meine Kollegen in dieser Krankzeit komplett ans Limit gehen, dann ist es auch nur eine Frage der Zeit bis die ausfallen und wann die angefallenen Überstunden mal abgebaut werden sollen, steht auch wieder auf einem gänzlich anderen Blatt. Lange Rede kurzer Sinn. Manchmal sind den Leitungen die Hände gebunden, bessere Strukturen könnten allerdings per Gesetz definiert werden. Z.B. mit einer wöchentlichen Vollzeit Arbeitszeit auf 25-30h bei vollem Lohnausgleich. Oft würde es dann gar nicht mehr zum Problem, krank auf Arbeit zu gehen, kommen.
2
Hcszkatr
2
Remßdani
Man kann nicht wegen jedem bisschen zuhause bleiben ... dann sollte man sich einfach arbeitslos melden und fertiig. Andersrum sollte man sich auch nicht zu sehr aufopfern, den dank dafür gibt es auch nicht, man sollte aber auch an die Kollegen denken... die dann doppelte arbeit leisten müssen, sonst ist es mit der Teamarbeit schnell vorbei und das wiederum kann kein Betrieb auf dauer brauchen.
2
Hciedani
Leicht gesagt in einem 3 Mann Betrieb mit Kundenterminen! Da wird mir wieder mal bewusst was ich für ne tolle Kollegin und super Chefin ich habe ❤
2
Di vdav
Die ausbleibende Prämie fürs nicht Krank sein is mir da wichtiger als die Mehrbelastungen meiner Kollegen😂
2
Mruwkatj
Sollte sich jeder Chef/Chefin annehmen.....aber auch die Kollegen... Jeder, wirklich jeder kann mal wegen Krankheit ausfallen... Eine Hand wäscht die andere... Nur zusammen schafft man dann solche 'Durststrecken'....
2
Hcseofel
Wenn das so einfach wäre. Bin in der Pflege und wenn das dann dort nicht aufgefangen werden kann sind die Leidtragenden die Patienten. Egal wie, es ist eine blöde Situation.
2
Silojean
Und krank ist krank egal was ihr habt ihr entscheidet ob ihr arbeiten könnt oder nicht!!!!
2
Zrewstep
Bei kleinsten betrieben leichter gesagt als getan, vor allem wenn eh schon Fachkräfte Mangel herrscht...
2
Rebedian
Irgendwann ist jeder mal dran für kranke Kollegen mitzuarbeiten. Daher habe ich nie ein schlechtes Gewissen mich krank zu melden ohne Angabe von Gründen.
2
Nhahlind
Wenn sie wirklich krank sind ja. Nur wenn sie saufen waren, von Fußball spielen müde sind, kein Bock haben, oder verlängertes Wochenende machen, dann ist es mies
2
Remtromi
Und denk dran, wenn du dich krankmeldest, weil du strikt nach dem Motto "TEAM" (Toll ein anderer machts) arbeitest, ist das im öffentlichen Dienst absolut in Ordnung🤦♀️
2
Ttimjasm
Gerade in den sozialen Berufen ein ganz heikles Thema... akuter Personalmangel, keiner kommt nach, weil die Bedingungen immer schlimmer werden, sich nichts bessert und somit keiner mehr so einen Beruf lernen will.. ergo arbeiten sich viele kaputt bzw überarbeiten sich, weil se sich sonst mitm schlechten Gewissen rumschlagen müssen. 😅
2
Iksllind
Und woher der Chef dann die Leute nehmen soll, wenn mehr ausfallen als gedacht? Urlaub gibt es ja auch noch. Und man kann ja nicht nur für den Fall, dass man wer krank wird, x Leute in der Hinterhand mitbezahlen , damit kein Engpass passiert. Manches lässt sich einfach nicht verhindern.
2
Grebkevi
Ist mit Urlaub übrigens das gleiche. Einmal eingetragen kann einen der Chef nicht zwingen trotzdem zu arbeiten.
2
Nrodalex
Und der Chef soll sich das Personal schnitzen oder wie?
2
Miekpetr
Bei meiner letzten Arbeitsstelle wurde ich von 1 "Kollegin" gemobbt, vor der Kundschaft. Sie hatte schon 4 Frauen vor mir herausgeekelt. Chef hat ihr geholfen, hab dann krank gemacht, bis er mich gekündigt hat. Bin froh, seit 3 Jahren in Vollerwerbsunfähigkeits Rente, und geniesse mein Leben
2
Knifdiet
Ich bin dann meistens so krank,daß ich einen RTW.brauche! Und das schindet Eindruck! Nicht witzig aber ,so ist es meistens gewesen!🤔
2
Relgkers
" wenn " du krank bist! Dazu zählt nicht die Wochenendverlängerungskrankheit oder Urlaubverlängerungskrankheit....
2
Regnmark
Die Realität, das Vertrauen, das Verständnis sieht aber tatsächlich anders aus!
2
Tdnagünt
Es wird alles tot eingespart und dann gejammert das keine Leute da sind 🙈🙈
2
Flo soph
Warum springen die Chefs nicht mal selber ein?🤔
2
Nalsyel
Das stimmt !
