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Einige Arbeitnehmer kommen aber auch mit der Prämisse, dass sie mit dem Arbeitgeber gleichgestellt sein müssen, damit ein gutes miteinander funktioniert. Aber nur weil man per du ist, heißt das nicht, dass der Chef einem nicht übergeordnet ist.
Das müssen einige erstmal verstehen.
Was viel mehr Arbeitnehmer verstehen müssen: Zu einem toxischen Arbeitsumfeld tragen sie selbst bei, indem sie ihren Job ablehnen, die Kollegen hassen und um kein konstruktives Miteinander bemüht sind.
Das Problem ist, dass die narzisstische Persönlichkeit obige Gründe verursacht, die einer gesunden Selbstreflexion bzw. Selbstkritik, dies zu verstehen, im Wege steht.
Ganz richtig,weil man die Augen davor verschließt als Vorgesetzter..als Arbeiter hast du deinen Dienst ordentlich auszuführen,mit den Kollegen nur das nötigste sprechen,denn man hat Arbeitskollegen und die sind B. Gott nicht auf keinen Fall Freunde ???? das darf und sollte man sich immer wieder ins Gedächtnis rufen....geh dahin,erledige B. Arbeit und fahre wieder heim...ist der aller Beste Weg ????
Es heißt nicht immer zwingend, dass ein Arbeitgeber der Grund ist!
Manchmal liegt es an der persönlichen Einstellung den Job erstmal gut umsetzen zu können.
Manchmal sollten auch viele Menschen nicht zu allem „Ja“ sagen und ehrlich sein und ggf. nach Unterstützung fragen.
Ein gutes Team welches sich unterstützt und auch den vermeintlichen schwächsten!
Der personelle Notstand wird erstmal für ein paar Jahre bestehen und das heißt gemeinsam das Beste daraus zu machen und auch die eigenen Grenzen zu kennen, zu setzen und klar zu kommunizieren.
Ebenso sollten aber auch Mitarbeiter einfach lernen mit Stress umgehen zu können, da einem nicht alles geschenkt wird. Das Berufsleben ist nicht immer einfach und man sollte auch mit Niederschlägen/Kritik umgehen können, ohne direkt davon zu laufen und sich einen z.B. Krankenschein zu holen. Es ist ein Job und in jedem Job wird die jeweilige Leistungen betrachtet und bewertet und Kritik sollte man, wenn diese berechtigt ist auch annehmen können und diese nutzen um noch mehr aus sich herauszuholen. Es gibt noch viele andere Punkte.
Ich bin in Mainz aufgewachsen. Seit unserer Umstrukturierung stelle ich mir einfach morgens vor, ich ginge von Bett direkt in eine Sitzung. Mit Meeting-Komitee und allem Zip und Zap. Geht viel besser seit dem. Helau! 🎉
Vielleicht sollte MMD mal verstehen das es nicht förderlich ist, solch GenZ Beiträge zu veröffentlichen.
Die haben keine Ahnung vom Leben und sollten demnach auch keine Bühne bekommen.
Ich habe meinen alten Arbeitgeber aus diesen Gründen gekündigt und bin heilfroh, dass ich diesen Schritt gemacht habe.
Ich werde nicht mehr in einem toxischen Arbeitsumfeld arbeiten.
Stutenbissigkeit und Frauen, die anderen nichts gönnen, obwohl sie eh alles schon haben!
Und wenn man in Bereichen besser als die Person ist, dann wird das nicht akzeptiert und man wird rausgeekelt.
Das ist wirklich das allergrößte Problem in der Arbeitswelt und mitverantwortlich für den sogenannten Fachkräftemangel.
Geschäfts. - und Berufsschädigend ist das!
Aber es passiert sowieso nix und irgendwie wird immer alles so gelassen 🤷🏻♀️
Zum Glück hab ich meinen Frieden in einem anderen Berufsfeld gefunden, sonst wäre ich möglicherweise arbeitsunfähig geworden....
Ich finde dass es Zeit wird, darüber zu sprechen!
An dem toxischen Arbeitsumfeld sind nicht selten die Kollegen schuld! Es ist nicht immer der Arbeitgeber der Böse. Und man muss auch selber etwas beitragen, sonst ist man auch mal selbst schuld, dass das Echo nicht positiv ist, das man herausgefordert hat.
Ich hab auch zweimal gekündigt, weil ich einfach anderswo mehr verdient habe (Gastro geht halt auch nicht ewig). Aber den letzten Job wirklich, weil ich mich nicht mehr wohl und wertgeschätzt gefühlt habe.
Viele Arbeitnehmer die gehen verwechseln schlechten Führungsstil mit Direktionsrecht und Hierarchie im Unternehmen.
Das toxische Umfeld produzieren diese Personen selbst.
Wer meint es besser machen zu können, gerne.
Ein Unternehmen ist nun mal keine Demokratie.
Das schlimme an toxischen Verhalten ist, daß wenn der "faule M." geht die ganze "Kiste" verseucht ist.
Reisende soll man nicht aufhalten.
Die Quittung erhält jeder, dass habe ich schon häufig gesehen und gehört.
Und neue Mitarbeiter lockt man nicht mit einem kostenlosen Parkplatz, familiärem Arbeitsklima, Obstkorb und gutem W. aus der Kapselmaschine… ?
