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Manche Antworten hier sind das Paradebeispiel der heutigen Gesellschaft... nur das nötigste machen und dann jammern wenn man nur das Minimum bekommt. Der Post selbst in seinen Grundlagen stimmt. Nur sollte man sich fragen warum es so ist. Oft ist einfach niemand da der sich überhaupt erstmal bewirbt. Und wo keine Bewerber, da kann man nun mal nicht einstellen. Ein Danke geht raus an alle Sozialschmarotzer und Worl-Life-Balance-Gelegenheitsarbeiter. Wenn die sich auch endlich mal die Finger schmutzig machen würden hätten wir alle ein bisschen weniger Druck und etwas mehr Lebensqualität.
Mag auch daran liegen, dass es Leute am Arbeitsmarkt gibt, die entweder nach 6 Jahren Studium trotzdem zu nichts zu gebrauchen sind oder falsche Vorstellungen vom Arbeitsleben haben, wenn sie realisieren, dass es nach der Uni nicht direkt 20 Untergebenene und den Schlüssel für den 400 PS Dienstwagen gibt. Erzählt mir nichts, mit solchen Leuten hatte ich selbst schon zu tun...
Den Begriff Burnout sollte man abschaffen. Diese Leute sollten sich mal für ein Jahr in der Selbstständigkeit versuchen, dann vergisst man Burnout ganz schnell und merkt, dass 9-5 Jobs in jedem Fall easy sind, da nicht der eigene Geldbeutel betroffen ist, wenn mal etwas negatives passiert.
Mir geht das permanente "Arme Mitarbeiter Gesabbel" wirklich auf die Nerven!
Dann bleib doch Zuhause!
Wie kann man immer nur so negativ eingestellt sein?
Ganz normal Arbeiten und Pausen einhalten bis zum Dienstende wenn die Zeit vorbei ist und Arbeit übrig bleibt ist es nicht das Problem des Mitarbeiters. Arbeitszeiten sind gesetzlich geregelt und mehr als 2 Hände hat Mann nicht. Mann kann nur darauf hinweisen das es schiefgeht und womöglich der Krankenstand in die höhe schießt. Ansonsten ist Mann verpflichtet die im Vertrag vereinbarten Stunden zu Leisten. Da steht nicht drin was Mann alles in den Stunden schaffen muss. Was nicht geht geht halt nicht.
Das erklär mir mal jemand: Wenn ich also die Arbeit eines anderen ohne Lohnerhöhung übernehme, laufe ich in die Gefahr eines Burnout. Mit mehr Geld für mehr Arbeit dann nicht. Schon eine seltsame Logik. Ich wusste bisher nicht, dass Geld die Gesundheit erhält. 🤔
Es liegt oft nicht daran, dass wir Arbeitgeber nicht wollen, sondern dass wir nicht können wegen Fachkräftemangel. Stichwort Gesundheitsbranche.
Hört doch bitte endlich auf, die Arbeitgeber immer in ein so schlechtes Licht zu rücken. Es nervt.
genau! Und wird dann erklärt mit Facharbeitermangel. Diese Facharbeiter, die vor 15 Jahren nicht ausgebildet wurden weil Lehrlinge nur Zeit und unnötig Geld kosten. Ich habe kein Mitleid mit den Arbeitgebern. Es ging lang genug nur noch nach größer, schneller, weiter und noch mehr Umsatz.
.... dann versuch mal einenerinnerin halbwegs vernünftigen Nachfolger, oder Jüngerin,der noch in der Lage ist zu arbeiten... der nicht nur ständig am Handy daddelt und so weiter.... große Titel haben sie alle... aber nur Hohlbirnen!
Erstmal jmd neues finden! Sowas schreiben nur Arbeitnehmer!
Jeder Arbeitgeber ist froh wenn er schnell gleichwertig Ersatz findet!!!
Leider heute sehr sehr schwierig !
Man kann auch nein sagen, oder langsamer arbeiten. Ich werde nur für 100% gezahlt, also bekommen sie auch keine 110%. Natürlich nur wenn sowas zu oft vorkommt
Ja, mittlerweile hat jeder eine Depression und steht kurz vorm Burn Out. Geeeeenau.
Die Personen, die tatsächlich betroffen sind, werden hier ins lächerliche gezogen.
Schon mal daran gedacht, dass es vielleicht einfach kein geeignetes Personal gibt, das die Arbeiten übernehmen könnte?
Mein Chef sucht seit 2!! Jahren für zwei Vollzeitkräfte.
Jetzt haben wir letztes Jahr im Oktober eine Teilzeitkraft und zum 01.01. dieses Jahres endlich eine Vollzeitkraft.
Man kann sich gute Leute halt nicht aus dem Ärmel zaubern.
Kenne ich nur zu gut. Ist bei einem 2 Personenbetrieb ( bzw. dort wo nur 2 eingesetzt sind) nicht anders. Ist der eine krank oder hat Urlaub hat man die doppelte Arbeit! Beschwert man sich, heißt es noch andere schaffen es auch 🤷🏻♀️ Aber ich bin nicht andere !
Und wieder so ein Jammerposting.
Also nochmal, der Arbeitsmarkt ist aktuell so dermaßen arbeitnehmerfreundlich - wenn Dein Job so schlecht ist/bezahlt wird, dann such Dir was anderes!
Aber meistens sind die, die am lautesten jammern die, die ewig bleiben. Weil jammern ja einfacher ist als den Arsch hochzukriegen. Böse Zungen würden es "selbst zum Kündigen und woanders Bewerben zu faul" nennen oder sowas.
Wie wäre es, wenn wir in unserer Gesellschaft wieder gemeinsam einander Acht geben und ein Miteinander werden statt uns gegenseitig aufzuhetzen?
Sprecht mehr miteinander - dann ergeben sich oftmals Lösungen von ganz alleine.
So ein Schmarrn .... in der heutigen Zeit schonmal versucht fähiges Personal zu finden????? Ich würde liebend gerne jemanden einstellen ... leider ist das echt schwer. Aber immer schön den AG als böse hinstellen
Die Wirtschaft mit dem Ausland und damit die Attraktivität von offenen Arbeitsstellen könnte viel besser sein, wenn unsere Regierung es nicht verschlafen hätte 🤔
Es ist nicht nur der arbeitsgeber der nicht begrijft das es ein limit am machbaren ist.
Die neuste generationen soms viel weiniger belastbar als ihre forganger.
Krack Sveja ja kenn ich gut. Musste über Jahre die Arbeit für 3 Leute stemmen. Ohne dass mir die versprochene Lohnerhöhung zugekommen ist. Und dann haben die sich gewundert, warum ich ständig auf 180 war und dann auch noch krank bin, bis ich dann gekündigt habe. Da wollten sie mich plötzlich uuunbedingt behalten. Eine absolute Frechheit wie manche Betriebe mit großen Namen mit einem umgehen. Aber es sind ja immer die bösen Arbeitnehmer die ja niiie mal mehr machen als nötig und bloß nicht belastbar sind🤦♂️ grässlich.
Selber Schuld wenn man die guten Mitarbeiter gehen lässt die eine gute Arbeit geleistet haben..
Kann ganz laut von meiner Alten Firma sprechen.
aber ich schweige lieber, weil keine Worte und so 🙅🏽♀️ Unglaublich in der Tat!
Soviel Lügen damals hat man erzählt & bin selber gegangen weil ich nicht mehr konnte, mehr hab ich nichts mehr zu sagen!
Meine Arbeit hab ich sehr gemocht..
Aber Paar Menschen sind zur Gift geworden,
will nicht mal Namen erwähnen..!
Wie wäre es mit einem neuen Arbeitgeber? Überall herrscht Mangel. Händeringend wird Personal gesucht. Mein Arbeitgeber stellt ein und sieht den Bedarf.
Arbeiter kann sich Burnout nicht leisten. Das ist auch so ne studierten Angelegenheiten. Also die Menschen die sowieso nicht wissen was arbeit bedeutet.
Noch nie war es einfacher, einen (neuen) Job zu finden, aber wechseln tut man nicht, jammern ist so viel einfacher...
Solche Menschen werden in jedem Job der Welt unzufrieden sein, da es nicht am Job liegt...
Es ist aber auch oft nich sofort ein Ersatz da , klar gibt es viele Arbeitssuchende aber wie viele davon kann man in die Tonne kloppen ? Wie viele davon machen die Arbeit unnötig schwer und stressiger ?
Nimmt man sich schnell was um einen Ersatz zu haben ist es meistens so das man die Leute anlernt die aber gar keinen bock haben uns wofür jemanden anlernen der nächste Woche eh wieder weg ist weil der jenige gar keinen bock hat auf den Job ?
