Cookies erleichtern die Bereitstellung unserer Dienste. Mit der Nutzung unserer Dienste erklärst du
dich damit einverstanden, dass wir Cookies verwenden. Mehr
Infos
Ich hatte auch Mal einen Chef der alten Schule ... Der war auch ein Arbeitstier aber nachdem ich ohne Grund mal Kuchen oder am Freitag mal Sekt für alle mitgebracht hab.. fand er das fürs Team so gut dass er es auch übernommen hat und plötzlich Kuchen Pausen einführte 😁😁😁
V. Hegerath Kleiner Tipp, als Chef kann man auch mal menschlich sein und nicht bei jeder kleinen Sache mit Kanonen auf Spatzen schießen. So vergrault man seine Mitarbeiter.
Da lob ich mir einen meiner alten Chefs, der zwar manchmal auch ein ganz schöner Kotzbrocken sein konnte, aber als einmal im Winter bei - 10 Grad die Heizung ausfiel, fuhr er höchstpersönlich zum Supermarkt um eine Flasche Rum und bat mich heißen Tee für alle zu kochen ..... So geht´s auch! 👍🙂
Najo. Kommt darauf an was für eine Firme, was für eine Abteiuing und wofür genau(!) die Abmahnung; fürs Eis holen (disziplin)? Für das Verlassen des Grundstückes (Versicherungsprobleme)? Für das nicht-Ausstempeln (Arbeitszeitbetrug)?
Ich wage mal ob der wenigen Infos nicht zu beurteilen ob der Chef böse war, oder nicht.
N. die schreiben aus dem Paulaner Garten...Hab eine Abmahnung bekommen weil ich in meiner Pause ein Milchshake von den großen M. geholt habe und nicht unseren aus dem eigenen Restaurant, der mich nicht geschmeckt hat
Tolle Sache, aber es ist halt trotzdem nicht erlaubt. Man hätte vorher fragen können ? außC. haben die Mitarbeiter dieses Eis dann ja wahrscheinlich auch während der regulären Arbeitszeit gegessen, oder?
Chefs der "alten Schule" sind viel sozialer und familiärer als die Egomanen, die in den letzten Jahren herangezüchtet wurden. Jeder ist nur noch für sich und nicht in der Lage Gemeinschaftssinn zu vermitteln. Also eher unrealistisch, dass es einer von der alten Schule war. 🙃
Arbeitsrechtlich gesehen ist es gerechtfertigt. Ob so moderne Personalführung in Zeiten des akuten Fachkräftemangels richtig ist...ist dann die andere Frage 😉
Stell mir gerade einen Hirnchirurgen vor, der den OP für "nur 10 Minuen" verlässt um Eis zu holen. Naja der offene Schädel kann ruhig a bissl warten, is ja heiß heut 😜
Schreibt doch mal etwas positives über einen Arbeitgeber. Diese „ich mach mal pauschal jeden Arbeitgeber schlecht“ Beiträge sind so langsam echt nervig.
Es sind bei weitem nicht alle Arbeitgeber so schlecht, wie von Euch dargestellt 🙄
Wenn man 10 Minuten rausgeht ohne sich auszuchecken und macht das in der Arbeitszeit, hat der Chef recht. 🤷🏻 Schlau wäre es gewesen, ihn zu fragen. Dann wäre es ein offizieller Auftrag gewesen. 😊
Ich begreife nicht, wir man es als normal ansehen kann, sich von einem anderen Menschen vorschreiben zu lassen wann man eine Pause machen darf, wann man etwas essen darf oder wann man auf Toilette gehen darf. Der gute hätte die Kündigung auf dem Tisch. Wie kann man sich so etwas gefallen lassen?
Hatte mal nen Chef der kam immer mit der Frage: wer will Eis.
Wer als erster was gesagt hat hat 50€ bekommen um Eis für alle aus dem Eissalon zu holen.
Unerlaubtes Entfernen vom Arbeitsplatz ist eben nicht so pralle. Einfach Bescheid sagen/fragen und in der Regel gibt ein Chef dann auch einen aus. Und wenn es dafür ne Abmahnung gibt, dann war das sicherlich nicht der erste Fehltritt
Also unser Chef hat immer einen Eis-Vorrat für uns oder spendiert auch mal Melone bei warmen Tagen :) Pizza wurde auch schon öfter spendiert, wenn der Arbeitstag anstrengend war als "Dankeschön".
Das Gebäude verlassen, ohne Pause einzutragen, kann bei einem Unfall gravierende Folgen haben. Daher ist es im konkreten Fall nicht kleinlich, sondern nötig. Ein guter Chef wird sich für die nette Geste in der Pause zu revanchieren wissen.
Ich kann das mit dem Paulaner nicht mehr hören.
Nur weil man sich etwas nicht vorstellen kann oder weil man selbst so etwas nicht selbst erlebt hat heißt das noch lange nicht, dass alles gelogen ist.
Ich kann mir schon vorstellen, dass es Chefs gibt, die wegen vermeintlichen„Nichtigkeiten“ abmahnen. Zumal er hier wahrscheinlich im Recht wäre.
Menschlich gesehen ist das natürlich 👎.
Wie gut das unser Chef selbstständig los rennt und für alle Eis und kalte Getränke organisiert. Ich mag das sehr an ihm und weiß dies mehr als nur zu schätzen.🍾🎉
Mein damaliger Chef hat meiner Kollegin und mir immer im Sommer wenn's zu heiß war, ein Eis unserer Wahl bei der Eisdiele auf der anderen Straßenseite geholt 🥰 ❤️
Sorry Arbeitszeit ist Arbeitszeit.
Für Eis gibt es Pausen.
Versteht mich nicht falsch, ich will dass nicht gut heißen, also die Abmahnung, kann den Cheff aber auch verstehen.
Machen das plötzlich alle Kollegen bezahlt dein Cheff 15 Mann aus’m Büro fürs Eis essen.
Das geht einfach nicht
Es geht nicht um die 10 minuten oder um das eis und auch nicht das er ein cheff der alten schule ist! Es geht darum das du nicht versichert bist in dieser zeit und daher einfach mal dein cheff vorher fragen könntest! Cheffs alter schule wissen halt warum sie jemanden abmahnen
Ich nehme an das war nicht in der Pause und der Chef wurde nicht gefragt.
Ich weiß zwar nicht ob das ne Abmahnung rechtfertigt, aber ich würde vermuten es wurde das wie bestraft, nicht das was.
Wenn 5 Angestellte + den Eisholer jeder 10 Minuten das Eis schleckt, muss der Chef 1 Stunde für lau bezahlen, bei einer 5 Tage Woche wird es ganz teuer im Monat.
Tja verlassen des Arbeitsplatzes in der nicht Pausenzeit, wegen nicht dringenden Familiären oder Medizinischen Gründen.
Berechtigt. Da es unerlaubtes entfernen ist.
Wenn es warm ist, gibt es kalte Getränke für alle und ab und zu Eis ... morgens manchmal Donuts, einmal im Monat an einem Freitag wird Pizza bestellt.
Bei uns hat keiner etwas auszustehen ... aber: es wird natürlich auch angepackt. 😉
Also wir haben allgemein bei heißem Wetter, Getränke und Eis umsonst gestellt bekommen von der Firma selbst.
Ab und zu hat unser Abteilungsleiter selbst uns aber auch Eis spendiert und zum Frauentag lag jedes mal ein ein pinkes Ü-Ei auf unserem Arbeitsplatz.
Habs in meiner Pause geholt da wir nd viele Leute sind waren mir die 35 auch egal
A. haben sich gefreut :)
- Einfach absprechen oder in der Pause fahren :)
Ein wirklicher "Chef der alten Schule" wäre selbst los und hätte den Mitarbeitern bei der Affenhitze ein Eis spendiert.
Über 10 Minuten mehr Arbeitszeit hätte man sich sicher nicht beklagt oder gar eine Abmahnung bekommen.
Da wurde dem Chef gezeigt wie man empathisch mit dem AN umgeht und er ist sauer, weil er nicht drauf kam. Und vielleicht hat er kein Eis abbekommen? Da kann man schonmal bissig werden. Im Grunde eine arme Seele.