2
Elhachri
Tjaaaa sieht nur leider nicht jeder Chef so. 😏🤷🏻
2
Tsujbast
Kein deutscher…jemals 😂
1
Rhelchri
So einfach ist es nicht. Diese Aussage ist einfach nur falsch und dumm!!!
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Neßeholg
Das „genügend Personal“ muß aber auch erstmal verfügbar und ausreichend qualifiziert sein. Findet man aber, je nach Branche, nicht an der nächsten Ecke. 🤷🏼♂️
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Relmsylv
Wie passend heute
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Nnamhelm
Ist immer relativ….
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Räb jani
Fakt!
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Ob akath
RICHTIG! Und trotzdem habe ich immer ein schlechtes Gewissen. 🙈 verrückt
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Eppobast
…hmm… also wenn jemand ausfällt soll der Chef neue Kollegen aus‘m Ärmel schütteln…? 🤔🤦🏻♂️🤣 Man kann ja nicht durch gehend mit etwa 10-20% Überkapazität an Mitarbeiter arbeiten nur um potentielle 2 bis 3 krankheitsbedingten Ausfälle gleichzeitig abzudecken…
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Eriathom
Euer Chef liegt nicht nachts wach und macht sich gerade Sorgen um Euch.... Aber wie oft könnt nicht schlafen, weil ihr gerade an euren Job denkt?
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Relljann
Das ist in der Realität natürlich ganz anders aus…
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Tdarcora
Manchmal hat man aber auch einfach liebe nette Kollegen, mit denen man gern zusammen ist und dann hat man eben ein schlechtes Gewissen weil man weiß, dass diese Kollegen sich mehr ins Zeug legen müssen, um die Arbeit auszugleichen wenn man krank ist. In diesem Moment geht es mir nicht um die Arbeit oder um die Chefs, sondern um das Mitgefühl welches man im Team zusammen erarbeitet hat und dann selber weiß, wie schlecht es ist, wenn Jemand ausfällt. Grüße an alle meine Kollegen 🙋♀️❤️
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Nnamclau
Oftmals könnte alles gut sein, wenn nicht manche Kollegen einen auf dauerhaft krank machen, obwohl sie arbeiten könnten!!!
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Regnanto
Bitte nicht falsch verstehen, einerseits geben tausende junge Österreicher*innen irgendwo Gas, oder Tanzen sich in Trance,sie zeigen wie Party gefeiert wird. Sie reisen herum und her nach sind gar wieder die ungeimpften schuld an einer neuen Welle. Wem interessiert es? Pavillons in Krankenhäuser stehen leer....wegen Personal Mangel...immer nur den Unternehmen den schwarzen H. zu schieben ist zu wenig.
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Znercori
Na klar, Chefs stellen so lange Personal ein, bis jeder einen Ersatz hat, falls man mal krank wird. Das funktioniert vielleicht in großen Firmen, niemals aber in Kleinbetrieben.
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Tsirsusa
Ja genau, der Chef zaubert die dann aus dem Hut oder schüttelt sie wahlweise aus dem Ärmel 🤦♀️
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Iseilena
Nein man geht mir jeder rotze ins Büro und verteilt die, scheiß egal Influenza, T., rhino oder ein bakterieller Siff. Außer der T. hat 2 Striche dann geht man sich wegsperren egal ob man Symptome hat oder nicht. Wer sich nicht dran hält ist unsoldiarisch, schwurbler, rechts....so wurde es mir beigebracht, 2 Jahre lang.
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Ydnadonn
Voraus gesetzt man ist auch wirklich krank 🤫😉
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Nalrandr
Krank ist krank....allerdings nur wenn man wirklich krank ist Bei manchen gibt es sogar krank mit Ansage. Hatte ich vor kurzem..ich bräuchte noch ihre Telefonnummer....falls ich mich krank melden muss....sie haben ja gehört das ich gehustet habe🙄🙄🙄🙄kam dann am Tag danach auch so!!!
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Hcstines
Leider ist es aber nahezu derzeit fast unmöglich, qualifizierte Leute zu bekommen, wir suchen seit Monaten eine kaufmännische Angestellte, es bewerben sich Leute, die noch nie in einem Büro tätig waren , bzw Leute mit gewissen Kenntnissen und einer Gehaltsvorstellung von 70.000 Euro pro Jahr als Einstieg nach 14 Jahren Berufspause.
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Ginödian
Ich auch, wenn man weiß dass jemand den Dienst für ein machen muss sagt man nun mal ein schlechtes Gewissen egal ob man wirklich krank ist.
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Aanisab
Ganz genau und kein schlechtes Gewissen haben Wenn man krank ist dann ist man krank und bleibt daheim !!!
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Neffkatj
Es gibt aber auch notorische Krankmacher! Montag oder Freitag sind da sehr beliebt!
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An iti n
"...und D. Kollegen unterbesetzt sind,..." Leider waren die Kollegen in der Sprücheabteilung wohl auch unterbesetzt ??
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Tdimotto
WENN man krank ist...