N. was vernünftiges suchen und ja mal ein bisschen mehr Arbeit in kauf nehmen ...
Ein Arbeitgeber muss jdm. Neues erstmal einarbeiten, das geht nicht von heute auf morgen 🤷🏻♀️ Oft finden sich keine guten Bewerber etc. Es ist nicht so schwarz-weiß.
Verstehe ich nicht. Wenn alle so unzufrieden sind und zu viel Arbeit haben, einfach etwas Neues suchen. Jede Firma sucht händeringend gutes Personal. Und nein, als Jammerlappen zählt man nicht dazu....
In dem einem Hotel. Als Servicemitarbeiter einen Bus mit 35 Personen betreuen. Sie haben Buffet, aber Getränke zahlt jeder selber. Ich räume ab, Getränkeservice, Theke und weil mir langweilig ist nebenbei noch ein Check in nach dem anderen und Telefondienst.
Läuft.
Ja weil von jetzt auf gleich auch n neuer Mitarbeiter da ist …man kann nicht direkt Leuten Lohnerhöhungen geben vor kurzeitige übernahme von Aufgaben …bis ein neuer fähiger Mitarbeiter gefunden ist dauert das manchmal ein 2 Monate …für die Zeit sollen alle Mitarbeiter Löhne angebpasst werden …und wenn der neue Mitarbeiter da ist alle wieder runter mit den Löhnen ???…wie manche Leute denke heutzutage …ihr sieht immer nu die eine Seite …immer beschweren …alles ist schlimm …aber immer wird es nur von einer Seite betrachtet !
Eine ehemalige Kollegin erzählte mir mal, dass mein Job anschließend auf 2 Vollzeit und 2 Teilzeitkräfte verteilt wurde. Und ich Idiot habe immer geglaubt, es würde an mir liegen, dass ich nicht hinterher komme 🤣😂🤣
Klingt lustig, war es aber nicht.
Frage mich gerade wo das Problem liegen soll bzw. wer das Problem ist???
Ist das Problem die Firma die statt einen neuen einzustellen die anderen die Arbeit übernehmen lässt, oder liegt das Problem eher darin, dass alle dies dulden und lieber jammern statt zu handeln?
Wer seine Klappe nicht aufmacht oder die Arbeit nicht mal nieder legt bei sowas oder ähnlichen, der soll aufhören zu jammern!
ALLE jammern hier, keiner will auch nur einen Handschlag tun um gewisse Zustände zu ändern!
Das ist Deutsch (y)
Weil privatwirtschaftliche Unternehmen so immer irgendwie funktionieren. Die meisten Unternehmen arbeiten aus einer Unterbesetzung heraus und es funktioniert. Da müssten Mitarbeiter etwas „gegen die Wand fahren lassen“, damit sich vielleicht was ändert.
Kenne ich leider zu gut. Vorher waren wir zu viert, jetzt sind wir zu zweit und meine Kollegin lag über einen Monat im Krankenhaus. Ich durfte dann, ohne mehr Lohn oder wenigstens ein Dankeschön, Aufgaben von vier Personen übernehmen. 😬🫠 Inklusive an meckern von meinem Chef, da ich einer Kundin gesagt habe, dass ich es nicht sofort erledigen kann.
Das ist leider öfter so.😥 Das habe ich während meines Berufsleben öfter erlebt. Oder wir haben gar niemanden gefunden, der sich diese Art von Arbeit so vorgestellt hat . 😔
Tja und genau das hat bei mir zum Burnout geführt. Immer mehr Kollegen sind gegangen und am Ende hab ich so viel gearbeitet, dass ich vergessen habe zu Leben, geschweige denn gar keine Energie mehr hatte um zu Leben! 4 Monate, dann war ich wieder in der Lage zu essen und zu schlafen 🙏
Seit Jahren trauriger Standard bei uns... 🤷🏻♀️
Abgesehen von dem Burnout/Depressionen. Ich warte darauf, dass der Rest einfach nicht mehr kann bzw. will
Manchmal ist es aber besser man macht es selbst 🤗 Dann muss man nicht noch zusätzlich die Fehler von anderen ausbügeln. Wenn jemand jeden Montag neu angelernt werden muss, ist es keine Unterstützung, sondern Mehraufwand. Der sollte bezahlt werden 😂
Naja, ist je nach Arbeitslage doch sehr sinnvoll? ????? die Arbeitnehmer sollen ja ausgelastet sein. S. zu viel Arbeit als zuwenig, sonst geht doch die Zeit nicht um… ??
Das gibt es schon seit Jahrzehnten auch beim "Gelben Riesen". Dort wurden schon vor Jahrzehnten Zusteller, die altersmäßig gingen, nicht ersetzt. Die bestehenden Bezirke wurden dann neu aufgeteilt.
Andere, nicht studierte, würden gern eine Ausbildung absolvieren. Leider werden so hohe schulische Anforderungen gestellt (bei der Ausbildungsbeschreibung) das diese von vorhinein "kapitulieren" (obwohl sie es vlt. "drauf" hätten). Sie wenden sich an das JobCenter/Agentur für Arbeit um Hilfe zu erwarten. Dort bekommen sie meist die Antwort: "Mit diesem Abschluss haben sie keine Chance in diesem Beruf" = "Bäng", direkt noch ein "KO" in der ersten Runde :-(
Es gibt neben BurnOut auch BoreOut. Oftmals muss einzelner Mitarbeiter den Job auffangen und schafft das mit Leichtigkeit. Da frag ich mich dann immer, was hat der vorherige den lieben langen Tag getan?! Es gibt oft genug den Fall, dass viele Zeit absitzen, va in Bürojobs und man durch gescheite Prozesse und Verteilung sogar Stellen sparen könnte oder gerechter verteilen. Die Seite der Medaille hab ich mehrfach erlebt, aber da beklagt sich komischerweise nie jmd…
Was ich nicht schaffe, weil ich teilweise 2,5 Stellen zusätzlich zu meiner besetzen muss (sprich, dann bin ich in der Verwaltung und Annahme komplett alleine), schaffe ich eben nicht. Da arbeite ich mich auch nicht krumm für. Wenn die Hauptzentrale es nicht geschissen bekommt, mehr Personal einzustellen und freie Stellen zu besetzen, bleibt Arbeit eben liegen. Dieses Jahr wird es lustig, wenn gut 35% aus der Babyboomer Genertaion in Rente gehen. (wobei die meisten von denen bereits in Teilzeitrente sind, sprich nicht mehr arbeiten, aber als volle Stelle gezählt werden - ein Grund für unsere momentane Unterbesetzung im ganzen Westfalen Lippe Sektor - vorallem im Team Verwaltung).
Zuviele Menschen vergessen leider, dass nicht nur der arbeitgeber Ansprüche hat sondern auch Arbeitnehmer 😁 und dass es ein gegenseitiges geben und nehmen ist und auch sein sollte auf augenhöhe. Und wenn ein Job meinen Wünschen und Ansprüchen nicht genügend entspricht, suche ich mir einen anderen. Ich esse ja auch keine Gerichte, die mir nicht schmecken🤷
Das liegt auch damit dran, dass die Jenigen, die die Arbeit ihrer Kollegen mit übernehmen, die Jenigen sind, die noch Firmeninteresse zeigen. Und wenn die Führungskraft sieht, das es auch mit weniger Personal geht (sparrt ja schließlich Personalkosten), wird sich da auch nichts ändern.
... das nennt sich "Prozesse stressen" und ist leider mittlerweile gang und gäbe von der Imbissbude bis zum DAX-Konzern. Ein absolut gesundheitsschädlicher Trend. Viele Arbeitgeber kommen ihrer sozialen Verantwortung leider nicht nach.
Bin Lager Leitung und Produktions Leitung in einem 8 Mann Betrieb, ich verwalte 3 Lager, ich verdien nicht gut. Z. wurden 3 Beschäftigt, Chef sagt wäre kein Geld da für Erhöhung. Logik?!
Liegt auch an den Chefs die ständig Geldstapeln wollen.
Reicht doch finanzielle rücklagen zu bilden ein + um eventuell zu expandieren und das was übrig bleibt auf die löhne verteilen. Macht aber keiner.
Wenn es daran liegt das der Arbeitgeber absichtlich die Stelle nicht neu besetzt , würde ich gehen.
Wenn der Arbeitgeber tatsächlich aber bemüht ist Personal zu finden ,ist das ganze nur vorübergehend.
Allerdings ist das Wort vorübergehend auch sehr dehnbar. Im Kopf ein persönliches Zeitfenster einbauen und ggf Konsequenzen ziehen. Arbeit gibt es überall,nur zu wenig Leute die es noch wollen
Also in der alten Arbeitswelt ist sowas vorgekommen. Heute stellt das Team fest, das sie ohne den Kollegen eine zu hohe Auslastung haben und stellen wieder jemanden ein oder geben Aufgaben an ein anderes Team ab.
