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Infos
Wie alle hier von einer möglichen Kündigung schreiben 😂. Wisst ihr, wie schwer ist ist, in D jemanden zu kündigen? Die meisten gehen freiwillig. Wenn große Unternehmen jemanden raushaben wollen (und das meist nicht wegen mangelnder Leistung) werden diese Personen systematisch, aber subtil, gemobbt und Führungskräfte auf möglichst unattraktive Posten gesetzt. Diese Unternehmen finden nämlich Kündigungsschutzklagen (die letztlich meist auf eine Abfindung hinauslaufen) ziemlich doof. Das jemand wirklich außerhalb der Probezeit von einem festen AG (keinem Verleiher) gekündigt wird ist m.E. selten (es sei denn das Unternehmen läuft nicht).
In den meisten Bereichen müsste die Frage lauten: "Wieso sollten wir Sie nicht einstellen?" Denn es wird medial doch propagiert, dass es allerorts einen massiven Fachkräftemangel gibt.
Also das mit dem Spieß umdrehen ist schon frech formuliert. Der Rest ist doch ok, ich habe bis jetzt immer nachgefragt wie lang mein Vorgänger die Stelle ausgeübt hat und aus welchem Grund er geht bzw. gegangen ist. Vollkommen legitim.
Kaum ein Unternehmen sammelt dafür die Belege ;) Sind keine Belege vorhanden, kriegt man MA kaum raus. Für schlecht Arbeitende prima, für die Unternehmen kann das je nach Größe ruinös sein.
Wie hier alle davon ausgehen, dass solche Fragen mit einer Absage enden 🤣 unfassbar 🤷♂️ macht es doch einfach mal spaßeshalber. Solche Aussage wie "Sie suchen ... das trifft auf mich zu und hier bin ich" wortwörtlich wiederzugeben oder zu schreiben überzeugt sehr oft.
Und ich werde auf meine Frage eine ebenso ehrliche Antwort bekommen, wie ich gegeben hätte.
Warum werd ich wohl bei Vorstellungsgespräch sitzen? - entweder will ich aus der alten firma weg oder brauch halt einfach nen Job🤷
Stellt die Frage anders,, "warum sollte ich in den Unternehmen einsteigen und was für Vorteile bietet es mir?"
Macht natürlich nur sinn, wenn man noch in einen bestehenden Arbeitsverhältnis ist
Einstellungsgespräch - AG: „Welche Gehaltsvorstellung haben Sie denn?“ AN: „Summe X€“ AG: „ähm …“ AN: „Kein Problem, Sie müssen mir nicht jetzt antworten, überlegen Sie es sich und melden Sie sich bis nächste Woche bei mir“ 👍🏼
Die Rückfrage ist auf einen Machtkampf aus und tatsächlich muss da vieles andere stimmen, damit das was wird. Man kann auch höflich antworten und dann zurückfragen, warum die Stelle unbesetzt ist.
Auch immer toll:
"Wie kommt es das sie schon in so vielen betrieben waren?"
...
...
...
"Ja also wir bieten einen 1 Jahresvertrag an"
Da möchtest am liebsten übern Tisch springen, direkt ins Gesicht
Das ist sicher interessant, aber das sollte einen nicht davon abhalten, daran zu denken, das in Australien 48 Millionen Kängurus leben und Uruguay nur 3.457.380 Einwohner hat. Das bedeutet, dass wenn die Kängurus sich irgendwann dazu entscheiden die Weltherrschaft an sich zu reißen und Uruguay angreifen, dass jeder Uruguayer im Schnitt 14 Kängurus bekämpfen müsste. Und sollten die Kängurus siegen, dann heißt das Land Känguruguay. Nur mal so nebenbei .
Die richtige Antwort wäre:"Weil sie keinen anderen Bewerber haben." 😉 Ja, die achtziger mit Kohls Massenarbeitslosigkeit ist lange her, die Arbeitsuchenden können sich viel leisten, im übrigen finde ich die Frage durchaus berechtigt.😁
Die frage ist sowas von dämlich. Vor allem für Mitarbeiter in der Produktion etc. Ich wurde 1999 tatsächlich damit überrascht und hab ganz spontan gesagt: Naja sie können jeden anderen auch einstellen, aber wenn der nix taugt, brauchen Sie mich nicht mehr fragen. Bin immer noch dort angestellt.