Das war vielleicht mal so
Doch der GBR / BR kann es.. Nur wenn des Alleinige Chef es ist , wirds schwierig.. EX GBR BR AD.. Nokia.. war auch nur Toxisch.. lol.. Im Problem gibt es Arbeitsgerichte. Wenn der Vorsitzende nicht Abteilungsleiter ist. Geht da durch Beschluss auf der Tagesordnung, was.. Auf jeden Fall eine BA Gespräch. Geschäftsführer und PA Chef.. Interessieren sich gerne für Verbesserungen im Human Bereich. Auch gehen so nebenbei Info Gespräche.. Ohne Grundlage..lol.. Toxische in der Art des 101 Plus §§§ geht es auch ..Auf jeden Fall Aby Mahnungen.. Meist weiß der PA und GL es nicht...Man beginnt mit Hinweisen.. dann auf die BA Agenda und dann ergibt sich die Betrieb Lage...zu uns oder gegen.. denn es kommen Argumente und im Hintergrund weiß Abt Toxisch dass man ihm auf den Fuß tippte. Reicht manchmal auch schon.. Was ein Guter BR mit Guten Gesprächen voran auch schon beginnen zum Betriebsfrieden klären kann. Man muss nur ausschöpfen.. Mit einem freundlichen Ton und lächeln.. Was zum veraendern geht mit Ruhe und Sachverhalt. Man sieht sich öfters.. lol. .Ist ja nach dem Betriebsverfassung Gesetz für den Betrieb.. Oder ???
Meinen ehemaligen Job habe ich gerne gemacht, auch wenn er stressig war, gekündigt habe ich weil meine direkte Vorgesetzte unfähig war zu führen und Mitarbeiter*innen, auch mich, auf persönlicher Ebene angegriffen hat.
Ich kenn da so ne Chefin die man auch ganz schnell sprachlos bekommt indem Mann von jetzt auf gleich kündigt und direkt geht. Ach ja die Kündigung hab ich 5 min vorher auf dem Firmen PC geschrieben 😂😂😂😂
Laut einer österreichischen Studie sind 75-80% sämtlicher Führungskräfte an der falschen Position. Kann ich mir sehr gut vorstellen. Meist sind es genau jene, die damals ihren Vorgesetzten in den Arsch gekrochen sind und jetzt der Meinung sind, man solle auch ihre Gesäßöffnung etwas dehnen.
Du würdest schon mal gar keinen Job kriegen, mit dieser schlimmen und falschen Grammatik!
... wegen eineM ... Arbeitsumfeld!
Lern doch erst mal Deutsch!
Und das Letzte ist kein Satz.🙄
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Was viele Arbeitgeber IN DEUTSCHLAND verstehen müssen. Ich arbeite in den Niederlanden, hier herrscht eine ganz andere Arbeitskultur. Hier hat man verstanden, dass Arbeitnehmer am besten arbeiten, wenn sie motiviert sind und sich wohl fühlen.
Chef sein heißt eben nicht, allen zu zeigen, dass man der Chef ist, solche Leute sind für ihren Posten absolut ungeeignet. Ein guter Vorgesetzter ist zwar der Chef, versteht es aber, seine Mitarbeiter zu motivieren.
Wobei mit toxisches Arbeitsumfeld nicht unbedingt toxische Kollegen gemeint sein müssen. Manchmal ist es auch zu viel Bürokratie/zu starre Regeln/veraltete Technik/zu viele und zu lange Meetings/keine Entscheidungsfreiheit, die dafür sorgen, dass man seine Arbeit nicht erledigen kann. Einige Leute fühlen sich in solch einem Umfeld wohl. Ich weniger, da ich zu denen gehöre, die am Ende des Tages das Gefühl haben wollen, etwas geschafft zu haben. Natürlich kann man versuchen, dass alleine zu verändern. Es wird aber daran scheitern, dass die vorherrschende Unternehmenskultur das gar nicht möchte. Tatsächlich fühlt man sich dann fehl am Platz. In anderen Worten: Manche Unternehmen verwalten nur sich selbst.
Ich glaube hier vergessen viele was Arbeit eigentlich ist.
Ich gehe nicht arbeiten weil ich zu viel Freizeit habe...
Ich habe einen Vertrag mit dem Arbeitgeber, damit ich seine Arbeit erledige und dafür bekomme ich Geld.
Man ist gleichgestellt und wenn das Verhältnis nicht funktioniert, ja dann müssen sich die Wege halt trennen.
Und Arbeitskollegen sind keine Freunde im eigentlichen Sinne, sondern Arbeitskollegen!
Arbeitnehmer und Arbeitgeber sollten sich hier vielleicht einfach mal im Kopf zurück rufen was Sache ist, anstatt sich wie ein Boss aufzuführen oder sich untergebuttert zu fühlen.
An die "Vielleicht ist der Arbeitnehmer das Problem"-Fraktion: Führungskräfte sind dazu da, diese Art Arbeitnehmer eben in ihre Schranken zu weisen und notfalls, wenn das Team oder die Abteilung schon leiden, auch auszusortieren. Schlechte Führungskräfte lassen diese Art Arbeitnehmer einfach machen. Es ist erschreckend, dass viele hier offensichtlich nicht verstanden haben, dass in der Bezeichnung Führungskraft das Wort "Führung" enthalten ist.
