Muabmari

So war das bei mir auch mal. Habe dann gekündigt und irgendwo anders angefangen, weil ich da mehr Geld bekommen habe. Da war es allerdings nicht so schön mit den Kollegen. Nach 4 Jahren wurde angefragt, ob ich zurückkommen möchte in einer anderen Abteilung. Habe ich gerne angenommen. Es gibt nichts Wichtigeres als ein schönes Miteinander der Kollegen. Sch....aufs Geld. Wenn das dort allerdings nicht so ist, dann würde ich mir was anderes suchen.

Nesbseb

nur Dienst nach Vorschrift da lebt es sich ruhiger

Relschri

Das kommt zustande weil in Deutschland seit Jahrzehnten das amerikanische System zu großen Teilen übernommen wurde ohne es jemals verstanden zu haben. Ergo: oft gleicht das Angestelltenverhältnis einer Art "Kapital-Sozialismus". Leistung wird mit mehr Arbeit und mit Neid belohnt. So wird das nie was. Obendrein wird die Kränkung und das Unverständnis, bereits im Bildungssystem gestärkt denn da heißt es: "Jeder ist für sich selbst verantwortlich" und "man lernt (arbeitet) für sich, nicht für andere". Vorallem auch: "Stärken stärken". Im späteren Berufsleben erfahren die Meisten dann genau das was hier Post beschrieben wird - das praktische Gegenteil und die pure Frustration.

Neevmich

Deine besten und fleißigen Mitarbeiter mit noch mehr Arbeit zu belohnen rächt sich irgendwann

Rekclea

Wenn man mehr macht, als die Kolleg*innen, bekommt man nicht mehr Lohn, sondern mehr Arbeit 🤷🏻‍♀️

Tregnils

Das ist übrigens woran ganz Deutschland krankt, fehlendes Vertrauen. Denn zu Vertrauen in eine Firma gehört zwingend unvereinbar, dass der Chef Mehrleistung sieht und einschätzen kann. Tut er das nicht, kann man sich vielleicht noch durch andere Gründe selbst motivieren jedoch denke ich nicht langfristig. Aus meiner Sicht hilft nur beiderseitiges Vertrauen, da misstrauen Misstrauen schafft und vertrauen Vertrauen. Wir sind ausnahmslos reziproke, moralisch handelnde Trockennasenprimaten. Allerdings mit Werkzeugen und Struktur.

Suilgorg

N Ort wie zu Hause, ich liebe Deutschland 🇩🇪

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Tiewdirk

X. immer eine subjektive Ansicht, die Kollegen denken sicher auch dass sie mehr machen als du?

Sotnseba

Meine regel nr 3 ist es auf baustelle. Tun sollst du nur was F. kollegen tun, weil bekommst nicht mehr lohn, sondern mehr Arbeit. Lg

Zienroxa

Selbstüberschätzung ist oft auch ein Problem. Man wird nicht glücklich, wenn man das was man tut nicht gerne tut. Da hilft leider auch kein Geld. Ich arbeite im Personalwesen und liebe es. Mein Lohn besteht sicher aus Gehalt. Aber der Lohn für mein Engagement ist weitaus wertvoller. Anerkennung, Wertschätzung und Zufriedenheit meiner Kollegen, wenn sie das Gefühl haben nicht auf Eis zu stoßen, sondern ihre Belange durchaus reflektiert und im Rahmen der Möglichkeiten optimiert werden. Beispiel, ein Kollege der seit 10 Jahren mehr tut als sein Job verlangt und Verantwortung nicht scheut wird in die Meisterposition gehoben, und bekommt dadurch Wertschätzung und mehr Gehalt. Kollege zufrieden. Firma zufrieden. Stelle besetzt.

Trahjens

Anderen Job suchen und eben dort dann durch die Decke gehen!

Nnammich

Undank ist der Welten Lohn

Remmflor

Mehr Leistung wird mit mehr Arbeit belohnt aber sicher nicht mit mehr Geld.

Ikztmart

Einfach Mal Nein sagen und falls die Frage aufkommt warum nicht auf das Gespräch verweisen!

Ttewpete

Das sind berechtigte Argumente, aber nach meiner Erfahrung in der Praxis nicht gewinnbringend. Nach meiner Erfahrung zieht ein Grund bei einer Gehaltserhöhung: -hey Chef: ich habe ein Jobangebot in einer anderen Firma bei dem ich mehr Gehalt bekomme. Eigentlich gefällt es mir hier gut. Sie sehen ja, welchen Mehrwert ich alles erbringe. Nichtsdestotrotz muss jch von meiner Arbeit leben ubd deshalb möchte ich eine Gehaltserhöhung von X Euro.