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Rednglor
Tja das geht leider eben nicht in jedem Job. Wenn wegen mir eine Vorstellung im Theater ausfallen muss, hängen eben nicht nur Kolleg:innen mit drin, sondern auch hunderte, verärgerte Zuschauer 🤷🏻♀️
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Eksecath
Richtig. Und 3x husten und 2x die Nase putzen müssen ist dennoch nicht krank sein. Fragt mal einen Selbständigen, wie oft er krank ist.
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Esidramo
Ich bin grade krank das erste Mal dieses Jahr. Eine heftige Erkältung Natürlich ist jetzt Urlaubszeit und es fehlen paar leute. Es fehlen auch noch 2 wegen corona und jetzt ich auch noch. Mir ist das so peinlich und hab ein schlechtes Gewissen obwohl ich eigentlich keins haben soll. Ich habs mir ja nicht ausgesucht aber trotzdem ist dieses Gefühl da 😪🤒
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Redifran
Krank sein und Krank machen sind zwei paar Schuhe, die gerne zusammen gestellt werden...
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Neywsusa
Mit freundlichen Grüßen an meinen EX-Chef!
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Ramuclau
Guter Reminder 👍🏻
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Ttimtanj
Vollkommen richtig
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Hcsumela
Leider bekommt man von den Kollegen trotzdem strafende blicke oder Kommentare. 🤷🏻♀️
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Aim fabi
So is die Theorie aber die Praxis sieht anders aus 😂
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Bocauwe
Und die Erde ist eine Scheibe….!
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Rettmich
Und alle anderen verdienen sich nicht anzustecken.😎
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Nễyuhoàn
Kündigung 😁
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Nesssylv
Im Allgemeinen stimme ich zu. Hat man allerdings, wie wir, nur einen Zwei-Mann-Betrieb, kann das auch große Probleme geben 🤷♀️
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Ettebeno
Manche haben das Kranksein als ABO abgeschlossen... Gilt nicht für alle... 😬
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Kcebnadj
Kenne ich zu 100%, leider... man hat grundsätzlich ein schlechtes Gewissen dabei
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Rethdenn
Mimimimimi
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Sneßanna
Richtig und wichtig
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Kenaadam
Erzähl es mal meinem Chef
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Amlidani
Und trotzdem kann man immernoch im Krankenstand gegündigt werden.
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Ualkursu
Und da gibt es ja noch die Mütter, ja meistens sind es die und nicht die Väter, die einen Aufstand machen nur weil ein Kollege seinen freien Tag nicht verschieben möchte nur weil es ihnen in den Kram passt.
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Nnamchri
Ich bin selbst Arbeitgeber und habe natürlich auch nur so viele Mitarbeiter wie ich brauche, man kann niemanden auf Abruf bereithalten für den Fall das mal jemand krank wird, wer würde so einen Vertrag unterschreiben?🤷🏻♀️
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Nnamklau
Richtige Einstellung B. ???
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Rellpatr
Tja, wenn aber niemand den Knochenjob machen will, kann keine Vertretung organisiert werden.
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Bbordora
Und es gibt firmen, wo man mit 39 grad Fieber arbeiten muss, darf man dann eine stunde eher nach hause gehen um sich auszukurieren damit man am nächsten Tag wieder arbeiten kann. Und ja, dann hat man ein minus stunde die man abarbeiten muss. Da bedankt sich keiner, das ist ja selbstständig 🙄
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Enomsi m
So isses!!!!
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Aic ali
Tja, leider zu spät klar geworden. Jetzt hat mein Körper entschieden was das beste für mich ist
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Relldavi
Krank? Was ist das?
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Kcensara
A. Vogt ….
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Regesand
Leider bekommst ja auch keine Fachkräfte, besonderst im Handwerk. Wie soll man da als Chef das Auffangen???
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Trefnadi
Tja und ich habe ein schlechtes Gewissen jedesmal. 😭
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Hcsuleon
....was für ein scheiß Beitrag 🙄....
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Niewpetr
.....genau soooooo ist es 👍
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Snnajess
X. Somnitz das passt ja
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Agevdon
Gut das ich mein eigener Herr bin… ich sehe es aber auch bei meiner Belegschaft… es sind immer die selben die es erwischt. Ich selber war seit über 10 Jahren nicht mehr krank… hier muss man nämlich unterscheiden… es gibt krank… und es gibt krank… dazwischen liegen Welten!
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Nnamgina
Und dann gibt es mich. Ich lasse mich zur Arbeit fahren mit einem gebrochenen Arm, damit ich kein schlechtes Gewissen haben muss. 👍🏽🙄
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Gibenanc
Definitiv!
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Netsgudr
Genau so und nicht anders
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Hsh leo
Desireé Falk ha ha hahahahaha
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Rellchri
Dem kann ich nur zustimmen....
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Mrehmich
Trotzdem doofes Gefühl
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Renrdani
Es kommt auch immer drauf an weswegen viele nutzen das aus für Nichtigkeiten
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Ynaddani
Und mein Freund hat ein schlechtes Gewissen weil er jetzt ,dank Corona , im Bett bleiben muss🤮
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Reuaandr
Genau so ist es. Ein Grund muss man nicht sagen
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Rellde d
Theorie!!
