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Was bin ich froh, dass ich meinen MA nicht den Unterschied zwischen Überstunden und RAZ erklären muss. Wären meine so doof, ich würde hinschmeißen. Arme Sau!
Der Ausspruch ist eher Panne, da Äpfel und Birnen. Es geht nicht darum, dass er zu wenig arbeitet. Sondern wann er die machen muss, damit man zusammen arbeiten können muss als Team und mit Kunden.
Das Eine hat mit dem anderen nur nichts zu tun!
Ich kann "hunderte" Überstunden haben, an meine Vertraglich festgelegten Arbeitszeiten habe ich mich trotzdem zu halten. Da könnt ihr Lachsmileys machen wie ihr wollt, der Fakt bleibt trotzdem bestehen! ✌️
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In der Regel ist man während der Regelarbeitszeiten auch am Arbeitsplatz. Wenn man das nicht kann, hat man einen Termin oder ist erkrankt. Da kann man ja wohl zumindest dem Chef Bescheid sagen. In den meisten Fällen teilt er ja die Arbeit ein, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.
Ich wurde mal zusammengeschissen als ich zwei Wochem lang ne Stunde früher kam.
Mein Vorgesetzter hat die Auftragsplanung komplett verkackt, Terminierungen waren jenseits von gut und Böse, teilweise doppelt belegt und ich wollte so früh es geht da sein um das gröbste vor zu bereiten.
Nach ner Woche hieß es dann, seitens eines anderen vorgesetzten, ich solle nicht mehr so früh auftauchen.
Nach Erklärung warum und wieso ich früher komme, endete das Gespräch mit einem Augenrollen, welches klar an die Glanzleistung unser beider Vorgesetztem gerichtet war.
Die Woche drauf erschien Mr. Planlos Persönlich und wollte mir n Einlauf verpassen.
End vom Lied, beschwerde bei seinem Vorgesetztem, er wurde gerügt, versuchte mir das Leben dort zur Hölle zu machen, ich verließ den Laden.
Was lehrt uns das?
Einsatz zeigen ist heute nicht mehr gefragt.
So ein Käse..... Überstunden braucht in aller Regel nur der zu machen, dem die reguläre Arbeitszeit nicht ausreicht. Also zu langsam. Fängt so jemand noch später an zu arbeiten......
Kenn ich noch original aus meiner Lehrzeit.🤷🏼♂️
„Azubis dürfen keine Überstunden machen!“
„Kannst du das heute noch fertig machen? Dauert ja evtl nur noch ne Stunde!“
„Wie, früher gehen? Woher hast du denn Überstunden? Azubis dürfen keine Überstunden machen!“
🙄🤮🙄🤮🙄🤮
Regelarbeitszeiten sind einzuhalten.
Überstunden können angeordnet werden, müssen dann aber auch entsprechend vergütet werden, oder/und Freizeit Ausgleich.
Den Freizeit Ausgleich möchte ich als AN aber dann auch nicht erst bekommen, wenn 'Flaute' im Betrieb ist, sondern wenn ich mal kurzfristig Freizeit brauche.
>>eine Hand wäscht die andere<<
>>Flexibilität ist keine Einbahnstraße<<
Selbst Arbeitgeber kann ich nur sagen, dass es In situativ anspruchsvollen Situationen gibt wo es auf jeden Mitarbeiter ankommt der dann auch nicht nur 8 - 5 arbeitet. Tja wenn dann eine Firma nicht mehr Leistung zeigen kann verliert man z.B. einen Auftrag der die Arbeitsplätze sichert. Selbstverständlich soll keiner umsonst arbeiten. Dafür gibt es Stundenkonten und wenn möglich Lohnausgleich.
Ich komme und gehe wann ich will, am Ende des Jahres darf kein plus und kein minus auf dem Zeitkonto sein. Wie und wann ich Überstunden machen und ob überhaupt obliegt mir. Allerdings ist Seefahrt kein Sesselpupserjob. Seefahrt ist und bleibt 24/7/365. Wir haben keine Feiertage und kein Wochenende.
Die ganzen Nörgler sind in der Regel diejenigen die schlichtweg keine Leistung bringen wollen oder können.
Es sind stets die Leistungsträger die für ihre tiefbegabten Kollgen den Karren am laufen halten. Würden alle die geforderte "normale" Leistung abliefern würden auch viel seltener Überstunden anfallen... Thema erledigt!
