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Hm eine Gehaltserhöhung verhandelt man am besten wie den Verkauf eines Gegenstandes:
Wenn der Preis nach oben gehen soll, bringt man am besten Argumente...
D. andere ist Gebetel...
Und wenn man schon eine gewisse Zeit im Unternehmen ist und in einer Branche arbeitet, wo alleine Erfahrung schon seinen eigenen Wert mitbringt, ist das alleine schon ein Argument für sich..
Aber alleine Angebot von einem Konkurrenten zieht immer ?
Da ich in einem Betrieb arbeite (oder beschäftigt bin) gibt's für mich als gelernter Dreher in dem Metall verarbeitenden Betrieb nur den Mindestlohn. Da wir (Großteil der Kollegen und Ich) nur "Integrationsbeschäftigte (ich seit 18 Jahren) sind, gibt's für uns keinen Tariflohn, nur ein Zehntel Weihnachtsgeld, nur 300€ Inflationsausgleich (unsere "Facharbeiter" bekamen 3000€), und schon gar keine Umsatzprämie🤷🏻♂️
Gutes Timing und DANN "verhandeln" (...oder erpressen wie mein Chef dann immer mit nem Augenzwinkern sagt) ......
Iwann ist die Lage so dass er DICH braucht, "frag" DANN nochmal! 😆
Wenn man blau machen muss um sowas zu erreichen, ist das NICHT mein Arbeitgeber und ich grundsätzlich falsch dort!
Oder einmal im Jahr auf der Weihnachtsfeier wird den Mitarbeitern für das gute Geschäftsjahr gedankt, bei Lohnerhöhung ist denn aber alles wirtschaftlich schwierig...
Guten Morgen
Mein Name ist O. Santibanez, ich möchte etwas Reichhaltiges mit Ihrer bescheidenen Person teilen. Mir geht es nicht gut und ich habe nicht mehr lange Zeit.
Meine Botschaft richtet sich an alle Menschen guten Glaubens, Gläubige und Diener unseres Gottes, die dieses Geschenk von mir erhalten möchten, bitte schreiben Sie mir. Gott schütze dich.
Also ich bekomme alle 2 Jahre eine Gehaltserhöhung und alle 5 Jahre noch zusätzlich eine Erhöhung für die Zugehörigkeit bzw. gewachsene Erfahrung.... Ich bin zufrieden! Aber auch bei uns gibt es Leute die auf großem Niveau herum Jammern und am besten jährlich mehr haben wollen....
Frei bekomme ich nach Absprache wann ich will... Dafür muss ich aber auch im Gegenzug in den H. beißen und auf einen anderen Ruhe Tag verzichten...
Frei bekommen ist so eine Sache für sich.
Wenn man das frühzeitig anspricht, ist es meistens kein Problem.
Wegen dem Geld... Ich bin momentan zufrieden. Natürlich, geht mehr immer.
Aber es kommt darauf an wie man sich verkauft.
Das aller wichtigste ist, dass man mit dem Betrieb gut auskommt, teamplay herrscht.
Die Arbeit muss spass machen, jedoch aber auch fordern.
Wer wegen Streß die Arbeit wechselt, hat da schon die falschen Argumente.
Denn egal in welchen Betrieb man sich bewirbt.
Der Stressfaktor nimmt man nur mit.
Ist eine Baustelle die jeder mit sich mit trägt.
Ich finde es nur manchmal verwerflich, dass irgendwie jeder nur auf das Geld schielt und richtig anpacken werden so beantwortet :" wieso? Ich mache nur die Arbeit für die ich auch bezahlt werde. Fegen und putzen... Tz... Dafür werde ich nicht bezahlt..."...
Ist auch so ein Moment wo ich mich frage, was der Chef an diese Leute eigentlich hat.
Wer schon bei kleinen Tätigkeiten das weite sucht, der packt auch die großen Arbeiten nicht richtig an. Da wird auch keine richtige Leistung kommen.
Menschen die nur auf die Zeit schauen, sind auch die, die nie richtig Geld verdienen werden.
Überstunden sind immer unangenehm. Für den AG genauso.
Dennoch gibt es Tätigkeiten die einwenig mehr Zeit fordern.
Irgendwann rechnet sich auch das. Für beide Parteien.
Nur was manchmal gesagt wird, dass ist einfach krass... Betriebsfeindlich aufgestellt und gleich die Hände auf... Bitte mehr Geld... 🙄🤦
Gninpatr
Und wie die Firma erst ins Straucheln kommt, wenn du ohne Vorwarnung kündigst 😂
5
Lehcdani
Hm eine Gehaltserhöhung verhandelt man am besten wie den Verkauf eines Gegenstandes: Wenn der Preis nach oben gehen soll, bringt man am besten Argumente... D. andere ist Gebetel... Und wenn man schon eine gewisse Zeit im Unternehmen ist und in einer Branche arbeitet, wo alleine Erfahrung schon seinen eigenen Wert mitbringt, ist das alleine schon ein Argument für sich.. Aber alleine Angebot von einem Konkurrenten zieht immer ?
2
Ordnaman
Was hält Euch dann dort noch? 🤷♂️
2
Reyebarb
Kennen bestimmt viele 😏
1
Kcebbenj
Kenn ich von früher...
1
Xramhans
Oh ja, meiner hat im Kalender 14 Tage vor und zurück geblättert....
1
Ub nstef
Isso
0
Ikswjörg
Da ich in einem Betrieb arbeite (oder beschäftigt bin) gibt's für mich als gelernter Dreher in dem Metall verarbeitenden Betrieb nur den Mindestlohn. Da wir (Großteil der Kollegen und Ich) nur "Integrationsbeschäftigte (ich seit 18 Jahren) sind, gibt's für uns keinen Tariflohn, nur ein Zehntel Weihnachtsgeld, nur 300€ Inflationsausgleich (unsere "Facharbeiter" bekamen 3000€), und schon gar keine Umsatzprämie🤷🏻♂️
0
Ikcimike
Bei mir nicht,.. Kann immer frei haben da meldet sich keiner,..