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Trahmarl
Bei einer drei Personen Mannschaft ist das auch absolut okay..... Ich lach mich kaputt 😏🤦♀️
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Ikswanne
Fällt mir nix mehr zu ein ,sorry 🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣
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Flowmarc
So ein Unsinn
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Ffotflor
Richtig 👍
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Redömich
ja ja immer der böse Arbeitgeber.......
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Zciwmaik
Und die Leute die bksu machen? Verdienen die es auch zu Hause zu bleiben?
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Ikswanne
Naja ...die waren gerade im Urlaub...und sonst juckt das die nicht sonderlich
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Reldkath
🤣 passend für heute... 🙈 darf dann eben keiner mehr verreisen, dann ham ma des Problem ned 😉😆🥵
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Ag aanja
Beruf: Lehrer*in - genug Personal bei dem Lehrermangel 🤣
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Idooyvon
Floskeln, die leider nicht helfen ...
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Kbr alex
Ganz mein Humor Am besten freitags und montags 🤦🏻♀️
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Regrchri
ABSOLUT!!! ICH ERINNERE MICH NOCH ZU GUT .ARAN!!!
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Regnsly
Tja wenn schlechte Gewissen nicht wäre
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Ranichri
Lustig seit ich mein Traumjob habe bin ich nicht mehr krank 😅
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Ekttmadl
😂 woher Personal nehmen?
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Retlmarg
Stimmt, aber irgendwie hat man doch immer ein bisserl schlechten Gewissen dabei ... 🫥
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Nekfstep
Wie passend....
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Thcedani
Stimmt. Ist nur Blöd, wenn Kollegen wegen jeden pups zum Arzt rennen und man somit komplett alleine den Laden schmeiSen darf.
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Zrawmax
Mimimi
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Neskeric
…die anderen machen Deine Arbeit mit.
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Remeulri
NoGo
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Elhöyvon
Rofl
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Arabosca
Das schon klar 👍
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Regndani
Und am besten alle 4 Wochen...da du dich beim draußen rauchen verkühlt hast 🤓
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Retlmirk
Genau so ist es. Wenn zu knapp „gestaffed“ wird, ist das Führungsversagen.
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Resssabi
In der Pflege liegt das Problem leider wo anders😢
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Gnirtatj
Bei uns ist das sogar so wenn man Urlaub einreicht dann wird noch blöd gefragt ob man den Urlaub wirklich braucht HALLO das nenn sich ja nicht umsonst Erholungsurlaub und selbst dann wird man angerufen ob man den Urlaub nicht abbrechen könnte demit ein ANDERER Kollege in den Urlaub gehen kann Und krank sein geht bei uns schonmal garnicht in den 5 Jahren im Betrieb war ich 2 wochen krank
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Niewstep
Hm - und was wenn man als Chef in einem kleinen Betrieb krank ist?
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Gnilrola
Und denk dran. Wenn du immer nur den niedrigsten Preis zahlen willst (geiz ist geil sein Vater) hat dein Chef vllt. nicht genug Marge um das Team zu verstärken.
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Si rir i
Das war bei mir nicht anders. Man konnte einfach nicht wissen, wann man wieder frei hat, weil ständig Kollegen krank waren...nicht nur 3 Tage, sondern 3/4 Wochen. Während sich alle nach und nach krank schreiben ließen, bin ich krank auf Arbeit. Wurde mir nicht gedankt. Hab dann gekündigt und selbst da gab es Stunk.
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Ahcida m
So wie es momentan läuft melden sich die Kollegen nicht krank, sonder kündigen, gehen heim und kommen nicht wieder. So schauts aus in der Pflege. Maximale Belegung in den Pflegeheimen bei minimalem Personalstand.
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Znersama
Willkommen im Kapitalismus! Arbeiten bis zum Tod um dann ersetzt zu werden.
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Sennduve
Chef ?
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Kiramihr
Wenn ich mich krank melde ist die Firma mir egal xD
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Hortmand
So und nicht anders
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Renrnico
Macht das! Am Ende dankt es euch eh keiner! 🤣
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Ttilann
Das habe ich selbst noch gedacht, als es mir psychisch extrem schlecht ging und ich deshalb in der psychiatrischen Klinik war, und als Reinigungskraft kann man logischerweise nicht im Homeoffice arbeiten
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Tregalex
Wenn das so einfach wäre....
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Ennetina
Schmerzmittel. Die Lösung für alles. Wow. 😏
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Rhudfran
So was kann man nur posten wenn man absolut keine Ahnung vom Leben hat.🤦♂️
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Ierkchri
Kenne ich . Meine (ex) Chefin hat auch direkt gekündigt wenn jemand krank war .
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Ier alin
Wenn man chronisch krank ist, verliert man sehr schnell seinen Job. Mobbing inklusive. "Die hat nur keinen Bock... bla bla" Kollegen kamen mit Fieber zur Arbeit und dann wird man angesteckt und ist wieder krank..
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Nietdirk
Quatsch, dann soll man gefälligst am Wochenende krank werden. Das sind 104 (!) freie Tage im Jahr, die man dafür nutzen sollte!