Ich glaube das Problem bei vielen Arbeitgebern ist, eine fehlende Fehlerkultur. Fehler passieren und das täglich und es ist wirklich keiner unfehlbar. Angefangen von den Politikern bis hin zum kleinen Mann/Frau. Aus Fehlern lernt man, nur so kann man sich weiterentwickeln. Aber nicht nur im Arbeitsleben auch in der Gesellschaft sollte es erlaubt sein, Fehler zu machen und auch mal eine andere Meinung haben zu dürfen, ohne daß man gleich einen Shitstorm erntet.
....NEIN...ich hab einen tollen Chef, super Kollegen....trotzdem kann man die Arbeit nicht bewältigen...weil der Bürokratismus, Qualitätsmanagment, strenge Auflagen, unsinnige Vorschriften etc...das Arbeiten erschweren. Ich arbeite im med Bereich...früher war tatsächlich noch Zeit für den Patienten da...heute auch...natürlich, aber die Zeit wird drangehängt...kürzere Mittagspause, späterer Feierabend, Wochenenddienste, Nachtdienste...da überlegt man sich ....R. es nicht bessere Alternativen? Weniger Arbeit? Mehr Geld? Wenn ich jetzt meine minimale Rente sehe u die kaputten Knochen spüre nach 47 Jahre Arbeit ohne Krankheiten, Reha etc....dann liegt es nicht an meinem Chef...sondern einzig u allein an mir....
...
Man kann sich mit 280 Stunden im Monat und 6 Wochen Doppeldienst ohne einen Tag frei den Arsch aufreissen, zeigt dein Körper und dein Kopf dann das es nicht mehr geht, bekommst den Arschtritt und die Kündigung. Kein Arbeitgeber macht sich noch die Mühe sein Personal wertzuschätzen. Es macht einfach keinen Spaß mehr in der Pflege zu arbeiten 😔
Den einzigen deutschsprachigen Mitarbeiter kündigen der den neuen Gastarbeitern noch alles erklärt , 10x wen nötig , wegen angeblicher radikaler äuserungen, aber dann 3monate später dicht machen weil die firmenkette nicht mehr funktioniert... blabla
Und zu kündigen ist die beste Entscheidung ever!!! Wer hier nicht handelt, geht fahrlässig mit sich selbst um. Ein Arbeitsverhältnis ist nur ein Vertrag, dein Wohlbefinden dein Leben.
Das Problem.ist doch das meist unterqualifizierte gar nicht merken das sie eine Chance bekommen haben und dann einen Höhenflug bekommen.
Man bekommt Geld für seine Leistung. Aber was wollt ihr noch?
Schon mal geschaut was passiert wenn man 5% mehr arbeitet wie erwartet?
Das sind dann in euren Augen die Schleimer
Klar gibt es auch Arbeitsverhältnisse wo es gar nicht geht, ist wie in der Liebe.
Aber es ist halt mal ein fucking Job.
Ich schaue gerade wegen einem besseren Gehalt... Ich wollte 30 Stunden weil Vollzeit sowieso nicht möglich ist bei uns, aber selbst die bekomme ich nicht... Ich verdiene für 25h als Teamleitung 1300... Als TL sollte man doch meinen 30h wären drin aber nicht mal das wollen sie einem geben obwohl mein Dienstplan schon fast jede Woche sowieso 30h beträgt wenn nicht mehr...
Oder des Geldes wegen🤷
Der geilste Arbeitgeber den ich hatte lebt von Provision. Und da wird man auch nur nach Provision bezahlt. Und das bei Door2Door Geschäften. Aber trotzdem der beste Arbeitgeber den ich hatte🤷
Und genau wegen sowas ,suche ich wieder was neues. Bezahlung ist schlecht und alle denken nur an sich ,selbst in Ferien gehen erst mal alle anderen bevor ich als Mutter gehen kann.
Was viel mehr Arbeitgeber und Arbeitnehmer verstehen müssen: wir sind ein Team. Aber manchmal passen wir nicht zusammen und trennen uns mit einem respektvollen Handschlag, ohne die Schuld beim anderen zu suchen.
wer den wert von schwebenden autos und bahnen,
sowie zügen und sogar häusern,
nicht erkennt, erkennt recht wenig
> keine reifenproduktion oder gleisbauarbeiten notwendig,
somit weniger schadstoffproduktion und weniger arbeit,
weniger umweltbelastung weil weniger metalle abgeschliffen werden
...
hinzu kommt, das reisen über kontinente,
im privaten pkw (schwebend), einfacher sind,
als jemals zuvor, wie ein privater jet, nur schöner
...
selbst zum mond fliegen,
mit dem privaten pkw,
und weiter, viel angenehmer,
und spektakulärer
...
obendrein sind diese noch leiser als normale pkw,
sicherer und bieten mehr stauraum, da noch mehr standtartteile, zum verbrenner, gegen neue technologie,
ausgetauscht wird (ein geschenk, welches in den startlöchern stand, aber man hat ja abermals vieles zerstört)
Knewandy
Einige Arbeitnehmer kommen aber auch mit der Prämisse, dass sie mit dem Arbeitgeber gleichgestellt sein müssen, damit ein gutes miteinander funktioniert. Aber nur weil man per du ist, heißt das nicht, dass der Chef einem nicht übergeordnet ist. Das müssen einige erstmal verstehen.
