Muabmari

So war das bei mir auch mal. Habe dann gekündigt und irgendwo anders angefangen, weil ich da mehr Geld bekommen habe. Da war es allerdings nicht so schön mit den Kollegen. Nach 4 Jahren wurde angefragt, ob ich zurückkommen möchte in einer anderen Abteilung. Habe ich gerne angenommen. Es gibt nichts Wichtigeres als ein schönes Miteinander der Kollegen. Sch....aufs Geld. Wenn das dort allerdings nicht so ist, dann würde ich mir was anderes suchen.

Nesbseb

nur Dienst nach Vorschrift da lebt es sich ruhiger

Relschri

Das kommt zustande weil in Deutschland seit Jahrzehnten das amerikanische System zu großen Teilen übernommen wurde ohne es jemals verstanden zu haben. Ergo: oft gleicht das Angestelltenverhältnis einer Art "Kapital-Sozialismus". Leistung wird mit mehr Arbeit und mit Neid belohnt. So wird das nie was. Obendrein wird die Kränkung und das Unverständnis, bereits im Bildungssystem gestärkt denn da heißt es: "Jeder ist für sich selbst verantwortlich" und "man lernt (arbeitet) für sich, nicht für andere". Vorallem auch: "Stärken stärken". Im späteren Berufsleben erfahren die Meisten dann genau das was hier Post beschrieben wird - das praktische Gegenteil und die pure Frustration.

Neevmich

Deine besten und fleißigen Mitarbeiter mit noch mehr Arbeit zu belohnen rächt sich irgendwann

Rekclea

Wenn man mehr macht, als die Kolleg*innen, bekommt man nicht mehr Lohn, sondern mehr Arbeit 🤷🏻‍♀️

Tregnils

Das ist übrigens woran ganz Deutschland krankt, fehlendes Vertrauen. Denn zu Vertrauen in eine Firma gehört zwingend unvereinbar, dass der Chef Mehrleistung sieht und einschätzen kann. Tut er das nicht, kann man sich vielleicht noch durch andere Gründe selbst motivieren jedoch denke ich nicht langfristig. Aus meiner Sicht hilft nur beiderseitiges Vertrauen, da misstrauen Misstrauen schafft und vertrauen Vertrauen. Wir sind ausnahmslos reziproke, moralisch handelnde Trockennasenprimaten. Allerdings mit Werkzeugen und Struktur.

Suilgorg

N Ort wie zu Hause, ich liebe Deutschland 🇩🇪

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Tiewdirk

Alles immer eine subjektive Ansicht, die Kollegen denken sicher auch dass sie mehr machen als du😄

Sotnseba

Meine regel nr 3 ist es auf baustelle. Tun sollst du nur was deine kollegen tun, weil bekommst nicht mehr lohn, sondern mehr Arbeit. Lg

Zienroxa

Selbstüberschätzung ist oft auch ein Problem. Man wird nicht glücklich, wenn man das was man tut nicht gerne tut. Da hilft leider auch kein Geld. Ich arbeite im Personalwesen und liebe es. Mein Lohn besteht sicher aus Gehalt. Aber der Lohn für mein Engagement ist weitaus wertvoller. Anerkennung, Wertschätzung und Zufriedenheit meiner Kollegen, wenn sie das Gefühl haben nicht auf Eis zu stoßen, sondern ihre Belange durchaus reflektiert und im Rahmen der Möglichkeiten optimiert werden. Beispiel, ein Kollege der seit 10 Jahren mehr tut als sein Job verlangt und Verantwortung nicht scheut wird in die Meisterposition gehoben, und bekommt dadurch Wertschätzung und mehr Gehalt. Kollege zufrieden. Firma zufrieden. Stelle besetzt.

Trahjens

Anderen Job suchen und eben dort dann durch die Decke gehen!

Nnammich

Undank ist der Welten Lohn

Remmflor

Mehr Leistung wird mit mehr Arbeit belohnt aber sicher nicht mit mehr Geld.

Ikztmart

Einfach Mal Nein sagen und falls die Frage aufkommt warum nicht auf das Gespräch verweisen!

Ttewpete

Das sind berechtigte Argumente, aber nach meiner Erfahrung in der Praxis nicht gewinnbringend. Nach meiner Erfahrung zieht ein Grund bei einer Gehaltserhöhung: -hey Chef: ich habe ein Jobangebot in einer anderen Firma bei dem ich mehr Gehalt bekomme. Eigentlich gefällt es mir hier gut. Sie sehen ja, welchen Mehrwert ich alles erbringe. Nichtsdestotrotz muss jch von meiner Arbeit leben ubd deshalb möchte ich eine Gehaltserhöhung von X Euro.

Nnamjuli

Es dankt einem später niemand wenn man sich für einen Hungerlohn zu Tode schuftet - egal welcher Beruf. Man muss nur mit sich selbst im reinen sein.

Nnamnico

Ein gutes Pferd springt nur so hoch wie es muss

Nnamjuer

die innerliche Kündigung 👍

Kinlbeti

Meistens ist das auch einfach das, was von einem erwartet wird. Wenn der Chef möchte, dass man mehr oder andere Aufgaben übernimmt muß er das sagen und dann auch über Geld reden.

Oh lmich

Genau SO!

Teewjess

Oder es ist so, dass die/der Chef/in Dich im weiterkommen so blockiert, dass Du kein Bock mehr hast. Denn da, wo man gerade ja ist, alles läuft wegen dir. 🤷🏼

Sidigeor

Und wurdest gefeuert weil du zu wenig gemacht hast ...

Slaikath

Sehr gute Erkenntnis!

