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Dieses "ein mal" triggert mich gerade hart. ??
Davon abgesehen: 2 Fragen.
- 1. Woher kennt Made my Day den Chef von X., um sich dieses Urteil über ihn bilden zu können? Ich meine, aus Rainers Aussage lässt sich praktisch gar nichts über seinen Chef ableiten.
- 2. Kann Made my day eigentlich nur über das Arbeitsleben meckern oder auch mal davon reden, dass es möglicherweise auch erfreuliche Arbeitssituationen von Menschen gibt, die insgesamt vollends zufrieden sind und wo nahezu alles stimmig ist? ... ?
Wer auch immer ständig diese dummen Memes postet, hatte noch nie einen Job, der ihm Spaß gemacht hat und in dem man ihn als guten und engagierten Mitarbeiter schätzte. Vermutlich, weil er immer schlecht gelaunt war, mit den Kollegen nicht zurecht kam und Arbeit ein rotes Tuch für ihn war. Ich kann ihn (oder sie) nur bedauern.
ob dich dein Chef respektiert/wertschätzt, weißt du erst nachdem du gekündigt hast ... aber Vorsicht, eine Lohnerhöhung kann auch ein Beruhigungsmittel sein, für die Zeit, bis dein Nachfolger eingearbeitet ist ...
Darum geht es nicht. Wenn ich nicht wirklich krank bin, melde ich mich auch nicht krank. Als in 15 Jahren nur 1x krank gemeldet zu haben ist was gutes. Soll ja Menschen geben die tatsächlich kaum krank sind
Was soll der O.. Ist da jemand stolz darauf, regelmäßig krank zu sein oder versteht jemand das Prinzip Geld für Arbeit nicht so ganz? Es wird nicht mehr lang dauern und die coolen Work Life Balance Heinis sind die ersten, die sich eine neue Arbeit suchen müssen.
Frau F. war 15 Jahre Sekretärin im Betrieb,sie hinterlässt nach Ihrem Tod einen Mann und zwei Töchter.Während der Mann und die Töchter mit der Trauer um die Mama/Ehefrau beschäftigt sind räumt man im Betrieb das büro von Frau F. leer und überlegt,wen man nun dafür einstellt
Solche sind die größten Arschkriecher . Glaube kaum das jemand 15 Jahre lang weder eine Erkältung noch sonst irgendwelche Virenerkrankungen hat . Die gehen dann auf Arbeit,stecken ihre Kollegen an , den ein oder anderen trifft es dann schwer und der Verantwortliche ( Kranke ) fühlt sich dann noch als Hero weil er ja sich nicht krankschreiben lassen hat obwohl er ja krank war . Finde den Fehler 😅
Hatte mal Mitarbeiter der hat sich nie krankgeschrieben lassen wahr auch nie bei Arzt hat uns immer gesagt nie krank war. Einen Tagen hat der so sehr gehustet 😔 das der doch zum Arzt gegangen ist es wahr Krebs 1 Jahr später ist der gestorben.
Wenn man krank ist sollte man zum Arzt. Kein Arbeitgeber ist wichtig das man dafür sterben sollte
Was für ein Quatsch! Gutes Umfeld schafft eine gut physis und die gehört zum Wohlbefinden und gut sein dazu! Nur weil jemand in 15 Jahren nur einmal krank war hat das nicht immer damit zu tun das er krank arbeiten ging, manchmal hat es damit zu tun das einem der Arbeitsplatz gut tut und man deshalb gesund ist!
Aber was will man von einer Generation erwarten die sich „gesund“ melden möchte
Als Führungskraft hat man eine Verantwortung gegenüber den Mitarbeitern und dem Unternehmen. Man muss den Mitarbeiter wertschätzen, aber auch deutlich machen, dass es Grenzen gibt, z. B. die Wirtschaftlichkeit und Produktivität. Wenn Y. also sehr glücklich mit der Arbeit ist und gerne zur Arbeit geht, weil er Wertschätzung bekommt und ein Mehrwert für das Unternehmen ist, sehe ich hier nix schlimmes.
