„Hey, was machst du<br />
am Wochenende?“<br />
<br />
„Nichts.“<br />
<br />
„Cool, dann kannst du ja mit uns ...“<br />
<br />
„Nee, ich meinte das schon<br />
so, wie ich’s gesagt hab.“
Prioritäten setzen ...<br />
(BILD)
Mitarbeiter als selbst-<br />
verständlich zu betrachten,<br />
ist der schnellste Weg,<br />
sie zu verlieren.
Es mag den ein oder anderen<br />
erstaunen, aber man kann unter-<br />
schiedlicher Meinung sein, ohne<br />
den anderen zu beleidigen.<br />
Das geht wirklich.