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Arbeitnehmer in der Realität: "Ich hätte gerne für meinen Bachelor in Gender Studies 6000€ brutto, 4 Tage Woche, 35 Tage Urlaub und wenn es etwas schwerer wird nehme ich auch gerne mal nen gelben Schein"
A. Meiser nicht immer. Grundsätzlich kann ich A. Denkweise verstehen.
Aber zum Beispiel bin ich ein gelernter Galvaniker, in meiner letzten Firma wurde speziell meine Abteilung untertariflich bezahlt.
Wohlgemerkt, dass diese Firma in der IG Metall ist und somit jede Abteilung tariflich entlohnt werden sollte.
Somit wird da Monat um Monat, jeder Mitarbeiter um locker 500€ betrogen.
Wenn man dann zur IG Metall geht, um diese Missstände aufzudecken, ist es denen egal.
Da kommen nur leere Phrasen und ich kann ja selber was dagegen machen.
Es ist überall das Gleiche: jährliche Aktionen zur Kosteneinsparungen, neue Aufgaben zu den bestehenden und immer die Begründung, dass man keine neuen Mitarbeiter findet. Nö, man will sie nur nicht bezahlen, nimmt dafür lieber Praktikanten, die nix kosten, und verspflichtet die Mitarbeiter sie einzuarbeiten ....
Neues (gutes) Personal ist schwer zu finden. Es ist völlig legitim die Arbeit vorübergehend zu verteilen. Wenn vorher die übrig bleibenden Mitarbeiter nicht 100% ausgelastet waren, dann ist es in Ordnung den Lohn nicht anzupassen. Sollten sie vollständig ausgelastet sein, dann sollte der Lohn angepasst werden
Einfach mal alle Mitarbeiter zusammen tun, vielleicht auch nur eine Abteilung.
Zusammen Kündigung vorlegen.
Entweder Chef ändert etwas oder man geht.
Wenn es gute Fachkräfte sind, finden sie relativ
einen neuen Job.
Solche Späße habe ich nie mit mir machen lassen.
Wenn man das hier so liest, wundert einen auch nichts mehr…
Bald haben wir uns abgeschafft weil alle nur noch von work Life Balance reden und keiner mehr richtig arbeiten kann/will.
Es gibt solche Arbeitgeber und solche... Also bei uns wurde eine Kollegin gekündigt (leider gerechtfertigt), jedoch wurde vorher mit uns gesprochen ob wir bereit sind etwas mehr zu arbeiten oder ob wir der Meinung wären, dass noch jemand eingestellt werden muss. Wir waren uns einig, dass wir es so schaffen, wenn 2 Kolleginen ihre Stunden evt etwas hochschrauben. Solange keiner krank ist, klappt das auch super, ansonsten müssen wir halt mal da durch. Ich finde es voll ok. Meine Chefin ist super 😊
Kenne es aber auch anders vom vorigen Arbeitgeber. Warum jemanden einstellen, läuft doch. Das alle Überstunden und noch urlaubstage ohne Ende haben, war da egal. Bin froh da weg zu sein und eine anständige Chefin zu haben. Also es hat jeder selber in der Hand. Wenn es euch bei der Arbeit nicht passt, dann sucht euch was anderes. Es gibt sie noch, die Chefs mit Herz und Verstand ❤️
Selbst mit mehr Lohn sind aber manche Arbeiten dann einfach nicht mehr zu schaffen. Mir wäre es lieber mein Chef sorgt für Arbeits-Umstände, die einen auch mal wieder ruhig schlafen lassen - nachts, versteht sich 😉. Mehr Geld suggeriert dann auch oft "jetzt müssen Sie auch alles schaffen".
Und genau da fängt die übliche Leier an. Die Arbeitnehmer nehmen das wortlos so hin. Mehr Arbeit und dort und da noch ein bisschen Arbeit dazu. Keiner traut sich was zu sagen. Mehr Lohn bekommt man dadurch aber nicht im Gegenteil, man bekommt noch eine auf den Deckel wenn man dann etwas nicht schafft
Und ich bewerbe mich seit Wochen mit einer Absage nach der anderen, natürlich ohne wirkliche Gründe. Inserate zu den Stellen sind natürlich alle noch online 😇
Problem: Nach einer betriebsbedingten Kündigung kann man nicht ohne Weiteres die Stelle neu besetzten, denn eine betriebsbedingte Kündigung ist nur dann wirksam, wenn der Arbeitsplatz _wirklich_ weggefallen ist. Sonst könnte jedes Unternehmen seiner Angestellten ab so 50, 55 beliebig rauskündigen und sie mit jungen Personen ersetzten, die nur die Hälfte kosten.
