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J. Ie Das ist aber der Fehler.
Ich hatte vor einigen Jahren mit zwei jungen Menschen zu tun, die einen J. in BWL hatten.
Da sie keine Berufserfahrung hatten, haben sie natürlich nichts entsprechendes ihrem akademischen Stand bekommen.
Dann haben sie sich für andere Jobs beworben, wofür sie eigentlich überqualifiziert waren.
Wurden natürlich abgelehnt.
Schlussfolgerung, die junge Frau war ein Jahr lang Hartz IV Empfängerin und er hat gekelnert.
Zwei verschiedene Bundesländer, Hamburg und NRW (Düsseldorf).
Kann ich nur bestätigen! Unglaublich was da läuft! Am besten bringt man Geld und Urlaub noch mit! Habe in meiner Branche 32 Jahre Berufserfahrung, etliche Fort und Weiterbildungen. Ich verfüge um ein Fundiertes Fachwissen und soll für unter Tarif arbeiten! Geht's noch? Und so schlimm wie es ist... man hört ja nur noch: Ja...wir haben durch Corona einen emensen Einnahmeverlust! Ratet mal was die für Autos fahren und wo der letzte Urlaub war!? Genau...🤮🤮🤮
Oder: Anruf bei meiner Bausparkasse im Sommer. Inzidenz in Deutschland bei ca 20. Ansage am Band, dass wegen Corona die Wartezeit länger sei. Auf Nachfrage hat sich ergeben, dass alle im Home Office arbeiten. Ich denke eher, die Bausparkasse hat zu wenig Personal bei der Hotline sitzen, was vermutlich zu schlecht bezahlt ist. Was hat das mit Corona zu tun ....
Der Fachkräftemangel ist vor allem in der Personalabteilung zu finden. Die machen die Vorauswahl und haben oftmals am wenigsten Ahnung sowohl betriebsintern als auch nach außen.
U. U. Bei einem Online-Gespräch neulich war die Dame aus der P. nicht in der Lage, die Webcam am Laptop so hochzuklappen, dass man sie auch sieht, und nicht ihren Bauch oder die Brust. Erst nach vier Anmerkungen, sie solle noch höher, durch die anderen, konnte man sie sehen. Und die beurteilt mich dann. Danke, keine weiteren Fragen.
Das Problem ist auch, dass die meisten Firmen eine endlose Liste an anforderungen haben und dabei braucht man auch noch 20 Jahre Berufserfahrung, einen Doktor, einen Z., ECDL Führerschein, männlich zu sein (in gewissen Berufen, die mit Bau zu tun haben) und und und.... dann wundern sie sich über "Fachkräftemangel". Wäre ja mal ein Anfang, wenn man auch weibliche Fachkräfte einstellen würde ????
Für mich liegt der zitierte Mangel an qualifizierten Kräften eher auf der anderen Seite solcher Gespräche. Dort sitzen Menschen, die das Potential der Leute m.E. gar nicht erkennen, sondern nur ihre starren Listen abarbeiten, ohne zu wissen, was sie damit anfangen sollen. Sie stellen ihre Fragen nur, weil´s in der Liste steht. Und am Ende lauten die Fragen dann etwa, ob ich einen Computer bedienen kann und die Rechtschreibung beherrsche. Herrgott, ich bin promoviert und arbeite für diverse Hochschulen als Prüfer und Lehrer. Da bilde ich Euch Pappnasen aus.
Wenn die Fachkraft so eine Mangelware wäre, würde man sie besser bezahlen, da ja angeblich der Markt alles regelt oder? Angebot scheint niedrig, die Nachfrage hoch. Hat sich nur irgendwie noch nicht in den Geldbeuteln der Branchen mit diesen Fachkräftemangel ausgewirkt.
Es ist schon sehr traurig das die Politik erst einen Mindestlohn von 12€ einführen muss( der ja indirekt wieder von der Gesellschaft getragen wird).Ich finde unter 12€ brutto/Std. ist kaum noch ein normales teilhaben an der Gesellschaft möglich. Die Folge ist das sehr viele Menschen mittlerweile noch zum Vollzeitjob einen Minijob annehmen müssen, sonst bleibt kaum eine Möglichkeit für die Rücklagen im Alter.