27
Relhsven
Viele kündigen auch, weil sie die permanente Vergewaltigung der Grammatik nicht mehr ertragen können...
27
Rehcmich
Was viel mehr Arbeitnehmer verstehen müssen: Zu einem toxischen Arbeitsumfeld tragen sie selbst bei, indem sie ihren Job ablehnen, die Kollegen hassen und um kein konstruktives Miteinander bemüht sind.
20
Nnamnico
Viele Arbeitnehmer kreieren leider selbst ein toxisches Arbeitsumfeld. Vielleicht sollte man auch daran mal denken!
11
Tregnils
Das Problem ist, dass die narzisstische Persönlichkeit obige Gründe verursacht, die einer gesunden Selbstreflexion bzw. Selbstkritik, dies zu verstehen, im Wege steht.
8
Lheimeik
Ganz richtig,weil man die Augen davor verschließt als Vorgesetzter..als Arbeiter hast du deinen Dienst ordentlich auszuführen,mit den Kollegen nur das nötigste sprechen,denn man hat Arbeitskollegen und die sind B. Gott nicht auf keinen Fall Freunde ???? das darf und sollte man sich immer wieder ins Gedächtnis rufen....geh dahin,erledige B. Arbeit und fahre wieder heim...ist der aller Beste Weg ????
7
Nekadon
Oder einfach, weil der Genitiv nicht berücksichtigt wurde..?!😉 Guten Wochenstart🤙🏼
7
Eurkkath
Es heißt nicht immer zwingend, dass ein Arbeitgeber der Grund ist! Manchmal liegt es an der persönlichen Einstellung den Job erstmal gut umsetzen zu können. Manchmal sollten auch viele Menschen nicht zu allem „Ja“ sagen und ehrlich sein und ggf. nach Unterstützung fragen. Ein gutes Team welches sich unterstützt und auch den vermeintlichen schwächsten! Der personelle Notstand wird erstmal für ein paar Jahre bestehen und das heißt gemeinsam das Beste daraus zu machen und auch die eigenen Grenzen zu kennen, zu setzen und klar zu kommunizieren. Ebenso sollten aber auch Mitarbeiter einfach lernen mit Stress umgehen zu können, da einem nicht alles geschenkt wird. Das Berufsleben ist nicht immer einfach und man sollte auch mit Niederschlägen/Kritik umgehen können, ohne direkt davon zu laufen und sich einen z.B. Krankenschein zu holen. Es ist ein Job und in jedem Job wird die jeweilige Leistungen betrachtet und bewertet und Kritik sollte man, wenn diese berechtigt ist auch annehmen können und diese nutzen um noch mehr aus sich herauszuholen. Es gibt noch viele andere Punkte.
3
Nnamphil
Einem *
3
Rengmich
Ich bin in Mainz aufgewachsen. Seit unserer Umstrukturierung stelle ich mir einfach morgens vor, ich ginge von Bett direkt in eine Sitzung. Mit Meeting-Komitee und allem Zip und Zap. Geht viel besser seit dem. Helau! 🎉
2
Eznivere
Bei uns im Moment aktueller denn je. Leider 🤷♀️😔
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Kcebmanu
Das wollen Führungskräfte nicht verstehen! Da müsste man ja sein eigenes Tun reflektieren....
2
Ibokvolk
Vielleicht sollte MMD mal verstehen das es nicht förderlich ist, solch GenZ Beiträge zu veröffentlichen. Die haben keine Ahnung vom Leben und sollten demnach auch keine Bühne bekommen.
2
Ttewpete
Ich habe meinen alten Arbeitgeber aus diesen Gründen gekündigt und bin heilfroh, dass ich diesen Schritt gemacht habe. Ich werde nicht mehr in einem toxischen Arbeitsumfeld arbeiten.
1
Tfarmari
Stutenbissigkeit und Frauen, die anderen nichts gönnen, obwohl sie eh alles schon haben! Und wenn man in Bereichen besser als die Person ist, dann wird das nicht akzeptiert und man wird rausgeekelt. Das ist wirklich das allergrößte Problem in der Arbeitswelt und mitverantwortlich für den sogenannten Fachkräftemangel. Geschäfts. - und Berufsschädigend ist das! Aber es passiert sowieso nix und irgendwie wird immer alles so gelassen 🤷🏻♀️ Zum Glück hab ich meinen Frieden in einem anderen Berufsfeld gefunden, sonst wäre ich möglicherweise arbeitsunfähig geworden.... Ich finde dass es Zeit wird, darüber zu sprechen!
1
Sualmela
So ist es 👍
1
Snamdian
eineM
1
Duj dian
👍🏻
1
Obmodani
Genau so ist es
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Dnarnils
Richtig, gute Arbeitnehmer. Nicht jeder Arbeitnehmer, der sich für einen guten Arbeitnehmer hält, ist auch einer.