Habe einen A. Chef gehabt, der immer
für seine Mitarbeiter ein offenes Ohr hatte, alle haben sich untereinander gut verstanden! ?..??
Unser Betriebsklima war gut, helfe wenn er jemand braucht immer wieder gern aus!!!?
Hast alles richtig gemacht Q.! ?Wer kleine Kinder frisst und seine Seele an seinen Chef verkauft, tja, selbst schuld! ?? Wer 15 Jahre lang arbeitet ohne einen einzigen Tag krank zu sein halte ich für utopisch.. Aber jedem das seine.. Bevor hier wieder die Internet-Rambos zuschlagen.. ?
Ich sehe das Problem nich nur beim Chef. Leute die wenig krank sind oder sich wenig krankmelden, verurteilen oft Menschen die mehr krank sind. Grundsätzlich finde ich jedoch das jeder der wenig krank is einen extra bonus bekommen sollte.
Y. einen fleißigen Y. als die alle 3 Tage krankgemeldet und vollkommen überforderte (da angeblich Burnout) Y., die gerade in der Arbeitswelt angekommen ist.
"P. danke für P. harte Arbeit - als Belohnung gebe ich dir noch mehr Arbeit, nämlich die deiner Kollegen die wegen burn out krank geschrieben sind. Immer weiter so fleißig sein - ich gehe dann mal heim" - Chef
Wir werden nur ausgenutzt und wir sind die ärmsten.
Irgendwie wird von vielen dies so übermittelt bei den Antworten.
Andere Länder andere Sitten.
In den meisten anderen Ländern ausserhalb Zentraleuropa's:
"1-2 Wochen Ferien, 50-60 Stunden Wochen und Leben am Existenzminimum. Existenzminimum in anderer Form, ohne Smartphone, ohne Hobbys, ohne restaurant Besuche, ohne abgesichertes Gesundheitswesen u.s.w. ."
Klar, richtige Armut gibt's überall, nur bei Uns weit weit weniger wie wir sie verkünden. Und denn meisten anderen geht's im allgemeinen nicht so schlecht, auch mit den Arbeitsgebern.
Ja, ich bin Arbeitsnehmer und zufrieden.
Wertschätzung ist Ansichtssache. Von warmen Worten kann ich mir nichts kaufen. Ich hatte mal ne 82 Stundenwoche gehabt (7x12 Std) da mehrere Kollegen ausgefallen waren, aber Posten besetzt werden mussten. Als der damalige Einsatzleiter fragte, wie er mich denn überreden könne, die nächsten 5 freien Tage auch erstmal zu "verschieben",also durchzuarbeiten" hatte ich nur geantwortet: " Ich weiß auch nicht... Versuchen sie es doch mal mit Geld." Dann hatte ich frei. Extra Geld wollte man dann doch nicht abdrücken. 😅 Das ist ein paar Jahre her. Heute läuft der Laden völlig anders. Bin sehr zufrieden. Ich springe grundsätzlich ein wenn es machbar ist, aber wenn ich krank bin, dann bin ich krank. Der AG setzt dann von sich aus noch 2 Freischichten hinter die Krankzeit, damit man sich a) besser erholt, und b) er besser planen kann, wenn die Krankheit noch länger dauert.
Ich hatte einen Altgesellen, mit einem Krankenschein in 10 Jahren. Da hatte er sich verletzt auf Arbeit. Bin da abends zu ihm nach Hause gefahren, als ich es erfahren hatte, weil ich wissen wollte, wie es ihm geht, was der Arzt gesagt hat etc. Und musste ihn erstmal in die Ambulanz fahren, weil er es nicht für nötig hielt.
Kcancan
Dieses "ein mal" triggert mich gerade hart. ?? Davon abgesehen: 2 Fragen. - 1. Woher kennt Made my Day den Chef von X., um sich dieses Urteil über ihn bilden zu können? Ich meine, aus Rainers Aussage lässt sich praktisch gar nichts über seinen Chef ableiten. - 2. Kann Made my day eigentlich nur über das Arbeitsleben meckern oder auch mal davon reden, dass es möglicherweise auch erfreuliche Arbeitssituationen von Menschen gibt, die insgesamt vollends zufrieden sind und wo nahezu alles stimmig ist? ... ?