Schön ist auch, wenn dann nach Annahme einer Stelle Bergeweise Überstunden kommen, die mit "Freizeitausgleich" abgegolten werden sollten. 🤣🤣🤣🤣 Hab nach 3 Monaten gekündigt und ein Komplettes Monatsgehalt (bei Teilzeit) ausgezahlt bekommen. Von Freizeitausgleich keine Spur. 12 Tage am Stück gearbeitet, 2 frei und das auf Dauer. NEIN DANKE! Davon war vorher nie die Rede und stand auch so nicht im Vertrag.
Viele haben Stellenanzeigen offen, die überhaupt nicht zu besetzen sind.
Man möchte sich dadurch nur öffentlich präsentieren.
Hinzu kommt auch, dass man für Langzeitarbeitslose Forderungen bekommt. Bis zu 12 Monate übernimmt dann das Jobcenter Teile vom Lohn. Da sind dann besser qualifizierte Job Hopper nicht erwünscht.
Und dann biste auch noch mama.. Kannst nur vormittags arbeiten. Keine überstunden, kein Wochenende, nicht flexibel... Bekommst du wenn du richtig Glück hast ne Absage.. Meistens wird nicht mal reagiert 😑
Ich finde die Bezahlung wäre oft gar nicht so schlecht, aber viele Arbeitgeber erwarten bei einem einfachen Lageristen elf Uni Abschlüsse und vier Sprachen verhandlungssicher. Wer die geforderten Sachen erfüllt ist halt völlig überqualifiziert und bleibt nicht lange. Oder es wird absichtlich so hohe Ansprüche gestellt, damit man keinen Kandidaten findet und dann dummerweise den Schwager des Chefs nehmen "muss".
Ich habe die Erfahrung gemacht, dass Bewerber im Vorstellungsgespräch zuerst einmal das Gehalt besprechen… wenn ich dem Gehalt zustimme, ist auf einmal der Fahrweg zu weit (30-60 Minuten sind meiner Meinung nach ok und weiß man ja auch bevor man sich bewirbt), dann flattert am ersten Tag ein Krankenschein rein, danach gibt es familiäre Probleme und imaginäre Omas sterben und am Ende kommt man dann zum Punkt und sagt, dass man einfach Motivationsprobleme hat und man lieber zu Hause bleibt… die gleichen Bewerber stehen ein Jahr später wieder vor der Tür, natürlich mit höheren Gehaltsvorstellungen und fordern Home Office.. sorry Freunde gute Leute finden gute Jobs mit guten Gehältern, wenn man kein gutes Gehalt erzielen kann sollte manch einer mal auf seinen Lebenslauf schauen und sich ehrlich fragen, ob man sich selbst so bezahlen würde, wenn man sein Chef wäre… und wenn man wirklich ehrlich zu sich ist, würde man dann anfangen sich einfach mal zu bewegen…
Nachdem ich den Text gelesen habe, K. ich wo der Fachkräftemangel her kommt.
Vom Mangel an Personen, die zu Frachkräften ausgebildet werden können. Bei den sprachlichen Fähigkeiten würde ich auch nein sagen.
Wenn mann einen Runterstufen will... Und "vergisst" zu erwähnen, dass es sich um einer Leitungsposition handelt.... Uuund keinen Bock hat die Person weiterzubilden 🤘
Sumikian
Wahr! Aber die lehnen ja einfach ab ohne dass man erst über‘s „Gehalt“ sprechen kann..
40
Neduvict
J. Ie Das ist aber der Fehler. Ich hatte vor einigen Jahren mit zwei jungen Menschen zu tun, die einen J. in BWL hatten. Da sie keine Berufserfahrung hatten, haben sie natürlich nichts entsprechendes ihrem akademischen Stand bekommen. Dann haben sie sich für andere Jobs beworben, wofür sie eigentlich überqualifiziert waren. Wurden natürlich abgelehnt. Schlussfolgerung, die junge Frau war ein Jahr lang Hartz IV Empfängerin und er hat gekelnert. Zwei verschiedene Bundesländer, Hamburg und NRW (Düsseldorf).