Früher gab es Männer die mussten noch Kohle in Öfen schieben mit einer Schaufel,in der Dampflok. Früher hat man auch hart, sehr hart gearbeitet. Das viele Berufe unterbezahlt wird,da gebe ich Recht. Frauen hatten früher keine Waschmaschine, keinen Wäschetrockner alles mit der Hand. Es gab keine Wegwerwindeln. Löcher wurden genäht/gestopft. Kuchen wurden nicht gekauft, sondern selbstgebacken. Dafür hatte man mehr Familie.
In meinem Referat waren wir mal 12 Leute, heute sind wir theoretisch 4, eine aber Dauerfaulkrank (kein Burn-out), also nur zu dritt. Arbeitspensum ist etwas weniger als früher, aber immer noch erheblich. Von der Leitung interessiert es niemanden. Seht zu, wie ihr klar kommt.
C. auch einfach Dinge, die niemand mehr kann, veraltete Systeme ect. Dinge, die niemand mehr erlernt , weil es nur nich Bestand ist, der so bedient wird. Bereiche SAP ect. Manchmal, ist genereller Fachkraftmangel. Wer von der Personalabteilung eigentlich nichts außer die Fassade kennt, sollte nicht seine Theorien zur Richtigkeit erklären ?
Viele Arbeitgeber wie auch ich würden sofort mehrerer neue Mitarbeiter einstellen und sogar noch mehr dafür bezahlen, nur die meisten wollen nicht mehr arbeiten , also ist das völliger Blödsinn 🙈
Das nennt man Massen aufhetzen, nur weil man irgendwann mal mit einer guten Seite viele Follower generiert hat aber jetzt offenbar selbst frustriert ist. Gefällt einem eine änderbare Situation nicht, soll man sie ändern oder schweigen..
Das geht noch eine Weile gut.
Und dann erkennen die Menschen, dass sie Menschen sind.
Geboren um zu leben, nicht um sich zu opfern.
Lasst der Entwicklung noch ein wenig Raum, dann gibt sich das, völlig automatisch.
Die Macht geht vom Volke aus.
Viele Firmen/Ämter haben die Personalstellen halbiert aber die viele Arbeit ist geblieben ....dann braucht man sich auch über hohe Ausfallzeiten nicht zu wundern
Falsche Definition des Wortes "Burnout". Burnout heisst meist nicht, zuviele Stunden bei einer ungeliebten Arbeit zu verbringen, sondern oft das Gegenteil: Zu sehr für einen Herzensjob zu "brennen" und seine Grenzen nicht zu kennen
Das ist sicher interessant, aber das sollte einen nicht davon abhalten, daran zu denken, das in Australien 48 Millionen Kängurus leben und Uruguay nur 3.457.380 Einwohner hat. Das bedeutet, dass wenn die Kängurus sich irgendwann dazu entscheiden die Weltherrschaft an sich zu reißen und Uruguay angreifen, dass jeder Uruguayer im Schnitt 14 Kängurus bekämpfen müsste. Und sollten die Kängurus siegen, dann heißt das Land Känguruguay. Nur mal so nebenbei .
Tja 2022 hat mir gezeigt, was ich in Zukunft nicht mehr möchte. Das man erst durch die Psyche auf neuen Wegen gelenkt wird, ist traurig. Egal, ob beruflich oder privat.
Das kann ich bestätigen. Die gleiche Menge an Arbeit auf weniger Leute verteilt, ohne Lohnausgleich, o.ä.
Sie nennen es Preisdruck.
🤷🏻♂️
Viele Auslieferungen waren nun in den vergangenen Jahren nicht mehr gut und die Firma ist insolvent.
Das nenne ich: Selber Schuld und scheiße für jeden Angestellten.
Mimimiiiii. Wenn es doch klappt?!? Manche haben sich einfach viel zu lange auf ihrem fetten arsch ausgeruht und kriegen jetzt die Realität gezeigt!
Keiner will hier chinesische Zustände aber eure Faulheit holt euch heute ein!
Die Lohnerhöhung in dem Satz entlarvt ihn ein bisschen... mehr Geld verringert die Arbeitslast nicht und schützt auch nicht vor Burnout, eher im Gegenteil.
JEDER freie Mensch hat IMMER eine Alternative. Wem die Alternative weniger gefällt als der Ist-Zustand, hat kein Recht zu jammern.
Denkt mal drüber nach.
Hab die Seite geliked um am Tag mal zu schmunzeln....das fällt jetzt wohl weg, oder? Hier kommen nur noch ernste Phrasen, statt flotte Sprüche...
Ihr solltet euch in "made my day sad" umbenennen.
Als Geschäftsführer kann ich dazu nur folgendes sagen: die derzeit 20-25 jährigen sind absolut nicht zu gebrauchen und mit allem überfordert (Ausnahmen bestätigen die Regel). Oftmals mit Abi oder Studium in der Tasche aber dümmer als der Hauptschüler aus den 90ern.
Somit ist es wirklich schwer Ersatz zu finden. Und Burnout ist in sehr sehr vielen Fällen leider nur ein Modebegriff. Ich weiß was ein echter Burnout ist und die wenigsten haben ihn wenn sie es behaupten.
Die Postings beziehen sich hier immer häufiger auf die Arbeitssituation in den 90igern des letzten Jahrhunderts. Wird diese Seite von 85 jährigen betrieben?
Als ich damals im Krankenhaus aufgehört habe, weil es mir zu viel wurde, dann gab es auch noch Umstrukturierungen, /personelle,
weshalb man meinem Wunsch mich runter zu stufen, ewig nicht nachkommen ist,
hab ich dann aufgehört zu arbeiten und meine „Stelle“ haben zwei Vollzeitkräfte plus ein Azubi übernommen.
Die Ausbeutung von Malochern hat doch echt Nebenwirkungen. Eeeeendlich ist es raus. Wird bestimmt jetzt etwas verändert, zum Wohle des Arbeiters. Träumt weiter....
Das ist es ja, was in Deutschland falsch läuft.
Immer mehr Arbeit, für immer weniger Personal für immer weniger Lohn.
Das geht in Skandinavien viel besser. 6-Stunden-Tage, 4-Tage-Woche.
Und es läuft!!
Jupp, in der Ausbildung. Und irgendwie waren dann alle angepisst, keiner hat dem Lehrling (sprich mir) irgendwas mehr erklärt, nur geschimpft, wenn mir n Fehler passiert ist. War zum kotzen....
Ganz ehrlich ich wohne in einer sehr ländlichen Region und selbst hier gibt es arbeit wie Sand am Meer wenn es mir irgendwo nicht passt kann ich eine Woche später woanders anfangen. Wer also rum heult ist selbst schuld und traut sich nicht mal aut den Tisch zu hauen.
Statistisch gesehen kündigen die meisten Menschen nicht den Job, sondern den Vorgesetzten. Liebe Unternehmen, den besten Marktvorteil habt ihr mit zufriedenen und motivierten Mitarbeitenden und das schön ist: es liegt in euren Händen wie wohl und glücklich sie sich bei euch fühlen.
Bei uns werden die Prozesse nach und nach automatisiert und somite ist weniger arbeit zu erledigen. Trotzdem wird niemand entlassen, sondern im Rentenfall halt nicht ersetzt.
Liegt nicht daran, eher das die heutigen Arbeitnehmer mal überhaupt gar nicht mehr belastbar sind. Ich übernehme gerne Arbeit, denn ich zeige Engagement um die Leiter nach oben zu klettern. 😉
Also ich frage mich an dieser Stelle eher, was die anderen Kollegen sonst so mit ihrer Zeit angestellt haben. Wer mal in sich geht und darüber nachdenkt wird merken, dass ein ausgelasteter Mensch nichts weiter auf sich nehmen kann🤷🏼♂️. Das Einzige was sich ändern kann ist das Arbeitstempo. Denn ohne eine Erhöhung des Arbeitstempo kann man auch nicht mehr machen/schaffen. Und zum Thema jemanden ersetzen mit einer Neueinstellung. Wen denn? Der Markt ist recht leer. Aber ruhig weiter heulen und motzen. Die böse Arbeit. Nehmt doch das Bürgergeld und alle Sorgen sind vergessen🫶🏻.
Nnamdore
Manche Antworten hier sind das Paradebeispiel der heutigen Gesellschaft... nur das nötigste machen und dann jammern wenn man nur das Minimum bekommt. Der Post selbst in seinen Grundlagen stimmt. Nur sollte man sich fragen warum es so ist. Oft ist einfach niemand da der sich überhaupt erstmal bewirbt. Und wo keine Bewerber, da kann man nun mal nicht einstellen. Ein Danke geht raus an alle Sozialschmarotzer und Worl-Life-Balance-Gelegenheitsarbeiter. Wenn die sich auch endlich mal die Finger schmutzig machen würden hätten wir alle ein bisschen weniger Druck und etwas mehr Lebensqualität.