Genauso erlebt, der Arbeitgeber ist schuld dass gutes Personal geht und dann soll man auch noch die Arbeiten davon übernehmen und ständig neue Kollegen einarbeiten, nee danke nicht mehr mit mir
Ich kann das Geheule hier langsam nicht mehr lesen… wirds nach der Wahl vielleicht wieder besser? Wenn die nächsten 10 Posts genauso miesepetrig sind war’s das für mich…
„Made my day“ sollte mich aufmuntern und witzig sein und mich nicht deprimieren.
Konzern kauft Firma, entlässt 10-20% der Arbeiter und verteilt die Aufgaben auf die übrigen Arbeiter ohne die Gehälter zu erhöhen.
Der Aktienkurs steigt, der Konzern verkauft die Firma mit Profit.
Und der Käufer macht das Selbe - und der nächste Käufer auch - bis die Firma irgendwann implodiert. Und dann sind die faulen Arbeiter schuld - und rechte Parteien und das jobcenter bestrafen die Arbeiter dafür.
Ich habe gekündigt obwohl ich eine super Führungsposition hatte… es war einfach zuviel Stress… 230 Stunden im Monat … Familie geht dabei kaputt… jetzt hab ich 160 Stunden und meine ruhe nach Feierabend… scheisauf das Geld was ich mehr hatte
Hab auch schon so eine Stelle gehabt. Zu Beginn waren wir 3 in der Abrechnung und zum Schluss war ich alleine. Hab gekündigt bevor ich mich vor lauter Überlastung vor einen Zug schmeiße 😅🤣
Zumal der Arbeitgeber mehrere Monate wusste, dass eine Mitarbeiterin schwanger ist und ausfallen wird. Aber heeee... Man sucht halt erst, wenn das Kind in den Brunnen gefallen ist.
Dem Kind geht's übrigens gut. 🤣
In der Realität gibt man zwei Monate im voraus bekannt zu welchem Tag man gekündigt hat, und wird am ersten Tag in der neuen Firma vom alten Arbeitgeber angerufen und gefragt wo man bleibt.
Läuft so aber nicht mehr. Der Arbeitsmarkt ist meist ein Arbeitnehmermarkt und wenn der Arbeitgeber sich so verhält, kann er sich gleich noch einen neuen Mitarbeiter suchen.
Mimmimmmimmmi....die armen Arbeitnehmer 🥱...und der böse Arbeitgeber 😳..zum kotzen dieses Gesummse🤮..kündigen und woanders arbeiten! ..die beste Möglichkeit. Steht jedem frei!
Kikalo
Arbeitnehmer in der Realität: "Ich hätte gerne für meinen Bachelor in Gender Studies 6000€ brutto, 4 Tage Woche, 35 Tage Urlaub und wenn es etwas schwerer wird nehme ich auch gerne mal nen gelben Schein"
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Pela
A. Meiser nicht immer. Grundsätzlich kann ich A. Denkweise verstehen. Aber zum Beispiel bin ich ein gelernter Galvaniker, in meiner letzten Firma wurde speziell meine Abteilung untertariflich bezahlt. Wohlgemerkt, dass diese Firma in der IG Metall ist und somit jede Abteilung tariflich entlohnt werden sollte. Somit wird da Monat um Monat, jeder Mitarbeiter um locker 500€ betrogen. Wenn man dann zur IG Metall geht, um diese Missstände aufzudecken, ist es denen egal. Da kommen nur leere Phrasen und ich kann ja selber was dagegen machen.
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Xosaso
Realität: Arbeitgeber findet kein neues Personal
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Tixamo
Und wundern sich dann dass nichts mehr klappt und die Stimmung immer mieser wird...
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Jurelegi
Es ist überall das Gleiche: jährliche Aktionen zur Kosteneinsparungen, neue Aufgaben zu den bestehenden und immer die Begründung, dass man keine neuen Mitarbeiter findet. Nö, man will sie nur nicht bezahlen, nimmt dafür lieber Praktikanten, die nix kosten, und verspflichtet die Mitarbeiter sie einzuarbeiten ....
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Wokunokena
Woher bloß diese Fluktuation kommt? 😁
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Xomikowu
Genau so war es in meinem letzten Job. Inzwischen ist das Team von 7 auf 4 geschrumpft bei gleicher Arbeit..
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Kalawiroji
Und das macht er dann 3x hintereinander und wundert sich warum der vierte dann auch noch geht
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Xewahazula
Selbst Schuld wer die Mehrarbeit mit macht ....