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Rellsilv
Oder weil sie ein Angebot bekommen, was sie nicht ablehnen können/wollen 😉
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Tdimalex
Wohl wahr 🙁
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Lyessilv
Das stimmt sehr oft
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Paakfran
jup... zum ende des jahres werde ich auch meinen aktuellen job kündigen....
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Tfneirml
An dem toxischen Arbeitsumfeld sind nicht selten die Kollegen schuld! Es ist nicht immer der Arbeitgeber der Böse. Und man muss auch selber etwas beitragen, sonst ist man auch mal selbst schuld, dass das Echo nicht positiv ist, das man herausgefordert hat.
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Redemari
Ich hab auch zweimal gekündigt, weil ich einfach anderswo mehr verdient habe (Gastro geht halt auch nicht ewig). Aber den letzten Job wirklich, weil ich mich nicht mehr wohl und wertgeschätzt gefühlt habe.
0
Atresand
Leider wahr
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Ekhtdani
Oder fehlender Kommunikation
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Regibjör
Manchmal bringt einen auch der Arbeitnehmer zu Handlungen, die dann zu diesem Post führen
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Lefetobi
Viele Arbeitnehmer die gehen verwechseln schlechten Führungsstil mit Direktionsrecht und Hierarchie im Unternehmen. Das toxische Umfeld produzieren diese Personen selbst. Wer meint es besser machen zu können, gerne. Ein Unternehmen ist nun mal keine Demokratie. Das schlimme an toxischen Verhalten ist, daß wenn der "faule M." geht die ganze "Kiste" verseucht ist. Reisende soll man nicht aufhalten. Die Quittung erhält jeder, dass habe ich schon häufig gesehen und gehört.
0
Renieva
Oh wie wahr 👍
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Renttime
Absolut!
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Nnammatt
Da ist was dran
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Xramhans
Nur diese Erkenntnis fällt nicht leicht....
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Relltess
Haben wir alle den selben Arbeitgeber? Oder gab es ne Grundschulen für alle Arbeitgeber das sie sich so ähneln🤔🥲
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Mrutmaxi
EineM
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Nitnthom
Oder wegen mangelnder Deutschkenntnisse
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Nhabmatt
Oder weil andere immer weniger arbeiten wollen und die noch arbeiten, das drauf bekommen. Natürlich das nicht der regelfall
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Imetalbe
Wer trägt den zu einem toxischen Arbeitsumfeld bei, vielleicht der Arbeitnehmer selbst?
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Dan se n
Ach quatsch der hat doch bloß kein Bock! Ironie Off 😂
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Neßeholg
Und neue Mitarbeiter lockt man nicht mit einem kostenlosen Parkplatz, familiärem Arbeitsklima, Obstkorb und gutem W. aus der Kapselmaschine… ? Das war vielleicht mal so
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Nnameric
Hat mein ex Chef heute noch nicht verstanden
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Aduosieg
... das war schon immer so! Nur hatte man früher mehr Möglichkeiten den Job zu wechseln.
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Rellann-
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Zmi frid
Weiss man schon lange, ändert sich aber nicht...
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Znerpetr
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Hcrianis
einem
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Grobinge
Unterschreibe ich so. Kann ich leider nur nicht teilen wegen des Schreibfehlers 🙈
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Im oro m
Mein aktueller Status genau beschrieben 👌🏻
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Nnambern
fehlt der Betriebsrat welcher mit verändert. im sinne beider Seiten
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Nnambern
Doch der GBR / BR kann es.. Nur wenn des Alleinige Chef es ist , wirds schwierig.. EX GBR BR AD.. Nokia.. war auch nur Toxisch.. lol.. Im Problem gibt es Arbeitsgerichte. Wenn der Vorsitzende nicht Abteilungsleiter ist. Geht da durch Beschluss auf der Tagesordnung, was.. Auf jeden Fall eine BA Gespräch. Geschäftsführer und PA Chef.. Interessieren sich gerne für Verbesserungen im Human Bereich. Auch gehen so nebenbei Info Gespräche.. Ohne Grundlage..lol.. Toxische in der Art des 101 Plus §§§ geht es auch ..Auf jeden Fall Aby Mahnungen.. Meist weiß der PA und GL es nicht...Man beginnt mit Hinweisen.. dann auf die BA Agenda und dann ergibt sich die Betrieb Lage...zu uns oder gegen.. denn es kommen Argumente und im Hintergrund weiß Abt Toxisch dass man ihm auf den Fuß tippte. Reicht manchmal auch schon.. Was ein Guter BR mit Guten Gesprächen voran auch schon beginnen zum Betriebsfrieden klären kann. Man muss nur ausschöpfen.. Mit einem freundlichen Ton und lächeln.. Was zum veraendern geht mit Ruhe und Sachverhalt. Man sieht sich öfters.. lol. .Ist ja nach dem Betriebsverfassung Gesetz für den Betrieb.. Oder ???
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Drolsliv
Das erste schließt das letztere nicht aus!
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Reibstep
EineM toxischen Arbeitsumfeld. Mit freundlichen Grüßen ihre Führungskraft
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Resivolk
dem ist nichts mehr hinzuzufügen....
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Uorddina
*einem 🫣
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Rebrsan
Wem sagst du das! Und wenn die Mitarbeitenden nicht selbst kündigen, dann werden sie gekündigt!