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Leahmarc
Mag auch daran liegen, dass es Leute am Arbeitsmarkt gibt, die entweder nach 6 Jahren Studium trotzdem zu nichts zu gebrauchen sind oder falsche Vorstellungen vom Arbeitsleben haben, wenn sie realisieren, dass es nach der Uni nicht direkt 20 Untergebenene und den Schlüssel für den 400 PS Dienstwagen gibt. Erzählt mir nichts, mit solchen Leuten hatte ich selbst schon zu tun...
61
Ekcnfalk
K. Wig Während der Arbeitszeit muss man Arbeiten ...
0
Cicumarj
Den Begriff Burnout sollte man abschaffen. Diese Leute sollten sich mal für ein Jahr in der Selbstständigkeit versuchen, dann vergisst man Burnout ganz schnell und merkt, dass 9-5 Jobs in jedem Fall easy sind, da nicht der eigene Geldbeutel betroffen ist, wenn mal etwas negatives passiert.
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Nietanne
Mir geht das permanente "Arme Mitarbeiter Gesabbel" wirklich auf die Nerven! Dann bleib doch Zuhause! Wie kann man immer nur so negativ eingestellt sein?
40
Ekcnfalk
Ganz normal Arbeiten und Pausen einhalten bis zum Dienstende wenn die Zeit vorbei ist und Arbeit übrig bleibt ist es nicht das Problem des Mitarbeiters. Arbeitszeiten sind gesetzlich geregelt und mehr als 2 Hände hat Mann nicht. Mann kann nur darauf hinweisen das es schiefgeht und womöglich der Krankenstand in die höhe schießt. Ansonsten ist Mann verpflichtet die im Vertrag vereinbarten Stunden zu Leisten. Da steht nicht drin was Mann alles in den Stunden schaffen muss. Was nicht geht geht halt nicht.
33
Irogesth
Das erklär mir mal jemand: Wenn ich also die Arbeit eines anderen ohne Lohnerhöhung übernehme, laufe ich in die Gefahr eines Burnout. Mit mehr Geld für mehr Arbeit dann nicht. Schon eine seltsame Logik. Ich wusste bisher nicht, dass Geld die Gesundheit erhält. 🤔
27
Kalejasc
Mal ganz ab davon das mit mehr Gehalt auch ein Gefühl der Wertschätzung vermittelt wird und dies ist nicht zu unterschätzen.
10
Elegnadi
Es liegt oft nicht daran, dass wir Arbeitgeber nicht wollen, sondern dass wir nicht können wegen Fachkräftemangel. Stichwort Gesundheitsbranche. Hört doch bitte endlich auf, die Arbeitgeber immer in ein so schlechtes Licht zu rücken. Es nervt.
25
Elegnadi
Dillon Packer reported. Bye, scammer.
0
Ffolnils
Wie wahr. Bei mir auf der Arbeit nicht anders. So spart der Chef schön viel Geld
21
Etnacath
V. V. der die Arbeit nicht machen möchte, da oft zu schlecht bezahlt oder zu schlechte Arbeitsbedingungen..
0
Legedomi
Und alle jetzt so ‚mimimi‘
14
Wossregi
das geht schon lange so
12
Nittmart
Leute, haltet durch, es ist nicht überall so! Es gibt noch Arbeitgeber mit Verstand und Herz!
11
Rellelvi
genau! Und wird dann erklärt mit Facharbeitermangel. Diese Facharbeiter, die vor 15 Jahren nicht ausgebildet wurden weil Lehrlinge nur Zeit und unnötig Geld kosten. Ich habe kein Mitleid mit den Arbeitgebern. Es ging lang genug nur noch nach größer, schneller, weiter und noch mehr Umsatz.
10
Hcitdavi
So spart man Geld. Entweder arbeitet ein neuer für zu wenig Geld oder die Kollegen müssen für das gleiche Geld noch mehr machen.
9
Rensdirk
.... dann versuch mal einenerinnerin halbwegs vernünftigen Nachfolger, oder Jüngerin,der noch in der Lage ist zu arbeiten... der nicht nur ständig am Handy daddelt und so weiter.... große Titel haben sie alle... aber nur Hohlbirnen!
9
Aztibori
Ein höheres Gehalt ist keine Burnoutprophylaxe. Wenn’s zu viel ist ist’s zu viel, egal wie hoch das Schmerzensgeld ist.
8
Enopflor
Erstmal jmd neues finden! Sowas schreiben nur Arbeitnehmer! Jeder Arbeitgeber ist froh wenn er schnell gleichwertig Ersatz findet!!! Leider heute sehr sehr schwierig !
7
Gnirnata
Tja, so ist es leider
6
Muhtdenn
Man kann auch nein sagen, oder langsamer arbeiten. Ich werde nur für 100% gezahlt, also bekommen sie auch keine 110%. Natürlich nur wenn sowas zu oft vorkommt
5
Nnamdori
... oder selbst nach vielen Jahren in der Firma einfach Tschüss sagt. Andere Firmen suchen auch qualifiziertes Personal.
5
Rrafpasc
Wieder so ein SPD/Linke-Post! 😑
5
Ulamdana
Beschreibt meine ehemalige berufliche Situation fantastisch
3
Sarrsusa
Es ist aber auch leider immer häufiger der Fall, dass sich gar kein neuer geeigneter Mitarbeiter finden lässt! 🤷♀️
3
Nnamferd
Ja, mittlerweile hat jeder eine Depression und steht kurz vorm Burn Out. Geeeeenau. Die Personen, die tatsächlich betroffen sind, werden hier ins lächerliche gezogen.
3
Uratsusu
Schon mal daran gedacht, dass es vielleicht einfach kein geeignetes Personal gibt, das die Arbeiten übernehmen könnte? Mein Chef sucht seit 2!! Jahren für zwei Vollzeitkräfte. Jetzt haben wir letztes Jahr im Oktober eine Teilzeitkraft und zum 01.01. dieses Jahres endlich eine Vollzeitkraft. Man kann sich gute Leute halt nicht aus dem Ärmel zaubern.
2
Oj imich
Eher ist in vielen Berufen ein anderes Problem. Gutes Personal erstmal finden. 😏
2
Eye-baxt
Tja Gewinnmaximierung vor fairen Arbeitsverhältnissen 🤷🏽♀️ Willkommen in der Industriediktatur.
2
Sretniko
Ne wenn einer geht stellt man 3 leute ein die nicht geschissen bekommen was der eine allein gemacht hat ....so sieht es Mittlerweile aus ....
2
Thcedani
Kenne ich nur zu gut. Ist bei einem 2 Personenbetrieb ( bzw. dort wo nur 2 eingesetzt sind) nicht anders. Ist der eine krank oder hat Urlaub hat man die doppelte Arbeit! Beschwert man sich, heißt es noch andere schaffen es auch 🤷🏻♀️ Aber ich bin nicht andere !
2
Knelnico
Ja, schöne Grüße vom öffentlichen Dienst. Da ist das schon seit Jahren so!
2
Relhmari
Und wieder so ein Jammerposting. Also nochmal, der Arbeitsmarkt ist aktuell so dermaßen arbeitnehmerfreundlich - wenn Dein Job so schlecht ist/bezahlt wird, dann such Dir was anderes! Aber meistens sind die, die am lautesten jammern die, die ewig bleiben. Weil jammern ja einfacher ist als den Arsch hochzukriegen. Böse Zungen würden es "selbst zum Kündigen und woanders Bewerben zu faul" nennen oder sowas.
1
Eknaladd
und wenn der merkt das es ja so "gut" läuft braucht der auch keinen Ersatz anheuern 🤔😉
1
Tsrestef
Wie wäre es, wenn wir in unserer Gesellschaft wieder gemeinsam einander Acht geben und ein Miteinander werden statt uns gegenseitig aufzuhetzen? Sprecht mehr miteinander - dann ergeben sich oftmals Lösungen von ganz alleine.
1
Rehcalex
Die Kollegen beschweren sich doch meist eh, dass die Person nichts macht bzw. M. anderen. Sollen sich dann nicht anstellen wegen nichts ?
1
Mhabgerd
So ein Schmarrn .... in der heutigen Zeit schonmal versucht fähiges Personal zu finden????? Ich würde liebend gerne jemanden einstellen ... leider ist das echt schwer. Aber immer schön den AG als böse hinstellen
1
Imetalbe
Erst mal geeignetes Personal finden, dann könnte man auch jemanden einstellen.