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Xileclau
Natürlich Y. er das... meine Güte. Ausser du bist sonst eine Niete.
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Hcirjuli
Glückwunsch, G. hat scheinbar keine chronischen Erkrankungen.
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Attupatr
pauschales Vorurteil 👎
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Nilrmich
Genau so ist es
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Nnamsigr
Genau so und nicht anders sieht es nämlich aus.Aber wehe,du bist nach 15 Jahren einmal krank.Dann ist das Geschrei groß.
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Enrecoop
Wie alle Chefs.
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Rehcmich
Wer auch immer ständig diese dummen Memes postet, hatte noch nie einen Job, der ihm Spaß gemacht hat und in dem man ihn als guten und engagierten Mitarbeiter schätzte. Vermutlich, weil er immer schlecht gelaunt war, mit den Kollegen nicht zurecht kam und Arbeit ein rotes Tuch für ihn war. Ich kann ihn (oder sie) nur bedauern.
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Snehrola
ob dich dein Chef respektiert/wertschätzt, weißt du erst nachdem du gekündigt hast ... aber Vorsicht, eine Lohnerhöhung kann auch ein Beruhigungsmittel sein, für die Zeit, bis dein Nachfolger eingearbeitet ist ...
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Iksnthom
Das Problem ist nicht J., sondern der Chef.
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Rellfran
Willst du gelten, mach dich selten.
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Renrde g
Bei Made my Day seit ihr irgendwie auch alle nur Frustiert oder? 😅
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Dlehchri
Jup. Erlebe ich auch gerade
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Nitsjuli
Darum geht es nicht. Wenn ich nicht wirklich krank bin, melde ich mich auch nicht krank. Als in 15 Jahren nur 1x krank gemeldet zu haben ist was gutes. Soll ja Menschen geben die tatsächlich kaum krank sind
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Ssoljuli
V. Kuczka ist so
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Essatobi
Da ist das Problem wohl eher der falsche Chef. 🤔
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Fur jenn
E. Schneider traurig aber wahr ??
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Rememona
I. Tonar kennen wir oder ??
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Segrhans
Was hat eine(meine) Krankheit krank sein mit meinem Chef zu tun?
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Retlseli
Q. Treutlein ??genau so
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Nnamsara
A. Nee wir sind auch A.‘s
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Rhonvolk
Falsch
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Adarmax
Y. Y. gratuliere ?? Hofrad Schachelhuber ?
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Ekimthos
Was soll der O.. Ist da jemand stolz darauf, regelmäßig krank zu sein oder versteht jemand das Prinzip Geld für Arbeit nicht so ganz? Es wird nicht mehr lang dauern und die coolen Work Life Balance Heinis sind die ersten, die sich eine neue Arbeit suchen müssen.
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Resihans
Das stimmt nicht, sichle Mitarbeiter schätze ich deutlich mehr als diejenige, die wegen jeden quer steckenden Furz eine Krankmeldung bringen.
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Netrmari
Frau F. war 15 Jahre Sekretärin im Betrieb,sie hinterlässt nach Ihrem Tod einen Mann und zwei Töchter.Während der Mann und die Töchter mit der Trauer um die Mama/Ehefrau beschäftigt sind räumt man im Betrieb das büro von Frau F. leer und überlegt,wen man nun dafür einstellt
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Reyemona
G. Bachmann
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Znielaur
Z. Gatz ?
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Qn atrin
Sanije Gjevukaj
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Regrther
R. Gu
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Relhmich
Lea Karn
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Vr .ali
Maliq Mejzini
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LanÜgize
A. Fritzmann
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Einamel
Y. Bräuer
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Reyealex
Wenner Jörg
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Lanobell
T.
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Ebuaceli
H. Klaube
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Hcsachri
O. Ma 1:1
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Rrüdsask
Secil 👀😂
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Uiledavu
Tracy S.
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Renlsabr
V. Taschner ???
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Zrawkath
G. G. ?
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Razamar
Lazar B.