Da hat er recht! Ich kann seit über 1 Monat keine Hitze erkennen... seit 1 Woche schneit es bei uns in den Bergen. Heute habe ich einheizen müssen, weil 8 Grad in der Nacht
Hast du deinem Chef eins mitgebracht?
Ich hatte einen wundervollen Chef der alten Schule - nie mehr gelernt. Und wenn Zeit ist, hätte er das mit dem Eis gefeiert.
Wer weiß, ob das so jemals passiert ist.
Aber solche Chefs wären es, die in der aktuellen Zeit plötzlich keine Leute mehr finden. Denn sowas spräche sich heutzutage weitläufig in der Umgebung rum - vor allem unter künftigen Bewerbern.
Naja das kann man in der Pause machen und nicht während der Arbeitszeit!
Oder man klärt es ab, dass man 10 mon weniger Pause macht und die dafür mittags nach holt um eis zu besorgen
In deiner Pause darfst Du doch das Büro verlassen... evtl kein Versicherungsschutz wenn Dir aussserhalb des Betriebsgeländes was passiert 🙄 aber ich sag mal sooo blöder Chef
Wenn man das mit dem Chef bespricht dann bekommt man bestimmt auch keine Abmahnung.
Denn wir haben da so ein Arbeitsgesetz und das besagt: Unentschuldigtes Fehlen beziehungsweise unerlaubtes Entfernen vom Arbeitsplatz kann grundsätzlich eine Abmahnung zur Folge haben.
Also einfach mal kurz fragen. 😁👍🏽
Falls du nicht aufgestempelt warst nennt sich das Arbeitszeitbetrug. Ist eigentlich schon ein Grund für eine fristlose Kündigung, wenn du nen Chef der echt alten Sorte hättest.
Meine letzte Chefin hat uns dann einen Eisbecher im Café besorgt, für jeden Mitarbeiter. Und aud meiner ersten Arbeitsstelle vor 23 Jahren, wurde ich ständig offiziell losgeschickt um Großbestellungen fürs Mittagessen abzuholen. Es geht auch anders.
Bei unserem Chef kein Problem; es gibt in jedem Sommer 1. Mineralwasser in allen Sorten gratis 2. für jeden Schreibtisch einen Ventilator 3. täglich frische Handtücher, die man auch feucht über den Ventilator hängen kann 4. Eis für J.. Im kompletten Jahr alle J.-Getränke gratis, 2x wöchentlich große Obstkörbe. Hier&da Berliner/Kuchen, dazu super Feste. Das gilt für 150 Mitarbeiter ? Wir haben keinen Grund zur Klage
Ich persönlich finde, dass es in der Verantwortung des Chefs liegt für optimale Arbeitsbedingungen zu sorgen. Dazu gehören auch angemessene Temperaturen.
Da hat man aber noch was gelernt und weiß heute wozu es gut war. Heute ist es nicht besser sondern schlechter, prinzipiell schlechter als früher meiner Meinung nach. Bei manchen wünschte ich meinen Senior Chef zurück.
Ich glaub mein Chef würde sowas feiern 😁 die option hab ich zwar gar nicht (reines homeoffice, firma ~600km entfernt), aber wenn jemand im büro sowas bringen würde, mein Chef würd's feiern 😉
Anstand gilt für beide Seiten. Man bekommt Lohn für die Arbeitszeit, also einfach mal fragen. Oder vor Arbeitsbeginn das Eis holen, aber in der Freizeit oder der regulären Pause war vermutlich nicht gewollt.
Ich habe in der Schule mal ein Tadel bekommen und wurde ins Klassenbuch eingetragen, weil ich jemanden gebeten habe etwas für mich in den Müll zu werfen. Ein ebenso schwachsinniger Grund für eine Rüge, der Ursprung ist hier aber nicht der Paulanergarten, sondern eine überaus geisteskranke Möchtegern-Politik-Y..
„Der alten Schule“… soll bitte was heißen?
Die entscheidende Frage wäre jetzt gibt es ein Zeiterfassungssystem und hat sich derjenige entsprechend abgemeldet? Ansonsten ist das Arbeitszeitbetrug….
Hat die entsprechende Person denn vorher beim Chef Bescheid gegeben? „Q. Chef, ich möchte kurz für alle Eis holen gehen. Ist das ok?“
Mit solchen Aussagen wie oben im Post wäre ich mal ganz vorsichtig ….
Ja und? Ohne Kontext ist das schwer zu beurteilen ob die Abmahnung berechtigt war. Den Arbeitsplatz mal ohne Grund komplett zu verlassen ist nicht ok! Schon gar nicht, ohne was zu sagen oder Pause zu nehmen…
Wenn ich hier schon wieder manche Kommentare lese, dass die Hitze fehlt / ausbleibt, wie auch immer. Hier haben die Temperaturen auch sehr nachgelassen, aber bis vor 2 Wochen oder so hatten wir hier noch Hitze wie in nem Backofen, also bitte (über 30+ Grade) 🤪 Nichtsdestotrotz, ich brauche gar keine 30 Grad, will ich auch gar nicht, das ist viel zu heiß und man kann nicht raus, bis 25 / 26 Grad, das reicht dicke, wärmer muss es gar nicht sein. Bei 30+ Grad verbrüht man ja wie in nem Ofen. Bin ein Winterkind und vertrage auch gar nicht so viel Hitze, so viel mal dazu.
Das ist zwar eine nette Geste den Mitarbeitern gegenüber, bleibt dennoch unerlaubtes entfernen vom Arbeitsplatz.
Einfach vorher mit dem Chef reden hätte vielleicht geholfen.
Es geht ihm vielleicht auch um versicherungstechnische Dinge.
Bei uns wird sogar das Eis bezahlt. Da frag ich des öfteren einfach mal nach, ob man fahren kann und für alle holen soll und kriegt den kompletten bezahlten Preis aus der Firmenkasse 😊 und alle sind wieder happy.
Made My Day habt ihr es euch neuerdings zur Aufgabe gemacht das Arbeiten schlecht zu reden und Menschen gegen ihren Arbeitgeber oder unser System aufzuhetzen? Habe das Gefühl, hier schreibt V. Weidel eure Posts.
Und außV. könntet ihr ruhig mal Jodel als Quelle angeben, wenn ihr schon Top-Jodel für euren eigenen Hype nutzt - ist eine Sache der Ehre.
Meine Ex-Vorgesetzte war auch so eine "Wichtige"...bis der Betriebrat sich eingeschalten hat: " Die Mittagspause kann ein jeder verbringen, wie er will! Sind ja keine Kleinkinder!"
Ich sollte laut altem Chef trotz Anweisung der Polizei am Unfallort(Parkplatz)zu bleiben, weiter im Büro arbeiten haha. Hab ich selbstverständlich nicht gemacht
Selber schuld, wer ohne Einverständnis den Arbeitsplatz verlässt um das Firmengelände zu verlassen und Eis zu kaufen geht...
Anstand vom Chef erwarten, aber selber keinen haben. Dabei ist die eigene Geste kein Grund und würde vor dem Arbeitsgericht nicht zählen.
Man kann in seiner Freizeit in den Supermarkt gehen, aber während der Arbeitszeit sollte man nicht in den Supermarkt gehen, aber man kann sich ja bei einer Hitze Getränke mit in die Arbeit nehmen und dazwischen mal was trinken oder Getränke und Waffeleis in der Cafeteria holen!
Bei uns braucht keiner Eis aus dem Supermarkt holen ! Wir stellen unser Eis selber her . 🍨 Kleiner hinweis : Wir stellen das Eis her das Erdbeer und Vanille Geschmack hat und ein Kaugummi dient als Stiel !
Sorry aber ich kenne Chefs der alten Schule die sogar selbst Eis für die Belegschaft besorgt haben ohne dafür Mehrarbeit zu verlangen 😉😉
Es ist ist wie überall, man sollte nichts verallgemeinern ☝🏼😉😊
Wenn der Chef ganz offensichtlich einen Angestellten los werden will dann macht er sowas. Ich würde kündigen. Oder ich würde ab dann jeden Tag Eis holen und mir mehrere Abmahnungen geben lassen und dann sehen wir mal, was das Gericht dazu sagt...