1
Arawflor
Die Wirtschaft mit dem Ausland und damit die Attraktivität von offenen Arbeitsstellen könnte viel besser sein, wenn unsere Regierung es nicht verschlafen hätte 🤔
1
Retlgreg
damit die 'eigentümer' einfacher an ihre ''investition' kommen können
1
Nroochri
Es ist nicht nur der arbeitsgeber der nicht begrijft das es ein limit am machbaren ist. Die neuste generationen soms viel weiniger belastbar als ihre forganger.
1
Nnamramo
Liegt vielleicht auch daran, dass „neue“ Mitarbeiter nicht unbedingt verfügbar sind, Stichwort: „Fachkräfte-Mangel“…🤔
1
Ajevkrac
Genauso ist es mir passiert und nachher hieß es, ich sei ja null belastbar 😭
1
Usarizan
Krack Sveja ja kenn ich gut. Musste über Jahre die Arbeit für 3 Leute stemmen. Ohne dass mir die versprochene Lohnerhöhung zugekommen ist. Und dann haben die sich gewundert, warum ich ständig auf 180 war und dann auch noch krank bin, bis ich dann gekündigt habe. Da wollten sie mich plötzlich uuunbedingt behalten. Eine absolute Frechheit wie manche Betriebe mit großen Namen mit einem umgehen. Aber es sind ja immer die bösen Arbeitnehmer die ja niiie mal mehr machen als nötig und bloß nicht belastbar sind🤦♂️ grässlich.
2
Rumgsema
Selber Schuld wenn man die guten Mitarbeiter gehen lässt die eine gute Arbeit geleistet haben.. Kann ganz laut von meiner Alten Firma sprechen. aber ich schweige lieber, weil keine Worte und so 🙅🏽♀️ Unglaublich in der Tat! Soviel Lügen damals hat man erzählt & bin selber gegangen weil ich nicht mehr konnte, mehr hab ich nichts mehr zu sagen! Meine Arbeit hab ich sehr gemocht.. Aber Paar Menschen sind zur Gift geworden, will nicht mal Namen erwähnen..!
1
Eksimart
Oder man findet keinen geeigneten Nachfolger 🙄😉
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Nostjane
Wie wäre es mit einem neuen Arbeitgeber? Überall herrscht Mangel. Händeringend wird Personal gesucht. Mein Arbeitgeber stellt ein und sieht den Bedarf.
1
Ub ojo b
Gibts burnout eigentlich auch in anderen Ländern oder ist das ne deutsche Erfindung?
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Eseopääm
Arbeiter kann sich Burnout nicht leisten. Das ist auch so ne studierten Angelegenheiten. Also die Menschen die sowieso nicht wissen was arbeit bedeutet.
1
Ilgedani
Noch nie war es einfacher, einen (neuen) Job zu finden, aber wechseln tut man nicht, jammern ist so viel einfacher... Solche Menschen werden in jedem Job der Welt unzufrieden sein, da es nicht am Job liegt...
1
Rellwolf
So ist es 😘
1
Nhökfalk
Dazu müssten sich die Bewerber, die sich auf Stellenangebote bewerben, erstmal vorstellen. Von 6 Bewerbern, taucht 1 Bewerber auf😳🙄😤😡
1
Nhahruwe
Es ist aber auch oft nich sofort ein Ersatz da , klar gibt es viele Arbeitssuchende aber wie viele davon kann man in die Tonne kloppen ? Wie viele davon machen die Arbeit unnötig schwer und stressiger ? Nimmt man sich schnell was um einen Ersatz zu haben ist es meistens so das man die Leute anlernt die aber gar keinen bock haben uns wofür jemanden anlernen der nächste Woche eh wieder weg ist weil der jenige gar keinen bock hat auf den Job ? N. was vernünftiges suchen und ja mal ein bisschen mehr Arbeit in kauf nehmen ...
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Znierebe
Das kenne ich leider nur zu gut...
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Rimekema
LGBTQ ???? KITA ? Schwullesbische Kita? Ja oder Nein? Straßenumfrage in Koblenz ! | X. TV https://youtu.be/VF3LVCHuiHE
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Enrecoop
H. was in diesem Land passiert ist so...äh...na ja egal.
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Reuathom
Da sollten Unternehmer nachdenken warum Mitarbeiter gehen.
1
Yef mari
Leider wahr….🥺
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Legocarm
Ein Arbeitgeber muss jdm. Neues erstmal einarbeiten, das geht nicht von heute auf morgen 🤷🏻♀️ Oft finden sich keine guten Bewerber etc. Es ist nicht so schwarz-weiß.
1
ћивоСаша
Ihr stellt euch alle so an wenn ihr kein bock habt mach doch Harz 4 . Und jammert nicht der text ist so ein C.
1
Kajnsvet
das ist die neue Personalpolitik. Optimieren, mit dem was da ist :-)
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Kazcisab
Erst mal Leute finden. Zum Probe arbeiten zu spät kommen... was will man damit?
1
Knarmatz
Man kann sich aber auch mal fragen, warum alle nur noch am Jammern sind und nicht mehr belastbar sind. Muss so ein Stadt Kind ding sein.
1
Esseraim
So ist es ☝️☝️
1
Civomirs
Kann mir mal bitte einer erklären wie man es schafft, sich selbst nicht so unter Druck zu setzen alles schaffen zu müssen?
1
Aducmart
Verstehe ich nicht. Wenn alle so unzufrieden sind und zu viel Arbeit haben, einfach etwas Neues suchen. Jede Firma sucht händeringend gutes Personal. Und nein, als Jammerlappen zählt man nicht dazu....
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Arakstef
Eine erfundene Designerkrankheit bei Burnout einfach langsamer losfahren dann drehen die Räder nicht durch😂😂😂
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Ekbümarc
Wir sind bald keine Menschen mehr sondern Maschinen 🙈
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Kalohaka
Sollten einige mal darüber nachdenken
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Nniwdani
Eine unfähige AV macht es dann noch schlimmer 🤮
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Einastef
In dem einem Hotel. Als Servicemitarbeiter einen Bus mit 35 Personen betreuen. Sie haben Buffet, aber Getränke zahlt jeder selber. Ich räume ab, Getränkeservice, Theke und weil mir langweilig ist nebenbei noch ein Check in nach dem anderen und Telefondienst. Läuft.
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Leianico
X. Geyer ?
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Eow chri
P. EF
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Gibealex
S. Lein !
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Fargchar
S. Myr
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Brehanne
Ist doch die billigste Variante 😪
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Dliwthom
W. Brunner ?
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Eknhsask
K. Büchele K. Mann ?????
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Yn ncon
Oooooch....
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Sgf mich
T. Tin passend zum Thema
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Nellkath
Das Problem dabei ist, dass diese anderen Mitarbeiter das einfach so mitmachen.
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Anepjuli
K. K. ?
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Tdimjess
J. Krenn
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Renhanne
A.
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Groblina
T. Kassel ??
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Flowpier
K. Bandita komisch alle wissens und jedem scheints egal zu sein
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Regnbarb
Und keiner mehr arbeiten will da ja Dummland das nichtstun belohnt!!!!!!!!
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Yevrmich
Mihalic O. ist das so??
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Erd an d
Ja weil von jetzt auf gleich auch n neuer Mitarbeiter da ist …man kann nicht direkt Leuten Lohnerhöhungen geben vor kurzeitige übernahme von Aufgaben …bis ein neuer fähiger Mitarbeiter gefunden ist dauert das manchmal ein 2 Monate …für die Zeit sollen alle Mitarbeiter Löhne angebpasst werden …und wenn der neue Mitarbeiter da ist alle wieder runter mit den Löhnen ???…wie manche Leute denke heutzutage …ihr sieht immer nu die eine Seite …immer beschweren …alles ist schlimm …aber immer wird es nur von einer Seite betrachtet !
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Ektnjoer
Eine ehemalige Kollegin erzählte mir mal, dass mein Job anschließend auf 2 Vollzeit und 2 Teilzeitkräfte verteilt wurde. Und ich Idiot habe immer geglaubt, es würde an mir liegen, dass ich nicht hinterher komme 🤣😂🤣 Klingt lustig, war es aber nicht.
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Nosocami
Erst mal geeignetes Personal finden, dann könnte man auch jemanden einstellen.
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Regnmarg
So ist es. So war es bei uns. Wo mal drei waren steht jetzt Eine.