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Ehcsstef
F. Brüggemann
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Rulayase
Dilaver Salur 🤦🏻♀️
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Retedian
L. ?
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Hcezsand
Tatjana Contzen 😂
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Nitrbenj
B. Schaal ?
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Ai vsi l
Solche sind die größten Arschkriecher . Glaube kaum das jemand 15 Jahre lang weder eine Erkältung noch sonst irgendwelche Virenerkrankungen hat . Die gehen dann auf Arbeit,stecken ihre Kollegen an , den ein oder anderen trifft es dann schwer und der Verantwortliche ( Kranke ) fühlt sich dann noch als Hero weil er ja sich nicht krankschreiben lassen hat obwohl er ja krank war . Finde den Fehler 😅
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Ggohdrey
Wieso sollte man dort dann überhaupt 15 Jahre arbeiten?
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Kalwrita
Wer nicht krank ist braucht sich ja auch nicht krank schreiben zu lassen Da muss man eher sagen Glückwunsch er hat ein gutes Immunsystem
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Nnammarc
mimimi
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Sredflor
🤦 MMD 🤦
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Rehöalex
Made My Day Bitte tragt Eure PRIVATEN Problemchen künftig auch PRIVAT aus🤦♀️🤦♀️🤦♀️🤦♀️‼️
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Naj ma j
Hatte mal Mitarbeiter der hat sich nie krankgeschrieben lassen wahr auch nie bei Arzt hat uns immer gesagt nie krank war. Einen Tagen hat der so sehr gehustet 😔 das der doch zum Arzt gegangen ist es wahr Krebs 1 Jahr später ist der gestorben. Wenn man krank ist sollte man zum Arzt. Kein Arbeitgeber ist wichtig das man dafür sterben sollte
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Smadclem
Doch Z......alles richtig gemacht. Hast ja bald Feierabend
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Elreelis
Oja, gibt auch sehr wohl Chefs, die das wertschätzen
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Nnamgünt
Was für ein Quatsch! Gutes Umfeld schafft eine gut physis und die gehört zum Wohlbefinden und gut sein dazu! Nur weil jemand in 15 Jahren nur einmal krank war hat das nicht immer damit zu tun das er krank arbeiten ging, manchmal hat es damit zu tun das einem der Arbeitsplatz gut tut und man deshalb gesund ist! Aber was will man von einer Generation erwarten die sich „gesund“ melden möchte
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vt-tyra
Manche Menschen erwarten eben tosenden Beifall für alles was sie tun.
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Silojean
3 Jahre nicht einmal krank jeden Tag ü-std
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Og eadel
So ein Schmarrn
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Mihpsera
Als Führungskraft hat man eine Verantwortung gegenüber den Mitarbeitern und dem Unternehmen. Man muss den Mitarbeiter wertschätzen, aber auch deutlich machen, dass es Grenzen gibt, z. B. die Wirtschaftlichkeit und Produktivität. Wenn Y. also sehr glücklich mit der Arbeit ist und gerne zur Arbeit geht, weil er Wertschätzung bekommt und ein Mehrwert für das Unternehmen ist, sehe ich hier nix schlimmes.
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Eggomarc
Wie leider so oft.
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Regrsilv
Habe einen A. Chef gehabt, der immer für seine Mitarbeiter ein offenes Ohr hatte, alle haben sich untereinander gut verstanden! ?..?? Unser Betriebsklima war gut, helfe wenn er jemand braucht immer wieder gern aus!!!?
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Relschri
Kompletter blödsinn 🤦🏻♂️
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Rehcbabs
Gute, menschliche Führungskräfte tun das sehr wohl 🤷🏼♀️
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Suarelke
So schauts mal aus!
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Lknakaro
Geschmarre
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Sistsavv
Hast alles richtig gemacht Q.! ?Wer kleine Kinder frisst und seine Seele an seinen Chef verkauft, tja, selbst schuld! ?? Wer 15 Jahre lang arbeitet ohne einen einzigen Tag krank zu sein halte ich für utopisch.. Aber jedem das seine.. Bevor hier wieder die Internet-Rambos zuschlagen.. ?