Lemilars
Überstunden anordnen ist arbeitsrechtlich bedingt korrekt. Sich nicht an Arbeitszeiten halten ist schlichtweg Abmahnungsgrund.
46
Tiebandy
Ja, was ist falsch daran, sich an die Regelarbeitszeit zu halten? Und was hat das mit Überstunden zu tun?
16
Remlchri
Was bin ich froh, dass ich meinen MA nicht den Unterschied zwischen Überstunden und RAZ erklären muss. Wären meine so doof, ich würde hinschmeißen. Arme Sau!
14
Silerich
Der Ausspruch ist eher Panne, da Äpfel und Birnen. Es geht nicht darum, dass er zu wenig arbeitet. Sondern wann er die machen muss, damit man zusammen arbeiten können muss als Team und mit Kunden.
9
Sumrayli
Äpfel und Birnen vergleich. Überstunden „muss“ keiner machen. Arbeitszeit ist festgelegt.
8
Frodnico
Generation Z? 🙈
4
Nnamjuli
SO und nicht anders 🤣
2
Ekhcdani
Das Eine hat mit dem anderen nur nichts zu tun! Ich kann "hunderte" Überstunden haben, an meine Vertraglich festgelegten Arbeitszeiten habe ich mich trotzdem zu halten. Da könnt ihr Lachsmileys machen wie ihr wollt, der Fakt bleibt trotzdem bestehen! ✌️
2
Cul thom
Sei froh dass er fragt. 🤷
2
Yotebeto
Where to Hire A Ethical Hacker ? | Cyber investigator | Cyber Security | Professional Ethical Hacker At Smatchoicehackers, They're passionate about ethical hacking and dedicated to providing comprehensive cybersecurity Solution, Smatchoicehackers are group of professional hackers around the world skilled to provide different kinds of satisfying service's. Service are... * Remote Cheating Spouse's Phone * Blackmailed Deleted * Cryptocurrency Recoveries * Crime Records Deleted * School/ University Grades * Credit Score Fix/ Booster * Discord fix Their service are not limited... Contact them through... Website: www. Smatchoicehackers .com Via: [email protected]
1
Niapmäx
Ich hab nix gegen Überstunden 😂
0
Hcsnpetr
In der Regel ist man während der Regelarbeitszeiten auch am Arbeitsplatz. Wenn man das nicht kann, hat man einen Termin oder ist erkrankt. Da kann man ja wohl zumindest dem Chef Bescheid sagen. In den meisten Fällen teilt er ja die Arbeit ein, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.
0
ßorgbjör
Das eine hat mit dem anderen nichts zu tun
0
Anaimarc
Nicht vorhandene Flexibilität, daran wird unser von Beamtenmentalität geprägtes Land zugrunde gehen. Leider. 🤷🏻♂️
0
Ehtohans
Und nicht vergessen: Der Kunde und nicht der Chef bezahlt dich. Der Chef gibt dir nur ein wenig vom Geld ab.
0
Ztüptobi
So und nicht anders! 😃
0
Ztiwandr
meine Antwort zu meinem Chef 👍😎😂
0
Ennühans
Das eine hat mit dem anderen nichts zu tun ,zB wenn andere Kollegen auf seine Arbeit angewiesen sind muss ein anderer einspringen .🤔
0
Hcilmart
T. T. , musste grad' ab Dich denken. Keine Ahnung, warum....???
0
Esaabenj
Eine Hand wäscht die andere !
0
Nnamcind
Machst du eh nicht. 😶🙂
0
Negadirk
S. Harrje, S. Rosenhagen ich lasse das mal so stehen ??
0
Eerdcars
Ich wurde mal zusammengeschissen als ich zwei Wochem lang ne Stunde früher kam. Mein Vorgesetzter hat die Auftragsplanung komplett verkackt, Terminierungen waren jenseits von gut und Böse, teilweise doppelt belegt und ich wollte so früh es geht da sein um das gröbste vor zu bereiten. Nach ner Woche hieß es dann, seitens eines anderen vorgesetzten, ich solle nicht mehr so früh auftauchen. Nach Erklärung warum und wieso ich früher komme, endete das Gespräch mit einem Augenrollen, welches klar an die Glanzleistung unser beider Vorgesetztem gerichtet war. Die Woche drauf erschien Mr. Planlos Persönlich und wollte mir n Einlauf verpassen. End vom Lied, beschwerde bei seinem Vorgesetztem, er wurde gerügt, versuchte mir das Leben dort zur Hölle zu machen, ich verließ den Laden. Was lehrt uns das? Einsatz zeigen ist heute nicht mehr gefragt.