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Gaw angi
Kenne ich auch aus eigener Erfahrung, leider 🤷🏼♀️😔
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Snervane
E. Ionas
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Mhorfran
Der Dumme ist doch nicht der, der's versucht, sondern der, der's mitmacht
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Sredmarc
Frage mich gerade wo das Problem liegen soll bzw. wer das Problem ist??? Ist das Problem die Firma die statt einen neuen einzustellen die anderen die Arbeit übernehmen lässt, oder liegt das Problem eher darin, dass alle dies dulden und lieber jammern statt zu handeln? Wer seine Klappe nicht aufmacht oder die Arbeit nicht mal nieder legt bei sowas oder ähnlichen, der soll aufhören zu jammern! ALLE jammern hier, keiner will auch nur einen Handschlag tun um gewisse Zustände zu ändern! Das ist Deutsch (y)
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Muabsven
N. Labonde
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Lßartobi
P. Aigner ??
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Noslmarl
Genau. Oder schlichtweg nimmer so viel, o auch gar nimmer arbeiten wollen.
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Lebapetr
Davon bekommt man ein Burnout ????? 😂🙈🤣
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Nahpanna
T. Dittrich ?????
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Lhapchan
U. Hfm ?
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Neßichri
N. Will
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Leikdann
Zlatko Z. Markovic Jasna Z.
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Rebestef
Weil privatwirtschaftliche Unternehmen so immer irgendwie funktionieren. Die meisten Unternehmen arbeiten aus einer Unterbesetzung heraus und es funktioniert. Da müssten Mitarbeiter etwas „gegen die Wand fahren lassen“, damit sich vielleicht was ändert.
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Anytconn
Kenne ich leider zu gut. Vorher waren wir zu viert, jetzt sind wir zu zweit und meine Kollegin lag über einen Monat im Krankenhaus. Ich durfte dann, ohne mehr Lohn oder wenigstens ein Dankeschön, Aufgaben von vier Personen übernehmen. 😬🫠 Inklusive an meckern von meinem Chef, da ich einer Kundin gesagt habe, dass ich es nicht sofort erledigen kann.
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Nehctilo
L. Donath ?
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Ztiwiris
Würde schon damit beginnen sich zu fragen UND die Antwort anzuhören/ernst zu nehmen: WARUM geht ein Mitarbeiter?????
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Ttimjenn
I. I. kommt uns garnicht bekannt vor. ?
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Reblusch
Das ist leider öfter so.😥 Das habe ich während meines Berufsleben öfter erlebt. Oder wir haben gar niemanden gefunden, der sich diese Art von Arbeit so vorgestellt hat . 😔
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Neeumaya
Kommt mir sehr bekannt vor 🙄
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Tarusoph
D. Ehlert kennen wir irgendwoher
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Reggkers
Z. Fruhmann wen meli geht ???
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Snegkaat
Jéssica Carvalho Brás
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Reuajani
L. Nix kennen wir auch oder ?
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Rotigiul
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In imi n
Ja was denn? Darf doch nix kosten 😉 *sarcasmoff*
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Aic ali
Tja und genau das hat bei mir zum Burnout geführt. Immer mehr Kollegen sind gegangen und am Ende hab ich so viel gearbeitet, dass ich vergessen habe zu Leben, geschweige denn gar keine Energie mehr hatte um zu Leben! 4 Monate, dann war ich wieder in der Lage zu essen und zu schlafen 🙏
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Rentfran
Seit Jahren trauriger Standard bei uns... 🤷🏻♀️ Abgesehen von dem Burnout/Depressionen. Ich warte darauf, dass der Rest einfach nicht mehr kann bzw. will
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Lessandi
Wohl wahr. Meist ist kein Geld mehr da. Bei einem früheren Arbeitgeber hatten 16 Mitarbeiter meine Aufgaben übernommen.
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Hcsijana
Manchmal ist es aber besser man macht es selbst 🤗 Dann muss man nicht noch zusätzlich die Fehler von anderen ausbügeln. Wenn jemand jeden Montag neu angelernt werden muss, ist es keine Unterstützung, sondern Mehraufwand. Der sollte bezahlt werden 😂
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Reuayvon
War noch nie anders seitdem ich arbeite. Wie aber halt irgendwann leider kritisch
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Ezlustep
Oder wenn Leute anfangen und dauerhaft krank sind. Bzw es schon vorher klar war, dass man wochenlang ausfällt 🙈😬
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Relhmiri
Naja, ist je nach Arbeitslage doch sehr sinnvoll? ????? die Arbeitnehmer sollen ja ausgelastet sein. S. zu viel Arbeit als zuwenig, sonst geht doch die Zeit nicht um… ??
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Grebkarl
Das gibt es schon seit Jahrzehnten auch beim "Gelben Riesen". Dort wurden schon vor Jahrzehnten Zusteller, die altersmäßig gingen, nicht ersetzt. Die bestehenden Bezirke wurden dann neu aufgeteilt.
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Hel anja
Leider wird es fast immer so gemacht. Habe ich bei uns auch schon mitbekommen
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Enaichri
Echt wahr😢
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Anirjuli
Leider leider wirklich die Realität 🫤
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Grebmagd
Man kriegt doch kein Personal mehr!
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Nahpelke
Das ist so üblich geworden 😦, kann aber für die alten Mitarbeiter bestimmt nicht gut sein. Ich nenne das auch Ausbeutung.
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Thceapoq
Das kommt jetzt bei mir auf der Arbeit auch bald. Mal sehen wie es ausgeht.
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Ekahfabi
Ich glaube, das ist ein Fakeprofil.
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Accere b
Ach was 😅
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Uanemich
Andere, nicht studierte, würden gern eine Ausbildung absolvieren. Leider werden so hohe schulische Anforderungen gestellt (bei der Ausbildungsbeschreibung) das diese von vorhinein "kapitulieren" (obwohl sie es vlt. "drauf" hätten). Sie wenden sich an das JobCenter/Agentur für Arbeit um Hilfe zu erwarten. Dort bekommen sie meist die Antwort: "Mit diesem Abschluss haben sie keine Chance in diesem Beruf" = "Bäng", direkt noch ein "KO" in der ersten Runde :-(
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Tiebandy
Solange das alle brav mitspielen, müssen sie auch nicht jammern 🤷🏼♀️
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Refomari
Es gibt neben BurnOut auch BoreOut. Oftmals muss einzelner Mitarbeiter den Job auffangen und schafft das mit Leichtigkeit. Da frag ich mich dann immer, was hat der vorherige den lieben langen Tag getan?! Es gibt oft genug den Fall, dass viele Zeit absitzen, va in Bürojobs und man durch gescheite Prozesse und Verteilung sogar Stellen sparen könnte oder gerechter verteilen. Die Seite der Medaille hab ich mehrfach erlebt, aber da beklagt sich komischerweise nie jmd…
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Noomdera
Was ich nicht schaffe, weil ich teilweise 2,5 Stellen zusätzlich zu meiner besetzen muss (sprich, dann bin ich in der Verwaltung und Annahme komplett alleine), schaffe ich eben nicht. Da arbeite ich mich auch nicht krumm für. Wenn die Hauptzentrale es nicht geschissen bekommt, mehr Personal einzustellen und freie Stellen zu besetzen, bleibt Arbeit eben liegen. Dieses Jahr wird es lustig, wenn gut 35% aus der Babyboomer Genertaion in Rente gehen. (wobei die meisten von denen bereits in Teilzeitrente sind, sprich nicht mehr arbeiten, aber als volle Stelle gezählt werden - ein Grund für unsere momentane Unterbesetzung im ganzen Westfalen Lippe Sektor - vorallem im Team Verwaltung).
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Anizmatt
Das liegt ganz einfach daran dass wir (mehr als) genug Personal haben😊 ... logisch
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Ale manu
👍
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Okohcoco
Zuviele Menschen vergessen leider, dass nicht nur der arbeitgeber Ansprüche hat sondern auch Arbeitnehmer 😁 und dass es ein gegenseitiges geben und nehmen ist und auch sein sollte auf augenhöhe. Und wenn ein Job meinen Wünschen und Ansprüchen nicht genügend entspricht, suche ich mir einen anderen. Ich esse ja auch keine Gerichte, die mir nicht schmecken🤷
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Dleftanj
👍
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At schri
Das liegt auch damit dran, dass die Jenigen, die die Arbeit ihrer Kollegen mit übernehmen, die Jenigen sind, die noch Firmeninteresse zeigen. Und wenn die Führungskraft sieht, das es auch mit weniger Personal geht (sparrt ja schließlich Personalkosten), wird sich da auch nichts ändern.
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Hcsimax
Bei der ganzen Art und Weiße wie wir zu leben haben bekommt man Burnout 😂
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Satsfrie
Ne, das kommt davon das keiner mehr richtig arbeiten will. Die meisten denken nur daran wie sie die Arbeitszeit runterschrauben können.
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Ib ulalu
Damit die Aktionäre genug Gewinn machen
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Yorbole
... das nennt sich "Prozesse stressen" und ist leider mittlerweile gang und gäbe von der Imbissbude bis zum DAX-Konzern. Ein absolut gesundheitsschädlicher Trend. Viele Arbeitgeber kommen ihrer sozialen Verantwortung leider nicht nach.
