Der neue Azubi meinte, er komme ...

Dann lieber weniger MA als so unzuverlässiges Personal… traurig, die Arbeitsmoral mancher…

583

Pff wenn das ein Mal vorkommt und er sonst nen guten Job macht würd ich ihm nen Rüffel geben und es ist gut. Wenn er das jede Woche macht, ist es mit ner Abmahnung wohl nicht getan.

36

Redndirk

Und du auch nicht. Ich bleibe bei meiner Ansicht.

1

Ilk timo

Der Fachkräftemangel regelt das schon. Firmen wollen 110 Prozent Einsatz und am liebsten kostenlose Überstunden.

225

Grebkai-

Als ich im dritten Ausbildungsjahr war, ist mir das tatsächlich auch mal passiert, dass ich meine Grenzen noch nicht richtig abgeschätzt hatte und noch nicht mal verkatert, sondern immer noch komplett zu zur Arbeit kam. Hatte mich direkt beim Chef entschuldigt und gesagt, das komme nie wieder vor. Seine Antwort: „Wissen Sie, was das einzig Schlimme daran ist? Dass es Ihnen Leid tut! Jetzt buchen Sie noch die neuen Rechnungen ein und gehen dann nach Hause.“ Das tat ich dann auch, nachdem ich auf der Firmentoilette noch mal ausgiebig alles „wiedergesehen“ hatte 😂🙈 Lang ist‘s her!

210

Edhostep

Die Azubis heutzutage 😂 Ein Träumchen Bin froh, dass sich was ändert. Wenn ich an meine Ausbildung denke. „Lehrjahre sind keine Herrenjahre“ das wurde als Darfschein genutzt und wir wurden echt mies behandelt. Finde es gut, dass die Zeiten sich ändern. Aber naja, manche übertreiben es halt einfach voll 🙈

144

Subedana

Irmtraut Kulczycki vielleicht hat sich die Jugend ja auch einfach angesehen, was mit uns "Alten" passiert und hat einfach keinen Bock darauf, mit 30 n Burnout zu bekommen. Die sind einfach klüger als wir. 🤷‍♀️

3

Kcuajuli

Naja ich neige ja schon dazu auf Seiten der Arbeitnehmer zu stehen, aber... er wird dafür bezahlt zu Zeitpunkt X anzutreten und seine Arbeit zu erfüllen. Dem hat er dann auch nachzukommen statt dummdreist zu maulen weil er die Nacht vorher unbedingt saufen musste. Überstunden verweigern, nach Feierabend nicht mehr erreichbar sein oder sich auch wirklich krank zu melden wenn man krank ist hat meine volle Unterstützung. Damit müssen Betriebe umgehen können. Aber ich muss als Arbeitgeber auch meinen teil des Vertrages erfüllen.

74

Relltüll

Z. Z. Hauck Er wird dafür nicht bezahlt, um zum Zeitpunkt x zu kommen. Er wird angelernt und hat um eine bestimmte Uhrzeit zu kommen.

1

Regnpatr

Das ist doch keine Arbeitsmoral mehr. Also eine Abmahnung muss nicht gleich sein, aber wer saufen kann, kann auch arbeiten 🤷🏻‍♂️

70

Regnpatr

"Wer Abends vögelt, kann morgens auch nicht fliegen".... Na immerhin hats eurem Vogel gut getan 🙄👍

1

Eztülars

Genau DAS ist das Problem. Nix machen, ganz viel erwarten und nur rumjammern. So ist die Arbeitsmoral heute grossteils. Aber lass mich raten: Er "fühlt" den Job noch nicht..... 🙄

66

Retsmade

Also wenn ich das damals in Ausbildung gesagt hätte, hätte es zuerst geheißen "wer saufen kann, kann auch arbeiten" und dann "wegen Arbeitsverweigerung gekündigt" 👏🏼👏🏼 naja Gastro ist sowieso ein hartes Plaster aber wo ich jetzt bin ist es mega 👏🏼😊

51

Tdimalic

T. T. in der Gastro haben jetzt die Mitarbeiter das sagen, die werden nämlich händeringend gesucht. Nach den Corona Rauswürfen sind die meisten Gastro Angestellten nämlich in bessere Jobs gewechselt. Btw: der Satz wer saufen kann kann auch arbeiten ist Unsinn. Schließlich kann wer Abends Vögelt morgens am nächsten Morgen auch nicht fliegen. ??

0

Nnamute

Mit dieser Einstellung wird er es weit bringen. So etwas hört keiner gern. In manchen Berufen kann man es sich gar nicht leisten, verkatert zu erscheinen, auch nicht als Azubi, in anderen wäre es vielleicht eher möglich. Z. Berufe mit Maschinennutzung, egal ob Fahrzeug oder andere Maschine gehen nicht, und einen verkaterten Menschen möchte man auch nicht im Umgang mit anderen Menschen haben, ungeachtet ob im Kundenverkehr oder z.B.mit Patienten. Das hat weniger mit Betriebsklima denn mit Sicherheit und Glaubwürdigkeit zu tun. Und Gleitzeit ist auch nicht in allen Berufen möglich. "Unser Geschäft öffnet zwischen 8 und 11 Uhr - wir haben Gleitzeit" kommt nicht gut an, genau wie feste persönliche Termine, die nicht eingehalten werden. Und auch für eine Ausbildung nützt es nichts, wenn der Azubi, im Gegensatz zum Ausbildenden, nicht anwesend ist. Eine Abmahnung deswegen klingt vielleicht krass, andererseits duldet man es, kommt nicht nur dieser Azubi in Zukunft jeden Montag erst mittags. Und das hat alles noch überhaupt nichts mit Ausnutzen, unzähligen unbezahlten Überstunden, Mobbing oder ähnlichem zu tun.

49

Tsorasht

In der Realität ist es so, dass Lehrlinge nicht in Pause gehen dürfen wie sie sollen und müssen. Während die Angestellten aber diese wahrnehmen. Lehrlinge, Azubi und co sollen früher reinkommen und unbezahlt schon arbeiten. Und wenn sie etwas sagen, wird ihnen gedroht. Es gibt immer zwei Seiten, und ich habe oft mit betrieben zu tun gehabt, wo es mich nicht mehr wundert, warum da keiner mehr arbeiten will.

46

Ne rmar

Solche Leute gibt's auch im alten Semester da muss man nicht jugendlich sein :')

44

Ztraklen

Man muss halt Prioritäten setzten, an dem Grabstein wird schließ nicht stehen:"war immer zuverlässig und stets fleißig" Man ist nur einmal jung, danach tut alles weh und warten viele Pflichten im Leben.

27

Reuadani

Lea Bracker diese Person lässt sich anonym beerdigen auf Staatskosten.

0

Ib evivi

Unmöglich...wenn ich weiß, ich muss am nächsten Tag Arbeiten, geh ich nicht feiern oder wenn schon, dann übertreibe ich es nicht. Und wenn es ganz wild abläuft, reis ich mich halt zusammen und geh trotzdem zur Arbeit... Gruselig wie viele hier dieses verhalten feiern 🤨😑

26

Oh emare

Viel Glück einen Arbeitsplatz zu finden, an dem sowas durch geht 🙄

22

Rellrena

Meine Eltern haben immer gesagt "wer feiern kann, kann auch schaffen"

21

Ekhcclau

A. Schuller heute auch noch.

0

Ekenandr

„Wer saufen kann, kann auch arbeiten!“ - Das hab ich schon immer anders gesehen 🤣 Daher saufe ich nur wenn ich am nächsten Tag frei habe 🥂🍻

18

Lig alin

Er war einfach zu ehrlich 😂 Hätte sich krank melden sollen wegen Kopfschmerzen

16

Relsdani

Hauptsache die work-life balance stimmt

11

Ffohjani

Immerhin hat der angerufen und Bescheid gesagt das er später kommt. Wie viele machen krank oder kommen einfach garnicht oder später. Jeder Arbeitnehmer soll immer flexibel vor allem mit seiner Freizeit sein, aber wieso sind so viele Betriebe so unflexibel. Bei uns in der Gärtnerei ging das ja auch und den Betrieb gibts seit fast 100 Jahren. Wer noch zu verkatert war durft halt den ganzen Tag Rasenmähen.