Wenn das Verhältnis eh schon gestört ist braucht man sich auch nicht mehr den A... aufreißen. Dann lohnt es sich nicht mehr dort bleiben zu wollen.
Es gibt keine Abmahnung, falls dies das einzige Vorkommnis gewesen sein sollte. Vermutlich gibt es schon eine lange Liste von Fehlverhalten, die derjenige aber einfach auslässt oder verdrängt. Irgendwann ist aber der Punkt erreicht, an dem man als Arbeitgeber zur Abmahnung und anschließend ggf. zur Kündigung greifen muss, um solche Mitarbeiter zu maßregeln bzw. loszuwerden.
10 Minuten nicht am Arbeitsplatz.. Wie hoch ist der tatsächliche Schaden? Oder anders gefragt, warum hast du das Eis nicht in deiner Pause gekauft? Oder warum hast du deinen Chef nicht einfach gefragt?
Ab gewissen Temperaturen ist der Chef dazu angehalten aktiv für Abkühlung zu sorgen. Kommt er diesem nicht nach, kann die Arbeit Konsequenzen frei eingestellt werden.
Aber ja, Abmahnung > BR > Anwalt und ablehnen, sprich erst mal nicht unterschreiben.
Grundsätzlich aber nicht verkehrt, es war keine Arbeitsanweisung einer weisungsbefugten Kraft. Daher unerlaubtes entfernen vom Arbeitsplatz.
Ahja man fragt oder sagt auch vorher bescheid und geht nicht einfach still und heimlich. Wenn es gebrannt hätte, dann würden erstmal alle den kollegen nach ihm suchen und sich selbst in Gefahr bringen.
Und? Das ist nun mal nicht erlaubt. Ich bin nicht sicher, ob das schon unter Arbeitszeitbetrug fällt. Und dafür ist sogar eine fristlose Kündigung rechtens.
Wie das versicherungstechnisch aussieht bin ich auch nicht sicher.
Und wenn du für 10 Minuten rausgehen würdest zum Welt retten.
Du hast einen Vertrag unterschrieben und dich nicht an diesen gehalten.
Ist das heutzutage echt sooo schwer.
Vielen Dank an alle meine Fans, die mich bei allem, was ich tue, unterstützen und für mich einstehen. Ich liebe euch alle ???? Möge der allmächtige Gott euch alle segnen, schickt mir eine Freundschaftsanfrage für weitere Informationen oder antwortet auf meinen Kommentar unten, sagt V. zu mir, okay ?
Ich hab mich mal 2 std unerlaubt von der arbeit entfernt um die mutter eines verlorenen gänse küken zu finden ,da der wald und see direkt hinter meinem arbeitsplatz liegt,hab ich es riskiert,leider ohne erfolg, habe das küken dann am see frei gelassen und es schwomm zu anderen gänsen,vllt wurde es ja adoptiert 😊 die abmahnung hätte ich natürlich in kauf genommen, es hat aber niemand bemerkt und sorry chef,wenn du das jetzt liest,aber ich konnte einfach nicht anders 🫡😝😂
Ov oleni
Ich hatte auch Mal einen Chef der alten Schule ... Der war auch ein Arbeitstier aber nachdem ich ohne Grund mal Kuchen oder am Freitag mal Sekt für alle mitgebracht hab.. fand er das fürs Team so gut dass er es auch übernommen hat und plötzlich Kuchen Pausen einführte 😁😁😁
144
Vitajens
Geschichten aus dem Paulaner Garten…
62
Htarmari
Kleiner Tipp, einfach mal den Chef vorher fragen, ob man Eis für alle holen darf. Dann gibt es auch keine Probleme.
36
Refepatr
V. Hegerath Kleiner Tipp, als Chef kann man auch mal menschlich sein und nicht bei jeder kleinen Sache mit Kanonen auf Spatzen schießen. So vergrault man seine Mitarbeiter.
1
Thcestef
Nicht erlaubt- ist nunmal nicht erlaubt. Was versteht man daran nicht.
24
Emmesand
Nun.....17 grad nenne ich nicht unbedingt Hitze 🤣
23
Retlmarg
Da lob ich mir einen meiner alten Chefs, der zwar manchmal auch ein ganz schöner Kotzbrocken sein konnte, aber als einmal im Winter bei - 10 Grad die Heizung ausfiel, fuhr er höchstpersönlich zum Supermarkt um eine Flasche Rum und bat mich heißen Tee für alle zu kochen ..... So geht´s auch! 👍🙂
22
Neduvict
Rum für den Chef und Tee für die Mitarbeiter ? 😅
5
Refrmark
Du hast ne Abmahnung bekommen weil du ohne Erlaubnis deines Chefs deinen Arbeitsplatz verlassen hast? Sachen gibt's 🧐
19
Nabrdenn
Was für eine Hitze? Graue Wolken, kühle Temperaturen und Regen
17
Llonheik
Herrje, Langeweile? Häkel doch ne Runde 😂
0
Atanmarc
Najo. Kommt darauf an was für eine Firme, was für eine Abteiuing und wofür genau(!) die Abmahnung; fürs Eis holen (disziplin)? Für das Verlassen des Grundstückes (Versicherungsprobleme)? Für das nicht-Ausstempeln (Arbeitszeitbetrug)? Ich wage mal ob der wenigen Infos nicht zu beurteilen ob der Chef böse war, oder nicht.
15
Eniecorn
N. die schreiben aus dem Paulaner Garten...Hab eine Abmahnung bekommen weil ich in meiner Pause ein Milchshake von den großen M. geholt habe und nicht unseren aus dem eigenen Restaurant, der mich nicht geschmeckt hat
14
Anizmatt
Tolle Sache, aber es ist halt trotzdem nicht erlaubt. Man hätte vorher fragen können ? außC. haben die Mitarbeiter dieses Eis dann ja wahrscheinlich auch während der regulären Arbeitszeit gegessen, oder?
13
Helimona
Chefs der "alten Schule" sind viel sozialer und familiärer als die Egomanen, die in den letzten Jahren herangezüchtet wurden. Jeder ist nur noch für sich und nicht in der Lage Gemeinschaftssinn zu vermitteln. Also eher unrealistisch, dass es einer von der alten Schule war. 🙃
13
Eh eanni
Bei uns hat der Chef immer ne Runde Eis spendiert, wenn es so heiß war
12
Ikcemich
Arbeitsrechtlich gesehen ist es gerechtfertigt. Ob so moderne Personalführung in Zeiten des akuten Fachkräftemangels richtig ist...ist dann die andere Frage 😉
12
Gatncaro
Bei mir gibt es Eis/Käsehörnchen/Fleischkässemmeln mit X./Limo je nach Wetter. Nicht jeder Chef wohnt im Paulaner-Garten.
11
Rendmaik
Ein Chef der alten Schule wäre selber zum Supermarkt gefahren und hätte Eis besorgt ☝️
11
Akluaga
Na ja... Unerlaubtes entfernen vom Arbeitsplatz...? Ist ja richtig. Hätte sich ja abmelden können, der Gute
11
Etlodani
Den Chef halt vorher fragen, wo ist das Problem?
10
Serumakr
Richtig so ....
10
Lhüpstef
Stell mir gerade einen Hirnchirurgen vor, der den OP für "nur 10 Minuen" verlässt um Eis zu holen. Naja der offene Schädel kann ruhig a bissl warten, is ja heiß heut 😜
9
Hcspmarc
Wie man die Leute durch solchen erfundenen Geschichten gegen andere aufhetzen möchte... Schlimm.
9
Nesethom
9
Tknunico
Schreibt doch mal etwas positives über einen Arbeitgeber. Diese „ich mach mal pauschal jeden Arbeitgeber schlecht“ Beiträge sind so langsam echt nervig. Es sind bei weitem nicht alle Arbeitgeber so schlecht, wie von Euch dargestellt 🙄
8
Sumemirk
Wann war das 1990 ? Hitze war ja nun länger nicht mehr 🤣
8
Refoflor
7
Eweiandr
Hauptsache die Work-Life-Balance stimmt! 🙄 Möglicherweise wäre vorher fragen eine gute Idee gewesen? Mal Gehirn einschalten!