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Elrarola
Das ist schon viele Jahre so.... nix Neues.... 🤔
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Tsirpatr
Bin Lager Leitung und Produktions Leitung in einem 8 Mann Betrieb, ich verwalte 3 Lager, ich verdien nicht gut. Z. wurden 3 Beschäftigt, Chef sagt wäre kein Geld da für Erhöhung. Logik?!
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Rethmark
Liegt auch an den Chefs die ständig Geldstapeln wollen. Reicht doch finanzielle rücklagen zu bilden ein + um eventuell zu expandieren und das was übrig bleibt auf die löhne verteilen. Macht aber keiner.
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Redamatt
Ja und wenn sich einer bewirbt. Ist er zu teuer, hat nicht genug Berufserfahrung, ist zu alt, oder nicht qualifiziert, was wiederum heißt zu teuer.
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Htumandr
Wenn es daran liegt das der Arbeitgeber absichtlich die Stelle nicht neu besetzt , würde ich gehen. Wenn der Arbeitgeber tatsächlich aber bemüht ist Personal zu finden ,ist das ganze nur vorübergehend. Allerdings ist das Wort vorübergehend auch sehr dehnbar. Im Kopf ein persönliches Zeitfenster einbauen und ggf Konsequenzen ziehen. Arbeit gibt es überall,nur zu wenig Leute die es noch wollen
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Namrcaro
Es mangelt leider an qualifizierten Arbeitskräften. In meiner Abteilung wird auch schon lange nach Verstärkung gesucht.
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Iem bibi
Absolut!
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Tduaoli
Also in der alten Arbeitswelt ist sowas vorgekommen. Heute stellt das Team fest, das sie ohne den Kollegen eine zu hohe Auslastung haben und stellen wieder jemanden ein oder geben Aufgaben an ein anderes Team ab.
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Seratobb
für burn out habe ich keine zeit 😂
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Demuleco
Früher gab es Männer die mussten noch Kohle in Öfen schieben mit einer Schaufel,in der Dampflok. Früher hat man auch hart, sehr hart gearbeitet. Das viele Berufe unterbezahlt wird,da gebe ich Recht. Frauen hatten früher keine Waschmaschine, keinen Wäschetrockner alles mit der Hand. Es gab keine Wegwerwindeln. Löcher wurden genäht/gestopft. Kuchen wurden nicht gekauft, sondern selbstgebacken. Dafür hatte man mehr Familie.
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Naibsusa
In meinem Referat waren wir mal 12 Leute, heute sind wir theoretisch 4, eine aber Dauerfaulkrank (kein Burn-out), also nur zu dritt. Arbeitspensum ist etwas weniger als früher, aber immer noch erheblich. Von der Leitung interessiert es niemanden. Seht zu, wie ihr klar kommt.
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Ldeireni
So ist es leider!
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Cidrdani
Traurig aber wahr
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Silerich
und wenn jemand Neues eingestellt wird, wird niemand entlassen, da ja die Arbeit weniger geworden ist.
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Gnujdomi
Aber finde heutzutage mal Mitarbeiter gerade in Handwerk bzw. im kleinen Betrieb
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Hcirjuli
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Sunoann-
C. auch einfach Dinge, die niemand mehr kann, veraltete Systeme ect. Dinge, die niemand mehr erlernt , weil es nur nich Bestand ist, der so bedient wird. Bereiche SAP ect. Manchmal, ist genereller Fachkraftmangel. Wer von der Personalabteilung eigentlich nichts außer die Fassade kennt, sollte nicht seine Theorien zur Richtigkeit erklären ?
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Reldmich
Da soll sich noch einer wundern, dass immer mehr Menschen den "quiet quit" vollziehen
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Skribian
Viele Arbeitgeber wie auch ich würden sofort mehrerer neue Mitarbeiter einstellen und sogar noch mehr dafür bezahlen, nur die meisten wollen nicht mehr arbeiten , also ist das völliger Blödsinn 🙈
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Nnamtina
Erstmal vernünftiges Personal finden, es gibt genug Arbeitslose! Unsere Regierung unterstützt ja noch diese Sozialschmarotzer!
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Nreknico
wir würden gerne mehr Leute einstellen. Leider ist es für unsere Branche des konstruktiven Ingenieurbaus sehr schwierig Kandidaten zu finden 🤷
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Redludo
Ich hatte meinen Burnout 2012 und hab mich - da unbehandelt - bis heute nicht davon erholt.
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Reddinge
Weil alle nur noch studieren oder/und Influencer sein wollen... Fachkräftemangel!
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Alocgian
Und über den Fachkräftemangel 😂🤦🏻♂️
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Gnujandr
So läuft Ausbeutung
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Ilhäelia
Das nennt man Massen aufhetzen, nur weil man irgendwann mal mit einer guten Seite viele Follower generiert hat aber jetzt offenbar selbst frustriert ist. Gefällt einem eine änderbare Situation nicht, soll man sie ändern oder schweigen..
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Kratsabr
Will doch keiner mehr was tun
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Liehnico
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Arâydila
Ja,vor Allem wenn der Chef unfähig ist mit Menschen umzugehen!
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Nielsilk
Leider wahr - das hört man wirklich oft (im Unternehmen meines Partners auch so üblich)
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Nielbern
Das ist nun aber wirklich keine neue Erkenntnis! Menno, nur nen Post erstellen, um Klicks zu generieren, macht nicht wirklich Sinn, aber egal...
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Suitstep
Das geht noch eine Weile gut. Und dann erkennen die Menschen, dass sie Menschen sind. Geboren um zu leben, nicht um sich zu opfern. Lasst der Entwicklung noch ein wenig Raum, dann gibt sich das, völlig automatisch. Die Macht geht vom Volke aus.
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Grebruth
Viele Firmen/Ämter haben die Personalstellen halbiert aber die viele Arbeit ist geblieben ....dann braucht man sich auch über hohe Ausfallzeiten nicht zu wundern
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Relecars
Eine Gesunde Lmma Einstellung kann da helfen. Mache ich mittlerweile auch so. Aber meistens hat es mehr als einen Grund das es so weit kommt.
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Rekcwolf
Und das wird noch viel mehr
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Dlcmvivi
Traurig aber wahr..
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Kituzora
Mehr wie zwei hande hab ich nicht.
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Nhohandr
Falsche Definition des Wortes "Burnout". Burnout heisst meist nicht, zuviele Stunden bei einer ungeliebten Arbeit zu verbringen, sondern oft das Gegenteil: Zu sehr für einen Herzensjob zu "brennen" und seine Grenzen nicht zu kennen
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Rehcelke
Genauso ist es schon länger. Wer in Rente geht wird nicht ersetzt. Die Arbeit wird aber immer mehr. Das ist überall so.
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Nedasasc
Hat wohl ein Studi mit nem "Irgendwas-mit-Medien-Studium" im 10 Semester, geschrieben✌️
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Ad oti m
Das ist sicher interessant, aber das sollte einen nicht davon abhalten, daran zu denken, das in Australien 48 Millionen Kängurus leben und Uruguay nur 3.457.380 Einwohner hat. Das bedeutet, dass wenn die Kängurus sich irgendwann dazu entscheiden die Weltherrschaft an sich zu reißen und Uruguay angreifen, dass jeder Uruguayer im Schnitt 14 Kängurus bekämpfen müsste. Und sollten die Kängurus siegen, dann heißt das Land Känguruguay. Nur mal so nebenbei .
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Relbmanf
Die Seite war mal echt lustig ... schade , das fast nur noch so ein Mist gepostet wird.
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Rts ana
Tja 2022 hat mir gezeigt, was ich in Zukunft nicht mehr möchte. Das man erst durch die Psyche auf neuen Wegen gelenkt wird, ist traurig. Egal, ob beruflich oder privat.
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Sralflin
In der Regel werden diese Aufgaben an den Leuten weitergegeben, die ohnehin nichts zu tun haben.
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Or ibast
Das kann ich bestätigen. Die gleiche Menge an Arbeit auf weniger Leute verteilt, ohne Lohnausgleich, o.ä. Sie nennen es Preisdruck. 🤷🏻♂️ Viele Auslieferungen waren nun in den vergangenen Jahren nicht mehr gut und die Firma ist insolvent. Das nenne ich: Selber Schuld und scheiße für jeden Angestellten.
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Naf chi
Oder durch Maschinen/KI ersetzt.
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Ydoophil
Dann müsste man zu nem Anwalt für Arbeitsrecht gehen. Glaub nicht das sowas rechtlich gesehen okay ist. Vor allem wenn es nicht mehr Geld gibt.