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Elpebeat
Wenn das Arbeitsklima stimmt kommt fast jeder gern auf Arbeit 😃
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Nrodkirs
Es soll auch Menschen geben, die wegen schlechter Grammatik fliehen... 😆
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Htohnic
...einem toxischen.... Herrjeh.
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Leihalex
*einem
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Pmerchri
Was viele Arbeitnehmer verstehen müssen, dass es nicht immer leicht und angenehm auf der Arbeit ist
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Lk knik
*einem
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Gnofli f
absolut👍
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Legibjör
Das wird nochmal 300 Jahre dauern, bis das beim Deutschen angekommen is.
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Suilmari
Gestrichene Zuschläge, Mobbing und mangelnde Wertschätzung, nicht zu vergessen: massiver Personalmangel!!!
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Kciemart
T. Scheele ,das kommt mir irgendwie bekannt vor.
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Aehtdana
Ohja das stimmt 😉. !
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Nielhans
"......einem toxischen Arbeitsumfeld....."Hergottnochmal, ist denn das so schwer?
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Liehmoni
Das stimmt 😒
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Nnambran
Wie du hast ne fünf in Deutsch ich hab doch gelernt mit dich
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Yak gert
Meinen ehemaligen Job habe ich gerne gemacht, auch wenn er stressig war, gekündigt habe ich weil meine direkte Vorgesetzte unfähig war zu führen und Mitarbeiter*innen, auch mich, auf persönlicher Ebene angegriffen hat.
0
Nnamsara
J. Hofmann passt sehr gut gerade?
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Kcinnath
Ich kenn da so ne Chefin die man auch ganz schnell sprachlos bekommt indem Mann von jetzt auf gleich kündigt und direkt geht. Ach ja die Kündigung hab ich 5 min vorher auf dem Firmen PC geschrieben 😂😂😂😂
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Htorjett
Oder weil keiner in der Firma mehr den Genitiv beherrscht! Nicht mal den Dativ! J. kündigen! Sofort! ?
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Zlohmax
Manchmal auch wegen schlechter Grammatik.
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Remlchri
Ärgerlich, dass das schlechte MA nicht stattdessen tun. 🙄
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Ressdenn
Unter anderem kann man dwswegen seine Arbeit auch nicht mehr bewältigen...!😒
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Releruth
Das lernt man nicht an der Uni!
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Glihelke
Ganz genau so ist das! Oder es wird versucht, einen um Geld zu betrügen. Mehrfach erlebt. Braucht keiner!
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Regrarmi
kann ich nur bejahen,......
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Ew kpatr
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Rekcherm
Und Arbeitgeber, Führungskräfte verzweifeln viel mehr an faulen, unwillig, krankfeiernden Mitarbeitern als an der Erreichung der Unternehmesziele.
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Ytremike
J. Beroun
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Dlawmarc
Cathleen
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Of inici
G. G. G.
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Lhcsann-
W. Stetefeld
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Lpk mela
A. van Dyck
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Retsanit
Nely
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Orb nadi
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Renlsabr
O. Taschner
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Dlopmich
🫣🫣🫣
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Ihtüandr
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Cisusemi
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Nit kris
A. Arndt Fröschen Nadinchen
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Ybo moo
R. Hö
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Relhbian
Z. Groß
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Ginöalex
D. May
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Ekcimich
V. Wemheuer
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Retsfran
Q. Dom
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Hdtsclau
M. Sa M. Iretzberger M. WimmerJulia Thost
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Relsbian
W. Allerstorfer
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Einastef
R. Bez ?
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B. Guggi
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Giwesimo
B. Sauermann
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S. Tolliver
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Zniedori
V. Schröder V. Vertinski
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Ztlustef
P. Lewerenz
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ßlörcéli
B. Pausch
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Remmjess
I. Schlemmer
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Zrolmarc
E. Wenglorz
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Rehchans
U. U.
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Regümark
X. Visual Phi
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Ew alisa
O. Schur 1:1 ?
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Greblisa
D. Waldheim ?????
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Knalnadi
Y. Rohr ?
0
Tdimseba
Verbandsgemeinde Betzdorf-Gebhardshain 👋
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Relhlydi
Y. Isik ?
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Reknsiby
K. Witt ??
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Seuqpatr
P. Wolfer ??
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Akšubian
I. Oehlckers ?
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Kcewsue
V. Herrmann Özge Güne? ??
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Lehcandr
Mehrfachnennungen möglich. ☝🤓
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Knalhein
Laut einer österreichischen Studie sind 75-80% sämtlicher Führungskräfte an der falschen Position. Kann ich mir sehr gut vorstellen. Meist sind es genau jene, die damals ihren Vorgesetzten in den Arsch gekrochen sind und jetzt der Meinung sind, man solle auch ihre Gesäßöffnung etwas dehnen.
0
Nnamute
Du würdest schon mal gar keinen Job kriegen, mit dieser schlimmen und falschen Grammatik! ... wegen eineM ... Arbeitsumfeld! Lern doch erst mal Deutsch! Und das Letzte ist kein Satz.🙄
0
Elrerola
Oder weil niemand mehr belastbar ist. Überall nur noch mimimimi
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Reyekatj
Z. Zeitzschel so siehst aus
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Zrawheid
Mein Arbeitgeber junior war ein Arschloch nach 30 Jahren bin ich weg da .