Nnamjuli

Es dankt einem später niemand wenn man sich für einen Hungerlohn zu Tode schuftet - egal welcher Beruf. Man muss nur mit sich selbst im reinen sein.

Nnamnico

Ein gutes Pferd springt nur so hoch wie es muss

Nnamjuer

die innerliche Kündigung 👍

Kinlbeti

Meistens ist das auch einfach das, was von einem erwartet wird. Wenn der Chef möchte, dass man mehr oder andere Aufgaben übernimmt muß er das sagen und dann auch über Geld reden.

Oh lmich

Genau SO!

Teewjess

Oder es ist so, dass die/der Chef/in Dich im weiterkommen so blockiert, dass Du kein Bock mehr hast. Denn da, wo man gerade ja ist, alles läuft wegen dir. 🤷🏼

Sidigeor

Und wurdest gefeuert weil du zu wenig gemacht hast ...

Rebeandr

Ja, genau.

Rellkirs

SO geht Mitarbeitermotivation. Nicht.

Se rdani

Nein, das war der Moment, als Du beschlossen hast, Dich bei Stepstone anzumelden 😉

Refomark

Guter Junge. Wer es nicht wertschätzt, solls auch nicht bekommen

Regrsilv

😘..Mein Chef müsste das zu schätzen wissen!!!👌 Und das über kurz oder lang auch mal honorieren!!! Wenn die Arbeit Spass macht, man mit Freude ins Geschäft geht und das Betriebsklima, die Arbeitskollegen OK sind geht das schon, sollte aber wie gesagt über kurz oder lang auch bezahlt werden!!! 🤗..😁

Wosssabi

Tja , dann ........

Ztüpcars

Nun… Nahezu jeder denkt, dass er/sie mehr macht als die anderen. Häufig eine Fehleinschätzung….

Kcahanja

Genau  kommt dabei heraus. Willkommen in der Planwirtschaft,  wenn nicht mehr nach Leistung bezahlt wird. 🤷‍♀️

Nil caro

…. und keinem ist’s aufgefallen. 🤡

Htrapatr

Mein Chef, Original. Nur das er einen einfach ignoriert. Naja, jetzt habe ich wieder mein Wochenende, Dienst nach Vorschrift! Kein bisschen mehr.

Retsstep

D. Tiedemann kommt dir das bekannt vor? *Sarksmus mit Funktionsstörung* ?

Zlohphil

Bei der Aussage würds direkt n gelben geben für 4 Wochen 😅😂😂

Hcabstep

Sich Doof stellen erspart eine Menge Arbeit 😅 Oder auch gesagt, niemals zu kompetent wirken, sonst muss man alles machen 🤣

Sagrstel

Falscher Weg.

Sukidome

Tja, wer viel arbeitet, bekommt nur noch mehr arbeit :D

Ac ijess

Logisch macht man das was alle machen, wenn man eh nicht mehr Lohn bekommt.

Remmfran

L. Seitz

Lp ikall

Q. Beck

Syn jen

😔

Revesara

Q. Kaiser

Smlemali

J. Taake ??

Tiewninj

X. Pollak?????

Ob smark

B. Treis

Kcamnata

D. Kothen .....

Hcsbmark

L. L.

Reyenata

W. Dahlem

Sualkath

A. Zehetbauer

Skcemela

Uli Becks

Nnammeis

Panja Stramann Frensel

Resikers

S. Rühl

Eiipanii

M. Ha

Zlohvane

Z. Z. ??

Xur jenn

U. BP ?

Lebyjacq

X. Arienti ?

Oyr sayu

F. Buchner F. Stöger ?

Knarbenj

Dieselbe Situation hatte ich vor 3 Monaten auch. Jetzt muss mein Vorgesetzter den anderen hinterherlaufen weil ich es nicht mehr tue 😁

Lhceeva

Nur das Nötigste machen und dann jammern, dass es finanziell nicht weitergeht.. typisch deutsch..

Lav domi

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Haimmeem

Managers from hell and they have face like this creature on the picture 😂😂 They bite those employee who actually want to do good for the company 😂😂😂😂😂😂 LOL

Slaikath

Sehr gute Erkenntnis!