11

Nnamralf

Der muss halt auch lernen dass er sich an gewisse Regeln zu halten hat und wenn er das nicht macht krachts eben. So einfach ist das.

11

Irosspir

Tatsächlich hatten wir mal eine Praktikantin die Montags nicht kommen konnte weil die Freitags feiern war… 😂 da haben wir aber auch blöd geguckt 😂😂😂 das sind aber auch Mimosen heutzutage… ich hab schonmal Altweiber nach dem Feiern in der Praxis auf ner Liege übernachtet um am nächsten Morgen um 8:00 aufzumachen 🤣

9

Lrehilla

R. ???? er hat angerufen! Und er war ehrlich. Das war Dämlichkeit oder ein guter Charakter. Gespräche ja, aber Abmahnung nein. Wenn er nicht arbeitsfähig ist, ist er das nicht. Als Chef wäre ich sauer und würde ihm den Marsch blasen. Aber Abmahnen, wenn das eine Ausnahme bleibt? Neeeee

8

Lekcgerr

"Klare Ansage, dass das nicht in Ordnung ist aber weil er ehrlich war es dabei belassen" ist das echt keine Option? Manche Vorgesetzte denken auch sie wären Sklavenhalter, wir sind doch alle Menschen.

8

Sutrmarc

W. Nickel Ist das dann antiautoritäre Erziehung? Ganz im W.: wenn er deswegen verpennt oder ein paar Minuten zu spät kommt: jo. (Sofern seine Arbeit es vielleicht auch nicht erfordert, dass er da auch keinen Restalkohol im Blut haben sollte...) Ansonsten sehe ich den Sinn darin, "Dreistigkeit siegt" gewähren zu lassen, nicht. Wo zieht man dann die Grenze? Man kann vieles sicher lockerer sehen, als viele es tun. Man kann es aber in der Richtung auch übertreiben...

2

Remönadi

Das traurige ist: Ich kann mir das tatsächlich vorstellen, dass es so abläuft teilweise 😱☹️

8

Yab ani

Meine Güte 🤦🏻‍♀️🤦🏻‍♀️🤦🏻‍♀️ jede aber wirklich jede ist die beschissenste Generation die es gerade gibt. Vor 30 Jahren musste ich mir anhören :“ ihr seid die schlimmste Klasse die ich je hatte“ …. Komisch das gleiche haben meine Kinder gehört und das wird auch mein Enkel hören 🤦🏻‍♀️

8

Kahcheik

Tolle Geschichte! Muss nicht war sein. Aber nun Tanzt schön!!! Regt euch auf und glaubt jeden Mist der im Internet steht!🤣🤣🤣

7

Trefmela

Ja versteh ich auch nicht, dass man bei seinem Job nicht kommen und gehen kann wie man will 🤨

7

Niboil r

6

Uomimart

Die Antwort könnte aber auch lauten: o.k. Dein Gehalt zahlen wir dann auch erst später. Das Gesicht bitte dabei beobachten

5

Reiasusi

Dann soll er sich etwas mit gleitzeit suchen 🤦‍♀️ das ist ja schlimm

5

Gnirthor

Probezeit? Wenn ja.... sofort tschüss

5

Htelandr

Die Arbeitsmoral ist heutzutage echt weit unter dem Keller... Ich muss gestehen... Ich habe meinen ersten Job auch gehasst.. Ich habe aber meine Ausbildung durchgezogen und danach eine neue Arbeit bzw Ausbildung angefangen. Und ich gehe richtig in meinen Job auf auch wenn er manchmal hart ist. Was ich damit sagen will ist: Es kommt nicht drauf an ob man arbeiten will oder nicht. Sondern was du mit deinem Leben anfangen willst. Und keiner zwingt dich einen Job zu machen der dir kein Spaß macht. Dann macht man einfach was Anderes. Arbeit gehört zum Leben dazu wie die Luft die wir atmen.

4

Fpokjuli

Generation Mimimi :) Bei uns war noch klar - wer saufen kann kann auch aufstehen.

4

Rellrena

Feiern wird immer wichtiger sein

4

Reuamark

Na schau, immerhin kommt er Wir sind früher in Krankenstand gegangen 😅

4

Led fabi

Warum hat er sich dann für diesen Beruf entschieden? Wenn ich kein bock habe auf einen bestimmten Beruf, dann fange ich erst garnicht da an.

4

Onitflor

Also davon kenne ich genügend ältere und auch "Boomer"...à la "Wenn mir das hier wieder alles zuviel wird, dann gehe ich zum Arzt und mache auf Burn Out😂 Wie oft ich das schon erlebt habe

4

Rebrchri

4

Reknmela

ich kann den Jungen verstehen...wegen soetwas direkt eine Abmahnung ist schon krass...

3

Regnsimo

Geht's dir nicht gut? 🤔😂

13

Uzdntiff

Grundsätzlich, bei Gleitzeit, dürfte auch sowas kein Problem sein, sollte vorher aber abgestimmt werden -hängt natürlich von der Branche ab und welche Unternehmenskultur vorherrscht. Die reine Anwesenheit heißt nicht, dass auch Leistung erbracht wird - gibt es mittlerweile genug Studien, welche das belegen. Generation Z ist nicht grundsätzlich faul - in jeder Generation gibt es Ausnahmen und schwarze Schafe. Was aber die junge Generation verstanden hat, ist, dass wir arbeiten um zu leben. Und nicht umgekehrt, wie in den älteren Generationen gelebt und gelehrt. Früher ist man dem System dahingehend gefolgt, hat funktioniert, seine Pflichten als ordentlicher Bürger erfüllt. Die meisten waren nie reich, Zeit mit der Familie nur so viel, wie möglich, was bei vielen im hohen Alter zur Verbitterung führte. Nicht bei jedem, nicht jeder war davon so betroffen. Vieles hat man also aufgeschoben auf später, wenn die Kinder groß sind, man Rentner ist - und letztlich macht man all diese Dinge dann doch nicht - und hat in der Zwischenzeit- in der Lebenszeit, ganz viel verpasst. Dass kritisch hinterfragt wird und ein Wandel kommen muss, ist daher nur richtig - es darf nicht nur der Chef von Arbeitsleistung partizipieren.

3

Referobe

Ich könnte problemlos ein Buch darüber schreiben. Ein Mitarbeiter schaffte es vor kurzem an fünf Arbeitstagen durchschnittlich drei Stunden zu spät zu kommen. Zwei Mal pünktlich, dann sechs, sieben und zwei Stunden zu spät. Nach vier Monaten liegt sein Rekord an pünktlichen Tagen am Stück bei drei!

3

Hcsödeni

Ganz ehrlich, so wie ich in meiner Ausbildung behandelt wurde, würde ich heute wahrscheinlich auch so eine Leck-mich-Einstellung an den Tag legen. Rückblickend hätte ich lieber ne gesunde psyche als einen glücklichen chef

3

Zannmatt

Willkommen in Deutschland 2023🤦🏻‍♂️ Wie 5-9 Tage arbeiten 8 Stunden rollende Woche und Schichten und das fürn Mindestlohn ne ich such mir was andres ich mag nur 4 Tage arbeiten für 36 Stunden maximal den Rest brauch ich zum chillen 🤮 die Generationen nach mir oh weh oh weh da wird mal nix mit Rente

3

Flodhans

Wow … ich komme verspätet zur Arbeit, weil ich bewusst feiern war obwohl ich weiß, dass ich am nächsten Tag arbeiten muss. Und wundere mich, dass ich eine Abmahnung erhalte und statt das ich mich verbessere, gebe ich Konter. Wo soll das denn hinführen ?

3

Nessdenn

Geschichten aus dem Paulanergarten

3

Refofabi

Geschichten aus dem Paulanergarten

3

Ot rrobe

C. die das gut finden wünsche ich so einen ..sagen wir Automechaniker und ihr könnt die Karre dann erst am Donnerstag abholen statt Mittwoch. Schließlich war der werte Herr Feiern ??

3

Lemrbe e

Is ja schön, wenn ihr das so feiert und eigentlich leuchtet mir das ein und ich (M.) werd das vielleicht auch ab und zu so machen. Sind eure (zukünftigen) Kinder halt manchmal nicht versorgt. Pech ???

