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Naja, man muss realistischerweise sagen, die Stelle MUSS im Willen aller Mitarbeiter schnellstmöglich wieder besetzt werden. Was die Firma tut, um die trauernde Familie zu unterstützen, ist entscheidend.
Nehmen wir an es war beim Empfang. Was soll die Firma tun? Ein Jahr warten bis wieder jemand am Telefon abhebt nur um die Anteilnahme zu zeigen?
Aber ja, die Botschaft ist schon klar von der Nachricht, auch wenn es ein wenig an der Praxis vorbeigeht
E. Tpfka Mcpat Naja…. Anderes Beispiel: Ein MA kündigt… man schreibt die Stelle erst dann aus wenn der MA wirklich weg ist. Wer macht dann den Job? Auch die anderen MA!
Dann wird ja wohl jemand 4 Wochen lang das schei… Telefon abnehmen können.
Es ist ein Unterschied ob jemand stirbt, oder kündigt.
Aber wir leben in einer falschen Welt.
So sieht's aus. Heute den neuen Job angefangen mit den Worten "Du hast keine Kinder, du kannst Überstunden machen".
Nein, ich muss gar nix. Ich bleibe in den vertraglich vereinbarten Stunden, bin aber gerne bereit einzuspringen. Finde nur ich das frech, am ersten Tag?!
Grundsätzlich stimme ich der Aussage zu, aber....als würde dich ne Firma so schnell ersetzen 🙈 Stellen bleiben heute ewig unbesetzt und die Kollegen "dürfen" mitarbeiten....
Ich habe meine Arbeit immer sehr gerne getan und dabei auch nie auf den Feierabend geschaut. Leider viel zu oft hat mein U. vergeblich zum Feierabend auf mich gewartet. 2006 hat ihn mir der Lungenkrebs weggenommen und ich habe jede Minute bereut, die ich nicht mit ihm verbracht habe.
Und wo ist das Problem
Das bedeutet nicht dass man sie nicht gewertschätzt hat, sondern lediglich das man die anderen Kollegen nicht dauerhaft überlasten möchte
PERFEKT SO
Realistisch wird auch zuhause jemand die Aufgaben übernehmen, die sie vorher erledigt hatte.
Solche Notwendigkeiten sagen exakt gar nichts darüber aus, ob der Mensch vermisst wird oder nicht.
Ausserdem ist es nicht unüblich, dass man freundschaftliche Kontakte zu Kollegen pflegt, schließlich verbringt man viel Zeit miteinander.
Der Post ist bei genauer Betrachtung einfach nur geistiger Dünnpfiff.
Ja ich weiß, soll auch nur Klicks generieren und ja ich weiß, ich unterstütze den Tris mit meinem Kommentar auch noch.
Aber was so doof ist, kann man auch nicht immer so stehen lassen.
Hatten wir auch vor ein paar Jahren im Unternehmen. Es mag zwar herzlos klingen. Bei uns hat aber sogar die Firma Abteilungsintern ein Gottesdienst vor 6 Jahren gemacht. Da es sich um eine Junge Kollegin hielt. Die Stelle wurde auch schnell ausgeschrieben. Denn jemand muss die Arbeit auch machen und manchmal dauert es Monate bis die richtige Person gefunden wird. Schlimmer finde ich es wenn eine Stelle deswegen gestrichen wird
Vorsicht - da muss auch immer beachtet werden- wie groß das Unternehmen ist. Kleine Unternehmen verlieren neben dem wertvollen Mitarbeiter auch eine Kraft, die schnell ersetzt werden muss. Bei großen Unternehmen sieht dies jedoch anders aus.
Nur weil die Stelle neu besetzt wird heißt nicht dass msn ersetzbar ist. Merke das gerade selbst. Die Kompetenz fehlt trotzdem. Und die Kollegen trauern sich in gewisser Weise.
Was genau hat das eine mit dem anderen zu tun? Nehmen wir an es ist eine kleine Firma mit 5 Mitarbeitern. Sollen dann 4 die Arbeit für 5 machen auf lange Zeit?
Das ist der Lauf der Dinge.
Arbeit ist keine Familie sondern ein Mittel um Geld zu verdienen.Das Unternehmen muss ja weiter laufen. Trotz allem sollte man ein GESUNDES Verantwortungsgefühl haben, denn die lari fari Leute werden genug von den guten Mitarbeitern mit durchgeschleppt.
Was soll ein AG beruflich gesehen machen?? Die Stelle frei lassen und Kollegen noch mehr arbeiten lassen?
Eine Stellenausschreibung heißt ja nicht, dass keiner diese Person vermisst!
Wie kann man nur so engstirnig und blöd sein, um so einen Rotz zu posten
Wo ist das Problem bei der Stellenausschreibung?
Mein Schwiegervater ist an einem Samstag verstorben. Am Montag Vormittag haben wir den Vermieter informiert. Da hatten schon 6 Parteien vor uns angerufen um sich als Nachmieter zu bewerben.