Wer sagt denn, dass ein Mitarbeiter gekündigt hat?
Prinzipiell ist es schon gut, selbst auch fragen zu stellen, aber ich finde diese Formulierung etwas unangebracht;
selbst wenn es tatsächlich so ist, etwas Höflichkeit und Charme kann man dem ganzen schon beifügen, kommt dann bestimmt besser an, als so plump;
Bei dem aktuellen Fachkräftemangel ist es kein Arbeitgebermarkt mehr, sondern ein Arbeitnehmermarkt. Wird Zeit, dass Unternehmen das verinnerlichen und tätig werden.
Korrekt, genau diese Frage habe ich auch schon in einem Bewerbungsgespräch gestellt.
Bei der Suche nach der Antwort kam die Commerzbank ganz schön ins Schleudern und ich zu der Erkenntnis, diese Arbeitsstelle nicht anzunehmen, obwohl sie mich hätten haben wollen.
(kein Witz)
"Was ist ihre größte Schwäche"
"Ich sage immer die Wahrheit!"
"Ich bin der Meinung, dass ist keine Schwäche!"
"Ihre Meinung geht mir am Arsch vorbei!"
🤣🤣🤣
Würde ich niemals fragen 🤣
Wer sagt, das er gekündigt wurde?
Rente, Personal Vergrößerung oder derjenige hat selber gekündet, todesfall....
Gibt viele Möglichkeiten warum ne Stelle offen ist
REINE IRONIE! ….. hört sich aber trotzdem lustig an🤣🤣
Würde ein Berwerber solche Fragen stellen, könnte er DIREKT wieder
gehen😏👋👋
( leider kann ich keine Antworten sehen/ bzw lesen )
Solche Fragen sind in der heutigen Zeit nicht mehr angemessen, es sollte geschätzt werden, dass der jenigenl sich überhaupt beworben hat, der Großteil der Masse geht ja sowieso nicht mehr arbeiten... Deshalb wäre ich schon bei der Frage raus ...
Bei mir wars bei der Telekom damals so:
"Wieso sollten wir sie einstellen, warum wären sie eine Bereicherung für unser Unternehmen?"
"Weil ich's kann"
"Das gefällt mir, hier bitte unterschreiben"
Das wird im Fachkräftemangel ganz normal werden. Schön, dass dieser Spieß endlich mal umgedreht wird. Die Frage wird lauten: Warum sollte ich gerade bei Ihnen arbeiten?
Chef: "Möchten Sie etwas trinken ?"
Ich: Ja, gerne !
Chef: "Schenken Sie sich was ein"
*Ich lasse das Glas überlaufen*
Chef: "Was machen Sie da ?"
Ich: Ich gebe immer 110%
"Wir melden uns"
Johann Siegemund- er hat gekündigt weil er immer den Karren aus dem Dreck gezogen hat, allerdings wurden nur die gelobt, die den Karren in den Dreck geschoben haben 😅
Ja die frage ist geil.....wieso sollten wir sie einstellen?
Antwort: ach wenn sie das selber nicht wissen wen für was sie brauchen, dann können wir das Gespräch auch jetzt abbrechen. Tschö mit Ö!
Nagel auf dem Kopf getroffen! Aber es geht noch besser! Vorstellungsgespräch, AG: "Wo sehen Sie sich in den nächsten 5 Jahren in unserem Unternehmen?" Bewerber: "Auf der anderen Seite des Tisches!" 😂😂😂 Der Klassiker.. 😁
In manchen Unternehmen durchaus eine berechtigte Frage. Bei uns beispielsweise stehen im Vertrag 173 Stunden als monatliche Arbeitszeit. So wenige Stunden hatte ich aber nur wenn ich in einem Monat mal viel Urlaub hatte oder krank war. Sonst sammeln sich die Überstunden an und ich komme auf minimum 200 Stunden. Das dann fast immer trotz der vielen Überstunden, die viele Kollegen leisten, unterbesetzt. Bei jedem Wetter draußen und ein gewisses Gewicht auf dem Torso, jeden Tag. Klar ist das körperlich anstrengend, besonders im 3-Schicht-System. Da brennt man früher oder später einfach aus und/oder sucht sich einen anderen Job.
Nihpthom
"Ihre Stärken?" "Ich bin sehr hartnäckig." "Wir melden uns." "Ich warte hier."