2

Elk katr

Hätte man anders aufziehen können. Ehrlich fragen, ob man am nächsten Tag später kommen kann, weil man bisschen feiern will. Nett gefragt wird sowas meistens akzeptiert. Wir waren ja alle mal jung. Man muss aber halt auch mit einem Nein klarkommen. In dem Fall ist der Azubi einfach dummdreist. Man kennt natürlich die Vorgeschichte nicht komplett.

2

Deremaic

Bei solchen Aussage kommt es halt auf den Beruf drauf an. Es gibt genug Berufe bei denen man sich die Zeiten selbst einteilen kann und es keinen Unterschied macht, ob man um 7 Uhr oder um 11 Uhr anfängt. Dann verschiebt sich halt der Feierabend entsprechend nach hinten. Eine Absprache mit den Kollegen sollte dafür natürlich stattgefunden haben. Von daher kann es sein, dass die Reaktion des Azubi gerechtfertigt ist.

2

Soltmatt

Wenigstens ehrlich. Und wenns einmalig passiert, auch ok. C. so als wenn er sich gleich ne wo he krank schreibt. Ich würde es einmal durchgehen lassen und dankbar sein für die Ehrlichkeit.

2

Relkdian

Wer abends feiern und saufen kann, kann Früh auch aufstehen und arbeiten gehen! Hat mein Opa und auch mein Lehrmeister immer gesagt. Und sie hatten recht!

2

Nretrené

Die Arbeitsmoral mancher kotzt mich an. Sehe das bei uns im ÖPNV auch. Einige wollen nicht an Wochenenden und Feiertagen arbeiten, sagen bei der Dispo ständig NEIN und plärren dann rum, wenn die Dispo ihnen keine Extrawünsche erfüllt. Wenn ich dran denke, was wir schon für Flachzangen hatten. ÖPNV und auch die Pflege sind nun mal nicht nur von Montag bis Freitag von 08:00 bis 16:30 Uhr. Das heißt Schichtbetrieb an 365 Tagen und da kommt es auch mal vor, sein Frei zu verschieben. Es sollte immer ein Geben und Nehmen sein. Aber viele Neulinge wissen das nicht zu schätzen. Aber die Kohle wollen sie alle haben. Niemand hat gesagt, dass das Berufsleben einfach ist. Aber vielen fehlt einfach die Liebe zum Job und das Verständnis für turbulente Zeiten. 🤷🏼‍♂️🤷🏼‍♂️

2

Esaajose

Ich bin in meiner Ausbildung jeden Freitag feiern gewesen. Und jeden Samstag musste ich arbeiten. Ich war immer pünktlich. Hab durchgezogen und danach kurz geschlafen um wieder feiern zu gehen. Mit so einer Einstellung kommt man nicht weit. Wer feiern kann, kann auch arbeiten!

2

Knelvolk

Sag zum Abschied leise Servus...

2

Norubetz

Nachdem ja alle Klischeeklopper schon fielen, hier der nächste: Früher haben die gesoffen, die es vertragen haben Mir ist das eh ein Rätsel, wieviel Alkohol in so Miniazubis reingeht

2

Reyemarg

Work life balance ist ja so wichtig 🤣

2

Nezihara

Gewöhnt euch schonmal dran. Es wird nicht besser. 🙈😔

2

Nesmelke

Uns wurde früher gesagt, wer saufen kann, kann auch arbeiten. 😁

2

Nnamsylv

Generation Z 🤷‍♀️

2

Lrakrobe

Der wäre bei mir direkt raus geflogen 😂

2

Grebmarc

Geschichten aus paulanergarten

2

Tdraute

Auch schon erlebt, aber man sollte eine Minderheit nicht verallgemeinern!

2

Hcsrisab

wird immer schlimmer...und ich mache mir Gedanken wenn ich mal einen Tag krank bin, was stimmt mit den meisten Menschen nicht?!

1

Li ijess

Hab damals beim Nebenjob samstags ab 7uhr arbeiten müssen. Ohne Nebenjob keine Kohle zum Feiern. Egal, wie voll ich war, meine Kasse stimmte. Mein Chef hat es uns angesehen und gegrinst. Er war froh, dass wir überhaupt den Dienst angetreten sind. Es ist schwierig, den richtigen Umgang zu finden. Abmahnung finde ich auch ein wenig heftig. Aber so eine flapsige Art und Weise vom Azubi ist aber auch nicht akzeptabel.

1

Tknunico

Als wenn sich jetzt noch ernsthaft einer über so eine Aussage wundert, bei der Arbeitsmoral heutzutage. H. wollen wenig arbeiten, viel Freizeit und dabei noch mehr Verdienst als zu realisieren ist und jeder Chef ist prinzipiell erstmal ein Ausbeuter… also mich wundert nichts mehr!

1

Yeh sabi

Und wieder wird hier für Stimmung gegen die Juged gesorgt. Wer spricht denn einmal von den 10.000 jungen Menschen, die sich freiwillig und ehrenamtlich bei den Rettungsdiensten, freiwilligen Feuerwehren, dem THW und in den sozialen Diensten engagieren? Noch nie, ausser vielleicht in der Zeit der Hitlerjugend, waren soviele junge Leute im Dienst für das Allgemeinwohl im Einsatz.

1

Seclwilf

Bin gespannt ob der auch so locker wäre, wenn er sein Gehalt mal reduziert oder einen halben Monat später bekommen würde

1

Nnamnico

Das ist leider die Meinung vieler junger Leute, nicht von allen. Aber diejenigen kennen nur ihre Rechte. 🤔

1

Trekdami

Früher hat man gesagt wer saufen kann, der kann auch arbeiten. Lächerliche Einstellung, aber die top erzogene Jugend von heute sieht sich ja zu höherem berufen als sich hoch zu arbeiten. Am besten ohne schul- und Ausbildung auf den chefposten... ^^

1

Akristef

ich glaube diese Person hat es auch darauf angelegt entlassen zu werden.

1

Trenandr

"Und des Lehrlings Pünklichkeit ist 5 Minuten vor der Zeit".

1

Eum reno

Deswegen arbeite ich in der zeitarbeit (Pflege) schreib mein dienstplan selber und hab nach dem Feiern immer frei . Würde nicht mehr irgendwohin zur Festanstellung wechseln .

1

Rebuhenn

Die große Frage ist aber nun, wurde oder wird die Abmahnung durchgesetzt? Oder wird dann doch zurück gerudert? Und der Azubi kommt vor Lachen nicht mehr in den Schlaf ..

1

Remuleo

Und dann wundern, wenn man nach der Probezeit rausfliegt. Wenn das Bürgergeld dann nicht mehr fürs Festkleben, Festivals und Dauerpartymachen reicht, wird der Kleine es schon merken....

1

Jj jjj j

Verwundert bin ich nicht, denken viele so. Wenn nicht dort, dann arbeite ich halt woanders 🫣🤷

1

Lebachri

Ahja und wo ist der Bus ?

1

Ehcstel

Meine Praktikantin im Kindergarten kam morgens zu Arbeit und sah nicht wirklich gut aus. Sie war nicht betrunken oder so, aber… Auf meine Frage was sie hat, sagte sie, sie käme direkt vom Feiern. Sie war zwar ziemlich müde, machte aber ihre Arbeit. Ich sagte ihr auch dass ich dankbar war, dass sie sich nicht krank gemeldet hat. Die andere Praktikantin kam morgens nicht, dafür gegen Mittag freudestrahlend mit dem „Gelben Zettel“ winkend: Nebenhöhlen Entzündung. 2 Tage später erzählte mir ein Kumpel dass sie mein altes Motorrad kaufen wollte und deswegen zur Probefahrt gekommen war- einen Tag nachdem sie die Krankmeldung abgegeben hatte… Ohne Jacke, ohne Helm, ohne Führerschein… 🤬 Nachdem sie dann noch ihre Pause um das Doppelte überzogen hat drohte ich ihr dass sie ihren Job verliert wenn sie so weiter macht. Ich musste 23 Kinder alleine beaufsichtigen weil sie sich einen lauen Lenz gemacht hat. 🤬

1

Retucarm

Wer kennt das in der heutigen Zeit nicht 🤷🏻‍♀️

1

Deimjuli

Gähn….

1

Nnamjani

Ich hätte ihn direkt gefeuert xD

1

Ssorgabr

Tja das machen die guten Vorbilder !