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Irvideni
Auf einer Seite ist es richtig was da steht. Auf der anderen Seite muss man auch sehen das es nicht immer genug Fachpersonal gibt zum Einstellen und wenn dann doch jemanden gefunden wird hat die zu hohe Ansprüche. So mancher Chef kann nix für Personalmangel.
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Emhemarc
aber wenn man aus versehen krankgeschrieben wird, kann man och im Homeoffice weiterarbeiten (aus eigenem Antrieb, nicht weil eine leitende Person das möchte).
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Nnapuwe
Herrlich wie das ganze Spektrum wieder bedient wird. Fakt ist Krank ist Krank. Ich bin ersteinmal dankbar das ich in 40 Jahren verschwindend wenig krank war. Gesund sein ist in jedem Fall die Bessere Wahl. Wir sollten alle auch an die denken die Samstag Sonntag Feiertage für uns alle da sind und an die Bauern deren Kühe gemolken werden müssen ob es ihnen jetzt schlecht geht oder nicht. Aber was keiner in seinen Köpfen hat ist das die Kosten der Krankheiten auf das Produkt umgelegt wird oder sogar muss.! Wir bezahlen am Ende alles selbst….. ich bleibe lieber gesund und arbeite mit meinen netten Kollegen….
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Reffanja
Ähm ja…, eigentlich schon.. das Problem bei uns ist, das wenn zu viele bei uns krank sind, kann es auch schon gut sein, das wir die / eine Filiale schließen müssen.. wir können uns die Kolleginnen und Kollegen ja nicht herbei zaubern 🤷🏻♀️
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Ekcejürg
Aber es gibt noch die die Krank sind und gehen zur Arbeit das andere Frei bekommen oder haben
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Suahjuli
Nicht jedes Unternehmen kann es sich leisten, eine Abteilung so gut zu besetzen, um evtl. Krankmeldungen zu kompensieren. Da muss ein Arbeitnehmer zwangsläufig mal für den kranken Kollegen mitarbeiten. Meistens sind es leider immer die selben die „krank“ sind ,und auch immer die selben, die die Arbeit der anderen mitmachen müssen. Und wenn dann die Kollegen die ca. 12 Wochen im Jahr als „krank“ fehlen dann einmal für jemand anderes mitarbeiten müssen, jammern sie wie viel sie arbeiten müssen🙄
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Azsatimo
Müsste in jeden Chef-Büro ausgehängt werden 👍
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Hgeraria
Leute, was ist los mit euch? Man hat das Gefühl, dass alle Arbeitgeber böse sind und die Mitarbeiter die armen geschundenen ausgenutzten Wesen. Die Rechte als Arbeitnehmer werden immer schön eingefordert. Leider vergessen viele, dass man auch Pflichten gegenüber seinem Arbeitgeber hat. Arbeiten ist doch kein Hobby. Ich habe selbst über zwanzig Jahre in der freien Wirtschaft in verschiedenen Unternehmen gearbeitet und hatte nie Probleme. Wenn es welche gab, habe ich mit meinem Chef kommuniziert und es gab immer eine Lösung. Inzwischen bin ich selbständig mit rund 20 Mitarbeitern und halte es auf der anderen Seite genauso. Nach 15 Jahren Chefdasein, habe ich die Erfahrungen gemacht, dass Erschöpfungssyndrome, Depressionen, psychisch Probleme etc. selten durch die Arbeit entstehen, sondern im Privatleben und zur Arbeit hingetragen werden. AußR. gehören immer zwei dazu. Einer der ausnutzt und einer der sich ausnutzen lässt. Ich frage mich schon lange, was in unserer Gesellschaft falsch gelaufen ist, dass die Menschheit nichts mehr aushält und jeder sich nur noch um sich selbst dreht.
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Gatirobe
Tja bei mir kann meine Chefin nichts tun. Ich arbeite für die Stadt und die kann sich mal um neues Personal richtig kümmern. Wir bekommen genug Ärger nicht genug Kinder in der Kita aufgenommen zu haben aber mit welchem Personal soll man sie betreuen?
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Nnamclau
Tja, wenn das mal so einfach wäre. Habe es selbst erlebt, das die Krankheit belächelt wurde und es jedesmal riesengroßen Stress gab, wenn ich mich krank gemeldet habe. Ich leide an Arthrose in den Wirbeln die zwischen den Bandscheiben sitzen, diese lösen sich bei mir auf und ich kann manchmal vor Schmerzen morgens nicht aufstehen. Bin also ab und an mal 1-2 Tage ausgefallen. Anhören durfte ich mir, das ich mich nicht so anstellen sollte und wenn es mir gut geht, dann würde ich ja auch in meiner Freizeit mit den Kollegen was unternehmen. Also kein Verständnis vom Chef und von den Kollegen, obwohl sogar mein Neurologe dort angerufen und meine Diagnose bestätigt hatte. Habe dann irgendwann, wegen massivem mobbing die Firma verlassen müssen. So kann es auch laufen. 🙁
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Reyejona
Diese "du lässt C. Kollegen im Stich"-Masche hat bei mir zum Glück noch nie gezogen.
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Wokppetr
😡 als ich 2012 ins KH kam mit Verdacht auf einen Gehirntumor schickte mein Chef seine Sekretärin um zu sehen ob ich wirklich krank bin!