7
Thcegesi
Wenn man 10 Minuten rausgeht ohne sich auszuchecken und macht das in der Arbeitszeit, hat der Chef recht. 🤷🏻 Schlau wäre es gewesen, ihn zu fragen. Dann wäre es ein offizieller Auftrag gewesen. 😊
5
Refoflor
4
Zciwmarc
Das hat nichts mit alter Schule sondern mit falscher Führung zu tun. Bitte nicht immer alles auf das Alter oder alte Einstellungen schieben.
4
Uarganna
Ich begreife nicht, wir man es als normal ansehen kann, sich von einem anderen Menschen vorschreiben zu lassen wann man eine Pause machen darf, wann man etwas essen darf oder wann man auf Toilette gehen darf. Der gute hätte die Kündigung auf dem Tisch. Wie kann man sich so etwas gefallen lassen?
4
Elledani
4
Ppapdera
Arbeitszeit gehört dem Betrieb. Punkt :)!
3
Grubsimo
Direkt mal kündigen 🤣
3
Reiachri
So...
3
Kcihmarc
Wer in solchen Unternehmen arbeitet ist selbst schuld 😄
3
Regrpatr
Hatte mal nen Chef der kam immer mit der Frage: wer will Eis. Wer als erster was gesagt hat hat 50€ bekommen um Eis für alle aus dem Eissalon zu holen.
3
Refoflor
3
Refoflor
3
Refoflor
3
Gnahmoha
Is ja auch Arbeit und kein Ferienlager. Wie dumm und naiv kann man sein?
3
Refoflor
2
Tsroanna
Unerlaubtes Entfernen vom Arbeitsplatz ist eben nicht so pralle. Einfach Bescheid sagen/fragen und in der Regel gibt ein Chef dann auch einen aus. Und wenn es dafür ne Abmahnung gibt, dann war das sicherlich nicht der erste Fehltritt
2
Tpmethor
Wo war das? In Spanien? In Deutschland muss das ja schon Wochen her sein
2
Refoflor
2
Uer nani
Also unser Chef hat immer einen Eis-Vorrat für uns oder spendiert auch mal Melone bei warmen Tagen :) Pizza wurde auch schon öfter spendiert, wenn der Arbeitstag anstrengend war als "Dankeschön".
2
Rehcpetr
Das Gebäude verlassen, ohne Pause einzutragen, kann bei einem Unfall gravierende Folgen haben. Daher ist es im konkreten Fall nicht kleinlich, sondern nötig. Ein guter Chef wird sich für die nette Geste in der Pause zu revanchieren wissen.
2
Shcitanj
Ich kann das mit dem Paulaner nicht mehr hören. Nur weil man sich etwas nicht vorstellen kann oder weil man selbst so etwas nicht selbst erlebt hat heißt das noch lange nicht, dass alles gelogen ist. Ich kann mir schon vorstellen, dass es Chefs gibt, die wegen vermeintlichen„Nichtigkeiten“ abmahnen. Zumal er hier wahrscheinlich im Recht wäre. Menschlich gesehen ist das natürlich 👎.
2
Zniedani
Muß dann schon länger her sein...
2
Refoflor
2
Amöttöma
Paulander Garten aus dem Geschichten...
1
Htorsand
Bei uns in der Firma gibt's im Sommer ne Eistruhe für die ganze Belegschaft, gratis. Wird wöchentlich neu befüllt 👍🏻🍦🍧
1
ᛚᚨᛁᚹᛗᚨᚱᚲ
Wir bekommen sogar den Firmen Wagen zum Bier holen 😂
1
Slehmatt
Völlig unverständlich. So ein Linienbus kann doch mal ohne Probleme 10 Minuten alleine fahren.
1
Xuaikath
Wie gut das unser Chef selbstständig los rennt und für alle Eis und kalte Getränke organisiert. Ich mag das sehr an ihm und weiß dies mehr als nur zu schätzen.🍾🎉
1
Nnamsara
Mein damaliger Chef hat meiner Kollegin und mir immer im Sommer wenn's zu heiß war, ein Eis unserer Wahl bei der Eisdiele auf der anderen Straßenseite geholt 🥰 ❤️
1
Nilljenn
Ihh so ein Spießer-Chef. Der hat definitiv sein gesamtes restliches Leben kein Eis mehr verdient.
1
Xinhsven
Das hat mit alter Schule nix zu tun sondern ist einfach nur dumm🤷♂️
1
Iksllind
Bei mir hätte es ein Lob für Mitdenken und eine gute Klärung eines Problemes gegeben 🙂 Und natürlich hätte das Eis die Firma bezahlt.
1
Ew nan w
Die Ausrede mit der Hitze zieht dieses Jahr nicht 😏
1
Zinedery
Welche Hitze
1
Nelhphil
Sorry Arbeitszeit ist Arbeitszeit. Für Eis gibt es Pausen. Versteht mich nicht falsch, ich will dass nicht gut heißen, also die Abmahnung, kann den Cheff aber auch verstehen. Machen das plötzlich alle Kollegen bezahlt dein Cheff 15 Mann aus’m Büro fürs Eis essen. Das geht einfach nicht
1
Ladrsala
Es geht nicht um die 10 minuten oder um das eis und auch nicht das er ein cheff der alten schule ist! Es geht darum das du nicht versichert bist in dieser zeit und daher einfach mal dein cheff vorher fragen könntest! Cheffs alter schule wissen halt warum sie jemanden abmahnen
1
Arrematt
Ich nehme an das war nicht in der Pause und der Chef wurde nicht gefragt. Ich weiß zwar nicht ob das ne Abmahnung rechtfertigt, aber ich würde vermuten es wurde das wie bestraft, nicht das was.
1
Arroorne
Bei der Hitze?😯🧐🧐🤨
1
Rehctanj
Ist halt doof wenn du im Aldi arbeitest und zum Lidl rüber läufst 🤷♀️
1
Klokuwe
Vielleicht vergessen auszustempeln?
1
Nohtnick
POV, er ist Busfahrer
1
Rellgünt
Wenn 5 Angestellte + den Eisholer jeder 10 Minuten das Eis schleckt, muss der Chef 1 Stunde für lau bezahlen, bei einer 5 Tage Woche wird es ganz teuer im Monat.
1
Ees luca
10 Minuten nicht gegönnt für Produktivität aller 🙂
1
Refoflor
1
Refoflor
1
Akwomich
Würde kündigen und fertig.
0
Nieloska
Also eine Abmahnung bekommen weil man unerlaubt den Arbeitsplatz verlassen hat?
0
Ztluroy
Empathielose Arschlöcher gibt es überall....ferddisch
0
Hcabmarc
Tja verlassen des Arbeitsplatzes in der nicht Pausenzeit, wegen nicht dringenden Familiären oder Medizinischen Gründen. Berechtigt. Da es unerlaubtes entfernen ist.
0
Mhenmori
Von wann ist der Post??? 🤣 Weil: HITZE???
0
Reniines
Was für ne hitze? Bei uns ist seit 7 wochen nur Gewitter, Sturm und Regen🤣
0
Glihelke
Sowas gibt's wirklich? 😡 Unglaublich! 😡
0
Ekmeflor
Das hat nichts mit alter Schule zu tun. Depp is Depp, egal wann er geboren wurde. Bei uns wird sowas abgeklärt, dann gibts auch keine Probleme.
0
Uagsmick
Hitze?! 🤨
0
Htemmich
Einfach vorher Fragen...Wo wäre das Problem gewesen?
0
Iignhany
Kann man als Chirurg mitten in einer Not-OP halt nicht bringen.
0
Rotnjesa
Hitze? Aha!
0
Sukidome
Dann gibts du ihm auf jeden fall kein eis und zeigst es ihm somit aber so richtig, dass du das nicht okay findest!?