386
Amedmath
Heutzutage gut möglich zumal immer weniger in Ausbeuter betrieben arbeiten wollen.🤷
116
Iak de k
"Wir melden uns!"
99
Nnambren
Ein Mitarbeiter, der auch hinterfragt! Der wäre bei mir schon in der engeren Auswahl... (natürlich muss der Rest auch stimmen!)
75
Nnamjen
Wie alle hier von einer möglichen Kündigung schreiben 😂. Wisst ihr, wie schwer ist ist, in D jemanden zu kündigen? Die meisten gehen freiwillig. Wenn große Unternehmen jemanden raushaben wollen (und das meist nicht wegen mangelnder Leistung) werden diese Personen systematisch, aber subtil, gemobbt und Führungskräfte auf möglichst unattraktive Posten gesetzt. Diese Unternehmen finden nämlich Kündigungsschutzklagen (die letztlich meist auf eine Abfindung hinauslaufen) ziemlich doof. Das jemand wirklich außerhalb der Probezeit von einem festen AG (keinem Verleiher) gekündigt wird ist m.E. selten (es sei denn das Unternehmen läuft nicht).
44
Iuahben
Jen Ortmann die finden immer Wege und Gründe, wenn sie wollen. Das ist viel einfacher als du denkst.
3
Nesnmarv
43
Nitsjuli
Er wurde gekündigt. Danke für Ihre Zeit, ich wünsche Ihnen weiterhin alles Gute und hoffe Sie finden ihren Traumjob. In einem anderen Unternehmen.
26
Iuahben
Die Frage hätte ich mir bei einem früheren Arbeitgeber auch viel früher stellen sollen. Irgendwann wusste ich es...
25
Rehcmari
eine sehr gute frage die viel öfter gestellt werden sollte :)
23
Etfrwas
In den meisten Bereichen müsste die Frage lauten: "Wieso sollten wir Sie nicht einstellen?" Denn es wird medial doch propagiert, dass es allerorts einen massiven Fachkräftemangel gibt.
22
Civealek
Also das mit dem Spieß umdrehen ist schon frech formuliert. Der Rest ist doch ok, ich habe bis jetzt immer nachgefragt wie lang mein Vorgänger die Stelle ausgeübt hat und aus welchem Grund er geht bzw. gegangen ist. Vollkommen legitim.
14
Inanbarn
"Der liegt hinten vergraben, weil er zu viele Fragen stellte."
10
Ynmaadri
Barni Banani dann sprechen wir jetzt doch mal über meinen einstiegsbonus in 6 Stelliger Höhe um zu vergessen wo der Vorgänger hin ist.
1
Kizdbern
Er hat schlecht gearbeitet und hat nicht ins Unternehmen gepasst?
10
Nnamjen
Kaum ein Unternehmen sammelt dafür die Belege ;) Sind keine Belege vorhanden, kriegt man MA kaum raus. Für schlecht Arbeitende prima, für die Unternehmen kann das je nach Größe ruinös sein.
0
As svane
In der Pflege würde man den Job dann bestimmt trotzdem noch bekommen 😂
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Relhdavi
„Wir melden uns“
8
Htarmari
Wert sagt, dass er gekündigt hat? Evtl. verstorben, umgezogen, Karriereleiter aufgestiegen, Kind bekommen.... es gibt so viel Gründe.
8
Lienkiam
7
Eod stef
Wie ist Ihre Allgemeinbildung? Exzellent Was sagt ihnen Wagner? Ich liebe Steinofenpizza Wir melden uns...
7
Tiekluca
Wie hier alle davon ausgehen, dass solche Fragen mit einer Absage enden 🤣 unfassbar 🤷♂️ macht es doch einfach mal spaßeshalber. Solche Aussage wie "Sie suchen ... das trifft auf mich zu und hier bin ich" wortwörtlich wiederzugeben oder zu schreiben überzeugt sehr oft.
6
Llomalex
Wäre mal gut zu wissen
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Lagumari
4
Ah sthom
Das muss der erfinde von "Porto zahlt Empfänger" sein auf dem Briefumschlag der Bewerbung 😂😂
4
Subeoliv
Die Frage halte ich für durchaus legitim.
4
Tdimpete
Sehr gute Frage, viele Top Manager werden auch nicht wissen warum, die Überheblichkeit der letzten Jahre zeigt seine Wirkung!