1

Airaclau

Geil, er macht’s richtig 👍🏻 Gleich mal die Chefs richtig erziehen…

1

Remmmath

Meine Frau hat eine Firma mit 18 Mitarbeiterinnen, wenn eine Mitarbeiterin mal einen Tag nicht kann soll sie ehrlich sein. Es zählen am Ende die Termine und Ergebnisse, wer das hinbekommt verdient gut, wer nicht muss gehen. Meine Frau hat das von Praktika im Ausland mitgebracht.

1

Tiewsand

Zum glück sind hier alle fehlerfrei 😁

1

Nhukdagm

Ja ,aber das ist die neue Generation z

1

Dliwmanu

Wer feiern kann, kann auch arbeiten 🤷🏻‍♀️😅

1

Refoflor

Nur eine Abmahnung? Der gehört fristlos gekündigt!

1

Dlawtim

Leider Realität besonders bei denen die jetzt erst ins Berufsleben einsteigen nicht machen aber am liebsten 10.000 den Monat verdienen

0

Hcirchri

Wie soll der Ablauf in Betrieben funktionieren wenn jeder kommt und geht wie er/sie lustig ist? Hat man einen Termin (Friseur, Zahnarzt, Restaurant, usw.) und kommt dort an, wenn dann ein Zettel hängt mit: "Machen Sie bitte einen neuen Termin es hatte keiner Lust oder Zeit zum arbeiten." Wie soll es denn werden in der Arbeitswelt? Jeder jammert nur über die bösen Chefs aber was sind die Lösungen? Viele wollen am Wochenende Essen gehen aber kaum einer will arbeiten am Wochenende.

0

Klaimarc

Ich verstehe beide Seiten... Als Azubi am Samstag für den Chef privat arbeiten war damals normal und wurde auch nicht bezahlt. Ich kenne da einige, die da durch sind. Aber wenn ich schon saufen geh und am nächsten Tag ran muss, geh ich da durch.

0

Neveneba

Villeicht hat er Recht. Mit 3 Kindergarten mit 6 Schule im Anschluss Azubi oder Studium. Wir müssen funktionieren damit andere Reich werden. Und was spricht gegen eine flexible Arbeitszeit?? Warum muß man unbedingt um 7 Uhr bei der Arbeit sein.

0

Kathani

Ich würd lachen. Ist aber genau so bei uns passiert. Und andere Widerworte. Beispiel: A trägt AirPods im Büro und hört Musik. Ich: wäre höflich wenn sie, wenn jemand mit ihnen spricht nicht nur einen pod aus dem Ohr nehmen sondern die Musik auch aus machen. A: dass ich einen Pod für die Unterhaltung raus nehme ist schon höflich genug. …… ich könnte noch mit einigem anderen haarsträubenden aufwarten. Ach und übrigens kann man Azubis (bei uns) nicht abmahnen. Die haben welpenschutz (und wissen das).

0

Naramari

" Von ' Nichts ' kommt Nichts. " Wenn dieser Mensch keine ihm/ihr genehme Arbeit findet, dann ist er/sie/es ein arbeitsloser Mensch mehr. Willkommen Generation Schneeflocke

0

Eßlüpete

Ich bin bestimmt kein Fan von Sarrazin, aber wenn ich mir so einiges anschaue fällt mir auf: Deutschland schafft sich ab. Und dies durch jeden Bereich.

0

Xon-kona

Ob das stimmt-....?^^ Als ich in Ausbildung war,hatte ich aber teilweise auch ziemlich beschissene "AusbilderInnen", die richtig ätzend waren.Ich will gar nicht wissen(bzw hab es verdrängt),wie oft ich in meiner Ausbildung geheult habe.Das kanns ja auch nicht sein.

0

Iruoashk

In der Ausbildung damals (Hotellerie) wurden wir behandelt wie sonst was für nicht mal 340€ netto im Monat.. bei Krankheit waren wir da, egal wie viel wir gefeiert haben, waren wir immer pünktlich zur Schicht anwesend… damals war es zu streng, heute ist es zu locker, so ein Mittelding wäre für beiden Seiten sinniger..

0

Ssueclau

In meiner ersten Ausbildung zur Hotelfachfrau gab es auch diverse durchzechte Nächte. Unser Hotel damals hatte eine Kegelbahn und ein Solarium, beides sehr gut zum Schlafen geeignet! Man(n) darf sich halt nur nicht erwischen lassen 😂

0

Ekhcpatr

Mal Hand auf‘s Herz… als ich noch zur Schule ging, hatte ich auch keinen Bock auf irgendwas und wollte nur „chillen“. Ich dachte damals auch: „Boah, lass mal arbeiten sein, usw.“ Aber wisst ihr, was das Problem ist? Die meisten Leute, die so denken und keine Arbeitsmoral haben, machen schlichtweg den falschen Job. Mir gefällt das, was ich mache, deswegen sehe ich es nicht als „verlorene Zeit“ an. Klar gibt’s mal Tage, an denen man lieber nichts tun würde, aber es ist nun mal, wie es ist… würde niemand arbeiten, dann gäbe es nichts und wir wären immer noch in der Steinzeit. Ach und noch was: Ich habe nach der Schule tatsächlich mal ein Jahr lang nichts gemacht. Das war nach ein paar Wochen stink langweilig. Also das ist absolut nicht erstrebenswert mit „Hartz 4 und der Tag gehört dir.“ Seid froh, wenn ihr arbeiten könnt. 😉

0

Rellelvi

na das ist doch normal heutzutage. Junge Mitarbeiter bekommen ein komplett neues Equipment nebst Büro- Klamottenausstattung und sind doch nur in freizeitorientierter Schonhaltung. Wir alten eingesessenen: Was A. Tastaur ist defekt,? Warte mal ich hab da hinten noch eine alte gebrauchte in der Schublade, die tut es noch." Ist schon traurig was man sich heutzutage bieten lassen muss, wenn man mal die 50 überrundet hat. Zum Arbeiten (hat man ja eh alles schon mal gemacht und wer viel kann, kann noch mehr) ist man recht, aber sonst bekommt das Junggemüse alles nur in alle Öffnungen rein.............

0

Llöpanne

Früher hätte das schon mal von zu Hause aus geheißen: Wer feiern kann der kann auch aufstehen und arbeiten! Aber heutzutage.....wird weich gespült!

0

Legotanj

Die Frage ist doch eigentlich nur, schafft er trotzdem seine Stunden und seine Arbeit? Es muss ein generelles Umdenken statt finden. Flexible Arbeitszeiten, 4-Tage-Woche usw. Die Work-Life-Balance wird immer wichtiger und es gibt genug Möglichkeiten. Siehe Homeoffice! Vor Corona müde belächelt, jetzt etabliert es sich mehr und mehr. D. verändert sich, nur die eingestaubte Vorstellung von Arbeit bleibt gleich.

0

Ereijana

Wundert ihr Euch?? Ich nicht ... vielleicht wäre ein Lehrling mit weniger gutem Schulabschluss..besser gewesen ....wenn jemand einen Beruf erlernen will ..strengt er sich an ...wenn jemand etwas erlernen soll ...wozu er eigentlich keinen Bock hat ...da passiert sowas

0

Upihivon

Wer feiern kann,kann auch arbeiten.Soviel Verstand und weitreichendes denken sollte man von 18-25 Jährigen eigentlich erwarten können.Wenn man weis das man am nächsten Tag arbeiten/früh raus muss dann feiert säuft man nicht bis spät in die Nacht.

0

Relzlars

Was spricht denn dagegen das der Azubi später anfängt? Solange das Arbeitsziel erfüllt ist, ist doch ok

0

Ilovtizi

Ich reg mich nicht mehr auf über solche Aussagen; ist ja die letzte Generation 😜😉

0

Tdimpatr

Naja wo er Recht hat. Gleitzeit sollte schon möglich sein Hauptsache man kommt auf seine Wochen Stunden.

0

Htratinc

Und genauso ist es leider!

0

Hcsnpetr

Zu meiner Zeit galt noch: Wer saufen kann, kann auch arbeiten. Für mich hieß das: Wenn ich am nächsten Tag arbeiten muss, bleib ich zu Hause und trinke Wasser oder Tee 🤷‍♀️

0

Redubrig

Hatten im Pflegeheim eine junge diplomierte Pflegefachfrau die regelmässig wenn sie Wochenenddienst hatte entweder Samstag, Sonntag oder ganzes Wochenende krank meldete. Das nervte nicht nur die anderen diplomierten wo jeweils aus frei einspringen mussten.