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Am ejane
Kollegen kommen krank zur Arbeit, weil sie ein schlechtes Gewissen haben, stecken dann aber andere Kollegen an. Diese bleiben dann zuhause und haben ein schlechtes Gewissen, weil sie NICHT krank zur Arbeit gehen …und wiederum die nächsten anstecken. Aber leider sieht das keiner ein. Wer sich quält und nur unter dem Einfluss von Medikamenten halbwegs bei Kräften ist, hat auf der Arbeit nichts zu suchen!
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Ikswgabr
Kommt immer drauf an: krank sein oder krank machen da besteht der Unterschied...
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Ispusven
Naja, das haben wir doch nun ausführlich in den letzten beiden Jahren üben dürfen. Da durften wir ja sogar gesund Zuhause bleiben, und das nur, weil ein kleines Kästchen 2 Striche hatte. Und jeder war doch sogar ein Held, der sich brav dran gehalten hat. Denke mal, dass wir nun alle Profis im Zuhause bleiben ohne schlechtes Gewissen sind
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Trebstef
Dazu gleich noch ein Tipp: Wenn beim Einstellungsgespräch der Chef sagt: "Wir sind eine große Familie" heißt das nichts anderes als: "Wir erwarten von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie unbezahlte Extraleistungen in die "Familie" investieren und auch krank hier antanzen wenn Not am Mann ist."
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Ekcekath
Wenn ich krank bin, bin ich krank. Punkt. Weder ich noch mein Chef noch meine Kollegen haben irgendetwas davon, wenn ich mich ins Büro schleppe und den Rest der Welt anstecke. Wer mir ein schlechtes Gewissen machen möchte, kann gerne ein paar Viren abhaben. Ich teile gern. 🤷
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Rellkai-
Gemäß der Pflicht zur Gesunderhaltung, ist die Krankheit schnellstmöglich durchzustehen, bis zur kompletten Gesundung. Andernfalls würde man eine Infektion, Entzündung oder sonstiges schlimmeres riskieren, was deutlich höhere Ausfallzeiten mit sich bringen würde. Zudem ist alles erlaubt, was der Gesundung hilft. Um schnell gesund zu werden, hilft eine positive mentale Einstellung. Und wenn man sich so, für ein paar Tage Brötchen als eigenbehandlung holt, braucht man also keine Angst vor Kollegen zu haben, die dem Chef sagen "ey, der/die war beim Bäcker.
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ßiewanni
Q. Geppert Der Doktor letztens, als 'ne Kollegin sich krank meldete: "Der gelbe Schein scheint ja hier zur Gewohnheit geworden zu sein bei 'ner Erkältung.. sowas unkollegiales, die anderen im Stich zu lassen!" Find ich auch mega unkollegial, wenn man mich nicht ansteckt, genau ?????
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Lefusask
Wenn der Chef am personalmangel auch nichts ändern kann/darf, man Kollegen hat die alle Nase lang krank sind weil mal wieder nen Furz quer hängt, die üblichen Verdächtigen die Fahne hoch halten damit der Laden weiter laufen kann, man am Ende nur noch zu 5. von 12 für 10 Stunden ist, man ansich nen super Arbeitsklima hat, man seinem Chef dankbar ist das er auf alles private Rücksicht nimmt, auch mal an der Arbeit den Babysitter spielt und nen überdurchschnittliches Pflichtbewusstsein hat, dann kann man doch mal nen schlechtes Gewissen haben wenn man MAL krank ist.
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Rengmanf
Meint Ihr krankmelden oder krank sein? :-)
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Nnamelke
Ja, man kann es sowieso nicht recht machen. Wichtig ist, dass man vor sich bestehen kann. Es ist dann die Verantwortung der anderen, ob sie einem glauben oder nicht. Für die Stimmung und letztlich auch den Krankenstand tragen ALLE! Verantwortung. Wer lästert und mobbt, dem wird es nicht gut tun. Es ist ein Eigentor.
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Lrigleah
Siehe bei mir, ich bin alleine auf der Arbeit. Mit starken Schmerzen wegen einem Tumor. Der eine Kollege hat keine Lust zu kommen, der Kollegin ist zu warm und melden sich beide deshalb krank. Wir haben eine Arbeit die bis Ende O. fertig sein muss und die Arbeit hängt zur Zeit an mir und meinem Fachanleiter..
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Orh poll
"Ist ja nur eine Empfehlung vom Arzt" wurde mir gesagt... Wenn man Angestellte in Krankheit kündigt (in meinem Fall), dann hat man wohl genügend Personal und Geld für die Klage...
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Itfeivan
Dass man so etwas im 21. noch sagen muss ist schon krass ...
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Snaejenn
Leichter gesagt als getan...Hab bei beiden Händen das Karpaltunnelsyndrom, Verdacht auf Bandscheibe und noch ein weiteres beeinträchtigendes Problem. Gehe ich zum Arzt? Neu, weil ich dann locker 2 Monate mindestens krank geschrieben wäre. Also arte ich darauf, dass ich auf der Arbeit komplett zusammen breche und fertig.