0
Di vdav
Wenns Arbeitszeit war dann is das halt erschleichen von Arbeitszeit 🤷🏻
0
Leetbea
Ist halt doof während einer OP einfach abzuhauen …
0
Okzctanj
Bei uns bestellt der Chef sogar einen Eiswagen für etwa 350 Angestellte🥰❤️
0
Relhshaw
Hoffentlich hat der Chef keins bekommen
0
Redngran
Chefs der alte Schule hätten Dir Geld für Eis gegeben
0
Remmmich
0
Ffoheric
Wenn es warm ist, gibt es kalte Getränke für alle und ab und zu Eis ... morgens manchmal Donuts, einmal im Monat an einem Freitag wird Pizza bestellt. Bei uns hat keiner etwas auszustehen ... aber: es wird natürlich auch angepackt. 😉
0
Yerücarm
Unser Chef spendiert uns das Eis 🥰
0
Hcinpete
Hättest du mal auch eins für den Chef mitgebracht!!! LOL 😂
0
Nnamsabr
Ja, ist klar! 😅
0
Rebumoa
Unsere Chefin bringt uns sogar Eis mit 🙂
0
Legnjuli
Also wir haben allgemein bei heißem Wetter, Getränke und Eis umsonst gestellt bekommen von der Firma selbst. Ab und zu hat unser Abteilungsleiter selbst uns aber auch Eis spendiert und zum Frauentag lag jedes mal ein ein pinkes Ü-Ei auf unserem Arbeitsplatz.
0
Letstimm
Er wollte bestimmt ein Schoko Eis und es war nur Vanille übrig….. Anzeige ist raus 😎👍🏽
0
Redeeric
Habs in meiner Pause geholt da wir nd viele Leute sind waren mir die 35 auch egal A. haben sich gefreut :) - Einfach absprechen oder in der Pause fahren :)
0
Reknoliv
Ein wirklicher "Chef der alten Schule" wäre selbst los und hätte den Mitarbeitern bei der Affenhitze ein Eis spendiert. Über 10 Minuten mehr Arbeitszeit hätte man sich sicher nicht beklagt oder gar eine Abmahnung bekommen.
0
Kcieandr
Richtig so
0
Ajakekat
Da lob ich meinen Chef! ➡️ bei uns fährt in den Ferien der Eiswagen mittwochs direkt vor und Chef bezahlt 😊😉😅
0
Nnambirg
Meinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gebe ich ein Eis aus....ganz einfach
0
Nejttomk
Also bei uns holt der Chef immer Eis für uns alle...☺️😍🍦
0
Dlawholg
Nein.
0
Arg eli
Ich sage dir, in welchem Land ich arbeite, ohne zu verraten, in welchem Land ich arbeite.
0
Segrmich
Und Kasten Paulaner auch gleich dabei gehabt?
0
Ztifdani
Da wurde dem Chef gezeigt wie man empathisch mit dem AN umgeht und er ist sauer, weil er nicht drauf kam. Und vielleicht hat er kein Eis abbekommen? Da kann man schonmal bissig werden. Im Grunde eine arme Seele.
0
Regämiri
Bei uns bringt die Chefin Eis mit. Und das wird natürlich auch während der Arbeitszeit gegessen. 🙃
0
Rehcalbe
0
Regglisa
Wo ist es denn heiß?😂
0
Rebuandr
? ? ? Wohl einfach den gleichen post vom letzten G. wiederholt. Von Hitze sind wir weit entfernt ???
0
Alecandr
Stell Ihn mir vor,Deinen Chef
0
Rehcolaf
Vielleicht hat er den Chef vergessen oder vielleicht wäre es durchgegangen wenn er das Eis in Supermarkt geholt hätte. So ein Magnum ist auch lecker 🤗
0
Ynsagera
Jo... Bast scho... was für Eis hast den geholt. Lass mich raten... Diese Geschichte ist frei erfunden...
0
Nnamkath
S. Schmit lieben wir ... ??
0
Kceoarmi
Da hat er recht! Ich kann seit über 1 Monat keine Hitze erkennen... seit 1 Woche schneit es bei uns in den Bergen. Heute habe ich einheizen müssen, weil 8 Grad in der Nacht
0
Renzole
Ja die guten Boomer 😀 vollkommen überfordert mit sich selbst
0
En omo n
Zum Glück sind die meist alt 😬
0
Uassmori
Tja sofern das in der Arbeitszeit passiert ist völlig verständlich und rechtens :)
0
Lhurclau
Ich habe auch einen Chef "der alten Schule". Der holt immer Eis für alle.
0
Lrekronn
Geschichten aus dem Paulaner Garten
0
Hcualisa
O. Gohr???
0
Ekceida
Könnte meik Chef sein
0
Rekcdebo
Hast du deinem Chef eins mitgebracht? Ich hatte einen wundervollen Chef der alten Schule - nie mehr gelernt. Und wenn Zeit ist, hätte er das mit dem Eis gefeiert.
0
Nnammich
Naja, man kann zumindest bescheid sagen. Wenn nicht selber Schuld.
0
Lemhmich
In welchem Jahr?? Dieses Jahr ganz bestimmt nicht 😂.
0
Etpeyvon
Unsre Chefin bringt das Eis persönlich ihren Mitarbeitern 🥰
0
Eniedeni
H. Heine H. Heine da ist es bei euch anders ??
0
Seláedoa
Eis für alle! Hast du im Lotto gewonnen? 🤔
0
Hcstdani
Mein Chef der alten Schule möchte bitte Eis im Tiefkühler haben...
0
Regrsilv
😘..Mein früherer Chef... Hat sogar das Eis für alle wenn's soo heiß war organisiert und abgeholt... Das hat er sich nie nehmen lassen!!!
0
Ekmeheik
Lass mich raten, vorher hat er sein Eis aber noch genüsslich verspeist?
0
Kezcpaul
Dann Mahne den Chef auch ab, das du das nächste mal bei einer Abmahnung aus diesen Grund Kündigst und er dann Überstunden einlegen darf (unbezahlt) 🤣
0
Esuamari
Kommt drauf an was du unterbrochen hast, bei einer Reanimation in der notaufnahme, wäre es ggf. suboptimal
0
Lov uwe
Welche Hitze? War der Regen warm?
0
Ppehju h
Da hätt ich gekündigt!!!!
0
Refecorn
Aber rauchen darf jeder immer überall.......
0
Anaiju l
😂 😂 geil
0
Nnamflor
Wer weiß, ob das so jemals passiert ist. Aber solche Chefs wären es, die in der aktuellen Zeit plötzlich keine Leute mehr finden. Denn sowas spräche sich heutzutage weitläufig in der Umgebung rum - vor allem unter künftigen Bewerbern.
0
Loockati
Welche Hitze? 😳
0
Guhclisa
Unsere Chefs gehen selbst durch und verteilen Eis 😊
0
Netssara
Hitze wo….
0
Reffadri
Naja das kann man in der Pause machen und nicht während der Arbeitszeit! Oder man klärt es ab, dass man 10 mon weniger Pause macht und die dafür mittags nach holt um eis zu besorgen
0
Spöhlisa
Ich hätte die Abmahnung einfach abgelehnt 😅
0
Tuarthom
Plottwist: er ist Chirurg und hat den Patienten offen liegen lassen 😂
0
Rekcmoni
Unser Chef hat uns ne kleine Truhe hingestellt, die immer aufgefüllt wird 👌😊
0
Rentanja
Was für ne Hitze? 🙈😅
0
Alecandr
Häää,,hab es nicht verstanden?,
0
Luagmari
Deshalb liebe ich die gute alte Stechuhr. Ausstempeln fertig. Und keiner kann einem ans Bein pissen.
0
Llibplin
Bei uns wird an heißen Tagen oft ein Azubi losgeschickt um Eis zu holen. 😅😂
0
Llefnico
In deiner Pause darfst Du doch das Büro verlassen... evtl kein Versicherungsschutz wenn Dir aussserhalb des Betriebsgeländes was passiert 🙄 aber ich sag mal sooo blöder Chef
0
Ilgüdome
D. Bäzner könnte... sein ?
0
Alecandr
0
Yam gabi
Naja kommt jetzt auf den Job an. Als Hirnchirurg wäre es jetzt nicht so angesagt.
0
Alecandr
Ich erst
0
Rekctzae
Wenn man das mit dem Chef bespricht dann bekommt man bestimmt auch keine Abmahnung. Denn wir haben da so ein Arbeitsgesetz und das besagt: Unentschuldigtes Fehlen beziehungsweise unerlaubtes Entfernen vom Arbeitsplatz kann grundsätzlich eine Abmahnung zur Folge haben. Also einfach mal kurz fragen. 😁👍🏽
0
Ggohdrey
Wenn's nicht abgesprochen ist und/oder nicht abgestempelt wurde, ist die Abmahnung ja auch gerechtfertigt 🤷🏻♂️
0
Ssiekath
Welche Hitze?!?!