0
ZamlÇeti
Wiederholung
0
Eeb erna
Gutes Timing und DANN "verhandeln" (...oder erpressen wie mein Chef dann immer mit nem Augenzwinkern sagt) ...... Iwann ist die Lage so dass er DICH braucht, "frag" DANN nochmal! 😆 Wenn man blau machen muss um sowas zu erreichen, ist das NICHT mein Arbeitgeber und ich grundsätzlich falsch dort!
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Nomisilk
Das stimmt
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Rehcfeli
Stimmt
0
Enervere
So ein Schmarren 🤦♀️
0
Nnamronj
F. jeden Tag des selbe leid ?
0
Hcrianis
Ich bin so unwichtig mir wurde gekündigt, um mich danach ständig zu kontaktieren weil sonst keiner das gleiche kann... Ich lache immernoch
0
Thgistel
I.
0
Hcstbibi
Biwi E. richtig ?
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Onisdört
Frei war kein Problem, 3 Tage krank schon eher. Und als es mit dem Gehalt nicht mehr nach oben ging, habe ich mir was Neues gesucht und gekündigt.
0
Uahcfran
Bekomme 1-2 Mal pro Jahr eine Gehaltserhöhung, je nachdem, wie Chefs mit der kv verhandeln, frei zu bekommen ist kein Problem.
0
Yksnsasc
Corona O. ,roter Buntstift,zack eine Woche frei?
0
Dlaweric
Oli Borri
0
Renncher
Auf den Punkt gebracht.
0
Elo nic
😏
0
Ietiandr
N.
0
Yht ca t
I. I.
0
Nnamnadi
X. Schmidberger
0
Hcirbjör
F. Klippel
0
Trefdenn
Felicitas Feli FsDo.
0
Epmajuli
F. Rätzer ?
0
Illevero
Lo Nie😏
0
Civenata
K. Vasiljevic
0
Snekchri
G. Arslan
0
Nnamluis
Sören Decker 😝
0
Ldietatj
L. Sigl
0
Relhsabi
Sandrina Schichler
0
Eklhsabr
S. Melzian ?
0
Hcirlena
C. C. ???
0
Akztchri
K. Gatzka ?
0
Otomlars
Oder einmal im Jahr auf der Weihnachtsfeier wird den Mitarbeitern für das gute Geschäftsjahr gedankt, bei Lohnerhöhung ist denn aber alles wirtschaftlich schwierig...
0
Tregjoac
Also, ich bekomme, dank Gewerkschaft, jährlich eine Erhöhung.
0
Zenamari
Guten Morgen Mein Name ist O. Santibanez, ich möchte etwas Reichhaltiges mit Ihrer bescheidenen Person teilen. Mir geht es nicht gut und ich habe nicht mehr lange Zeit. Meine Botschaft richtet sich an alle Menschen guten Glaubens, Gläubige und Diener unseres Gottes, die dieses Geschenk von mir erhalten möchten, bitte schreiben Sie mir. Gott schütze dich.
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Zumekini
Also ich bekomme alle 2 Jahre eine Gehaltserhöhung und alle 5 Jahre noch zusätzlich eine Erhöhung für die Zugehörigkeit bzw. gewachsene Erfahrung.... Ich bin zufrieden! Aber auch bei uns gibt es Leute die auf großem Niveau herum Jammern und am besten jährlich mehr haben wollen.... Frei bekomme ich nach Absprache wann ich will... Dafür muss ich aber auch im Gegenzug in den H. beißen und auf einen anderen Ruhe Tag verzichten...
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Elegnadi
🤦🏼♀️
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Kw sklau
Mit mir nicht mehr 😡😡😡 Fickt euch alle 🖕🖕🖕
0
rebbirg
[email protected]
0
Evüthelm
Frei bekommen ist so eine Sache für sich. Wenn man das frühzeitig anspricht, ist es meistens kein Problem. Wegen dem Geld... Ich bin momentan zufrieden. Natürlich, geht mehr immer. Aber es kommt darauf an wie man sich verkauft. Das aller wichtigste ist, dass man mit dem Betrieb gut auskommt, teamplay herrscht. Die Arbeit muss spass machen, jedoch aber auch fordern. Wer wegen Streß die Arbeit wechselt, hat da schon die falschen Argumente. Denn egal in welchen Betrieb man sich bewirbt. Der Stressfaktor nimmt man nur mit. Ist eine Baustelle die jeder mit sich mit trägt. Ich finde es nur manchmal verwerflich, dass irgendwie jeder nur auf das Geld schielt und richtig anpacken werden so beantwortet :" wieso? Ich mache nur die Arbeit für die ich auch bezahlt werde. Fegen und putzen... Tz... Dafür werde ich nicht bezahlt..."... Ist auch so ein Moment wo ich mich frage, was der Chef an diese Leute eigentlich hat. Wer schon bei kleinen Tätigkeiten das weite sucht, der packt auch die großen Arbeiten nicht richtig an. Da wird auch keine richtige Leistung kommen. Menschen die nur auf die Zeit schauen, sind auch die, die nie richtig Geld verdienen werden. Überstunden sind immer unangenehm. Für den AG genauso. Dennoch gibt es Tätigkeiten die einwenig mehr Zeit fordern. Irgendwann rechnet sich auch das. Für beide Parteien. Nur was manchmal gesagt wird, dass ist einfach krass... Betriebsfeindlich aufgestellt und gleich die Hände auf... Bitte mehr Geld... 🙄🤦
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