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Ztiwanke
Und das Leben ist ein Ponyhof im Einhorn-Wunderland.
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Takodirk
Wenn man auch ehrlich krank ist. Dann ist es doch voll ok eine AU einzureichen. Ausruhen ist dafür gedacht.
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Dlobkevi
Genau…. Weil es so oder so überall genug Personal gibt…. Natürlich hat man für solche Fälle immer Leute , die in Bereitschaft sind, falls es mal brennt 🤦🏻♂️
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Nosnsara
#isso
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Sredandr
Kam mir einst soll bekannt vor, als man Kollegen anfragen musste während man krank war, ob er einen vertreten kann.
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Moobana
Keiner wird am Ende seines Lebens sagen. Ach hätte ich doch nur mehr gearbeitet.
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Reknstef
Leichter gesagt
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Holhwoll
Jeder Betrieb sollte eine entsprechende Personalreserve für Krankheitsbedingte Ausfälle einplanen…, jeder kann ja mal krank werden. Trotzdem kann kein Chef krankheitsbedingte Personalausfälle vorhersehen und dann „sofort“ für Ersatz sorgen. Sowas lässt sich akut nur gemeinsam im Team lösen!
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Elrhiren
Und wenn man länger krank ist, hat man auch für diese Zeit Urlaubsanspruch!!! Das wissen leider nicht alle Arbeitgeber.
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Ewiethom
Wird Zeit das es wieder Betriebsärzte gibt, 😜, bei jedem quer liegendem Pups rennen die Leute zum Arzt. Der MUß sie dann krankschreiben. Wieviel Leute soll denn eine Firma einstellen und dann auch bezahlen? Stellt man dann Leute auf Abruf ein?
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Snaiarwe
Als ich mich letztes Jahr dafür entschieden habe in die klinik zu gehen bekam ich glatt die Kündigung obwohl ich kranker durch die Arbeit geworden bin
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Hcilbeve
Ich wurde gezwungen zum arzt zu gehen .. weil ich gemeint habe wenn ich mich jetzt Krankmelde wer springt dann einw ir haben doch niemanden ... na ja jetzt bin ich 2 Wochen krank gemeldet
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Avoksvet
Ich war noch in der Probezeit, als eine Kollegin, die hustend und schniefend zur Arbeit kam, mich angesteckt hat. Ich meldete mich krank und wurde gekündigt. 🤮
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Regtanja
Klappt in der Pflege prima 🤣🤣🤣
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Ale manu
Die die dann da stehen unterbesetzt mit der zusätzlichen Arbeit können sich kaum wehren in dem Moment. Das beste Mittel ist dann schnellstmöglich den Arbeitgeber wechseln.
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Ecirbea
Sorry,muss grad echt lachen.Bei uns wird dir noch ein schlechtes Gewissen eingeredet dann🤣🙈
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Dlohmela
Nur zur Info: quersitzender Furz ist keine Krankheit!
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Ztlomanu
wenn krank ernsthaft krank heißt stimme ich zu. aber mansche bleiben schon bei nem heuschnupfen daheim oder weil sie am abend vorher zu viel gesoffen haben. und das ist nicht sinn der sache. kann man also so oder so sehen. 🤷🏻♂️
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Nnampetr
W O R D
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Ttorwill
Wir sind zwei in unserer Abteilung mit speziellen Kenntnissen. Wie soll der Chef ersetzen? Wo soll er einen dritten herzaubern?
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En isabi
Wenn ich krank bin, gibt es keine Kollegen die mich ersetzen könnten... Schwarze-P.-Karte gezogen... ?
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Ecafevel
Es kommt aber auch darauf an, "Wie" krank man ist. Husten? Verstopfte Nase? Kopfschmerzen? Da verdient man es nicht, zu Hause zu bleiben, um sich "auszukurieren", wenn man gebraucht wird. Sorry, ich will die Anderen nicht anstecken, ich komme heute nicht. 🤔
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Resimich
Es ist so: einer versaut es vielen. Wenn man krank ist, dann ist es eben so. Andere sind "krank". Und dann fickt man seine Kollegen.
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ßarfjenn
Wenn man mit Patienten arbeitet , ist das relativ schwierig , weil man die ganzen Leute nachholen muss 🙈
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Am eceli
Sowas von wahr!!!
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Yadihann
Jein ...Meine Chefin kann aber leider auch nichts für den Personalmangel.
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Eihpmira
Ich bin Chefin und wenn jemand ausfällt, bleibe ich ohnehin schon immer länger, um möglichst nicht mein Personal kommen zu lassen. Auch die Seite sollte vielleicht mal gesehen werden.