Nnamtom

Hab immer mehr und mehr gearbeitet, um dem Ärger meiner Projektleiterin zu entgehen, bis ich irgendwann meine Konsequenzen daraus gezogen habe, und nur noch Dienst nach Vorschrift gemacht habe. Bei meiner Erklärung: „egal wie viel ich arbeite, der Ärger wird nie weniger, also arbeite ich jetzt nur noch exakt 8h am Tag. Der Ärger bleibt der selbe, aber ich habe dann einfach mehr Freizeit.“ war sie dann allerdings auch etwas sprachlos…

Zurcnico

Bei uns wurde der Wert Verantwortung rausgenommen aus den Unternehmenswerten 😂🙈

Snebandi

Jopp, manchmal kann man sich nur noch verarscht vorkommen von manchen Kolleginnen und manchen Chefs ... Gottlob sind nicht alle so!

Relldani

Funktioniert nicht, wenn man ein Typ ist, der überdurchschnittlich viel leistet und Verantwortung übernimmt.... Ich orientiere mich nicht an anderen...

Kce kate

Willkommen im öffentlichen Dienst 😊

Ldioanit

Das ist die Seite für alle super tollen Mensche die alles perfekt machen und absolut fehlerlos sind ,die aber nie verstanden oder gelobt werden, die man nur ausnützt . .zum kotzen, wenn es nicht so lächerlich wäre 🙄

Frodseba

Ich arbeite nur noch strickt nach Vertrag Und wenn dir Firma stirbt dann stirbt sie eben

Edhoflor

Richtig so ! 😉

Iznileon

Kommt doch darauf an, ob du mit dem was du verdienst , über die Runden kommst und ob dir deine Arbeit und das Betriebsklima gefällt . Es meinen ja fast alle, dass sie mehr arbeiten als die anderen

Elgaanne

Richtig so.

Ztifnico

Sowas ähnliches hat man mir auch gesagt. Ich habe dann gekündigt

Ennasus

Oh man, da müsste ich aber auch einiges mehr bekommen

Gnitchri

So ist es richtig. 😏

Trewsabi

Ja wenn das Gehalt eh schon höher ist als das der Kollegen versteh ich das Problem nicht.

Hcirdani

Die meisten erkennen ein Problem, gehen es aber nicht an, weil sie zu faul sind, man müsste ja mehr arbeiten🤷‍♂️

Tlegmich

Hallo?? Reicht doch, wenn Du im Sekretariat der Geschäftsführung sitzt, da musst Du doch nicht auch noch entsprechendes Gehalt erwarten 🤷‍♀️

Ihtüandr

Würd ich auch gern doch mein Kopf sagt da nein ! Ich kann nicht so gleichgültig sein wie meine Arbeitskollegen .

Suilgorg

Richtig so

Ldnihara

Das wäre eher der Moment, wo ich meine Sachen packe.

Nnamtina

Das hätte ich gerne auch früher gewusst😏😏

Hcoksara

Was ähnliches habe ich jetzt gerade. Ich bin die einzige Akademikerin bei uns und habe Aufgaben bekommen, die weit über die Stellenanzeige hinaus gehen. Macht großen Spaß, will ich gar nicht in Abrede stellen. Aber bezahlt werde ich nach der Stellenanzeige… Ja, das war natürlich auch eins der Argumente bei meiner bisher erfolglosen Nachverhandlung…

Ffejschr

Wer nix macht macht keine fehler,wer keine fehler macht wird befördert

Gitspete

Viele denken aber auch nur, sie wären der Stützpfeiler der Firma.... 🤷🏻‍♂️

Ol amari

Ich sollte mal Verantwortung mit Bestellungen übernehmen. War ok. Hatte gefragt ob man dann mehr verdient??. Wurde gekündigt, würde Leute aufhetzen 😂😂😂😂😂.

Nidrbert

Alles richtig gemacht !

Nnammich

Sowas ähnliches war bei mir auch. Ich arbeite in nem hotel. Ich mache Alle Schichten, früh-, mlttel-, spät- und nachtschicht. Springe für Kollegen ein, wenn se krank sind. Beende vorzeitig meinen Urlaub, wenn gewisse Kollegen "keinen Bock" haben. Arbeite da seit über 3 Jahren. Hatte nach ner Erhöhung von 100 € gefragt. Antwort vom großen Chef: ich denke nicht, dass eine Gehaltserhöhung angebracht ist, weil ich halt ganz normal meinen Job mache. Der depp der als einziger alle Schichten schiebt und ständig einspringt. Jo. Sind unterbesetzt. Aber! Jeder Mitarbeiter ist wertvoll. Ja ne, ist klar.

Alecandr

Japp

Illoroma

Mimimimi

Ottoonke

Klassischer Fall von Arschlochkollege - wenn einem Dinge leichter fallen als anderen, dann bricht man sich keinen Zacken aus der Krone, das weiterzuleben statt sich zurückzulehnen. Letztlich hilft man damit ja auch seinen Kollegen; und die Aufstiegschancen steigen ebenfalls (wenn vorhanden).

Tnuhetha

Oder man macht es wie meine Exfreundin: 👄🍆💦 Das hat sie auch während unserer 2 jährigen Beziehung gemacht. Bei Ihrem Chef und ihrem Lieblingsarbeitskollegen

Ilistass

This is a US stock discussion group. Before the market opens every day, teachers in the group will share their experiences, as well as some stock selection logic and techniques. This is knowledge that cannot be learned in the market：(American stock holders)https://chat.whatsapp.com/LBl0EBrJIqPKcQBMVk7a18