0
Edramich
Kann ich nur bestätigen! Unglaublich was da läuft! Am besten bringt man Geld und Urlaub noch mit! Habe in meiner Branche 32 Jahre Berufserfahrung, etliche Fort und Weiterbildungen. Ich verfüge um ein Fundiertes Fachwissen und soll für unter Tarif arbeiten! Geht's noch? Und so schlimm wie es ist... man hört ja nur noch: Ja...wir haben durch Corona einen emensen Einnahmeverlust! Ratet mal was die für Autos fahren und wo der letzte Urlaub war!? Genau...🤮🤮🤮
35
Esleandr
Oder: Anruf bei meiner Bausparkasse im Sommer. Inzidenz in Deutschland bei ca 20. Ansage am Band, dass wegen Corona die Wartezeit länger sei. Auf Nachfrage hat sich ergeben, dass alle im Home Office arbeiten. Ich denke eher, die Bausparkasse hat zu wenig Personal bei der Hotline sitzen, was vermutlich zu schlecht bezahlt ist. Was hat das mit Corona zu tun ....
0
Grebthom
Der Fachkräftemangel ist vor allem in der Personalabteilung zu finden. Die machen die Vorauswahl und haben oftmals am wenigsten Ahnung sowohl betriebsintern als auch nach außen.
24
Sremuwe
U. U. Bei einem Online-Gespräch neulich war die Dame aus der P. nicht in der Lage, die Webcam am Laptop so hochzuklappen, dass man sie auch sieht, und nicht ihren Bauch oder die Brust. Erst nach vier Anmerkungen, sie solle noch höher, durch die anderen, konnte man sie sehen. Und die beurteilt mich dann. Danke, keine weiteren Fragen.
5
Jabosell
Das Problem ist auch, dass die meisten Firmen eine endlose Liste an anforderungen haben und dabei braucht man auch noch 20 Jahre Berufserfahrung, einen Doktor, einen Z., ECDL Führerschein, männlich zu sein (in gewissen Berufen, die mit Bau zu tun haben) und und und.... dann wundern sie sich über "Fachkräftemangel". Wäre ja mal ein Anfang, wenn man auch weibliche Fachkräfte einstellen würde ????
21
Rellclau
Je ... umso ... 🧑🏫
19
Sremuwe
Für mich liegt der zitierte Mangel an qualifizierten Kräften eher auf der anderen Seite solcher Gespräche. Dort sitzen Menschen, die das Potential der Leute m.E. gar nicht erkennen, sondern nur ihre starren Listen abarbeiten, ohne zu wissen, was sie damit anfangen sollen. Sie stellen ihre Fragen nur, weil´s in der Liste steht. Und am Ende lauten die Fragen dann etwa, ob ich einen Computer bedienen kann und die Rechtschreibung beherrsche. Herrgott, ich bin promoviert und arbeite für diverse Hochschulen als Prüfer und Lehrer. Da bilde ich Euch Pappnasen aus.
16
Xil fe l
Zweimal 'umso'... 🙈 das tut beim lesen echt weh
15
Neßaandr
Umso/desto
14
Natuburc
Je/ desto
10
Redukai-
Musti Agabey da hat er aber recht🤷
1
Yebamust
Burcu Ülker Okutan Klugscheißer/mag keiner
0
Egiemanu
Also wenn ich mir diesen Text so durchlese kann ich den Fachkräftemangel gut nachvollziehen.
9
Etfrwas
Wenn die Fachkraft so eine Mangelware wäre, würde man sie besser bezahlen, da ja angeblich der Markt alles regelt oder? Angebot scheint niedrig, die Nachfrage hoch. Hat sich nur irgendwie noch nicht in den Geldbeuteln der Branchen mit diesen Fachkräftemangel ausgewirkt.
8
Thcegesi
Es heißt richtig je und desto, nicht umso/umso 😬
7
Elleastr
Mindestlohn...ohne Sonn/ Feiertags oder Nachtzuschläge. Da kommt Freude auf!