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Nesschri
sad but true ... 🫥
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Rethsabr
Ich sehe das Problem nich nur beim Chef. Leute die wenig krank sind oder sich wenig krankmelden, verurteilen oft Menschen die mehr krank sind. Grundsätzlich finde ich jedoch das jeder der wenig krank is einen extra bonus bekommen sollte.
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Nnamleo
Y. einen fleißigen Y. als die alle 3 Tage krankgemeldet und vollkommen überforderte (da angeblich Burnout) Y., die gerade in der Arbeitswelt angekommen ist.
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Anibhasi
"P. danke für P. harte Arbeit - als Belohnung gebe ich dir noch mehr Arbeit, nämlich die deiner Kollegen die wegen burn out krank geschrieben sind. Immer weiter so fleißig sein - ich gehe dann mal heim" - Chef
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Nnylmary
?
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Ssywthom
Wir werden nur ausgenutzt und wir sind die ärmsten. Irgendwie wird von vielen dies so übermittelt bei den Antworten. Andere Länder andere Sitten. In den meisten anderen Ländern ausserhalb Zentraleuropa's: "1-2 Wochen Ferien, 50-60 Stunden Wochen und Leben am Existenzminimum. Existenzminimum in anderer Form, ohne Smartphone, ohne Hobbys, ohne restaurant Besuche, ohne abgesichertes Gesundheitswesen u.s.w. ." Klar, richtige Armut gibt's überall, nur bei Uns weit weit weniger wie wir sie verkünden. Und denn meisten anderen geht's im allgemeinen nicht so schlecht, auch mit den Arbeitsgebern. Ja, ich bin Arbeitsnehmer und zufrieden.
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Naseleon
Also ich bin Rainers Chef und ich weiß ihn sehr zu schätzen. Bitte keine Unterstellungen!
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Ehtohans
Angestellte sind oft notwendiges Übel.
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Mhurdani
Vielleicht ist S. auch nicht so oft krank, weil er auf Arbeit nicht der fleißigste ist??? Dummer Post!!!
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Nnamedmu
Ist doch auch egal, wichtig ist, dass G. sich dort wohl fühlt und seinen Job gerne macht. Sein Boss hat andere Aufgaben.
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Ot enyle
Korrekt
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Nnamjörg
Wertschätzung ist Ansichtssache. Von warmen Worten kann ich mir nichts kaufen. Ich hatte mal ne 82 Stundenwoche gehabt (7x12 Std) da mehrere Kollegen ausgefallen waren, aber Posten besetzt werden mussten. Als der damalige Einsatzleiter fragte, wie er mich denn überreden könne, die nächsten 5 freien Tage auch erstmal zu "verschieben",also durchzuarbeiten" hatte ich nur geantwortet: " Ich weiß auch nicht... Versuchen sie es doch mal mit Geld." Dann hatte ich frei. Extra Geld wollte man dann doch nicht abdrücken. 😅 Das ist ein paar Jahre her. Heute läuft der Laden völlig anders. Bin sehr zufrieden. Ich springe grundsätzlich ein wenn es machbar ist, aber wenn ich krank bin, dann bin ich krank. Der AG setzt dann von sich aus noch 2 Freischichten hinter die Krankzeit, damit man sich a) besser erholt, und b) er besser planen kann, wenn die Krankheit noch länger dauert.
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Eb hsara
Y. Ki Y. Schuf-Schnelzauer so isses ??
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Nnamsuse
Ich hatte einen Altgesellen, mit einem Krankenschein in 10 Jahren. Da hatte er sich verletzt auf Arbeit. Bin da abends zu ihm nach Hause gefahren, als ich es erfahren hatte, weil ich wissen wollte, wie es ihm geht, was der Arzt gesagt hat etc. Und musste ihn erstmal in die Ambulanz fahren, weil er es nicht für nötig hielt.
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Tiebandy
Dabei einen Haufen von Kollegen angesteckt, aber egaaaaal. Andere anzustecken muss ja nur beim tödlichsten aller tödlichen Viren vermieden werden 🤡
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