0
Knahbjör
Falls du nicht aufgestempelt warst nennt sich das Arbeitszeitbetrug. Ist eigentlich schon ein Grund für eine fristlose Kündigung, wenn du nen Chef der echt alten Sorte hättest.
0
Hahnsukr
Ich hätte euch als Chef auch abgemahnt, wenn ihr euch nicht vorher gemeldet hättet. Damit ich dir Geld gebe um für alle Eis zu kaufen. 😆🙈🤪
0
Kcawchri
Vielleicht in einem Bürojob möglich, aber es gibt Jobs,da ist einfach nicht möglich "mal eben ein paar Minuten" abwesend zu sein!
0
Ratutayf
Mein Chef hat mich mal selbst losgeschickt damit wir alle Eis bekommen.
0
Ekbmmela
Bei uns spendiert die Geschäftsführung jedes Jahr Eis 🤪😁
0
Nnameran
welche hitze? ich friere im büro :D
0
Kecijako
Hitze? Wir hatten heute unter 20° und nur Regen.
0
Reyejuli
Welche Hitze?
0
Miehdome
Du hast den Chef vergessen😅😅😅
0
Eborulli
Bei der heutigen Arbeitsmarktlage gibt das ein ganz schlechtes Karma. Kann böse enden.
0
Uef dani
der chef von damals zeitn aus der alten schule wär selber glei zum supermarket gefahren eines holen^^🙌
0
Tdragaby
Mein damaliger Chef hat öfters jemanden losgeschickt Eis für alle zu holen und hat auch das Geld dafür gegeben.
0
Negashaw
Also wir haben Eis im Gruppen Kühlschrank
0
Lrgusina
Bei welcher Hitze?!
0
Neermarc
Halt kacke, wenn du Chirurg bist und gerade im OP...
0
Iduaed h
Pause?
0
Nnamalex
Meine letzte Chefin hat uns dann einen Eisbecher im Café besorgt, für jeden Mitarbeiter. Und aud meiner ersten Arbeitsstelle vor 23 Jahren, wurde ich ständig offiziell losgeschickt um Großbestellungen fürs Mittagessen abzuholen. Es geht auch anders.
0
Ofutmax
Sehr erfrischend 🥶
0
Rehcsara
Michelle Toben hätte mir passieren können 😂
0
Pparkers
Hitze?
0
Rezrbeat
Bei unserem Chef kein Problem; es gibt in jedem Sommer 1. Mineralwasser in allen Sorten gratis 2. für jeden Schreibtisch einen Ventilator 3. täglich frische Handtücher, die man auch feucht über den Ventilator hängen kann 4. Eis für J.. Im kompletten Jahr alle J.-Getränke gratis, 2x wöchentlich große Obstkörbe. Hier&da Berliner/Kuchen, dazu super Feste. Das gilt für 150 Mitarbeiter ? Wir haben keinen Grund zur Klage
0
Reuaandr
wann hast du den Beitrag erstellt? Im Mai? 🤣🙈
0
Eknaandr
Ich persönlich finde, dass es in der Verantwortung des Chefs liegt für optimale Arbeitsbedingungen zu sorgen. Dazu gehören auch angemessene Temperaturen.
0
Ihsnjani
Wenn ich mir so manche Kommentare hier ansehe, zweifel ich an der Lesefähigkeit der Menschen.
0
Uanekevi
Da hat man aber noch was gelernt und weiß heute wozu es gut war. Heute ist es nicht besser sondern schlechter, prinzipiell schlechter als früher meiner Meinung nach. Bei manchen wünschte ich meinen Senior Chef zurück.
0
Buahandr
M. K., 43, OP Assistent
0
Grebmarc
0
Ttühchri
Puh 😂 Dem hätte ich sein Eis,samt Eis in den Rachen gesteckt und hätte gekündigt. Was ein Arsch
0
Labolill
Unser alter Scheeef (Gott hab ihn selig) hat uns früher immer selbstgemachten Eistee mit Joghurt-Sahne gebracht. 😌
0
Tsenelis
Das muss aber letztes Jahr gewesen sein 🙄
0
Uk abia
Welche Hitze? 🤔
0
Nerhbjör
Ich glaub mein Chef würde sowas feiern 😁 die option hab ich zwar gar nicht (reines homeoffice, firma ~600km entfernt), aber wenn jemand im büro sowas bringen würde, mein Chef würd's feiern 😉
0
Leznange
Farwood O. old memories
0
Girhtimo
Mimimi
0
Civomari
Der war sauer weil er keines bekommen hat.
0
Regnbrun
10 Minuten glaube ich jetzt nicht, aber trotzdem schwachsinnige Abmahnung.
0
Akirboki
Ein guter Chef lässt es erst nicht soweit kommen, denn er achtet auf seine MA und besorgt ihnen das Eis 🍦 💪
0
Hamajenn
Wo ist heiß? Will da auch hin. 😁
0
Llohchri
Mein chef füllt im sommer die gefriertruhe im brotzeitraum mit semtlichen verschieden eis auf 👌
0
Renpthom
das kommt davon, wenn man dem chef kein eis mitnimmt
0
Girekatj
Können sich das Chefs heute noch erlauben bei dem personalmangel?
0
Nitsjuli
Anstand gilt für beide Seiten. Man bekommt Lohn für die Arbeitszeit, also einfach mal fragen. Oder vor Arbeitsbeginn das Eis holen, aber in der Freizeit oder der regulären Pause war vermutlich nicht gewollt.
0
Kcancan
Ich habe in der Schule mal ein Tadel bekommen und wurde ins Klassenbuch eingetragen, weil ich jemanden gebeten habe etwas für mich in den Müll zu werfen. Ein ebenso schwachsinniger Grund für eine Rüge, der Ursprung ist hier aber nicht der Paulanergarten, sondern eine überaus geisteskranke Möchtegern-Politik-Y..
0
El onico
„Der alten Schule“… soll bitte was heißen? Die entscheidende Frage wäre jetzt gibt es ein Zeiterfassungssystem und hat sich derjenige entsprechend abgemeldet? Ansonsten ist das Arbeitszeitbetrug…. Hat die entsprechende Person denn vorher beim Chef Bescheid gegeben? „Q. Chef, ich möchte kurz für alle Eis holen gehen. Ist das ok?“ Mit solchen Aussagen wie oben im Post wäre ich mal ganz vorsichtig ….
0
Regrchri
Das klingt eher nach einem Chef von der neuen Schule der unendlichen Effizienzoptimierung…
0
Sagnchim
Meine Chefin hat mich (Restaurantleiter) Zum einkaufen geschickt um Eis fürs Personal zu kaufen weil es so heiss war
0
Rreumarc
Das sind die Firmen, die laut drüber jammern, das sie keine Fachkräfte finden. So eine Firma kenn ich auch.
0
Kcebbenj
Wenn es stimmt, dann zurecht. Offenbar hat der Chef ja keins bekommen. 🤣🤣🤣
0
Yhtrtaur
was hab ich nur für nen geilen Job...und einen guten Chef sowieso...da wird man auf Augenhöhe behandelt
0
Vek powe
Die hätte ich nicht angenommen und es drauf ankommen lassen.
0
Yaklmeli
Ich hätte lieber Tee! Brrrr 🥶
0
Nossthom
0
Addogeht
Da würd ich sofort kündigen auf so einen Chef hat keiner bock!
0
Am emich
Also ich find die abmahnung gerechtfertigt. Man hätt ja fragen können 😅
0
En isabi
Bei uns fährt der Abteilungsleiter höchstselbst Eis für L. holen ?? Denkt sogar an die Laktoseintoleranten ??
0
Allaagne
Uns hat die Firma letztes Jahr Eismann spendiert und dieses Jahr auch schon. Ich kann da nicht meckern bei uns. Wurde nicht nur das spendiert.