4
Nehemarc
Und ich werde auf meine Frage eine ebenso ehrliche Antwort bekommen, wie ich gegeben hätte. Warum werd ich wohl bei Vorstellungsgespräch sitzen? - entweder will ich aus der alten firma weg oder brauch halt einfach nen Job🤷
3
Relmbjör
Stellt die Frage anders,, "warum sollte ich in den Unternehmen einsteigen und was für Vorteile bietet es mir?" Macht natürlich nur sinn, wenn man noch in einen bestehenden Arbeitsverhältnis ist
3
Ulğoaslı
Wer sagte denn ,dass er gekündigt hat? Er kann auch gekündigt worden sein vom Unternehmen. Verstehe daher den Witz net
3
Regrseba
Einstellungsgespräch - AG: „Welche Gehaltsvorstellung haben Sie denn?“ AN: „Summe X€“ AG: „ähm …“ AN: „Kein Problem, Sie müssen mir nicht jetzt antworten, überlegen Sie es sich und melden Sie sich bis nächste Woche bei mir“ 👍🏼
3
Oizninno
Gute Gegenfrage werde ich mir merken!!😏
2
Zrawange
Die Rückfrage ist auf einen Machtkampf aus und tatsächlich muss da vieles andere stimmen, damit das was wird. Man kann auch höflich antworten und dann zurückfragen, warum die Stelle unbesetzt ist.
2
Regerob
Absolut berechtigte Frage. Bevor man nicht mit dem „Vorgänger“ gesprochen hat, hat man eigentlich keine Ahnung was einen wirklich erwartet.
2
Saojclau
Ich frage das wirklich!
2
Saojclau
Genau, wenn man freundlich und nicht-unterstellend fragt, geht das gut, und man bekommt wertvolle Infos.
0
Reuadann
2
Rednkaj
Kannste machen. Kannst dann auch aufstehen und gehen. 😂
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Renzole
Wir melden uns
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Lk xalex
oder wurde gekündigt....
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Relgdani
👍👍✌️genau
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Keb mart
Er wurde gekündigt. Warum? Weil er Fragen mit einer Gegenfrage beantwortete.
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Ppetflor
Sicherheitsfirma für IT-Sicherheit: Warum sollten wir Sie einstellen? “Weil ich mich selbst zum Vorstellungsgespräch eingeladen habe?! “
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Ot rrobe
Auch immer toll: "Wie kommt es das sie schon in so vielen betrieben waren?" ... ... ... "Ja also wir bieten einen 1 Jahresvertrag an" Da möchtest am liebsten übern Tisch springen, direkt ins Gesicht
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Ad oti m
Das ist sicher interessant, aber das sollte einen nicht davon abhalten, daran zu denken, das in Australien 48 Millionen Kängurus leben und Uruguay nur 3.457.380 Einwohner hat. Das bedeutet, dass wenn die Kängurus sich irgendwann dazu entscheiden die Weltherrschaft an sich zu reißen und Uruguay angreifen, dass jeder Uruguayer im Schnitt 14 Kängurus bekämpfen müsste. Und sollten die Kängurus siegen, dann heißt das Land Känguruguay. Nur mal so nebenbei .
1
Nagnkoh
Weil ich immer die Wahrheit sage ☝️😎
0
Dnarsilv
Kai 🤣 Beste
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Zteianni
Das wäre die richtige Frage Christoph Carlson
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Srehkars
Mega 😁👍🏻
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Rumgsema
Fett gegeben Korb sein Vater 😂
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Efpmlea
Lydia Lohmann reha
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Reggconn
Marlies Koller muss i ma merken 🤣
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Adarmax
Matthias Franz hast gebracht junge 🤔🤣🤣
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Regnstep
Armin Wenz schlagfertig hmm
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Kcabkat
Vanessa Kah … den meintest du? 🤣🤣
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Anitkris
Mario Wettengel wie war das vorhin nochmal?!