7
Elleastr
U. FrHost , bei Mindestlohn eben nicht.
0
Lenoanna
Die Firmen sollten mal ihre Ansprüche runterschrauben. Viel funktioniert mit "learning bei doing" innerhalb kurzer Zeit - wenn beide Teile wollen.
6
Nnamdani
Am besten 18 Jahre alt mit 20 jähriger Berufserfahrung
6
Ttimselp
Wer "umso... umso ... " schreibt braucht sich nicht wundern, dass das mit den Bewerbungen nichts wird.
6
Rehculri
wir finden vor allem niemanden, der Deutsch kann ... je... desto ... (Danke)
6
Ebeiruth
Genau so ist es. Es gibt zu viele Berater/Vermittlerparasiten, die daran mitverdienen wollen und das über Jahrzehnte.🦠🦠🦠
5
Satisara
Es ist schon sehr traurig das die Politik erst einen Mindestlohn von 12€ einführen muss( der ja indirekt wieder von der Gesellschaft getragen wird).Ich finde unter 12€ brutto/Std. ist kaum noch ein normales teilhaben an der Gesellschaft möglich. Die Folge ist das sehr viele Menschen mittlerweile noch zum Vollzeitjob einen Minijob annehmen müssen, sonst bleibt kaum eine Möglichkeit für die Rücklagen im Alter.
3
Ldehhara
Es gibt ja auch einen Ferrari-Mangel. Habe jetzt zwei Monate einen neuwertigen Ferrari um 3000 € gesucht und finde keinen. Sauerei...
3
Reyeulf
Je---desto. Wenn schon, denn schon.
3
Yaj sara
Schön ist auch, wenn dann nach Annahme einer Stelle Bergeweise Überstunden kommen, die mit "Freizeitausgleich" abgegolten werden sollten. 🤣🤣🤣🤣 Hab nach 3 Monaten gekündigt und ein Komplettes Monatsgehalt (bei Teilzeit) ausgezahlt bekommen. Von Freizeitausgleich keine Spur. 12 Tage am Stück gearbeitet, 2 frei und das auf Dauer. NEIN DANKE! Davon war vorher nie die Rede und stand auch so nicht im Vertrag.
3
Rahtjenn
Klingt stark nach sozialem Bereich, kenne das nämlich zu gut 😐
0
Iradmila
Umso mehr umsos in einem Satz, umso mehr seit ihr seid geraumer Zeit unerträglicher gewerden tut
2
Rentgino
"Geiz ist geil" ist inzwischen auch bei vielen Unternehmen Teil der Personalpolitik. Viel arbeiten für wenig Geld.
1
Mmirfabi
Mittlerweile ist es ja so das mann nur noch über Zeitarbeitsfirmen in Betriebe kommt.
1
Anarakif
Bl bla bla, wir zahlen gut, die Mitarbeiter lieben ihre Firma, trotzdem findet sich keiner.
1
Suk mark
Suchen Fachkraft, nicht älter als 30 und mit 40 Jahren Berufserfahrung.
1
Alleella
Kurz gefasst: wir finden keine Deppen
1
Knahbjör
Viele haben Stellenanzeigen offen, die überhaupt nicht zu besetzen sind. Man möchte sich dadurch nur öffentlich präsentieren. Hinzu kommt auch, dass man für Langzeitarbeitslose Forderungen bekommt. Bis zu 12 Monate übernimmt dann das Jobcenter Teile vom Lohn. Da sind dann besser qualifizierte Job Hopper nicht erwünscht.
1
Sregjuli
Und dann biste auch noch mama.. Kannst nur vormittags arbeiten. Keine überstunden, kein Wochenende, nicht flexibel... Bekommst du wenn du richtig Glück hast ne Absage.. Meistens wird nicht mal reagiert 😑
1
Redukai-
Wieder dieser Praktikant 🤷
1
Renivero
Na dann probiere ich es mal hier… bei den ganzen motivierten Fachkräften! Wir bieten unseren Mitarbeitern übertarifliche Leistungen 😊
1
Nahcingo
Kann ich so überhaupt nicht bestätigen. I. Verhandlungssache.