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Faxagoju
Was bleibt den Arbeitgebern denn übrig? Neues Personal findet man nicht mehr an jeder Ecke...
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Tobe
Neues (gutes) Personal ist schwer zu finden. Es ist völlig legitim die Arbeit vorübergehend zu verteilen. Wenn vorher die übrig bleibenden Mitarbeiter nicht 100% ausgelastet waren, dann ist es in Ordnung den Lohn nicht anzupassen. Sollten sie vollständig ausgelastet sein, dann sollte der Lohn angepasst werden
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Dosu
Einfach mal alle Mitarbeiter zusammen tun, vielleicht auch nur eine Abteilung. Zusammen Kündigung vorlegen. Entweder Chef ändert etwas oder man geht. Wenn es gute Fachkräfte sind, finden sie relativ einen neuen Job. Solche Späße habe ich nie mit mir machen lassen.
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Nici
Wenn man das hier so liest, wundert einen auch nichts mehr… Bald haben wir uns abgeschafft weil alle nur noch von work Life Balance reden und keiner mehr richtig arbeiten kann/will.
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Hikixovo
Es gibt solche Arbeitgeber und solche... Also bei uns wurde eine Kollegin gekündigt (leider gerechtfertigt), jedoch wurde vorher mit uns gesprochen ob wir bereit sind etwas mehr zu arbeiten oder ob wir der Meinung wären, dass noch jemand eingestellt werden muss. Wir waren uns einig, dass wir es so schaffen, wenn 2 Kolleginen ihre Stunden evt etwas hochschrauben. Solange keiner krank ist, klappt das auch super, ansonsten müssen wir halt mal da durch. Ich finde es voll ok. Meine Chefin ist super 😊 Kenne es aber auch anders vom vorigen Arbeitgeber. Warum jemanden einstellen, läuft doch. Das alle Überstunden und noch urlaubstage ohne Ende haben, war da egal. Bin froh da weg zu sein und eine anständige Chefin zu haben. Also es hat jeder selber in der Hand. Wenn es euch bei der Arbeit nicht passt, dann sucht euch was anderes. Es gibt sie noch, die Chefs mit Herz und Verstand ❤️
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Takoka
Arbeitnehmer wandert aus und findet ein besseres Leben
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Nuxe
Realität Arbeitgeber findet nur Personal ohne Erfahrung
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Bebili
Selbst mit mehr Lohn sind aber manche Arbeiten dann einfach nicht mehr zu schaffen. Mir wäre es lieber mein Chef sorgt für Arbeits-Umstände, die einen auch mal wieder ruhig schlafen lassen - nachts, versteht sich 😉. Mehr Geld suggeriert dann auch oft "jetzt müssen Sie auch alles schaffen".
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Tusebenuwo
Und genau da fängt die übliche Leier an. Die Arbeitnehmer nehmen das wortlos so hin. Mehr Arbeit und dort und da noch ein bisschen Arbeit dazu. Keiner traut sich was zu sagen. Mehr Lohn bekommt man dadurch aber nicht im Gegenteil, man bekommt noch eine auf den Deckel wenn man dann etwas nicht schafft
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Ticabetu
Hört sich an wie mein ehemaliger Arbeitgeber, der genau so verfahren hat.
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Bahugazo
Was? Das ist doch Quatsch, welcher Arbeitgeber macht denn sowas 😂
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Zise
Das der Arbeitgeber auch erstmal Geld für mehr Löhne erwirtschaftet muss ist euch schon klar 🤔 alle wollen mehr Geld aber wo soll das bitte herkommen
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Zacogo
Und behaupten dann, der gekündigt hat, hat die Kollegen im Stich gelassen
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Zuxaci
Realität: Dumme Menschen posten solchen Unsinn. Es gibt Jobs, die nicht mangels Fachwissen von anderen teilweise übernommen werden können
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Cakuci
Exakt so ist es
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Pogamu
Traurig aber häufig war. 🙄
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Luwanagose
Und ich bewerbe mich seit Wochen mit einer Absage nach der anderen, natürlich ohne wirkliche Gründe. Inserate zu den Stellen sind natürlich alle noch online 😇
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Dakaya
So ist es leider. Auch Stellen, die durch Rente wegfallen werden nicht wieder besetzt und die Arbeit verteilt
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Palu
Problem: Nach einer betriebsbedingten Kündigung kann man nicht ohne Weiteres die Stelle neu besetzten, denn eine betriebsbedingte Kündigung ist nur dann wirksam, wenn der Arbeitsplatz _wirklich_ weggefallen ist. Sonst könnte jedes Unternehmen seiner Angestellten ab so 50, 55 beliebig rauskündigen und sie mit jungen Personen ersetzten, die nur die Hälfte kosten.