0

Tdrarica

Arbeitsmoral ist für die allermeisten komplett fremd,die schauen nach ihrer Work Life Balance,und erkundigen sich bei Rossmann ob die Handcreme vegan ist....da bleibt dann keine Zeit für anderes.. P s nicht missverstehen ,wegen mir kann jeder machen wie ,er es sie ihm etc ,will...

0

Silldeni

😅 Traurig ist eigentlich, dass die Azubis heutzutage einfach echt so drauf sind 🙈

0

Nnamjani

Dann würde ich sagen "tschüss"... wer feiern kann, kann auch arbeiten. Ich bin in meiner Lehre bis 3Uhr auf party gewesen und 4uhr habe ich angefangen. Meiner Chefin war nur wichtig, das wir nüchtern erscheinen. 🤪War ne geile Zeit ^^

0

Ebawpete

Es fängt ja schon in der Schule an. Zu meiner Schulzeit waren Lehrer noch Respekspersonen, heute tanzen denen schon die Erstklässler auf der Nase rum. 🤔

0

Kaibvane

Hatte mal eine Kollegin, die ähnlich drauf war. Donnerstag auf Jück, und freitags tauchte sie erst nach elf und mehreren Anrufen im Büro auf. Bis unser Teamleiter kam. Der hat ihr einen Freitag gesagt, er würde den Tag als Urlaubstag sehen und ihren Antrag am Montag erwarten. Und sollte sie am Donnerstag wieder auf Rolle wollen, könne sie den für den folgenden Freitag gleich mitabgeben. Als mein Kollege meinte, dass er das nicht gut findet, dass sie belohnt wird, meinte Chef, dass ihr der Urlaubsabzug mehr wehtäte als alles andere. Von da an war die Kollegin jeden Freitag pünktlich an ihrem Platz.

0

Hcirsara

Das ist die Jugend von heute. Top Erziehung 😂😂 kann man ja richtig stolz drauf sein

0

Nreksask

Ein plausibler Grund🤷‍♀️🤪

0

Elyeanja

R. gruselt's , ja die Faulheit u ich melde mich mal krank nehmen zu, seh ich an meinen Schülern. Aber man kann schlicht nicht alle in einen Topf werfen. Da gibt es auch noch sehr viele die engagiert sindu trotz R. sagen, geh trotzdem arbeiten!!!

0

Oh ocaro

Wir sind alle verloren 😱😱

0

Wotozara

Als ich meinem Chef mal klarmachen musste, dass ich nicht zur Arbeit kommen kann, weil ich am Abend vorher unüberlegt LSD zu mir genommen habe, hab ich einen großen Lacher kassiert und ein Lob dafür, dass ich so ehrlich war 🤷‍♀️

0

Ressanke

😂😂 Welche Aussagen so ein Eintrag mit sich zieht. Als wären wir früher nicht auch lieber im Bett geblieben nach eine "langen Nacht 😂😂 wobei solche Sprüche heute wie damals nicht auf jeden zutreffen.

0

Mrutmaxi

Das hätten wir uns vor 15 Jahren nicht getraut . Und damals hatte man als Lehrling wesentlich weniger Rechte und Geld natürlich

0

Kezcpaul

Ich bin ganz klar Team Cheffin. Soll er feiern gehen aber bitte im Vorfeld bescheid geben das er nicht kommt, damit jemand anderes übernehmen kann. Sonnst steht man am Ende da und ist unterbesetzt und hat eventuell arbeitseinbußen. Nicht geil!

0

Remechri

Dann muss man halt mehr als Mindestlohn bezahlen

0

ällüjule

Boomer wieder. So vielleicht nicht. Aber wer immer noch meint, dass man nur lebt um sich kaputt zu arbeiten und möglichst wenig Freizeit zu haben, der hat wohl das Leben auch nicht ganz verstanden. Es geht nicht ums Faulenzen, sondern vor allem noch Zeit für sich und für Familie/ Freunde zu haben. Klar denken die Alten, dass man nur dafür auf der Welt ist um sich kaputt zu ackern und dann zu sterben oder ne mickrige Rente zu kriegen. Der Witz ist ja, dass man meistens eher nicht reich dadurch wird, wenn man seinen Arsch an die Firma verkauft. Die Rente wird auch nicht mehr. Was vor allem weniger wird, ist die Zufriedenheit und die physische/psychische Gesundheit. Aber es ist ja gleich ein Zeichen für mangelndes Engagement, wenn man nicht ständig Überstunden kloppen will oder auf seinen Urlaub verzichtet. Für wen? Für einen Chef der einem null Wertschätzung entgegen bringt und man sowieso innerhalb von ner Woche ersetzt wird? So ist leider eher die Regel als anders.

0

Regneric

Ich sahs Freitags immer mit Gas aufm Kessel im Büro 🤣 körperlich war ich anwesend. Hat aber niemand gestört 😉

0

Essatobi

Direkt eine Abmahnung muss da auch nicht unbedingt sein. Kommt aber natürlich auch drauf an wie er sich sonst verhält. Aber wenn er sonst immer pünktlich und motiviert ist, kann so ein Ausrutscher mal passieren. Hätte ich als Chef vermutlich etwas entspannter reagiert. Soll er halt an nem anderen Tag wieder reinarbeiten, fertig. Solange es nicht zur Gewohnheit wird... Aber seine Reaktion ist natürlich auch lustig. 😅

0

Kcestobi

als Azubi muss man sich jedoch auch allerhand anhören: Jedoch das ist nicht das Thema... Bei mir ists ganz einfach: ich war noch nie Ausbilder... nicht beim Bund... ich sag' absofort garnix mehr... besser ist das... sonst lernt man wieder das mit dem Satz des Pythagoras... 😅🥹🥹🥹🥹tg

0

Nnamsylv

Da ist jemand mal ehrlich und dann passt es auch wieder nicht. Mir ist lieber, jemand ruft an und sagt mir, dass er noch ein bisschen durchhängt und ein paar Stunden später kommt, als jemand der sich krank meldet und an dem Tag überhaupt nicht erscheint. Oder-noch schlimmer-verkatert auftaucht, sich nicht richtig konzentriert und dann Fehler macht. Ich hatte als Vorgesetzte auch schon junge Leute, die Streit mit dem Freund/Freundin hatten und später kommen wollten, oder wo der kleine Bruder sich spontan morgens gewünscht hat, dass die große Schwester ihn in die Kita bringt. Ist es wirklich so eine Katastrophe, wenn man schaut, wie man demjenigen entgegenkommen kann? Zumal ich auch oft genug darauf angewiesen bin, dass jemand kurzfristig seine Pläne ändert und Überstunden macht. Da ist es doch auch nicht Zuviel verlangt, wenn ich schaue, was ich auf meiner Seite machen kann.

0

Gnilmari

Leider zu nem großen Prozentsatz Wahrheit

0

Akiaerik

Letzte Generation. Ich sag nur letzte Generation.

0

Zluholiv

Leider heute bittere Realität. Jeder fordert, aber arbeiten will keiner mehr. Am besten 3 Tage Woche, 6000€ brutto und alle 3 Stunden 30 Minuten Pause.

0

Nehcpaul

Gaaaanz toll. Spiegelt die Einstellung und Arbeitsmoral derer, die meinen die Schlauesten zu sein, weil jung.

0

Nitrpfit

Neuer Azubi will nur 20h arbeiten damit er mehr Freizeit hat. Chef war dann auch etwas verstört.

0

Zteemanu

Liegt an dem Maden Lohn, und der wenigen Unterstützung die man heute bekommt, ein Azubi ist doch eh nur für 3 Jahre gut, solange man ihn rennen lassen kann wie fiffi xD, Dankbarkeit ist heut zu tage auch eine Seltenheit

0

Hciltanj

Ich würde es ja lustig finden, wenn es nicht Alltag wäre 🤷‍♀️ Seine Eltern sind sicher stolz auf ihn 😏🤙

0

Eelkjudi

Ich würde mich als Kollege freuen, wenn die ganze Arbeit an mir hängen bleibt...