0
Ekimthos
So ein Käse..... Überstunden braucht in aller Regel nur der zu machen, dem die reguläre Arbeitszeit nicht ausreicht. Also zu langsam. Fängt so jemand noch später an zu arbeiten......
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Hcuakate
Fab Ian 😂😂
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Yrrephil
Valerija Scheidler!!
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Aradana
Je Nny 😂
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B. Seidel ??
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S. Safronow ??
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Rehystef
S. Scheufler?
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Il lmel
Stephanius von Osmium
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Yrattary
https://www.facebook.com/groups/519378869949932/?ref=share_group_link
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Krubrein
Wahrscheinlich war es begründeter Hinweis?
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Edoyomob
Ich bin wirklich hier auf der Suche nach ernsthaften Mann mit ehrlichen Sie können mich auf Facebook hinzufügen, um einander zu wissen😍
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Cikreile
Gesucht werden Leute, die vor Ort arbeiten möchten (von zu Hause aus). Verdienen Sie zwischen 100 und 300 € pro Tag.
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Rehcseba
Kenn ich noch original aus meiner Lehrzeit.🤷🏼♂️ „Azubis dürfen keine Überstunden machen!“ „Kannst du das heute noch fertig machen? Dauert ja evtl nur noch ne Stunde!“ „Wie, früher gehen? Woher hast du denn Überstunden? Azubis dürfen keine Überstunden machen!“ 🙄🤮🙄🤮🙄🤮
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Uanumich
Länger arbeiten != Angeordnete Überstunden
0
Hcsufrit
Dumm
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Mmorastr
Regelarbeitszeiten sind einzuhalten. Überstunden können angeordnet werden, müssen dann aber auch entsprechend vergütet werden, oder/und Freizeit Ausgleich. Den Freizeit Ausgleich möchte ich als AN aber dann auch nicht erst bekommen, wenn 'Flaute' im Betrieb ist, sondern wenn ich mal kurzfristig Freizeit brauche. >>eine Hand wäscht die andere<< >>Flexibilität ist keine Einbahnstraße<<
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Mulbkai
Viele Chefs meinen halt, ihre Mitarbeiter folgen wohlwollend dem Slogan "Geben ist seeliger denn nehmen" - statt dies selbst etwas mehr zu beherzigen.
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Ekhcthom
Selbst Arbeitgeber kann ich nur sagen, dass es In situativ anspruchsvollen Situationen gibt wo es auf jeden Mitarbeiter ankommt der dann auch nicht nur 8 - 5 arbeitet. Tja wenn dann eine Firma nicht mehr Leistung zeigen kann verliert man z.B. einen Auftrag der die Arbeitsplätze sichert. Selbstverständlich soll keiner umsonst arbeiten. Dafür gibt es Stundenkonten und wenn möglich Lohnausgleich.
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Hcirkatj
Ich komme und gehe wann ich will, am Ende des Jahres darf kein plus und kein minus auf dem Zeitkonto sein. Wie und wann ich Überstunden machen und ob überhaupt obliegt mir. Allerdings ist Seefahrt kein Sesselpupserjob. Seefahrt ist und bleibt 24/7/365. Wir haben keine Feiertage und kein Wochenende.
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Dlotines
Ich kann sie nicht mehr lesen diese selbstmitleidigen MimimiPosts dieser Jammergeneration.
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Rellgill
Die ganzen Nörgler sind in der Regel diejenigen die schlichtweg keine Leistung bringen wollen oder können. Es sind stets die Leistungsträger die für ihre tiefbegabten Kollgen den Karren am laufen halten. Würden alle die geforderte "normale" Leistung abliefern würden auch viel seltener Überstunden anfallen... Thema erledigt!
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Refialex
Ist das mittlerweile eine Gewerkschaftseite? Immer den Arbeitgeber schlecht machen, wie armselig.
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Refrmark
Überstunden zu machen ist kein freifahrtschein dafür zu kommen und zu gehen wann du bock hast.
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Ginöjenn
S. Güllering ich sag nur 4 Überstunden ?
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Nnammax
Regelarbeitszeiten sind ein Relikt aus dem vergangenen Jahrhundert.
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Zðnødaví
Das Problem ist, es gibt sehr viele Chefs, die denken, die Mitarbeiter hätten kein anderes Leben keine Hobbys kein Privatleben.
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