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Gebowa
Und kein Arbeitgeber hinterfragt, wieso überhaupt gekündigt wurde
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Sezaco
Das war dann auch der Grund warum ich dann mir was neues gesucht habe. Von 12 auf 5 runter bei mehr Arbeit....irgendwann hat es gereicht
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Tego
Genau so ist es leider.
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Copojo
Genauso erlebt, der Arbeitgeber ist schuld dass gutes Personal geht und dann soll man auch noch die Arbeiten davon übernehmen und ständig neue Kollegen einarbeiten, nee danke nicht mehr mit mir
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Gova
Und jammern dann "Niemand will mehr arbeiten!!!"
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Seyujoni
Ich kann das Geheule hier langsam nicht mehr lesen… wirds nach der Wahl vielleicht wieder besser? Wenn die nächsten 10 Posts genauso miesepetrig sind war’s das für mich… „Made my day“ sollte mich aufmuntern und witzig sein und mich nicht deprimieren.
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Mevoraneko
F. Butzinger wieso kommt mir das so bekannt vor ?????
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Yapejisu
Ist leider so
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Visibe
Tüchtiges Personal wird optimal eingesetzt / ausgenützt!
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Relltanj
Sowas in der Art 🫣
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Pane
Leider ist es so, selbst gerade durch.
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Mixaru
Stimmt, ich war voll ausgelastet, kündigt eine Kollegin, ich bekam die Hälfte ihrer Arbeit.. Lohn leider nicht!
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Lapumutu
So ist es leider mittlerweile. Aber nicht weil der Chef keine neuen Leute einstellen möchte, sondern weil niemand mehr arbeiten möchte. 🤷
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Wabade
Leider wahr.
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Tumireki
Nieder mit den Arbeitgeber, haben kein Risiko, verdienen sich dumm und dämlich und beuten Arbeitnehmer aus. ( Ironie…aus)
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Rafusa
Ein Stammtisch hat mehr Niveau…
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Nudeda
Richtig so
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Wiva
Wer kennt es nicht so 😉
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Xifa
Eine wahre traurige Geschichte, ja, bei uns ist es auch so 🙄
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Cifubire
Nennt sich "wachsen ohne zu wachsen", zumindest bei uns an der Arbeit.
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Mita
Konzern kauft Firma, entlässt 10-20% der Arbeiter und verteilt die Aufgaben auf die übrigen Arbeiter ohne die Gehälter zu erhöhen. Der Aktienkurs steigt, der Konzern verkauft die Firma mit Profit. Und der Käufer macht das Selbe - und der nächste Käufer auch - bis die Firma irgendwann implodiert. Und dann sind die faulen Arbeiter schuld - und rechte Parteien und das jobcenter bestrafen die Arbeiter dafür.
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Dudi
Ich habe gekündigt obwohl ich eine super Führungsposition hatte… es war einfach zuviel Stress… 230 Stunden im Monat … Familie geht dabei kaputt… jetzt hab ich 160 Stunden und meine ruhe nach Feierabend… scheisauf das Geld was ich mehr hatte
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Vefayogoza
Das kommt immer häufiger vor.
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Vasu
Und ich mache die neue Aufgabe dann wenn ich meine original Aufgaben zu ende gebracht habe.
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Lodekave
Werdet alle erstmal Arbeitgeber dann reden wir weiter
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Sipihe
So ist es, besonders wenn sie keine neuen Angestellten finden...
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Pesanu
Sowas nennt sich „Arbeitsoptimierung“.
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Nokinurafu
Was ne dumme Logik
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Lapuwala
Genau so sieht's aus 👍🤮
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Jozojumuxe
Hab auch schon so eine Stelle gehabt. Zu Beginn waren wir 3 in der Abrechnung und zum Schluss war ich alleine. Hab gekündigt bevor ich mich vor lauter Überlastung vor einen Zug schmeiße 😅🤣 Zumal der Arbeitgeber mehrere Monate wusste, dass eine Mitarbeiterin schwanger ist und ausfallen wird. Aber heeee... Man sucht halt erst, wenn das Kind in den Brunnen gefallen ist. Dem Kind geht's übrigens gut. 🤣
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Zoce
In der Realität gibt man zwei Monate im voraus bekannt zu welchem Tag man gekündigt hat, und wird am ersten Tag in der neuen Firma vom alten Arbeitgeber angerufen und gefragt wo man bleibt.
