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Respektlos von Bewerbern auf Einladungen nicht zu reagieren oder zuzusagen und einfach nicht zu erscheinen... es geht in beide Richtungen und beides ist respektlos
Respektlos ist es, zu einem Gespräch, ohne Absage, nicht zu erscheinen.
Keine Absagen zu verschicken, ist dagegen, ob des AGG, nahezu ein Klage-Vorbeugungs-Programm!
Ich hatte eine Einladung zum Gespräch war vor Ort und der Chef dann am Telefon, weil er erstaunt war das ich kam. Er ist nämlich nicht vor Ort gewesen.
Die Praxis hab ich dann abgelehnt, noch ein Gespräch dort gehabt aber die sind seltsam 🙈
Respekt ist keine Einbahnstraße für Arbeitgeber. Viele junge Menschen kommen nicht mal zu Gesprächen und davor abzusagen ist auch schon zuviel verlangt für die Generation😄
Ich habe mich das letzte mal vor 35 oder 40 Jahren beworben, da war das auch schon so, das es nur 1-2% an Antworten gab.
Immer bei den großen Firma, Zigarettenfabriken, Autohersteller, Kaffeehersteller, Pralinenhersteller usw.
Bei einen Vorstellungsgespräch eines großen Betriebes, habe ich das mal angesprochen.
Als Antwort kam, das man extra einen einstellen müsste, der die ganzen Bewerbungen beantwortet, dann die Portokosten, bei ca. 500 Initiativbewerbungen und ca. 1500, wenn ein Inserat erstellt wurde.
Mit Glück gab es die Unterlagen zurück, und man konnte sein Bewerbungsfoto wieder verwenden, die waren damals echt teuer.
Heute kostet ja eine Bewerbung kaum noch was. E-Mail, Foto auf dem Rechner und eine KI, die den Text verfasst.
Also, hört auf zu jammern !
Verständlich - kenne einige Beispiele bei denen sich die bewerbende Person erfolgreich eingeklagt hat ins Arbeitsverhältnis weil Anwälte in den Absagen vermeintliche Diskriminierungen festgestellt haben wollten oder aber andere Formfehler begangen worden waren - um dem aus dem Wege zu gehen, verzichten viele auf Absagen
gerade (nicht ausschließlich) im kaufmännischen bereich kommt das häufig vor. ich weiß gar nicht wieviele firmen ich um einen Ausbildungsplatz angeschrieben hatte
später als EiB standen die arbeitgeber dann für mich schlange (sozusagen) 😂
![Immer mehr Leute <br />
können einfachste Wörter <br />
nicht mehr konjugieren <br />
(„Was hält ihr von [...]“) oder <br />
deklinieren („Ich will ein Döner“), <br />
und wenn man sie darauf <br />
hinweist, kommt als Antwort: <br />
„Das ist kein Bewerbungs-<br />
schreiben!🙄“](https://srv4.imgcdnhost.com/medium/2026/03/9194265386854743664735750-184950.jpg)
Verohawa
Respektlos von Bewerbern auf Einladungen nicht zu reagieren oder zuzusagen und einfach nicht zu erscheinen... es geht in beide Richtungen und beides ist respektlos
5
Dagifeke
Ist mir in meiner letzten Bewerbungsphase echt oft passiert.
5
Xoxulu
Respektlos ist es, zu einem Gespräch, ohne Absage, nicht zu erscheinen. Keine Absagen zu verschicken, ist dagegen, ob des AGG, nahezu ein Klage-Vorbeugungs-Programm!
4
Dahigugi
Außer er stellt ihn ein 😉
4
Vida
Das sagt schon mehr über die Firma/Vermieter aus, als über den Bewerber.
3
Girawa
Ich hatte eine Einladung zum Gespräch war vor Ort und der Chef dann am Telefon, weil er erstaunt war das ich kam. Er ist nämlich nicht vor Ort gewesen. Die Praxis hab ich dann abgelehnt, noch ein Gespräch dort gehabt aber die sind seltsam 🙈
2
Moxeko
Das gleiche gilt für Wohnungsgesuche
2
Mupiyemuli
Das ist heute die Normalität
2
Xajase
Hab schon mal eine Absage bekommen, nachdem ich bereits seit 3 Monaten woanders angestellt war.
1
Xicigihi
Respekt ist keine Einbahnstraße für Arbeitgeber. Viele junge Menschen kommen nicht mal zu Gesprächen und davor abzusagen ist auch schon zuviel verlangt für die Generation😄
0
Sowi
Oder man die Mappe zurück geschickt bekommt,aber mit Kaffee flecken drauf .
0
Mevaxopiwi
Respektlos, was man heutzutage an "Bewerbungen" erhält...
0
Poyace
Ich habe mich das letzte mal vor 35 oder 40 Jahren beworben, da war das auch schon so, das es nur 1-2% an Antworten gab. Immer bei den großen Firma, Zigarettenfabriken, Autohersteller, Kaffeehersteller, Pralinenhersteller usw. Bei einen Vorstellungsgespräch eines großen Betriebes, habe ich das mal angesprochen. Als Antwort kam, das man extra einen einstellen müsste, der die ganzen Bewerbungen beantwortet, dann die Portokosten, bei ca. 500 Initiativbewerbungen und ca. 1500, wenn ein Inserat erstellt wurde. Mit Glück gab es die Unterlagen zurück, und man konnte sein Bewerbungsfoto wieder verwenden, die waren damals echt teuer. Heute kostet ja eine Bewerbung kaum noch was. E-Mail, Foto auf dem Rechner und eine KI, die den Text verfasst. Also, hört auf zu jammern !
0
Xumutalava
Absolut!👍
0
Puvugizoga
Verständlich - kenne einige Beispiele bei denen sich die bewerbende Person erfolgreich eingeklagt hat ins Arbeitsverhältnis weil Anwälte in den Absagen vermeintliche Diskriminierungen festgestellt haben wollten oder aber andere Formfehler begangen worden waren - um dem aus dem Wege zu gehen, verzichten viele auf Absagen
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Lazomu
0
Tebaneyu
0
Gifoya
gerade (nicht ausschließlich) im kaufmännischen bereich kommt das häufig vor. ich weiß gar nicht wieviele firmen ich um einen Ausbildungsplatz angeschrieben hatte später als EiB standen die arbeitgeber dann für mich schlange (sozusagen) 😂
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