Es war bekannt, dass er allein lebte und erst Kranken- und dann Bestattungswagen waren ein deutliches Zeichen. Es herrschte schon damals Wohnungsmangel in Berlin.
Nehmt euch alle mal ned so wichtig. Leben is leben, Job is Job. Klar, ich könnte jetzt auch vom Stangerl fallen. Dann hoff ich, das Flo wieder nen tollen Counterpart bekommt. End of Story, vergessen werd ich net 🌻
Die gleichen heulen bestimmt als erstes, wenn man doppelt so viel arbeiten muss, weil einer fehlt. Meine Fresse, man muss doch nicht alles auf die Goldwaage legen
Leider werden Mütter nicht dafür bezahlt, Mütter zu sein. Und davon, Mutter zu sein, kann leider keine Miete bezahlt werden.
Also… das Leben IST leider Arbeit.
Es gibt für Frauen keine Work-Life-Balance. Nur eine Work-Housework-Mental-Load-Balance.
Dann sind sie tot, allen tut es leid, aber keiner ändert was. Tja. Blöd.
Pezewe
Naja, man muss realistischerweise sagen, die Stelle MUSS im Willen aller Mitarbeiter schnellstmöglich wieder besetzt werden. Was die Firma tut, um die trauernde Familie zu unterstützen, ist entscheidend.
116
Dovalu
Man sollte hierbei trennen dass die Firma die Arbeitskraft ersetzt, nicht den Menschen an sich
70
Ruluza
Nehmen wir an es war beim Empfang. Was soll die Firma tun? Ein Jahr warten bis wieder jemand am Telefon abhebt nur um die Anteilnahme zu zeigen? Aber ja, die Botschaft ist schon klar von der Nachricht, auch wenn es ein wenig an der Praxis vorbeigeht
42
Mohawamu
E. Tpfka Mcpat Naja…. Anderes Beispiel: Ein MA kündigt… man schreibt die Stelle erst dann aus wenn der MA wirklich weg ist. Wer macht dann den Job? Auch die anderen MA! Dann wird ja wohl jemand 4 Wochen lang das schei… Telefon abnehmen können. Es ist ein Unterschied ob jemand stirbt, oder kündigt. Aber wir leben in einer falschen Welt.
5
Fadikaji
So sieht's aus. Heute den neuen Job angefangen mit den Worten "Du hast keine Kinder, du kannst Überstunden machen". Nein, ich muss gar nix. Ich bleibe in den vertraglich vereinbarten Stunden, bin aber gerne bereit einzuspringen. Finde nur ich das frech, am ersten Tag?!
27
Dutavoyi
Was soll die Forma statt dessen machen? Die Arbeit monatelang die restlichen Mitarbeiter mitmachen lassen?
27
Yogola
Grundsätzlich stimme ich der Aussage zu, aber....als würde dich ne Firma so schnell ersetzen 🙈 Stellen bleiben heute ewig unbesetzt und die Kollegen "dürfen" mitarbeiten....
15
Hepupa
Ich habe meine Arbeit immer sehr gerne getan und dabei auch nie auf den Feierabend geschaut. Leider viel zu oft hat mein U. vergeblich zum Feierabend auf mich gewartet. 2006 hat ihn mir der Lungenkrebs weggenommen und ich habe jede Minute bereut, die ich nicht mit ihm verbracht habe.
14
Racomifa
Keine Firma der Welt weiß deinen Einsatz zu wertschätzen.
13
Fflabrit
Und wo ist das Problem Das bedeutet nicht dass man sie nicht gewertschätzt hat, sondern lediglich das man die anderen Kollegen nicht dauerhaft überlasten möchte PERFEKT SO
7
Xosiwiha
Zeit ist wertvoller als Geld 🙌
6
Jugero
Realistisch wird auch zuhause jemand die Aufgaben übernehmen, die sie vorher erledigt hatte. Solche Notwendigkeiten sagen exakt gar nichts darüber aus, ob der Mensch vermisst wird oder nicht. Ausserdem ist es nicht unüblich, dass man freundschaftliche Kontakte zu Kollegen pflegt, schließlich verbringt man viel Zeit miteinander. Der Post ist bei genauer Betrachtung einfach nur geistiger Dünnpfiff. Ja ich weiß, soll auch nur Klicks generieren und ja ich weiß, ich unterstütze den Tris mit meinem Kommentar auch noch. Aber was so doof ist, kann man auch nicht immer so stehen lassen.
6
Gelapowe
Arbeit rentiert sich sowieso nicht mehr in Deutschland. Mal abgesehen davon
6
Keliki
Hatten wir auch vor ein paar Jahren im Unternehmen. Es mag zwar herzlos klingen. Bei uns hat aber sogar die Firma Abteilungsintern ein Gottesdienst vor 6 Jahren gemacht. Da es sich um eine Junge Kollegin hielt. Die Stelle wurde auch schnell ausgeschrieben. Denn jemand muss die Arbeit auch machen und manchmal dauert es Monate bis die richtige Person gefunden wird. Schlimmer finde ich es wenn eine Stelle deswegen gestrichen wird
5
Xehumizi
Vorsicht - da muss auch immer beachtet werden- wie groß das Unternehmen ist. Kleine Unternehmen verlieren neben dem wertvollen Mitarbeiter auch eine Kraft, die schnell ersetzt werden muss. Bei großen Unternehmen sieht dies jedoch anders aus.