0

Regnchri

Genau SO ist die heutige Jugend. Traurig

0

Frodalex

Ich hatte mal einen Kollegen, der nie wirkich gearbeitet hat. Nachdem es meinem AG dann gereicht hat und er dafür ne Abmahnung kassieren sollte, war seine Äußerung (O-Ton): "Ich habe die ganze Zeit so gearbeitet, also könnt ihr mir dafür jetzt keine Abmahnung mehr geben.

0

At tbrit

So sind sie, die kleinen 🙄 mich wundert nichts mehr

0

Rentsigr

Jaja, wenn die Work-Life Balance ausuferndes Arbeiten nicht zulässt …

0

Eknichri

Samstag morgens, Einzelhandel, nach meiner Ausbildung☝️, das erste mal Freitag Abend/nachts Absinth getrunken.😂 um 5 schlafen gegangen um 6 Schichtbeginn, war ne Stunde später da, war zumindest anwesend, mehr im Lager und mehr schlecht als recht, aber alle hatten was zu lachen und ich habe es nie wieder getan!! Krankmeldung konnte ich meinen Kollegen nicht antun!!

0

Eksejuli

Uff so viele boomer Kommentare . Schwierig.

0

Seirkatj

Das dürfte es wohl für den Azubi gewesen sein. Und eine neue Ausbildung wird bestimmt schwer zu finden sein wenn sowas im Zeugnis drin steht

0

Beezalex

Richtig so , Steuern gehen hoch ,Inflation auch , Gehälter bleiben gleich . Man hat keine Chance aus dem Hamsterrad rauszukommen . Sollen die sich doch einen Suchen der den Job machen möchte , vielleicht haben die ja Glück und er kann deutsch!

0

Amilchri

XD nach dem satz hätte der bei mir nicht nur ne abmahnung....

0

Lefpnico

Tatsächlich erlebt, dass ein Azubi gekündigt wurde, weil er feiern war und später gekommen ist. Restaurant, zweiter Weihnschtstag, komplett ausgebucht. Und er war lieber mit Kumpels feiern. Es gab davor schon Abmahnungen usw. Aber das war das der Tropfen, der das Fass zum überlaufen brachte

0

Rellmarc

Naja die arbeitseinstellung lässt schon stark zu wünschen übrig Aber wo er recht hat 🤷🏻‍♂️

0

Renllucy

… kann mir richtig vorstellen welche Chefin und welcher Betrieb gemeint sein könnte 😅🤭

0

Leindelt

Die Jugend von heute: Keine Zehn Deka Hirnschmalz, aber ein Ego, dass es für 10 reicht

0

Nreksylv

Ein Klassenkamerad in der Ausbildung hat bis 22.00 Uhr auf die Fertigungsstellung eines Auftrages warten müssen. Dann gab es nicht einkalkulierte Probleme, die eigentlich der Chef regeln hätte müssen. Sagte aber zu ihm, kümmer dich selbst, ich sitze gerade besoffen auf der Terrasse mit meinem Besuch, ich kann dir da jetzt nicht helfen.

0

Retssabi

Zukunft

0

Tdnidenn

"Wenn es im Internet steht, muß es wahr sein!" - A. da A.

0

Snrotimo

Das Verhalten ist Abmahnungswürdig, allerdings schweben viele Arbeitgeber immer noch auf einem sehr hohen Ross. Das Blatt hat sich längst gewendet, nur ist es noch nicht bei allen AG und AN angekommen..

0

Relbralf

Das sind aber auch unmögliche Arbeitsbedingungen! Bei der Chefin würde ich auch nicht arbeiten wollen! 😉 😂

0

Xe lal e

Zum Glück war das Argument, das er feiern war und nicht das es bis Nachts in Köln auf der Straße geklebt hat.

0

Nrobjana

Is so 😕

0

Znebtina

Die gab's früher die gibt's heute die wird es immer geben

0

Avoklisa

Als introvertierte Person habe ich keine Lust, sich am Abend mit anderen Menschen zu treffen und mit ihnen zu saufen, wenn ich am nächsten Tag mit anderen Personen arbeiten muss.

0

Ekdncind

Immerhin wollte er kommen.🙈 Andere ziehen das gar nicht in Erwägung und bleiben immer zuhause.

0

Rekcramo

Echt Ey, erst der Spaß, dann das Vergnügen!

0

Gnutjenn

Immerhin war er ehrlich 🤣🤣🤣

0

Ezlumich

Ich nicht mehr. Kennt man

0

Relzmarc

Immerhin kommt er auf Arbeit andere kommen gar nicht oder mehrere Tage nicht

0

Yksnpatr

Leider ist das heut zu Tage normales denken. Das ist unglaublich was sich Mitarbeiter, gerade die Jungen heraus nehmen. Direkt rauß werfen.

0

Ztiwguid

Wie kann sie nur erwarten, dass er seinen vertragsmäßigen Pflichten nachkommt? 😂😂😂

0

Amzejuan

Gen Zs, Millennials und Boomers haben total die falsche Erwartungen voneinander 😅

0

Id uju d

Tja, die Zeiten ändern sich 🤣

0

Knilchri

Finde ich gut

0

Eb aanna

so lustig

0

Ikswmanf

Früher gab es noch den „Blauen Montag „ 😜🍺

0

Eugomegg

Willkommen in der heutigen Gesellschaft. Diese glaubt heutzutage alles in den Allerwertesten gesteckt zu bekommen.

0

Esuamilo

Ist auch richtig so, die Zeit als man als Bewerber sich denn Po aufreißen musste ist vorbei. Jetzt müssen die Betriebe etwas bieten um an Personal zu kommen, oder sie können zu machen.

0

Nebaandi

Ja, die jungen Leute sind leider genauso unterwegs. Wenn ich sehe, wie oft die bei uns wegen nix krank machen...alle durch die Bank keinen Bock, aber das dicke Geld verdienen wollen!

0

Rendjess

Willkommen in der Generation Z

0

Isadnour

Mein Sohn (Azubi) wurde gekündigt in die Probezeit ohne Abmahnung weil er einmal sehr müde war, und nein nicht wegen feiern, sondern weil er Sportler ist, und am Tag vorher war er lang beim T.

0

Epapsöre

Arbeiten gehen ist bei denen noch nicht richtig im Kopf verankert, dass ist mehr wie Schule wenn man über 18 Jahre alt ist und sich selbst entschuldigen kann🙈 Das wirkliche Problem daran ist, auch wenn er dafür gekündigt werden sollte, hypothetisch jetzt, würde der Grund nicht in seinen Frontallappen vordringen. Leider gibt es Leute, die in einer Art Paralleluniversum leben und da gelten ganz andere gesellschaftliche Regeln wie auf unserem Planeten.

0

Nalhmart

Hätte ihm unbezahlt frei gegeben, leider ist die Antwort vieler ein gelber Schein.

0

Ar oflo

Völlig normal heutzutage!

0

Giwlnadi

Na wenigstens sagt er Bescheid 😆

0

Krujtobi

Wir hatten mal einen Praktikanten der sich bei mir abmeldete mit der Nachricht: ist es arsch kalt.

0

Redejan

Das nennen die dann work-life Balance. Und als nächstes noch meckern, dass sie zu wenig Geld bekommen.

0

Tdimraff

Und genau diese Einstellung ist der Untergang dieses Landes. 😏

0

Bawhmich

Das Spiegelt die heutige Jugend.🙈

0

Vap carm

Gen Z

0

Lehckari

😤

0

Nesnhenr

So sieht die Zukunft aus. Traurig.

0

Relhmari

0

Reuemoni

😱😱😱

0

Refipoli

🤣🤣😂

0

Nedyjack

0

Aiznchri

Ich kam Mal quasi direkt vom feiern auf der Arbeit an, war nur daheim um meine zähne zu putzen und mich umzuziehen meine Chefin hat mir nach der Begrüßung ein Hustenbonbon hingehalten als ich sagte hab kein Halsweh meinte sie nur ne aber stinkst wie ein Kiosk haha dass fand ich so genial.

0

Tdimalic

Richtig so, mehr work LIFE Balance.