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Sukidome
Naja, doch, schon auch? Oder nicht. Es ist zwiebelmäßig und heulenserregend :D
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Aiciwüst
True
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Ssenher
Word!
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Drahalex
Headline: Protect Yourself from Cyber Threats with Our Comprehensive Security Solutions Body Copy: Are you worried about your online safety and data privacy? Protect yourself from hackers and cyber criminals with our cutting-edge cyber security services! Our F. of experts at ( CYBERHACKTIVITIES ) offers top-notch protections against hacking, internet blackmailing, prenatal guild, and other attacks. Whether you're an individual, a small business, or a corporation, our comprehensive solutions will safeguard your online presence and prevent data breaches. Don't leave your online security to chance. Website: www. Cyberhacktivities .com Telegram HD: @ cyberhacktivities Email: cyberhacktivities02@ gmail. Com
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Ekpöolaf
Furchtbar, dieses gegendere hier in den Kommentaren, kann man auch nach deutschen Rechtschreibregeln kommentieren? 3...2...1...
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Kizdbern
Was viele Arbeitgeber IN DEUTSCHLAND verstehen müssen. Ich arbeite in den Niederlanden, hier herrscht eine ganz andere Arbeitskultur. Hier hat man verstanden, dass Arbeitnehmer am besten arbeiten, wenn sie motiviert sind und sich wohl fühlen. Chef sein heißt eben nicht, allen zu zeigen, dass man der Chef ist, solche Leute sind für ihren Posten absolut ungeeignet. Ein guter Vorgesetzter ist zwar der Chef, versteht es aber, seine Mitarbeiter zu motivieren.
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Ew ajana
Wobei mit toxisches Arbeitsumfeld nicht unbedingt toxische Kollegen gemeint sein müssen. Manchmal ist es auch zu viel Bürokratie/zu starre Regeln/veraltete Technik/zu viele und zu lange Meetings/keine Entscheidungsfreiheit, die dafür sorgen, dass man seine Arbeit nicht erledigen kann. Einige Leute fühlen sich in solch einem Umfeld wohl. Ich weniger, da ich zu denen gehöre, die am Ende des Tages das Gefühl haben wollen, etwas geschafft zu haben. Natürlich kann man versuchen, dass alleine zu verändern. Es wird aber daran scheitern, dass die vorherrschende Unternehmenskultur das gar nicht möchte. Tatsächlich fühlt man sich dann fehl am Platz. In anderen Worten: Manche Unternehmen verwalten nur sich selbst.
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Spöhlisa
Ich glaube hier vergessen viele was Arbeit eigentlich ist. Ich gehe nicht arbeiten weil ich zu viel Freizeit habe... Ich habe einen Vertrag mit dem Arbeitgeber, damit ich seine Arbeit erledige und dafür bekomme ich Geld. Man ist gleichgestellt und wenn das Verhältnis nicht funktioniert, ja dann müssen sich die Wege halt trennen. Und Arbeitskollegen sind keine Freunde im eigentlichen Sinne, sondern Arbeitskollegen! Arbeitnehmer und Arbeitgeber sollten sich hier vielleicht einfach mal im Kopf zurück rufen was Sache ist, anstatt sich wie ein Boss aufzuführen oder sich untergebuttert zu fühlen.
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Erevguin
An die "Vielleicht ist der Arbeitnehmer das Problem"-Fraktion: Führungskräfte sind dazu da, diese Art Arbeitnehmer eben in ihre Schranken zu weisen und notfalls, wenn das Team oder die Abteilung schon leiden, auch auszusortieren. Schlechte Führungskräfte lassen diese Art Arbeitnehmer einfach machen. Es ist erschreckend, dass viele hier offensichtlich nicht verstanden haben, dass in der Bezeichnung Führungskraft das Wort "Führung" enthalten ist.
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Regnnadi
Doch, auch weil man die Arbeit nicht mehr bewältigen kann AUFGRUND immer mehr Aufgaben und weniger Personal…
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Rethmanu
Ich glaube das Problem bei vielen Arbeitgebern ist, eine fehlende Fehlerkultur. Fehler passieren und das täglich und es ist wirklich keiner unfehlbar. Angefangen von den Politikern bis hin zum kleinen Mann/Frau. Aus Fehlern lernt man, nur so kann man sich weiterentwickeln. Aber nicht nur im Arbeitsleben auch in der Gesellschaft sollte es erlaubt sein, Fehler zu machen und auch mal eine andere Meinung haben zu dürfen, ohne daß man gleich einen Shitstorm erntet.
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Emhomari
....NEIN...ich hab einen tollen Chef, super Kollegen....trotzdem kann man die Arbeit nicht bewältigen...weil der Bürokratismus, Qualitätsmanagment, strenge Auflagen, unsinnige Vorschriften etc...das Arbeiten erschweren. Ich arbeite im med Bereich...früher war tatsächlich noch Zeit für den Patienten da...heute auch...natürlich, aber die Zeit wird drangehängt...kürzere Mittagspause, späterer Feierabend, Wochenenddienste, Nachtdienste...da überlegt man sich ....R. es nicht bessere Alternativen? Weniger Arbeit? Mehr Geld? Wenn ich jetzt meine minimale Rente sehe u die kaputten Knochen spüre nach 47 Jahre Arbeit ohne Krankheiten, Reha etc....dann liegt es nicht an meinem Chef...sondern einzig u allein an mir.... ...