Nnamtom

Hab immer mehr und mehr gearbeitet, um dem Ärger meiner Projektleiterin zu entgehen, bis ich irgendwann meine Konsequenzen daraus gezogen habe, und nur noch Dienst nach Vorschrift gemacht habe. Bei meiner Erklärung: „egal wie viel ich arbeite, der Ärger wird nie weniger, also arbeite ich jetzt nur noch exakt 8h am Tag. Der Ärger bleibt der selbe, aber ich habe dann einfach mehr Freizeit.“ war sie dann allerdings auch etwas sprachlos…

Zurcnico

Bei uns wurde der Wert Verantwortung rausgenommen aus den Unternehmenswerten 😂🙈

Ppilkers

Ja, die Sache mit dem "Gesehen und geschätzt werden"...... Wenn man permanent abgewiegelt wird, im gleichen Zug aber neue Aufgaben bekommt, fangen Wege an, sich zu trennen

Snebandi

Jopp, manchmal kann man sich nur noch verarscht vorkommen von manchen Kolleginnen und manchen Chefs ... Gottlob sind nicht alle so!

ßohtdori

Kommt mir bekannt vor: Chef: "klar,wenn du im nächsten halben Jahr nachweisen kannst, dass du a und b und c tatsächlich beherrschst, kannst du mehr Geld bekommen!" - wobei ich a, b und c bereits seit über 10 Jahren gemacht hatte und den Kollegen, die damit nicht so fit waren, immer wieder unter die Arme gegriffen habe 🤦‍♀️ naja, ratet, wo ich nicht mehr arbeite 🤷‍♀️

Giwddavi

im endeffekt wird man durchs schnelle und gute arbeiten nur mit noch mehr arbeit "belohnt", verdient abers gleiche wie sören-malte der nachm minimalprinzip arbeitet. so sind meine bisherigen erfahrungen 😶

Relldani

Funktioniert nicht, wenn man ein Typ ist, der überdurchschnittlich viel leistet und Verantwortung übernimmt.... Ich orientiere mich nicht an anderen...

Kce kate

Willkommen im öffentlichen Dienst 😊

Ldioanit

Das ist die Seite für alle super tollen Mensche die alles perfekt machen und absolut fehlerlos sind ,die aber nie verstanden oder gelobt werden, die man nur ausnützt . .zum kotzen, wenn es nicht so lächerlich wäre 🙄

Frodseba

Ich arbeite nur noch strickt nach Vertrag Und wenn dir Firma stirbt dann stirbt sie eben

Edhoflor

Richtig so ! 😉

Eknejacq

Genauso! Ich kenne auch genug Firmen, wo das so läuft. Da reicht es, dem Chef gescheit in den Popo zu kriechen und viel tolle Sachen zu erzählen. Arbeiten an sich ist dann erst einmal nicht sooo wichtig. Aber wenn Du dann für Deine Arbeit entlohnt werden möchtest, dann "musst Du Dir das erstmal verdienen". Viel zu krass. Manche Chefs sind einfach völlig unfähig Menschen professionell zu beurteilen.

Iznileon

Kommt doch darauf an, ob du mit dem was du verdienst , über die Runden kommst und ob dir I. Arbeit und das Betriebsklima gefällt . Es meinen ja fast alle, dass sie mehr arbeiten als die anderen

Elgaanne

Richtig so.

Kcebjess

Versteh ich nicht so ganz. Es heisst ja nicht, er verdient dasselbe oder bekommt diesselbe Gehaltserhöhung in absoluten Werten, sondern dass alle dieselbe anteilige Steigerung haben. Ich hoffe mal er verdient sowieso schon mehr wegen der zusätzlichen Verantwortung, dann steigt sein Gehalt auch stärker als das der anderen. Wenn der Ausgangswert schon zu gering war, lief da schon was schief. Wenn x% Gehaltserhöhung zu wenig sind, dann ist das vielleicht ein ganz generelles Problem, aber ich sehe nicht dass der Ansatz allen x% mehr zu zahlen als grundsatzlicher Ansatz irgendwie falsch oder geizig wäre. Abe der Chef hat sich auch echt blöd ausgedrückt.

Ztifnico

Sowas ähnliches hat man mir auch gesagt. Ich habe dann gekündigt

Ennasus

Oh man, da müsste ich aber auch einiges mehr bekommen

Nim jas

Ich hatte da sowas von die Schn@uze voll... Ich hab mich dann selbständig gemacht und arbeite für mich selbst und nicht mehr für meinen Chef. Und ich helfe anderen dabei auch ihr eigener Chef zu werden. Bestes Leben. 😊

Gnitchri

So ist es richtig. 😏

Trewsabi

Ja wenn das Gehalt eh schon höher ist als das der Kollegen versteh ich das Problem nicht.