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Trefmarc
I. fing damit an, als aus der Krankschreibung die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung wurde... ?
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Nnilcath
Verband Kita-Fachkräfte Rheinland-Pfalz 🤣🤣🤣 🙄 Chef sollte wohl eher durch Land/Kitagesetz/Politiker ersetzt werden
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Ennenath
An sich ja und trotzdem fühlt man sich wie ein Lügner wenn man sich krank meldet, ich sitze Zuhause und dank mir nur ohje nun müssen sie anderen meine Arbeit mit machen ich hätte einfach krank gehen sollen
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Regurajk
Ich würde gern zwei Fachkräfte einstellen! Ist geradezu unmöglich derzeit🤷🏻♂️
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Ekcejürg
Wie wahr
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Ocirpfle
Richtig! E. Deutschland so geht man heran und nicht anders! Danke #mmd
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Nas oss
die Frage ist, ob der Chef sich seiner Rolle bewusst ist 😂
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Htrastep
Abgesehn davon, dass der Chef vielleicht weder für Deine, noch für die Krankheit der Kollegen etwas kann und man eh besser selbst auskuriert anstatt andere anzustecken - was völlig logisch ist: WAS SOLL DER SHIT? WARUM SOLLEN DIE CHEFS, DIE UNTERNEHMER, DIE GRÜNDER IMMER DIE DEPPEN SEIN? #schwachsinnsfrage
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Rednchri
Theorie und Praxis
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Oelarach
Was für ein scheiss! G. schreiben sich krank! Denen ist es scheiss egal ?
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Mlehheik
Schlechtes Gewissen ist garantiert!
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Repusabr
Amen 🙏🏼
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Silekatj
Ich findendes schlechte Gewissen so schlimm Weil ich weis wie viel los ist und ich die anderen nicht belasten will und dann doch krank komme oder eben nicht und dann spricht das Personal noch schlecht über einen obwohl man kurz vorm 😵 ist. Egal was man macht ist es eh nicht recht. Möchte auch keinen Anstecken aber ja.
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Ahcatoma
Aurubis hasst diesen Trick
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Rekcagne
Das stimmt. Es ist aber die Verantwortung eines jeden dafür Sorge zu tragen, dass man nicht "unnötig" in Krankenstand geht. Soll heißen für seine Gesundheit und Arbeitsfähigkeit zu sorgen.
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Nnamvikt
In der Spiele-Industrie ist Crunch-Kultur inzwischen recht sichtbar und wird negativ gewertet. Ich fürchte aber, dass Crunch-Kultur inzwischen in allen Branchen üblich ist, aber nicht gesehen wird.
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Auo abdè
Kommt wie gerufen, dieser Post. Wenn dein körper streikt, sofort darauf reagieren. Diese Signale sind nicht zu unterschätzen....
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Rerrcorn
Und ich bin so blöd und habe auch noch ein schlechtes Gewissen, wenn ich krank bin.
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Ginömich
In Zeiten von (Fach)Kräftemangel ja so einfach genügend Personal zu haben..
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Htantanj
Wir hatten mal eine die zuhause blieb weil" ihr die Haare weh tun". Kein scheiss!
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Lekcnadi
J. Hofmann Stimmt schon und dann gibt es eben die ganz kniffligen Notlagen, in denen uns J., selbst dem Chef die Hände gebunden sind...???? Da zeigt sich der Charakter eines jeden Einzelnen ?
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Legejenn
W. Kurowski W. Stettner W. Lou W. Adler ich musste irgendwie an die Praxis denken ?
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Grebange
Ich kenne einen Fall, wo sich jemand nicht entsprechend ausgeruht/kuriert hatt, und letzten Endes gestorben ist!!!! Was sagt uns das!? 🤔
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Ap omaur
So siehts aus !!
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Nnamsabi
Klar und der Chef kann zaubern oder was?
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Ravenata
Unterscheide zwischen krank und arbeitsunfähig 😊 Damit fahre ich seit Jahren für mich am Besten
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Lhatmatt
K. K. ich bleib aus Sicherheit bald 6 Wochen zu Hause. Safety first
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Nesunico
Diese Darstellung ist doch eher eindimensional.
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Mirigöks
Absoluter A. ! Die Kollegen müssen mehr machen denn der Chef, muss erstmal garnichts!
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Nnamelen
Leider ist das nicht immer und überall so!
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Rentnico
Deswegen lernt man auf maximal 80% auslastung zu planen um Defizite jeglicher art ausgleichen zu können. Dummerweise begreifen das viele in den jeweiligen abteilungen nicht
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Ssufgabr
Und zu 'krank zu sein' rechne ich auch eine covid 19 positiv testung!
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Enoestef
Damals, als die Welt noch in Ordnung war. Bin definitiv in der falschen Zeit geboren.
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Reyasonj
Nur Personal Finden ist auch schwer. 🤔
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Seggmike
Mimosengesellschaft
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Kcobilka
Und trotzdem hat man immer ein mulmiges Gefühl ...😳
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Eleitann
Oder die montags und freitags kranken… 😩
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Dnarjasm
K. Eng passt wie die Faust auf's Auge
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Hcalangy
So ist es
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Llabjani
So siehts aus 👍
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Egnaarle
💥was ein Riesenbullshit! Ich frage mich, weshalb WIR so viele Arbeitslose hier UNTERSTÜTZEN, aber kein einziger Mitarbeiter zu bekommen ist!
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Ginömela
So ist es....
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Tdrajosh
Das ist ganz meine Meinung.
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Airuluis
P. Lauria!!!!!!!! Du immer mit deinem schlechten Gewissen! „Wenn“ du mal krank bist, dann bist du KRANK!
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Srevdani
Definitiv
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