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Neiwfrie
Scheiße, hab ich mich wieder erkannt 😂😂😂
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Yen sara
Michelle He pro Tipp ..🙋♀️
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Sidisimo
Wie geil 🤩
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Llehshel
Annika Malik so isses🙌
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Eihpaile
Sandra Zantow war das heute auch so? 😂
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Ztiwpatr
Christopher Rey hahaha du 🤣
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Rhampetr
Anna Holcmann sowas könntest du sagen 😅
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Uk alaur
Carola Scheffold die antwort würde mich auch interessieren 🤣🤣🤣🤣
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Anaijani
Jana Schlesinger 😂 das sollte man sich eigentlich immer fragen 😅
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Lm aanja
Katrin Vollmer ohhh wie cool :)
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Rebayvon
Stefan Kuepper … unser Gespräch von heute Vormittag! 😂
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Wosnkers
Nadina dann doch lieber so, statt eben das ? 😄
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Nesbolaf
Haben Sie besondere Fähigkeiten? Ich so:
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Rebejess
Maria EsPunkt Wir müssen uns da wohl auf einiges gefasst machen 😅
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Eb ajuli
Dominik oha 🙈😂😂
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Dlonsoph
Daniel Lohrmann auch eine idee
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Dnreflo
Den merk ich mir😂
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Imarsara
Wieso habe ich Ihre Interesse geweckt?🤷🏻♀️
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Dnummich
Christian Hellmuth das wärs mal?
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Adummich
Sebastian die beste Antwort
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Mlahlisa
Michelle Bittmann ja wieso?
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Ibmisand
Katja Heyder - interessante Fragestellung🤪🤣
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ćivehana
Vedrana Ilic 😂😂😂 sah mat
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Nazooguz
Meine Antwort wäre: Willst du das selber machen?
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Nenösara
Mareike Böker so passend! 😂😂😂
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Rednphil
Nico Büchele 😁👍🏼 weil kurze Hose 🤫😁
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Rehcjani
Daniel Kolar hahaha. Des müssten de Bewerber bei uns wirklich fragen 😂
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Retlseli
Alexander Treutlein den Satz mag ich 😂
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Redisilk
🔝🔝🔝
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Yrrecall
Nadine Krüger ein Tip für dich 😅
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Allakath
Marco Skaletz für die Zukunft
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Woznkimi
Kenzo Koehn😅 Bist du es 🤣🤪
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Giwljan
gut
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Flowdaja
Da seh ich mich 😎
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Pmartobi
Carmen Kora: Argumente für die Zukunft 😂
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Hc aclau
Petra Respondek , denken wir an das selbe?!😂😂😂
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Retlalex
Franziska Strasser so waren die Gespräche oder xD
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Ar yky r
Adrian Stöckle könnte von dir sein 😂
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Anajkitt
Super gelöst 😂😂😂 Mary Sancho
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Hcblpatr
Heyder Markus xD
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Ztnutama
Jenny Enz besser!
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Awohnast
Felix den Merk ich mir
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Ztrenanc
Ann-Kathrin Steil 😁 is doch genau unser ding 😅
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Reldayli
Maike Brugger das wärs
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Znirisab
Eren Cnky boah ja, ich will das fragen 🙋🏼♀️
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Hcskvere
Inge Njak 😂 💯 ich
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Nesbolaf
Die richtige Antwort wäre:"Weil sie keinen anderen Bewerber haben." 😉 Ja, die achtziger mit Kohls Massenarbeitslosigkeit ist lange her, die Arbeitsuchenden können sich viel leisten, im übrigen finde ich die Frage durchaus berechtigt.😁
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Nr öbjö
"Was sind Ihre Schwächen?" "Ehrlichkeit" "Ich denke nicht das Ehrlichkeit eine Schwäche ist" "Ist mir scheißegal was sie denken"
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Nnambirg
Die frage ist sowas von dämlich. Vor allem für Mitarbeiter in der Produktion etc. Ich wurde 1999 tatsächlich damit überrascht und hab ganz spontan gesagt: Naja sie können jeden anderen auch einstellen, aber wenn der nix taugt, brauchen Sie mich nicht mehr fragen. Bin immer noch dort angestellt.
0
Eod stef
Was sind Ihre Hobbys? Ich liebe Schmuddelfilme... Was ist Ihre größte Stärke? Meine rechte Hand... Wir melden uns...
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Adruroma
Wer sagt denn, dass ein Mitarbeiter gekündigt hat? Prinzipiell ist es schon gut, selbst auch fragen zu stellen, aber ich finde diese Formulierung etwas unangebracht; selbst wenn es tatsächlich so ist, etwas Höflichkeit und Charme kann man dem ganzen schon beifügen, kommt dann bestimmt besser an, als so plump;
0
Mla alex
Bei dem aktuellen Fachkräftemangel ist es kein Arbeitgebermarkt mehr, sondern ein Arbeitnehmermarkt. Wird Zeit, dass Unternehmen das verinnerlichen und tätig werden.