Hcirdani

Die meisten erkennen ein Problem, gehen es aber nicht an, weil sie zu faul sind, man müsste ja mehr arbeiten🤷‍♂️

Tlegmich

O.?? Reicht doch, wenn Du im Sekretariat der Geschäftsführung sitzt, da musst Du doch nicht auch noch entsprechendes Gehalt erwarten ????

Ewölaloi

Ist doch mittlerweile überall gleich in Deutschland. V. werden gleich gemacht und somit auch gleich bezahlt. Warum machen junge Leute eine Lehre wenn sie danach nach Ärastufen bezahlt werden, gleiche Arbeit gleiches Geld. Egal ob jemand gut ist und immer etwas mehr macht als der Andere. Fängt ja bereits im Kindergarten/ der Schule an, keine direkten Vergleiche mehr könnte ja jemand besser sein.

Ihtüandr

Würd ich auch gern doch mein Kopf sagt da nein ! Ich kann nicht so gleichgültig sein wie meine Arbeitskollegen .

Ew ajuli

Geht ja schon los, wenn jeder über andere redet anstatt bei sich zu bleiben... bei mir im Krankenhaus gibt's grad Palaver, weil die nicht verstehen dass die Zeit zum Umziehen und die Zeit zum Arbeitsort ebenfalls Arbeitszeit sind, Betriebsrat unterstützt mich und die Pflegekräfte, die zig Raucherpausen machen und morgens 1,5h frühstücken sind pikiert, weil ich erst um 07:15 auf der Station bin statt um Punkt 07 🫠

Suilgorg

Richtig so

Ldnihara

Das wäre eher der Moment, wo ich meine Sachen packe.

Ffohchri

Nope ... das geht ne Woche auf zwei, drei gut. Macht auf Dauer aber nur einen selbst unglücklich. X. weiter mit guter Leistung glänzen, weiter für die Gehaltserhöhung einstehen und gleichzeitig parallel nach einem neuen Job suchen.

Nnamtina

Das hätte ich gerne auch früher gewusst😏😏

Hcoksara

Was ähnliches habe ich jetzt gerade. Ich bin die einzige Akademikerin bei uns und habe Aufgaben bekommen, die weit über die Stellenanzeige hinaus gehen. Macht großen Spaß, will ich gar nicht in Abrede stellen. Aber bezahlt werde ich nach der Stellenanzeige… Ja, das war natürlich auch eins der Argumente bei meiner bisher erfolglosen Nachverhandlung…

Retlbarb

hab ich anfang 20 auch auf die harte tour gelernt. + jeder ist ersetzbar. mitte 30, es geht sich aus teilzeit. in dem jahr was ich dort bin, 4-5 mal unbedingt laenger bleiben und 2x ueberstunden an meinem freien tag. passt super fuer mich

Ffejschr

Wer nix macht macht keine fehler,wer keine fehler macht wird befördert

Renhdian

Das Denken leider viele. Ist aber nicht immer so. Zusätzlich wird das Gehalt meist in % erhöht. D.h. 3% von 2500 im Monat ist nicht das gleiche wie 3% von 4000 im Monat. Viele meinen der % Satz müsste höher sein. Ich finde, das es auf den Wert in € drauf ankommt. Wenn ich einen MA habe der schon höher bezahlt wird für die schwierigen Aufgaben, dann bekommt er % auch das gleiche. Nur die Antwort vom Chef ist dumm. Da muss man als Vorgetzter natürlich wissen wie man seine Leute motiviert. Und Geld ist auch nicht immer eine Motivation wenn der Rest nicht stimmt.

Gitspete

Viele denken aber auch nur, sie wären der Stützpfeiler der Firma.... 🤷🏻‍♂️

Regefrie

Jop, ich habe mir jetzt im öffentlichen Dienst über 13 Jahre lang den Arsch aufgerissen. Mir wurden immer wieder Aufstiegschancen versprochen, wenn ich nur genug Sonderaufgaben übernehme. Ich habe alles gemacht, Führungsaufgaben, eigene Bereiche und für alle anderen Dienste übernommen, wenn es geklemmt hat. Ende vom Lied: ich habe den Mund aufgemacht, um zu helfen und schaue mich jetzt nach einem Job in der Wirtschaft um. Danke für nichts.