0
Olhakarl
Ausstempeln und gut
0
Mmarkont
Niveauloser Müll
0
Reldelke
Bei uns gab es früher vom Chef ein nasses Handtuch, das könnte man dann um die Schulter wickeln zur Abkühlung 😳😳😳
0
Refoflor
0
Ylthsara
Naja, alles eine Frage der Absprache denke ich😂 also selber Schuld🙄
0
Regriris
Ja und? Ohne Kontext ist das schwer zu beurteilen ob die Abmahnung berechtigt war. Den Arbeitsplatz mal ohne Grund komplett zu verlassen ist nicht ok! Schon gar nicht, ohne was zu sagen oder Pause zu nehmen…
0
Relßchri
Naja ist als OP-Schwester vielleicht auch eher sub-optimal, würd ich behaupten 😉
0
Abgecoli
E. Pa Krankenschwester in einer Not-OP, Soldat im Gefecht, etc. ^^
0
Refoflor
0
Ayuknadi
Wenn ich hier schon wieder manche Kommentare lese, dass die Hitze fehlt / ausbleibt, wie auch immer. Hier haben die Temperaturen auch sehr nachgelassen, aber bis vor 2 Wochen oder so hatten wir hier noch Hitze wie in nem Backofen, also bitte (über 30+ Grade) 🤪 Nichtsdestotrotz, ich brauche gar keine 30 Grad, will ich auch gar nicht, das ist viel zu heiß und man kann nicht raus, bis 25 / 26 Grad, das reicht dicke, wärmer muss es gar nicht sein. Bei 30+ Grad verbrüht man ja wie in nem Ofen. Bin ein Winterkind und vertrage auch gar nicht so viel Hitze, so viel mal dazu.
0
Aksvmari
Richtig sympathisch und nett
0
Mariinge
M. interessiert mehr, wo ist dieser Ort, wo man vor lauter Hitze Eis essen muss? ?
0
Rerhbian
Tee wäre eher angebracht
0
Lekrmich
Als es so heiß war, habe ich für meine Mitarbeiter Eis geholt, trotz Klimaanlage. So gehört sich das!
0
Tpygmama
Schönen guten Abend aus Ägypten 💕
0
Htebelis
Hier in Berlin hatte ich nur Chefs, die sogar SELBST los gehen und Eis für alle holen 🤷♀️
0
Hec davi
Bei uns übernimmt glücklicherweise der Chef das Eisholen. 👍
0
Letichri
Ja. Ausstempeln oder in der Pause gehen. Ist so. Mag zwar pingelig sein, aber wenn jeder mal eben nur schnell mal wo hin geht, dann gute Nacht.
0
Ledipete
Das ist zwar eine nette Geste den Mitarbeitern gegenüber, bleibt dennoch unerlaubtes entfernen vom Arbeitsplatz. Einfach vorher mit dem Chef reden hätte vielleicht geholfen. Es geht ihm vielleicht auch um versicherungstechnische Dinge.
0
Kcamstef
Was für Hitze?
0
Yotstina
Blödsinn 🤦♀️
0
Relkwolf
Unser Chef geht da selber los und bringt Eis mit und der ist auch alte Schule
0
Regnandr
Bei uns wird sogar das Eis bezahlt. Da frag ich des öfteren einfach mal nach, ob man fahren kann und für alle holen soll und kriegt den kompletten bezahlten Preis aus der Firmenkasse 😊 und alle sind wieder happy.
0
Nnamdomi
Ali Cheikhi
0
Relladri
Welche Hitze 🤷♂️ Das war sicher nicht im Jahr 2023.
0
Renralex
Als Krankenschwester bei einer Herz-OP könnt ich das verstehen 😬😬😬
0
Uh lisma
Ihr seid zu alt für Eis
0
Retichri
Während einer op nicht so praktisch
0
Zniemari
0
Nodrrené
In meinem Ausbildungsbetrieb hat unser Chef persönlich für alle Eis geholt. 2009-2011
0
Sungel m
Wixxer 💁🏼♂️
0
Trehandr
Der hat dem Chef kein Eis mitgebracht.
0
Cinamari
Nächstes Mal stempelt man einfach vorher🤷♀️
0
Rehcfran
Wenn das diesen Sommer war, hättest Du von mir auch eine Abmahnung bekommen. Bei 18 Grad gibt's auch kein Eis.
0
Reg chri
Abgesehen dass der Chef verpflichtet ist ab einer Innentemperatur von glaub 26 Grad Getränke und Erfrischung zu stellen.
0
Kcisbobb
Er hat Abmahnung bekommen weil er Eis geholt hat obwohl es draussen gar nicht heiß gewesen ist😂
0
Se ieddi
Made My Day habt ihr es euch neuerdings zur Aufgabe gemacht das Arbeiten schlecht zu reden und Menschen gegen ihren Arbeitgeber oder unser System aufzuhetzen? Habe das Gefühl, hier schreibt V. Weidel eure Posts. Und außV. könntet ihr ruhig mal Jodel als Quelle angeben, wenn ihr schon Top-Jodel für euren eigenen Hype nutzt - ist eine Sache der Ehre.
0
Llawjay
Unsere Chefin holt uns auch Eis 😻
0
Regrtobi
Hab ne Abmahnung bekommen weil ich 2sdt länger geblieben bin und sauber gemacht habe
0
Ive eva
Meine Ex-Vorgesetzte war auch so eine "Wichtige"...bis der Betriebrat sich eingeschalten hat: " Die Mittagspause kann ein jeder verbringen, wie er will! Sind ja keine Kleinkinder!"
0
Tfficlau
Richtig so!
0
Gnulmart
Hitze ist, wenn dir das Eis auf dem Weg nach Hause weggläuft, weil der Regen die Verpackung aufweicht.
0
Usogdest
Ich sollte laut altem Chef trotz Anweisung der Polizei am Unfallort(Parkplatz)zu bleiben, weiter im Büro arbeiten haha. Hab ich selbstverständlich nicht gemacht
0
Rebeseba
Da wäre die Kündigung ans Unternehmen schon raus!!! Wer seine Fachkräfte in der heutigen Zeit nicht zu würdigen weiß, ist irgendwo falsch abgebogen.
0
Elreanja
Selber schuld, wer ohne Einverständnis den Arbeitsplatz verlässt um das Firmengelände zu verlassen und Eis zu kaufen geht... Anstand vom Chef erwarten, aber selber keinen haben. Dabei ist die eigene Geste kein Grund und würde vor dem Arbeitsgericht nicht zählen.
0
Färgmanf
Man kann in seiner Freizeit in den Supermarkt gehen, aber während der Arbeitszeit sollte man nicht in den Supermarkt gehen, aber man kann sich ja bei einer Hitze Getränke mit in die Arbeit nehmen und dazwischen mal was trinken oder Getränke und Waffeleis in der Cafeteria holen!
0
Ttiwrich
Bei dem Wetter eher Glühwein und H. ?
0
Retledwa
Arbeitszeit ist Arbeitszeit.... KEIN Mitleid!
0
Htuosand
Da hat wohl jemand vergessen dem Chef auch ein Eis mitzubringen 🤣
0
Reg kar
Richtig so... soll lieber kaltes Bier holen und dann ist Feierabend... so geht Chef
0
Renipatr
Bei uns gibts nix.. nur die kollegn unterstützen sich gegnseitig am bau mit getränken einmal zahlt der und am nächsten tag wieder jemand anders
0
Neganadi
Genau so ein Chef wäre ich 🤣
0
Rentclem
Welche Hitze? 🤠
0
Rellmatt
Da würde ich über eine Abmahnung lachen! Davon abgesehen, was ist schon eine Abmahnung....
0
Reztaxel
Bei uns braucht keiner Eis aus dem Supermarkt holen ! Wir stellen unser Eis selber her . 🍨 Kleiner hinweis : Wir stellen das Eis her das Erdbeer und Vanille Geschmack hat und ein Kaugummi dient als Stiel !
0
Be ija n
Ju Liana H-Sohn chef. Und wir so: „Für dich habe ich heute leider kein Eis, G. Leistung war leider nicht zufriedenstellend!“
0
Tsewjoe
Ist aber auch doof, wenn der ICE 10 auf dem Bahnübergang steht und der Zugführer Eis holen ist.