0
Rengtali
Peinlich wird es, wenn der Kollege in Rente gegangen ist oder das Team einfach erweitert wird 🤣.
0
Effuseba
"Was qualifiziert Sie für eine Führungsposition?" - "Ich esse gern Chef-Salat."
0
Tuarhors
Korrekt, genau diese Frage habe ich auch schon in einem Bewerbungsgespräch gestellt. Bei der Suche nach der Antwort kam die Commerzbank ganz schön ins Schleudern und ich zu der Erkenntnis, diese Arbeitsstelle nicht anzunehmen, obwohl sie mich hätten haben wollen. (kein Witz)
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Iduonata
"Was ist ihre größte Schwäche" "Ich sage immer die Wahrheit!" "Ich bin der Meinung, dass ist keine Schwäche!" "Ihre Meinung geht mir am Arsch vorbei!" 🤣🤣🤣
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Suahdebb
Ist tatsächlich eine Frage, die ich immer stelle, warum ist die Stelle frei?
0
Nnamsand
Bekomm man doch niemals eine ehrliche Antwort! Das muss dann auch bewusst sein!
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Sanileil
Würde ich niemals fragen 🤣 Wer sagt, das er gekündigt wurde? Rente, Personal Vergrößerung oder derjenige hat selber gekündet, todesfall.... Gibt viele Möglichkeiten warum ne Stelle offen ist
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Yak sara
Das sollte sich echt der ein oder andere Arbeitgeber mal fragen!! Und dann immer die Leier, es ist so schwer gute Mitarbeiter zu finden😂🤦♀️
0
Nnamsven
" Der wurde gekündigt, weil Er zu viele dumme fragen gestellt hat "
0
Epeptina
Diese Frage ist völligst legitim 👍
0
Reikstep
"Warum sollten wir Sie einstellen?" "Weil ich Geld brauche."
0
Remmeva
REINE IRONIE! ….. hört sich aber trotzdem lustig an🤣🤣 Würde ein Berwerber solche Fragen stellen, könnte er DIREKT wieder gehen😏👋👋 ( leider kann ich keine Antworten sehen/ bzw lesen )
0
Nerestef
- Bitte übersetzen Sie „Onion rings“ - Zwiebel ruft an. Danke, wir melden uns.
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Ryamusch
Sehr gut gekontert
0
Onacmi j
Solche Fragen sind in der heutigen Zeit nicht mehr angemessen, es sollte geschätzt werden, dass der jenigenl sich überhaupt beworben hat, der Großteil der Masse geht ja sowieso nicht mehr arbeiten... Deshalb wäre ich schon bei der Frage raus ...
0
Om emich
Gute Gegenfrage 🤣
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Hcirlaur
Hab ich konkret so beim Vorstellungsgespräch gefragt 😅 und bin jetzt absolut happy im Job 💪🏼
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Essuyann
Weil ja auch immer einer gekündigt haben muss und niemand in Rente geht...stimmt natürlich 🤔
0
Hülkkatr
Meine Güte, wie hier über Satire teilweise ernsthaft diskutiert wird🤦♀️
0
Trenbian
Ariane… irgendwie höre ich deine Stimme bei der Antwort😎🤣🤣🤣
0
Refekaro
Ich hab das schon öfter gefragt...
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Wonnmanu
Jens du 🤣
0
Nhöhmade
Tanja hoffentlich fragt des Mal niemand 😂
0
Essamari
Das gute an Corona: In der Gastronomie heißt es jetzt nicht mehr "Warum sollten wir sie einstellen?" sondern "Warum sollte ich für euch arbeiten?"
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Imhsanje
Fjodor Blloshmi du 😜😜
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Eorntris
Bei mir wars bei der Telekom damals so: "Wieso sollten wir sie einstellen, warum wären sie eine Bereicherung für unser Unternehmen?" "Weil ich's kann" "Das gefällt mir, hier bitte unterschreiben"
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Pparmeli
Und auch das ist eine gute Frage und durchaus berechtigt. Ich würde sie nur anders formulieren 🤣
0
Eborulli
Das wird im Fachkräftemangel ganz normal werden. Schön, dass dieser Spieß endlich mal umgedreht wird. Die Frage wird lauten: Warum sollte ich gerade bei Ihnen arbeiten?