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Rehcfran
Arbeitgeber kündigen oft wegen einen schlechten Deutsch.
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Znerjani
Man kann sich mit 280 Stunden im Monat und 6 Wochen Doppeldienst ohne einen Tag frei den Arsch aufreissen, zeigt dein Körper und dein Kopf dann das es nicht mehr geht, bekommst den Arschtritt und die Kündigung. Kein Arbeitgeber macht sich noch die Mühe sein Personal wertzuschätzen. Es macht einfach keinen Spaß mehr in der Pflege zu arbeiten 😔
0
Issamirc
Welch große Wahrheit 😔
0
Itakde k
So sieht es aus!
0
Redeines
Oder weils einfach weniger verdienen als das was sie vom Amt bekommen , Viele Arbeitgeber verstehn nicht ganz das Menschen Sachen zu bezahlen haben
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Oknedio
Den einzigen deutschsprachigen Mitarbeiter kündigen der den neuen Gastarbeitern noch alles erklärt , 10x wen nötig , wegen angeblicher radikaler äuserungen, aber dann 3monate später dicht machen weil die firmenkette nicht mehr funktioniert... blabla
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Aroneleo
Genau so ist es leider
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Snegkarl
Was jeder Arbeitnehmer wissen sollte: Jeder ist ersetzbar!
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Yn ada n
Und zu kündigen ist die beste Entscheidung ever!!! Wer hier nicht handelt, geht fahrlässig mit sich selbst um. Ein Arbeitsverhältnis ist nur ein Vertrag, dein Wohlbefinden dein Leben.
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Redifran
Unternehmen in Deutschland so: "Wir leiden am Fachkräftemangel" Deutsche Unternehmen auch: "Was ist das, und was mache ich mit diesem Bewerbung?"
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Trendani
Liegt auch an der Bezahlung
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Ihsibler
eines toxischen Arbeitsumfeldes, Genitiv 👍
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Nosiben
Das Problem.ist doch das meist unterqualifizierte gar nicht merken das sie eine Chance bekommen haben und dann einen Höhenflug bekommen. Man bekommt Geld für seine Leistung. Aber was wollt ihr noch? Schon mal geschaut was passiert wenn man 5% mehr arbeitet wie erwartet? Das sind dann in euren Augen die Schleimer Klar gibt es auch Arbeitsverhältnisse wo es gar nicht geht, ist wie in der Liebe. Aber es ist halt mal ein fucking Job.
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Retsmade
Ich schaue gerade wegen einem besseren Gehalt... Ich wollte 30 Stunden weil Vollzeit sowieso nicht möglich ist bei uns, aber selbst die bekomme ich nicht... Ich verdiene für 25h als Teamleitung 1300... Als TL sollte man doch meinen 30h wären drin aber nicht mal das wollen sie einem geben obwohl mein Dienstplan schon fast jede Woche sowieso 30h beträgt wenn nicht mehr...
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Dlehstep
Madchen Pi I. Kuhligk I. Burghardt I. Hocke das sollten sich manche mal zu Herzen nehmen….
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Lewupasc
Oder des Geldes wegen🤷 Der geilste Arbeitgeber den ich hatte lebt von Provision. Und da wird man auch nur nach Provision bezahlt. Und das bei Door2Door Geschäften. Aber trotzdem der beste Arbeitgeber den ich hatte🤷
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ßufnsven
Wow… was müssen die ganzen Arbeitgeber in Deutschland scheiße sein… kauft Euch doch nen Obstkorb und bleibt zuhause
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Enhuisa
Und genau wegen sowas ,suche ich wieder was neues. Bezahlung ist schlecht und alle denken nur an sich ,selbst in Ferien gehen erst mal alle anderen bevor ich als Mutter gehen kann.
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.m.ljoac
Was viel mehr Arbeitgeber und Arbeitnehmer verstehen müssen: wir sind ein Team. Aber manchmal passen wir nicht zusammen und trennen uns mit einem respektvollen Handschlag, ohne die Schuld beim anderen zu suchen.
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Edelroy
wer den wert von schwebenden autos und bahnen, sowie zügen und sogar häusern, nicht erkennt, erkennt recht wenig > keine reifenproduktion oder gleisbauarbeiten notwendig, somit weniger schadstoffproduktion und weniger arbeit, weniger umweltbelastung weil weniger metalle abgeschliffen werden ... hinzu kommt, das reisen über kontinente, im privaten pkw (schwebend), einfacher sind, als jemals zuvor, wie ein privater jet, nur schöner ... selbst zum mond fliegen, mit dem privaten pkw, und weiter, viel angenehmer, und spektakulärer ... obendrein sind diese noch leiser als normale pkw, sicherer und bieten mehr stauraum, da noch mehr standtartteile, zum verbrenner, gegen neue technologie, ausgetauscht wird (ein geschenk, welches in den startlöchern stand, aber man hat ja abermals vieles zerstört)
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Kezcdani
Ich würde bei Made My Day kündigen wenn man dort keinen Dativ kennt 🫣🤭😂
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