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Elliphil
Mimimiiiii. Wenn es doch klappt?!? Manche haben sich einfach viel zu lange auf ihrem fetten arsch ausgeruht und kriegen jetzt die Realität gezeigt! Keiner will hier chinesische Zustände aber eure Faulheit holt euch heute ein!
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Regnsabi
Sehr wahr und ich bin das Burnoutopfer.Danke und Therapie darf ich selber zahlen
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Niddheid
.. Genauso ist es. 🤢
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Gnipuwe
Selbst erlebt, besonders in der Verwaltung.....
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Yvonyvon
Hilft das Geld gegen Burnout?
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Seztsabi
Mimimi! Eine Arbeitnehmer- freundlichere Situation als in Deutschland gibt es wohl kaum woanders!! So ein dummer Spruch…
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Eirah ju
Naja vllt arbeiten die Leute nur nicht mehr. Wenig + wenig ist immer noch wenig 😅
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Relsbjör
Die Lohnerhöhung in dem Satz entlarvt ihn ein bisschen... mehr Geld verringert die Arbeitslast nicht und schützt auch nicht vor Burnout, eher im Gegenteil.
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Kücüilkn
Das stimmt, ist bei uns auch so.
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Reyetanj
"Mit dem Team von heute die Arbeit von morgen schaffen." Hieß es immer so schön bei meinem alten Job. 🙂
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Reiasusa
JEDER freie Mensch hat IMMER eine Alternative. Wem die Alternative weniger gefällt als der Ist-Zustand, hat kein Recht zu jammern. Denkt mal drüber nach.
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Eseidagm
Genau das war das Problem
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ßeh sand
In manchen Branchen gibt es schlichtweg einfach auch keinen Ersatz, weder auf die Schnelle noch langfristig…
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Anirsab
Do Ha Deine Worte! 😅
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Ekhcmori
Willkommen in der Arbeitswelt
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Ztemcorn
Wahre Worte 🙄😵
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Ayammia
So isses
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Nnamgisi
Oder sich 6 Leute für den Job bewerben und dann alle nicht auftauchen🤦♀️🤦♀️🤦♀️🙈
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Hcoksara
Oft und meist. Was für wunderbar quantifizierbare Angaben. 🤦🏻♀️
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Tdimmich
Oder hinschmeißen. Und dann wird über den Personalmangel gejammert...
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Ylibtroy
Wahre Worte
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Gröjanja
Hab die Seite geliked um am Tag mal zu schmunzeln....das fällt jetzt wohl weg, oder? Hier kommen nur noch ernste Phrasen, statt flotte Sprüche... Ihr solltet euch in "made my day sad" umbenennen.
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Agevdon
Als Geschäftsführer kann ich dazu nur folgendes sagen: die derzeit 20-25 jährigen sind absolut nicht zu gebrauchen und mit allem überfordert (Ausnahmen bestätigen die Regel). Oftmals mit Abi oder Studium in der Tasche aber dümmer als der Hauptschüler aus den 90ern. Somit ist es wirklich schwer Ersatz zu finden. Und Burnout ist in sehr sehr vielen Fällen leider nur ein Modebegriff. Ich weiß was ein echter Burnout ist und die wenigsten haben ihn wenn sie es behaupten.
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Nenhralf
Die Postings beziehen sich hier immer häufiger auf die Arbeitssituation in den 90igern des letzten Jahrhunderts. Wird diese Seite von 85 jährigen betrieben?
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Ekahfabi
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Sdrabeat
Ja, genauso ist 👎🏼🤮😔...
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Ekahfabi
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Hcirchar
Kurzfristig kann man das ja machen, aber längerfristig sollte schon Ersatz her…
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Tkidstef
Stimmt genau
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Rehckari
Ist im ÖD besonders beliebt.🤦♀️
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Zeugevan
Als ich damals im Krankenhaus aufgehört habe, weil es mir zu viel wurde, dann gab es auch noch Umstrukturierungen, /personelle, weshalb man meinem Wunsch mich runter zu stufen, ewig nicht nachkommen ist, hab ich dann aufgehört zu arbeiten und meine „Stelle“ haben zwei Vollzeitkräfte plus ein Azubi übernommen.
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Geirsven
I. Jennerjahn das meine ich durch Weggang wird's nicht besser ????
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Esniwill
Es werden ja nur die entlassen, die sowieso nix machen. Also keinerlei Mehrbelastung für die verbleibenden Kollegen. 😇😏😎
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Resichri
Z. Kaiser so ist das doch bei euch, oder!?
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In njen
Sören Leonhart sad but true
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Regzmiri
W. Güler so true ?
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Esensign
Ist das denn was neues???
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Hcrijörg
Die Ausbeutung von Malochern hat doch echt Nebenwirkungen. Eeeeendlich ist es raus. Wird bestimmt jetzt etwas verändert, zum Wohle des Arbeiters. Träumt weiter....
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Retimari
C. ob da was dran ist? ??
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Hcsususa
Verstehe das mit der Lohnerhöhung nicht….🤷🏼♀️🙄
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Relschri
Erst mal jemand finden
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Tsroandr
Personal findest wie Sand am Meer aber ob das gutes oder schlechtes ist sieht man erst wenn es dan soweit ist
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Tdobstef
Burn out hat gar nicht so viel mit Arbeitsbelastung zu tun . Eher mit einem negativen Feedback zu der geleisteten Arbeit.
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Lemäjuli
Das ist es ja, was in Deutschland falsch läuft. Immer mehr Arbeit, für immer weniger Personal für immer weniger Lohn. Das geht in Skandinavien viel besser. 6-Stunden-Tage, 4-Tage-Woche. Und es läuft!!
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Oteimari
Kenn ich zu gut
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Eleganja
😓
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Ltteheid
👍
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Tag soni
👍
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Retnkath
Jennefer Broschkus Kramer
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Relffrie
So wahr!
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Renxsusa
Jupp, in der Ausbildung. Und irgendwie waren dann alle angepisst, keiner hat dem Lehrling (sprich mir) irgendwas mehr erklärt, nur geschimpft, wenn mir n Fehler passiert ist. War zum kotzen....
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Nnampaul
Ganz ehrlich ich wohne in einer sehr ländlichen Region und selbst hier gibt es arbeit wie Sand am Meer wenn es mir irgendwo nicht passt kann ich eine Woche später woanders anfangen. Wer also rum heult ist selbst schuld und traut sich nicht mal aut den Tisch zu hauen.
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Mäb alis
Dieser Text wurde aus insta geklaut.... Ich weiß auch von welcher Seite!!!
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Srebandr
Statistisch gesehen kündigen die meisten Menschen nicht den Job, sondern den Vorgesetzten. Liebe Unternehmen, den besten Marktvorteil habt ihr mit zufriedenen und motivierten Mitarbeitenden und das schön ist: es liegt in euren Händen wie wohl und glücklich sie sich bei euch fühlen.
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Yeh nata
N. Hey ?
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Resinadi
Dafür reicht auch eine Narzisstin als Kollegin, dann ist man nach 2 Monaten ebenfalls ausgebrannt.
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Tlebregi
X. Schuldt kennen wir ?????
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Relljani
K. Scha zum Glück gibt's das bei uns nicht ?
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Rellchan
O. Berzel
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Rimeserm
Z. Weiß
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Renepaul
Sehr gutes Argument für eine Gehaltserhöhung.
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Ekrhmark
Bei uns werden die Prozesse nach und nach automatisiert und somite ist weniger arbeit zu erledigen. Trotzdem wird niemand entlassen, sondern im Rentenfall halt nicht ersetzt.
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Rellchri
Liegt nicht daran, eher das die heutigen Arbeitnehmer mal überhaupt gar nicht mehr belastbar sind. Ich übernehme gerne Arbeit, denn ich zeige Engagement um die Leiter nach oben zu klettern. 😉
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Nnamnico
Also ich frage mich an dieser Stelle eher, was die anderen Kollegen sonst so mit ihrer Zeit angestellt haben. Wer mal in sich geht und darüber nachdenkt wird merken, dass ein ausgelasteter Mensch nichts weiter auf sich nehmen kann🤷🏼♂️. Das Einzige was sich ändern kann ist das Arbeitstempo. Denn ohne eine Erhöhung des Arbeitstempo kann man auch nicht mehr machen/schaffen. Und zum Thema jemanden ersetzen mit einer Neueinstellung. Wen denn? Der Markt ist recht leer. Aber ruhig weiter heulen und motzen. Die böse Arbeit. Nehmt doch das Bürgergeld und alle Sorgen sind vergessen🫶🏻.
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Marimari
K. Daiber Eva Rom Abwechslungsreiche Tätigkeit garantiert ??
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Albasant
Kann ich nur bestätigen
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Damhmomo
O. O.
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Reyaseba
Ich leide an "lecks mi am oasch mit den scheiß" nicht an burn out
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