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Trentama
Wir melden uns.....
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Dlawthom
So siehts aus
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Reieandr
Voll kommen richtig.
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Ekhcmatt
.... Möchten Sie die Arbeit selber machen?
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Znajalex
Christos Zlk rhetorik next level
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Rellnata
Ja......... 😂
0
üm aela
Thomas berechtigte Frage
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Reiepatr
Kathrin Aumüller so muss das laufen 😂
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Sretdiet
Eine gute frage, aber nicht die richtige zu dem zeitpunkt !🤔
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Flowkars
So und nich anders 👍
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Tumase p
Nadine Weber puuuuhh.. den spieß kann man in alle richtugen drehen, oder? 🤣 Der Fantasie ist keine Genze gesetzt🤪🤪
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Nalsarzu
100% ich😂
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Knifasti
😅😂
0
Tdimbe-t
Sehr gut 👍
0
Le gang
🤣🤣🤣🤣 das wäre DIE ultimative Frage gewesen
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Knirseba
Schönes Dingen 😅
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Hcirjenn
Wer sagt, dass derjenige gekündigt hat ?
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Regrchri
SUPER GEKONTERT!
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Kciekevi
Chef: "Möchten Sie etwas trinken ?" Ich: Ja, gerne ! Chef: "Schenken Sie sich was ein" *Ich lasse das Glas überlaufen* Chef: "Was machen Sie da ?" Ich: Ich gebe immer 110% "Wir melden uns"
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Ekhtjuli
Der wurde gekündigt. Hat zu viele Fragen gestellt 😏
0
Snhususa
...hier hat keiner gekündigt ! die Frage bleibt also offen
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Luspcan
Oft wird doch auch ein neuer Arbeitsplatz geschaffen 🤔
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Lremnico
Wäre geil 😋
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Renhpete
HR: „Der wurde befördert…“ - Bewerber: „😳“
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Adudmark
Der nächste bitte
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Seikludg
...der ist mal gut...
0
Itnelaur
Claudia Climenti wenn die nächste MFA das fragen würde, empfehle ich ihr ein Zeichenblockblatt zum mitschreiben 😂
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If fstef
Berechtigte Frage 🤣
0
Xramjenn
👍🏻 Auch nicht schlecht
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Yzahnina
Ich feier diesen Statement 😁
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Lk nkari
Eine mehr als berechtigte Frage..😉
0
Tdimkatj
Wieso wurde ich zum Vorstellungsgespräch eingeladen? 🤷♀️
0
Ekrhthom
Muss einfach funktionieren 😅
0
Rellbern
"Wieso sollten wir Sie als Mitarbeiter in der IT-Sicherheit einstellen?" "Weil ich mich selbst zum Vorstellungsgespräch eingeladen habe?" :D
0
Nnammatt
Und Tschüss
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Srekuta
Jule Black nichts sagen, falls es mal neue Bewerber geben sollte 🤣
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Kcubraph
Ist es nicht eigentlich eine Straftat absichtlich den Verkehr zu behindern?
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Ltteheid
Ups
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Redifran
Die Antwort drauf wäre mal interessant...
0
Dlawevel
Martina Pham das wäre noch eine gute Frage gewesen 😂😂😂😂
0
Ihcusamy
Der die das, Wer wie was, Wieso weshalb warum, wer nicht fragt, bleibt dumm lol
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Exneseni
Und wenn gar keiner gekündigt hat sondern zusätzliches Personal gesucht wird 🤦♀️🤔
0
Edhubeat
100% 🤣
0
Zrehhans
Mein Vorgänger war gestorben 🤷
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Rensbeat
🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣
0
Ibotedyt
So läuft das wirklich heute 😂
0
Serakari
👌
0
Dlotsabi
MiLii Raths fürs nächste Bewerbungsgespräch 🤣
0
Resumart
😳😳😳
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Esoonadi
Dana, guter Punkt.