1
Eseiconn
Absolut
1
Reffrobe
Ich finde die Bezahlung wäre oft gar nicht so schlecht, aber viele Arbeitgeber erwarten bei einem einfachen Lageristen elf Uni Abschlüsse und vier Sprachen verhandlungssicher. Wer die geforderten Sachen erfüllt ist halt völlig überqualifiziert und bleibt nicht lange. Oder es wird absichtlich so hohe Ansprüche gestellt, damit man keinen Kandidaten findet und dann dummerweise den Schwager des Chefs nehmen "muss".
0
Azogmart
Amen
0
Htarmari
Wie wahr.
0
Kcedkers
Ist so !
0
Hcirnico
Genau so ist es!
0
Ggohdrey
Scheint wohl keiner mehr Lohn verhandeln zu können 🤔
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Retemanf
Fachkräfte die zwei mal „umso“ in einem Satz verwenden, würde ich nur für einen Niedriglohn einstellen 🤦🏼♂️🙄
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Knifvero
Oder aber: mit ach und Krach überhaupt Bewerbungen erhalten und dann zu den wenigen Bewerbern noch sagen „Dich wollen wir nicht“
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Tdnivict
Je länger😘
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Kawomath
Nicht in allen Bereichen gibt es einen echten Mangel. 🧐
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Renzole
So bekommt man das was man bietet 🤷
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Ahcssaša
Vollkommen richtig 👍
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Nielpatr
solltet ihr mal auf irgend ner website von der regierung posten
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Remebirg
Jawohl, das stimmt , sehe ich beinah täglich.
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Hcamkarl
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Attukai
*Je länger..., desto mehr...
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Nhukdagm
Ja? Beispiel?
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Xelanemo
Kannst auch 20 Bewerbungen schreiben... Wirst abgelehnt und die suchen weiter...
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Rekijani
je...umso/desto 🤦♀️
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Nnamuli
So sieht es leider aus…🙈💰
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Renlmark
Genau sieht's aus.
0
Eknastev
Ich habe die Erfahrung gemacht, dass Bewerber im Vorstellungsgespräch zuerst einmal das Gehalt besprechen… wenn ich dem Gehalt zustimme, ist auf einmal der Fahrweg zu weit (30-60 Minuten sind meiner Meinung nach ok und weiß man ja auch bevor man sich bewirbt), dann flattert am ersten Tag ein Krankenschein rein, danach gibt es familiäre Probleme und imaginäre Omas sterben und am Ende kommt man dann zum Punkt und sagt, dass man einfach Motivationsprobleme hat und man lieber zu Hause bleibt… die gleichen Bewerber stehen ein Jahr später wieder vor der Tür, natürlich mit höheren Gehaltsvorstellungen und fordern Home Office.. sorry Freunde gute Leute finden gute Jobs mit guten Gehältern, wenn man kein gutes Gehalt erzielen kann sollte manch einer mal auf seinen Lebenslauf schauen und sich ehrlich fragen, ob man sich selbst so bezahlen würde, wenn man sein Chef wäre… und wenn man wirklich ehrlich zu sich ist, würde man dann anfangen sich einfach mal zu bewegen…
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Dnalalex
Nachdem ich den Text gelesen habe, K. ich wo der Fachkräftemangel her kommt. Vom Mangel an Personen, die zu Frachkräften ausgebildet werden können. Bei den sprachlichen Fähigkeiten würde ich auch nein sagen.
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Kajemari
Hab ihr ja früh gemerkt
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Dlopange
Genauso isses
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Neleolfe
the truth
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Aizdseba
Genau
0
Reiarich
Je länger...😡 zefix
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Xelanemo
Am besten Mindestlohn vereinbaren und nicht Mal das zahlen... Siehe Gastro....
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Idieostp
0
Eknumoni
Blödsinn
0
Okokjano
You get what you pay for…
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Reddralf
So ist es leider heute.
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Relealic
Genau so
0
Reltseba
Leider wahr!
0
Aroimari
Wenn mann einen Runterstufen will... Und "vergisst" zu erwähnen, dass es sich um einer Leitungsposition handelt.... Uuund keinen Bock hat die Person weiterzubilden 🤘
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