0
Reuadeni
G. Stern ?
0
Netskai
Ich hoffe du arbeitest nicht im OP…
0
Ahcssa s
Tom 29j. Chirurge bei einer OP
0
Resimich
peinlich
0
Oh emare
Welche Hitze? Ich hab Frühherbst 😅😂
0
Bowhseba
Sorry aber ich kenne Chefs der alten Schule die sogar selbst Eis für die Belegschaft besorgt haben ohne dafür Mehrarbeit zu verlangen 😉😉 Es ist ist wie überall, man sollte nichts verallgemeinern ☝🏼😉😊
0
Civomilo
Du bist auch zum arbeiten da und nicht um Eis zu verkaufen
0
Rendolaf
Wenn der Chef ganz offensichtlich einen Angestellten los werden will dann macht er sowas. Ich würde kündigen. Oder ich würde ab dann jeden Tag Eis holen und mir mehrere Abmahnungen geben lassen und dann sehen wir mal, was das Gericht dazu sagt... Wenn das Verhältnis eh schon gestört ist braucht man sich auch nicht mehr den A... aufreißen. Dann lohnt es sich nicht mehr dort bleiben zu wollen.
0
Eim nao
Direkt neuen Job suchen..! Ich kann machen was ich will, solange ich meine Leistung bringe.
0
Nennseba
Waren ja nur 10 Minuten. Das mal 20 Tage im Monat, sind das mal über 3 Stunden Fehlzeit. Aus Sicht des Arbeitgebers , verständlich.
0
Hcabbirg
Kein echter Chef 😅
0
Recnbo d
Kann bei uns nicht vorkommen, da der Chef das Eis holt oder zumindest jemanden offiziell damit beauftragt. 😊
0
Ressbarb
Bring ihm halt das nächste Mal auch ein Eis mit. ;)
0
Ibbajust
Q. Q.
0
Ilezrona
Die Eieruhr tickt, mein Fräulein 🤪
0
Kiosseba
Danach wär ich erstmal paar Wochen krank.
0
Kesusama
Warum hat man nicht vorher gefragt? Kein Chef sagt dann NEIN! Aber einfach gehen?
0
Znajsabi
Eis hat ein Supermarkt doch selbst. War wohl geschäftsschädigend.
0
Yeb Özgü
Das hat nichts mit old school zutun. Das ist schlicht dumm.
0
Llitandr
Es gibt keine Abmahnung, falls dies das einzige Vorkommnis gewesen sein sollte. Vermutlich gibt es schon eine lange Liste von Fehlverhalten, die derjenige aber einfach auslässt oder verdrängt. Irgendwann ist aber der Punkt erreicht, an dem man als Arbeitgeber zur Abmahnung und anschließend ggf. zur Kündigung greifen muss, um solche Mitarbeiter zu maßregeln bzw. loszuwerden.
0
Ssiemarc
Muss man ja nicht unterschreiben. Sollte man auch nicht, wenn man sich keiner Schuld bewusst ist
0
Lekncaro
Mein alter Chef hat Eis gekauft-für die engsten Kollegen „auf Augenhöhe“ seine zwei Assistentinnen hat er wissentlich vergessen 🥳 ganz mein Humor
0
Ecaldani
Unser Chef lässt 1x im Jahr einen eiswagen kommen oder jemand anderes geht was holen ausstempeln ist aber sehr wichtig.
0
Kramrich
... Jürgen (42), Herzchirurg
0
Ezramich
10 Minuten nicht am Arbeitsplatz.. Wie hoch ist der tatsächliche Schaden? Oder anders gefragt, warum hast du das Eis nicht in deiner Pause gekauft? Oder warum hast du deinen Chef nicht einfach gefragt?
0
Ak asylv
Vielleicht wollte der Chef vorher gefragt werden...
0
Relhsigr
Keine Worte 🤔
0
Tievchri
Kommt auf den Job an. In einer Kita wären da schon 5 Minuten zuviel 😂
0
Knarmarc
Ab gewissen Temperaturen ist der Chef dazu angehalten aktiv für Abkühlung zu sorgen. Kommt er diesem nicht nach, kann die Arbeit Konsequenzen frei eingestellt werden. Aber ja, Abmahnung > BR > Anwalt und ablehnen, sprich erst mal nicht unterschreiben. Grundsätzlich aber nicht verkehrt, es war keine Arbeitsanweisung einer weisungsbefugten Kraft. Daher unerlaubtes entfernen vom Arbeitsplatz.
0
Kilaalic
Macht man sowas nicht in der Pause?
0
Rebuclau
Hitze? Wo?
0
Neppjan
Die schwitzen ja auch nicht
0
Redikarl
Ahja man fragt oder sagt auch vorher bescheid und geht nicht einfach still und heimlich. Wenn es gebrannt hätte, dann würden erstmal alle den kollegen nach ihm suchen und sich selbst in Gefahr bringen.
0
Nab patr
Würde mir eine andere Firma suchen an deiner Stelle.
0
Mhudstef
Und? Das ist nun mal nicht erlaubt. Ich bin nicht sicher, ob das schon unter Arbeitszeitbetrug fällt. Und dafür ist sogar eine fristlose Kündigung rechtens. Wie das versicherungstechnisch aussieht bin ich auch nicht sicher.
0
Kcurjenn
Naja auch dafür sind Pausen da 🤷🏻♀️ kann’s nachvollziehen
0
Bco alex
Ja wenn du Busfahrer bist, geschieht dir das Recht.
0
Ekhtjuli
Und wenn du für 10 Minuten rausgehen würdest zum Welt retten. Du hast einen Vertrag unterschrieben und dich nicht an diesen gehalten. Ist das heutzutage echt sooo schwer.
0
Nlegsasc
Von was für einer Hitze wird hier berichtet? Bei uns ist seit Wochen schiet Wetter -,-
0
Reilandr
Vielen Dank an alle meine Fans, die mich bei allem, was ich tue, unterstützen und für mich einstehen. Ich liebe euch alle ???? Möge der allmächtige Gott euch alle segnen, schickt mir eine Freundschaftsanfrage für weitere Informationen oder antwortet auf meinen Kommentar unten, sagt V. zu mir, okay ?
0
Vap carm
Das nächste Mal schickt die Mannschaft ihn raus, zum Eisholen.
0
Ssorchri
Welche Hitze? Ich sehe seit Wochen max. 22 Grad und Regen…
0
Kw sklau
Viele Chefs sind heutzutage leider richtige Assis 😡😡😡🖕🖕🖕
0
Rahltobi
Bei der "Hitze" dieses Jahr hätte ich sofort die Kündigung ausgesprochen. 😂
0
Semajess
Wenn man sich nicht ausstempelt, ist es Arbeitszeitbetrug. Klingt hart aber so ist deutsches Arbeitsrecht. Edit: Der Chef ist trotzdem ein Arsch.
0
Ne mtim
Welche Hitze? Hatten den ganzen Tag Regen und 14 Grad.
0
Ardnalex
Wo gibt's denn bitte sowas 😂 hat er keins abbekommen? Da wäre ich aber auch sauer 😂😂😂😂
0
Reboigor
0
Eplusasc
So Topmanager gibt es in der Industrie zu hauf, halten meist so 1-2 Jahre durch 😉
0
Redringo
Paulanergarten....
0
Inanbarn
Vorher nicht gefragt?
0
Tfartim
Bei solch einer Abmahnung hätte ich die Kündigung eingereicht.
0
Retlgerd
Hättest man auch Eis für den Chef mitbringen sollen
0
Mhilpatr
Ich hab mich mal 2 std unerlaubt von der arbeit entfernt um die mutter eines verlorenen gänse küken zu finden ,da der wald und see direkt hinter meinem arbeitsplatz liegt,hab ich es riskiert,leider ohne erfolg, habe das küken dann am see frei gelassen und es schwomm zu anderen gänsen,vllt wurde es ja adoptiert 😊 die abmahnung hätte ich natürlich in kauf genommen, es hat aber niemand bemerkt und sorry chef,wenn du das jetzt liest,aber ich konnte einfach nicht anders 🫡😝😂
0
Jetzt anmelden um zu kommentieren