4
Nasa
Diese Seite hier nervt nur noch! War früher einmal lustig.
3
Paligo
Nur weil die Stelle neu besetzt wird heißt nicht dass msn ersetzbar ist. Merke das gerade selbst. Die Kompetenz fehlt trotzdem. Und die Kollegen trauern sich in gewisser Weise.
3
Rupe
Was genau hat das eine mit dem anderen zu tun? Nehmen wir an es ist eine kleine Firma mit 5 Mitarbeitern. Sollen dann 4 die Arbeit für 5 machen auf lange Zeit?
3
Monofe
Was soll die Firma nun machen ? Klar muss sie die Stelle ersetzen. Soll sie erst mal 2 Jahre warten oder was ? Was ein dummer Kommentar.
3
Zafiyici
Hä? Was hat das Eine mit dem anderen zu tun? Was für ein dämlicher Zusammenhang.
3
Mabomu
Was für ein wertloser Post, da werden völlig unterschiedliche Interessenslagen vermischt und Stimmung erzeugt 🤮
2
Nelofesa
Naja in jeder Firma ist man nur die Nummer xy, da weint keiner hinter her außer man ist in einer kleinen Firma 5-10 mann ansonsten juckt es niemanden.
2
Cewatupoxu
100% ,am Ende ist man nur eine Nummer ✊🏻
2
Yacigu
genau so ist es👍🏻
1
Boha
Das ist der Lauf der Dinge. Arbeit ist keine Familie sondern ein Mittel um Geld zu verdienen.Das Unternehmen muss ja weiter laufen. Trotz allem sollte man ein GESUNDES Verantwortungsgefühl haben, denn die lari fari Leute werden genug von den guten Mitarbeitern mit durchgeschleppt.
1
Kosebewaro
*in Memorian (H.) ich vermisse dich!
1
Sive
Ist auch in Ordnung.
1
Hizu
Ja was soll die Firma auch sonst machen. Sinnloser Post.
1
Lhawcari
Was soll ein AG beruflich gesehen machen?? Die Stelle frei lassen und Kollegen noch mehr arbeiten lassen? Eine Stellenausschreibung heißt ja nicht, dass keiner diese Person vermisst! Wie kann man nur so engstirnig und blöd sein, um so einen Rotz zu posten
1
Fixiwi
Wie lange soll man mit der Stellenausschreibung warten? Das Business geht nunmal weiter! Selten einen solch dummen Post gesehen... 🙄🤦🏻
1
Xayijenubu
Wo ist das Problem bei der Stellenausschreibung? Mein Schwiegervater ist an einem Samstag verstorben. Am Montag Vormittag haben wir den Vermieter informiert. Da hatten schon 6 Parteien vor uns angerufen um sich als Nachmieter zu bewerben. Es war bekannt, dass er allein lebte und erst Kranken- und dann Bestattungswagen waren ein deutliches Zeichen. Es herrschte schon damals Wohnungsmangel in Berlin.
0
Rebehubi
Nehmt euch alle mal ned so wichtig. Leben is leben, Job is Job. Klar, ich könnte jetzt auch vom Stangerl fallen. Dann hoff ich, das Flo wieder nen tollen Counterpart bekommt. End of Story, vergessen werd ich net 🌻
0
Visuceta
Die gleichen heulen bestimmt als erstes, wenn man doppelt so viel arbeiten muss, weil einer fehlt. Meine Fresse, man muss doch nicht alles auf die Goldwaage legen
0
Bulako
Genauso is.
0
Dezazipu
Echt so
0
Fukisugoci
In den Kommentaren hier sieht man wie das verteidigt wird. S. richtig gemacht die Firmen. Brainwashing
0
Cibilaraxa
Leider werden Mütter nicht dafür bezahlt, Mütter zu sein. Und davon, Mutter zu sein, kann leider keine Miete bezahlt werden. Also… das Leben IST leider Arbeit. Es gibt für Frauen keine Work-Life-Balance. Nur eine Work-Housework-Mental-Load-Balance. Dann sind sie tot, allen tut es leid, aber keiner ändert was. Tja. Blöd.
0
Mibatoha
So Assi kann doch keine seriöse Firma sein 🥹
0
Jirica
Wer weiß, ob dem Mann nicht auch nur das warme Essen fehlt? Von außen kann man da nicht mitreden.
0
Ed ustau
Genau so sieht es aus. Und in 4 Wochen redet keiner mehr darüber.
0
Gagokadide
Fuck off ..
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