0
Itnelean
0
Ekhcjürg
👍👍👍
0
Zteltanj
Hat mir Christine a geschickt 😜😂🙈
0
Renhlaur
Marina Frankl des is eigentlich echt a wichtige Frage🤔😂
0
Reztmart
Johann Siegemund- er hat gekündigt weil er immer den Karren aus dem Dreck gezogen hat, allerdings wurden nur die gelobt, die den Karren in den Dreck geschoben haben 😅
0
Sukidome
bei sowas muss ich immer an meine hardskills denken
0
Ttimlisa
Luca Glabach: Ab sofort immer die Gegenfrage 😄
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Rehcevel
Oh! Sehr schön! 😘😘😘
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Sutrmarc
"Er wurde gekündigt!" ☝️☝️
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Rkcdveit
...andere antwortmöglichkeit: ...wolln sie's selber machen? 😉
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Hcilmadl
Cédric Thunissen kleiner Tipp fürs nächste Gespräch 🤫
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Knifasti
Bewebungsgespräch bei einem Paketdienst: 🙈😅🤣👌✌️
0
Ramtron
"Er wurde gefeuert, weil er unserer Firma erheblichen Schaden eingebracht hat" Und was antwortet "Er" dann?😅
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Wordanas
Ellen Hubbard ich sag dazu jetzt nichts 😅😅😅😅
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Inrädave
Wurde gefeuert 🤷🏼♂️
0
Tdramath
Jasmin kann man mal machen oder?
0
Ikswwolf
Ja die frage ist geil.....wieso sollten wir sie einstellen? Antwort: ach wenn sie das selber nicht wissen wen für was sie brauchen, dann können wir das Gespräch auch jetzt abbrechen. Tschö mit Ö!
0
Zurckatj
Sebastian Pa 😂 sehr gut!
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Trelstef
0
Rezisilv
Robert Schweizer das ist genial 👍
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Enitjani
Die frage sollte man öfters bei einem Vorstellungsgespräch stellen. Glaube damit rechnet der Arbeitgeber nicht ❤😁😁
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Evaddown
Elisa Fricke dann hat man den job sicher 😆🤣
0
Yak jay
Der ist gestorben
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Feorjörg
Vielleicht wurde der vorherige MA auch gekündigt oder es gibt einfach neue Aufgabenfelder bzw. mehr zu tun 😉🤪🤣🙈
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Nrohalex
Next…
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Salginge
Berechtigte Frage 😅
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Nnamchri
Nadine Ockel Sollte man wirklich mal probieren.😃
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Klahfalc
Veronika Wagenlender die Antwort kann man auch geben😅
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Sistsavv
Nagel auf dem Kopf getroffen! Aber es geht noch besser! Vorstellungsgespräch, AG: "Wo sehen Sie sich in den nächsten 5 Jahren in unserem Unternehmen?" Bewerber: "Auf der anderen Seite des Tisches!" 😂😂😂 Der Klassiker.. 😁
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Dlefhube
„Der nächste bitte!“
0
Irbmsoph
Nina Leilani des isch die Frageee
0
Lei dan
Soll auch Leute geben die in Rente gehen oder gekündigt wurden 😂
0
Oh sjo's
Augen auf bei der Berufswahl....
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Rediisab
In manchen Unternehmen durchaus eine berechtigte Frage. Bei uns beispielsweise stehen im Vertrag 173 Stunden als monatliche Arbeitszeit. So wenige Stunden hatte ich aber nur wenn ich in einem Monat mal viel Urlaub hatte oder krank war. Sonst sammeln sich die Überstunden an und ich komme auf minimum 200 Stunden. Das dann fast immer trotz der vielen Überstunden, die viele Kollegen leisten, unterbesetzt. Bei jedem Wetter draußen und ein gewisses Gewicht auf dem Torso, jeden Tag. Klar ist das körperlich anstrengend, besonders im 3-Schicht-System. Da brennt man früher oder später einfach aus und/oder sucht sich einen anderen Job.
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Il omo l
Juliana de Souza du 😄😄😄
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Sralflin
Bei einem Vorstellungsgespräch sollte man nicht auf Klugscheisser machen.
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Anirkatt
Christina Lala Ein paar Tipps für dich wenn es soweit ist 😂
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Gnolmark
Oder fragen: Willst du den Mist hier alleine machen?
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Reggstef
Nadine Meyer hahah des is geil oder nit
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Ikolgani
😅😅😅😅😅
0
Trefnadi
Glatteis 🤣🤣🤣
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Gnismike
Vielleicht hat er gar nicht gekündigt, Vielleicht war er kacke und wurde gefeuert🤷🏼😄
0
Acniisme
Resat Dagdelen 🤣🤣 gleich Gegenfrage
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