0

KüröÖmer

Bei einem grossen automobil Konzern wo ich auch tätig bin gab es einen azubi der sollte eine Aufgabe machen vom Ausbilder verordnet. Später platzt er ins Büro und meinte: "ich bekomme gar nicht genug bezahlt wie ich arbeite". Zur Info er hatte ein ausbildungsgehalt von 1000 + netto mindestens. 😂😂😂 Ich der 3½ Jahre 250 Euro ausbildungsvergütung bekommen hat hätte ihm zu gern ins Gesicht getreten.

0

Knararia

Wieder so'n Kollege auf den man dankend verzichten kann... WAS mich dabei am meisten stört, dass Leute mit einer derart gruseligen Grundeinstellung heutzutage auch noch Unterstützung finden! Ach, was reg ich mich auf, der soll sich doch festkleben... Die werden noch über ihre eigene Mentalität stolpern und zwar gewaltig! Da freue ich mich drauf!

0

Noslmarl

Haha... Also wenn das stimmt, dann feier ich den! Bei den räudigen Löhnen müssen die Firmen echt froh sein, wen zu bekommen, der lesen&schreiben kann 🤭😁

0

Htemmich

Hört sich nach Generation gönn dir an. Work/Life Balance haben wollen ohne Arbeiten. Habe ich auch zahlreiche Kandidaten bei mir.

0

Tdetthom

Wenn in der Stellen Beschreibung "flexibel" stand dann kann man das wohl auch vom Arbeitgeber erwarten

0

Dlabchri

"Wer saufen kann, der kann auch arbeiten gehen" - Dann wurde aber nicht richtig gesoffen 🤣

0

Amlatati

Jetzige Jugend ist auf die Arbeit nicht angewiesen, denn sie haben Elternhaushalt was sie unterstützt. Deswegen können sie auch die „Arbeitsmoral“ bestimmen und wenn das Klima nicht passt, gehen. Jetzt ist eben die Zeit der Azubis. W. war die Zeit von AG in der sie bestimmt haben wie es lang geht. Ich kann mich noch daran sehr gut erinnern wie es wahr die Ausbildung zu machen, übrigens meine zweite Ausbildung. Man hat versucht aus mir ein „Mädchen bring mir Kaffe“ und „ räum hinter den anderen auf“ zu machen.

0

Hcabrené

Ich musste immer mit meinem Chef zusammen saufen.... Und am nächsten Tag waren wir ja dann eh schon in der Firma. In einer Hausbrauerei bleibt sowas nicht aus.🤣

0

Regnjohn

Mein Lehrmeister hätte mich zum Teufel gejagt. 8 Uhr war Arbeitsbeginn, wer morgens noch nen V. trinken wollte musste halt früher erscheinen.

0

Relßjoha

Sehr geil! 😂 find ich gut 👍🏻 meld dich bei mir wenn du da nicht glücklich bist. Bei uns ist das kein Thema 😁

0

Tregalex

Der Schule melden und die Abmahnung mitschicken 🤷‍♀️ Heutzutage wundert das doch keinen mehr.

0

Hcokkäth

Es lebe die Gleitzeit!

0

Htrayvon

Bei uns hieß es damals wer saufen kann, kann auch arbeiten. Mein Papa hätte mich aus dem Bett gezerrt

0

Satsfrie

Das zeigt die heutige Arbeitsmoral. Wir haben 6 Tage pro Woche gearbeitet und waren nur am Wochenende unterwegs. Und heute? Immer mehr Lohn für immer weniger Arbeit. Bei mir hätte er die Kündigung bekommen.

0

Gninsiri

Ich hatte eine Kollegin die am Freitag bis 2 saufen gegangen is obwohl wir am Samstag von 8-20uhr komplett überbucht waren. Sie hat dann auch ein Unfall gebaut und war dementsprechend auch krank gemeldet. Es ist ihr Recht feiern zu gehen aber wir waren alle ziemlich sauer dass es ausgerechnet an dem Tag sein musste.

0

Erbaanne

Fachkräftemangel … es wird Zeit sich für die Mitarbeiter zu interessieren 😅 Aber bitte für alle Mitarbeiter

0

Ihcusamy

Wenn es keine Sympathie beidseitig gibt, gibt es auch keine Arbeitsmoral lol

0

Tsangera

Ja wozu Solln die Jugendlichen arbeiten machen ja eh die anderen

0

Dlonmand

Wir sind früher feiern gegangen, und gar nicht erst ins Bett bevor es in die Schule oder zur Arbeit ging! Naja die Jugend von heute ist eben auch wirklich nichts mehr gewohnt!😂😂😂

0

Ad oti m

Das ist sicher interessant, aber das sollte einen nicht davon abhalten, daran zu denken, das in Australien 48 Millionen Kängurus leben und Uruguay nur 3.457.380 Einwohner hat. Das bedeutet, dass wenn die Kängurus sich irgendwann dazu entscheiden die Weltherrschaft an sich zu reißen und Uruguay angreifen, dass jeder Uruguayer im Schnitt 14 Kängurus bekämpfen müsste. Und sollten die Kängurus siegen, dann heißt das Land Känguruguay. Nur mal so nebenbei .

0

Ekhcdani

Bin Pro Chefin. O. Andere wäre auch merkwürdig. Soll man jetzt etwa dem "armen" Azubi beistehen? ?

0

Ssukpetr

Immer mehr arbeiten für immer weniger Lohn. Hoffentlich sind die jungen Menschen nicht mehr so dumm wie wir und lassen sich nicht mehr ausbeuten. Früher hat arbeiten Spaß gemacht,heute wirst geschunden bis du nimmer kannst , und der verdienst wird auch immer weniger.

0

Edalzasc

Meine Mutter sagte immer:“wer saufen kann, kann auch arbeiten.“

0

Aramtanj

Naja, ein weiser Mensch sagte einst:" Wer saufen kann, kann am nächsten Tag auch arbeiten" ?... wenn ich N., dass es eskalieren könnte, gebe ich vorher frei ein - oder gehe halt arbeiten... nur Luschen melden sich am nächsten Tag krank ?

0

Ztemralf

Wer Saufen kann, kann auch arbeiten! Mit Knapp 20 Als Handwerker war das für mich auch kein Problem, später hat man halt das Feiern mit zunehmendem Alter angepasst und weniger auf die Kacke Gehauen 😉😂. Heute würde ich nach einem Richtigen Saufgelage am Sonntag Montags als Sterbender Schwan auftreten können 😂 also nein Danke 😂

0

Nababirg

Naja als ob immer die Betriebe so beschi..en wären. Habe gestern gehört, dass den Azubis teilweise Fahrer/Fahrzeuge zur Verfügung gestellt wurden und dass diese dennoch nicht in der Lage waren, rechtzeitig zum Dienst zu erscheinen. Bevor man Betriebe schlecht macht, mal schauen, was die jungen Leute heute zu bieten haben und wozu sie bereit sind… und wenn bei einem 18-19 jährigen Azubi die Eltern sich immer noch einsetzen müssen, dann weiß ich auch nichts mehr zu sagen.

0

Relltüll

Hier nörgeln alle über diesen Azubi und Gen Z. Mein Papa hat mal erzählt, dass sein Arbeitskollege einfach nicht gekommen ist, weil er sich voll gesoffen hat. Keiner wusste was mit dem war und er hat nicht Bescheid gegeben. Er hat ne Abmahnung erhalten und durch den Betriebsrat wurde diese ungültig gemacht. Kommt alles immer mal vor. 🤷🏻‍♀️

0

Neduandr

Die Deutschen müssen mehr Bock auf Arbeit haben . So .

0

Renldenn

Anscheinend verstehen manche nicht wofür Azubis da sind. Azubis sind keine Vollwertige Arbeitskräfte, sondern Zusatzkräfte, vergleichbar mit Aushilfen.🤷 Die sind schlichtweg da um zu lernen, nicht um Personallücken zu schließen. Wenn der Laden ohne Azubi nicht läuft, sagt das sehr viel über den Laden aus😉

0

Cinumeli

0

Eiaoleon

Diesen Menschen wünsche ich Polizisten die bei einem Notruf erst nach 2 Std kommen. Ärzte die gemütlich erstmal ihren F. trinken bevor sie in die Notaufnahme kommen. Paketdienste die im Zeitraum von 2 Monaten liefern usw. Die junge Generation will viel Geld kann aber garnichts. Will wie ein Chef behandelt werden geht aber erstmal Blättern sammeln fürn Blätterteig oder holen Flüssigkeit um die wasserwage aufzufüllen. Ich bin auch der Meinung das es ausbeuter Betriebe gibt aber sowas kann man entscheiden wenn man ahnung von seinem Beruf hat und nicht wenn man am anfang seines Berufsleben steht ohne selbstständig was gutes geleistet zu haben.