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Nitahaja
Mimimi heult leise
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Zujofe
Genauso ist es in der Realität
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Weseguke
Ich verdiene monatlich 5000 € , bekomme sie zwar nicht , verdiene sie aber immerhin ... 😉
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Rinu
W. Springmann kommt mir irgendwie bekannt vor
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Vugufahuno
realität: Arbeitnehmer macht mit gleichem tempo weiter und pünkltich feierabend.
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Rayuzo
Geht bloß nicht auf.
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Xemoli
K. Ju da kennen wir auch so einen Arbeitgeber oder????
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Cemanu
Stimmt
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Hano
Ja soo schaut es in der Realität heutzutage aus!!! 🙉🙊🙈
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Rekanu
Arbeitsmarkt in der Realität: kein geeigneter Bewerber zu finden.
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Yikira
Und wundern sich dann ,das noch mehr Arbeitnehmer kündigen.
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Futevi
Ähm, ja
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Rorape
Läuft so aber nicht mehr. Der Arbeitsmarkt ist meist ein Arbeitnehmermarkt und wenn der Arbeitgeber sich so verhält, kann er sich gleich noch einen neuen Mitarbeiter suchen.
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Zaxili
Jep, das kann ich nur bestätigen.
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Fesu
Ja voll cool 😒
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Miga
So funkioniert die Leistungsgesellschaft nun mal.
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Fekiguhu
Einfach halt.
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Tudacazu
Mariella Szy kennen wa doch irgendwoher...🤔
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Havupiye
Stimmt! Bei der Deutschen Post 😡
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Yem ben
Es klappt ja und die Arbeitnehmer spielen mit....
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Nupisimo
Tatsache 🥴
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Jabelu
Genauso ist es.
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Segexi
So ist das nun mal. Wer das nicht will, muss sich selbständig machen.
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Bewazi
Und die kündigen dann auch
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Vodu
E. Öztaylay ?
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Hepizuve
V. Panic
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Zaxekolebe
Einfach nicht mehr arbeiten. Und schlechte Qualität abliefern.
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Timgkyle
H. ?
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Xijigekike
unimed.in/LZ3o
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Goyasuro
O. ?????
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Tebe
0
Yupaji
Suchen Personal, und wollen von anderen Firmen für WENIGER Lohn die Leute abwerben…🙄 „Wir finden kein Personal!“ 🤷🏼♂️🤷🏼♂️🤷🏼♂️
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Dusilije
U. Theoret?
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Vagiga
Ja NiNa Ramanan Jey 😁😉
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Kogayo
P. Be
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Nahozo
unimed.in/LZ3o
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Bomiyoyuxe
J. Ken
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Tojejuwu
@miri
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Japiralo
Q. Blätterlein
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Gejofe
H. Fetschenheuer Natalia Budny-Soko?owska
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Nemiki
Das ist mit das Erste, was ich bei einem möglichen Angestelltendasein auskundschaften würde- die Fluktuation der Mitarbeiter. Spricht Bände.
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Fazopuyo
G. Diener
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Jujolo
Na Ki
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Sajonupu
N. Groß
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Jepaleme
Sören Daemen
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Jusajiyera
W. Reich ?
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Xemoraku
Y. Müller
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Jiwiko
O. Eisenhut
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Bixu
Babs Ruch 🙋🏻♀️
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Cihohazi
M. Ruhland ?
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Vomimogo
Z. Nee
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Xelo
Angi Sinn 🙈
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Tifucise
T. Beyer
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Tokucaho
D.-D. Schönettin
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Redizi
Z. Atkinson
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Vorilo
Mimmimmmimmmi....die armen Arbeitnehmer 🥱...und der böse Arbeitgeber 😳..zum kotzen dieses Gesummse🤮..kündigen und woanders arbeiten! ..die beste Möglichkeit. Steht jedem frei!
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Niyeliwu
—> weitere Arbeitnehmer kündigen —> Unternehmen wandert ab oder geht Insolvent —> BILD: die Grünen sind schuld
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Fuzo
🚨🚨🚨!!! Mehr Arbeit...Mehr Kohle!!! Ende der Durchsage☝️
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Hisutibu
Witzig Eure Beiträge mittlerweile.. wer schreibt die?
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Dejufo
Was ist denn das für ein Beitrag aus der linken Kommunistenecke?
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Sabilo
In der Arbeitswelt werden die Menschen die nichts tun besser bezahlt und behandelt als die Menschen die wirklich hart arbeiten.
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Weco
Fakt 😞
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Miwuha
Fakt!!!
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Xuxuguzi
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