Ol amari

Ich sollte mal Verantwortung mit Bestellungen übernehmen. War ok. Hatte gefragt ob man dann mehr verdient??. Wurde gekündigt, würde Leute aufhetzen 😂😂😂😂😂.

Nidrbert

W. richtig gemacht !

Zmi frid

Das ist der Moment, an dem man seinen Marktwert woanders suchen sollte!

Nnammich

Sowas ähnliches war bei mir auch. Ich arbeite in nem hotel. Ich mache G. Schichten, früh-, mlttel-, spät- und nachtschicht. Springe für Kollegen ein, wenn se krank sind. Beende vorzeitig meinen Urlaub, wenn gewisse Kollegen "keinen Bock" haben. Arbeite da seit über 3 Jahren. Hatte nach ner Erhöhung von 100 € gefragt. Antwort vom großen Chef: ich denke nicht, dass eine Gehaltserhöhung angebracht ist, weil ich halt ganz normal meinen Job mache. Der depp der als einziger alle Schichten schiebt und ständig einspringt. Jo. Sind unterbesetzt. Aber! Jeder Mitarbeiter ist wertvoll. Ja ne, ist klar.

Kcürarmi

Vielleicht verdient die Person schon jetzt mehr als die Kollegen? Das würde rechtfertigen, warum sie die anspruchsvolleren Arbeiten übernimmt, vielleicht sogar übernehmen muss. Und wenn dann die Lohnerhöhung prozentual denen der Kollegen entspricht, erhält sie trotzdem eine größere Lohnerhöhung als die Kollegen. Aber das alles wissen wir nicht - weil wir (wie in Deutschland üblich) nicht wissen, was die Kollegen verdienen.

Alecandr

Japp

Illoroma

Mimimimi

Ottoonke

Klassischer Fall von Arschlochkollege - wenn einem Dinge leichter fallen als anderen, dann bricht man sich keinen Zacken aus der Krone, das weiterzuleben statt sich zurückzulehnen. Letztlich hilft man damit ja auch seinen Kollegen; und die Aufstiegschancen steigen ebenfalls (wenn vorhanden).

Grebsilv

U. Schildberg Erdna Remscheid Woll??

Tnuhetha

Oder man macht es wie meine Exfreundin: 👄🍆💦 Das hat sie auch während unserer 2 jährigen Beziehung gemacht. Bei Ihrem Chef und ihrem Lieblingsarbeitskollegen

Ilistass

This is a US stock discussion group. Before the market opens every day, teachers in the group will share their experiences, as well as some stock selection logic and techniques. This is knowledge that cannot be learned in the market：(American stock holders)https://chat.whatsapp.com/LBl0EBrJIqPKcQBMVk7a18

Rekcalex

You get what you pay for. Für ein Durchschnittsgehalt gibt es auch nur durchschnittliche Leistung.

Ilabnico

Hab mir abgewöhnt mehr zu machen als das für das ich bezahlt werde,denn am Ende dankt es dir keiner

Llukveen

Richtig so! 👍

Ailana t

Rinah Rakotoarijaona 😊😌 tandremo ndry sao mikitikitika Evaluation eo rapitso

Tdimoleg

richtig so, wenn man mit 0815 gleichgestellt wird, sollte man auch wie 0815 verdienen

Nnahstef

Die Frage ist nicht was du gemacht hast. Für eine Gehaltserhöhung musst deinem Chef G. Ziele präsentieren , den Mehrwert für die Firma und dann erst wird übers Geldziel geredet.

Rekcralf

... ich arbeite daran ... !!!

Htimgaby

Undankbarer Chef 😳..🤔..fertig !!!!!

Llomalex

Das ist es halt genau das sowas oft leider nicht gesehen wird Und du selbst bist dann plötzlich der gearschte ….

Nnamdeni

Ist doch überall das gleiche. Der der darüber entscheidet ob man aufsteigt oder nicht, setzt Dinge für den Aufstieg voraus, weiß aber garnicht dass man diese Dinge bereits tut, weil er nicht weiß was man arbeitet.

Elebmich

Ja. Soo schade

Relhmart

Ich habe dann gewechselt

Syaqhass

Das Leben ist ja ungerecht

Kcahkaro

Da gibt es bessere Chefs

Ykznmanu

„was“ alle Kollegen machen… Vielleicht klappt es damit beim nächsten Mal besser.

Akslmate

Kennen wir doch alle 😂😂

Kabyhann

Kündigen!