0

Attojenn

Es kann einfach jeder sich auf dem Mangel an Fachpersonal ausruhen. Krankmeldung geht auch vielen lockerer von der Hand

0

Gnelseba

Das muss man doch nicht geschockt sein, das ist heutzutage Mainstream... Hatte mal eine Praktikantin die ich zusammenkehren geschickt hab. Da meinte sie das wird ihrer H. sicher nicht gefallen wenn sie ihr erzählt dass sie so schwer arbeiten muss. Habe ihr gesagt dass ich eher glaube ihre H. wird sich freuen dass sie mal gesehen hat was Arbeit ist. Ihre H. war am nächsten Tag da, hat mir recht gegeben und gefragt ob ich ihr nicht was anstrengenderes geben kann. Die kennt ihre Schüler ??

0

Lüt be t

Sowas geht gar nicht . Aber wie viele Betriebe mit ihren Mitarbeitern umgehen vor allem die Kollegen untereinander ist echt das Allerletzte . Warum soll man sich kaputt machen wenn man vlt woanders besser behandelt wird ....Respekt und Anerkennung gibt es kaum noch.

0

Frodkatr

Die Rente ist uns sicher. 🤣🤣🤣

0

Ialoandy

Meine Meinung: Gerade wenn man jung ist kann man sich eigentlich voll reinhängen und alles geben für den Job, damit man sich im Alter(30/35) sich etwas erarbeitet hat und evtl auch eine höhere Position durch Weiterbildungen hat usw. Gerade was mit Haus, Familie usw. zu tun hat. Da braucht man die Zeit eher. Deswegen, wenn man jung ist einfach Vollgas geben. Es ist ja schön im hier und jetzt zu sein, aber gerade für das Leben später sollte man vorausschauender denken

0

ßufnsven

Wenn er angerufen hätte und freundlich gefragt hätte, ob er später kommen kann, ist das bei mir gar kein Problem. Kann immer mal passieren. Der Ton macht die Musik. Dann passt das auch.

0

Trehandr

Wenn man das vorher abklärt und nicht den Chef an dem Tag einfach damit überrumpelt, hätte der vielleicht nichts dagegen, wenn das mal vorkommt. Aber so ist es klar, das kann kein Chef so durchgehen lassen.

0

Nessmich

Ist mir nie passiert A. Rademacher ? ich war als Azubi selbst arbeiten,wenn ich bis Morgens im Cheetah oder Fame war ? da hast du dich immer gefragt: „Wie macht der das“ ? „Wer süffe kann,kann uch arbidde“ ??

0

Amingiza

Jeder kann in seiner oder ihrer Freizeit machen was Er/Sie will. Auch Hautfarbe, Musikrichtung oder Glaube spielen keine Rolle. Hauptsache man ist freundlich, höflich und respektvoll allen anderen gegenüber und macht pünktlich und gewissenhaft seine/ihre Arbeit. So einfach ist das.

0

Inujjens

Ach, naja, die Griechen haben sich schon in der Antike über die aufmüpfige und faule Jugend aufgeregt. So what?!

0

Nehcnadi

Ich denke, die Motivation, überhaupt arbeiten zu gehen, sinkt immer weiter, weil die Jugend mit bekommt, dass man sich, mit dem kleinen Gehalt, nichts mehr leisten kann. Da kann man dann im Zweifel auch zu Hause bleiben und Bürgergeld bekommen. Das ist immerhin mehr als Rente und das, was man so in der Ausbildung bekommt.. 😅🤷🏼‍♀️

0

Eniljens

Versteh ich nicht... In meiner Jugend waren wir auch bis früh um 6 feiern... Und trotzdem waren wir um 7 uhr in der früh Arbeiten... Auch wenn wir noch rest Alkohol hatten wir wahren arbeiten... Die Jugendlichen heute zu Tage sind einfach nur Heulsusen und zu nichts mehr zu gebrauchen... Punkt.

0

Dnumjuli

Es ist zulässig, sich wegen einem V. krank schreiben zu lassen. Aber die Einstellung ist halt fraglich

0

Kcehsand

Das beschreibt eine derzeit übliche Grundeinstellung bei vielen Arbeitnehmern. Schade und leider ….

0

Nieldore

Die traurige,aber oft wahre Arbeitsmoral heutzutage....

0

Treksabi

Das Erste, was ich zu meinem Ausbildungsbeginn 1977 von meiner Mutter zu hören bekam: wer saufen kann , kann auch arbeiten. Glaube ja nicht, daß ich auch nur einmal deswegen deinen Chef anrufe ( war damals ja noch 17)! Ist bis heute mein Motto und habe ich genauso meinem Sohn ( heute 32) beigebracht.

0

Nnamchri

Generation Z….Leider die völlige Realität.

0

Edhoelis

Was fürn Waschlappen. „Wer feiern kann, kann auch arbeiten.“ 🤷🏼‍♀️ Die Blöße hätten wir Azubis uns damals nicht gegeben. Zur Arbeit geschleppt und von mir aus nach Hause geschickt worden, aber man war morgens da.

0

Remmpatr

Na und? So lange unser Soziales Netz manchen Faulenzer besser umsorgt als einen in Not geratenen oder kranken Sozialhilfeempfänger, die dringend Hilfe benötigen,... Unser Staat tut nicht genug, um Arbeitgeber, Arbeiter und fleißige Menschen wertzuschätzen.

0

Segfheik

Bis auf die Abmahnung schon genauso erlebt und einen Tag später war er AU und danach selber gegangen................

0

Ffalsara

Wer feiern kann, kann auch arbeiten. Den Satz kennt doch jeder 🤭 Dann ist man halt mal noch nicht nüchtern aber pünktlich zur Arbeit, hat sich zusammen gerissen und ist Zuhause ko ins Bett gefallen 🤷🏼‍♀️

0

Hcitdavi

Man muss das ganze aus verschiedenen Blickwinkeln betrachten. Gesehen an unseren Azubis. Die kriegen über das doppelte an Geld als ich damals im 1. Lehrjahr, drücken sich aber wos nur geht von der Arbeit. Meine Kollegen und ich sind nicht so eingestellt dass wir sie ständig ärgern würden oder absichtlich scheiß Aufgaben geben. Die müssen alle paar Wochen in andere Arbeitsbereiche sodass es auch einfach keinen Sinn macht ihnen komplexere Tätigkeiten zu erklären da sie das schon wieder vergessen haben bis in 3 Monaten wieder bei uns durch rotiert sind. Ich hingegen hatte damals kaum vernünftige Aufgaben obwohl ich in einem kleinen Betrieb gelernt habe. Ständig kehren, Muster schleifen und verpacken. M. praktische hatte mit dem theoretischen Teil in der Schule nichts zu tun. Erst nach der Ausbildung is meinem Chef klar geworden dass er mir ja jetzt mehr bezahlt als vorher und dann musste ich die Maschinen in paar Monate alle aufeinmal können. Man soll ja produktiv sein für sein Geld. Man kanns also jr nach Betrieb verstehen aber dann suche ich mir halt vielleicht eine Firma in der das Interesse eben da ist einen auszubilden und was beizubringen.

0

Regnmela

J. Lietz - Bei uns zB kein Problem. Da ist niemand böse, solange es nicht täglich vorkommt. Wir haben flexible Arbeitszeiten und diese sind in vollem Umfang ausnützbar. Unterm Strich zählt nur, dass die Arbeit erledigt ist. Wie wann und wo wird uns selbst überlassen. Überraschung: wir haben viel seltener Ausfälle durch Krankmeldungen. J. sind motiviert. Sollte man sich mal durch den Kopf gehen lassen, bevor man auf Unzuverlässigkeit schimpft. Die Arbeitswelt ändert sich hin zu mehr Lebensqualität. Die Überwachungsdinosaurier werden aussterben.

0

Grebjuli

Beide Seiten sind zurzeit im Wandel, bin gespannt wo es hinführt ☺️

0

Jetzt anmelden mit

Newsletter gratis abonnieren

Wie viel MMD willst du?