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Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist auch so einen Nonsensefloskel. Wenn ich Familie habe, MUSS der Beruf damit vereinbar sein. Der Familie kann man schlecht kündigen...
Was dann aber nicht dabei steht: „Natürlich darfst Du Deine 40 Überstunden nicht am Stück frei nehmen, denn da hättest Du ja vlt sogar wirklich einen Erholungseffekt davon. Und auch wenn es in der Betriebsvereinbarung so unterschrieben wurde, dass Du ein Recht auf Freizeitausgleich hast, nötigen wir Dich so lange, bis Du Deine Überstunden dann doch auszahlen lässt und effektiv eine 45 Std Woche arbeitest.“
Als Personalerin muss ich über sowas regelmäßig lachen. 😁 Egal in welcher Form Überstunden ausgeglichen werden - das ist sicher kein Benefit. Im besten Fall kommt's nämlich gar nicht zu Überstunden.
Ähm, nein? Grundsätzlich sind Überstunden zu bezahlen. Freizeitausgleich gibt es nur, wenn eine entsprechende vertragliche Regelung da ist. Also macht die Angabe durchaus Sinn. Und ist auch für viele, die bei höherem Brutto einfach nur mehr Steuern zahlen, ein echter Vorteil.
"Suchen 23-jährigen Bewerber mit Sprachkenntnissen in Deutsch, Englisch und Hebräisch sowie einem erfolgreich absolvierten Studium in Betriebswirtschaft und 3 Jahren Berufserfahrung. Wir bieten frisches Obst und kostenloses Wasser."
Bei manchen Speditionen finde ich auch schön, dass gelebte Wertschätzung daraus besteht, dass "die Lenk- und Ruhezeiten eingehalten werden". Die pünktliche und volle Lohnzahlung runden das Benefitpaket ab.
Auf solche "Inserat" geh ich nicht mehr ein, das schreit immer nach purer Sklaverei und habe es auch immer so erlebt. Ich will Geld bei diesen miesen Gehalt und keine Freizeit! Ein Tag frei ist eh drin also was soll diese Scheisse!?🖕
Wahrscheinlich. Denn auch wenn es Pflicht ist, heißt es dass die Firma wirbt mit "ja wir machen das, auch wenn es gesetzlich vorgeschriebenen ist - da wir wissen, dass viele Firmen euch bescheissen und hoffen, dass ihr es entweder nicht wisst, oder euch nichts sagen traut."
Gesetzliche Pflicht ist es Überstunden auszugleichen. Es ist keine Pflicht das durch Freizeit auszugleichen, das kann genauso ausgezahlt werden. Und so normal ist das garnicht dass man die Überstunden mit Freizeit ausgleichen kann bei den chronisch unterbesetzten Betrieben. Also nicht immer rum heulen. S. wollen immer dass der Arbeitgeber immer alles so ausführt wie man es selber gern möchte, aber zum S. trinken stempelt sich kein AN aus.
Ein super Benefiz ist die betriebliche Altersvorsorge… haha dazu sind sie gesetzlich verpflichtet aber es wird immer noch gefeiert und sich dafür auf die Schulter geklopft…
Oder auch "pünktliche Gehaltszahlung" ?
Beim nächsten Newerbungsgespräch musst du auch mal sagen, dass V. Stärke ist pünktlich zur Arbeit zu erscheinen ?
Am schönsten ist doch der Spruch " man muss nicht auf jede überstunde pochen, man kann auch mal so Einsatz für das Unternehmen zeigen" 😂...ich finde man muss ja auch nicht unbedingt darauf pochen das der Mitarbeiter Tag täglich zu arbeit erscheint 🤷🏼♀️
Es gibt auch Unternehmen die das in eine Stellenausschreibung rein schreiben weil einfach viele Arbeitnehmer die Erfahrung gemacht haben das es nicht so ist.
Genau so wie die pünktliche Bezahlung.
Das hat nichts mit Benefit oder so zu tun sondern sie geben nur den Hinweis wenn du bei uns arbeitest werden Überstunden mit Freizeit ausgeglichen und der Lohn kommt pünktlich.
Da es auch Unternehmen gibt wo dies nicht der Fall ist.
Es ist erstaunlich wieviele Firmen ihren gesetzlichen Pflichten nicht nachkommen. Ich hatte schon Leute im Betrieb die gefragt haben ob wir unseren Angestelltendas Gehalt auch vollständig und pünktlich zahlen. Das haben die letzten Arbeitgeber nicht gemacht .
Geht in die gleiche Kategorie wie „pünktliche Gehaltszahlung“. Echt? Danke! Dachte das wäre selbstverständlich, so wie auch von mir erwartet wird, morgens pünktlich aufzutauchen
Häh? Das ist durchaus ein Zugeständnis, dass Überstunden abgefeiert werden können. Das ist nicht bei jedem Job oder Arbeitgeber möglich, weswegen dann ausgezahlt wird. Das wiederum ist, je nach Steuerklasse und Progression eher unvorteilhaft.
Nur Bares ist Wahres. Ich hab 10 Jahre Überstunden für Freizeitausgleich geleistet. Was ich in der Zeit an Überstunden verschenkt habe, weil ich so viel Freizeit gar nicht nehmen konnte, ohne dass die Arbeit liegen bleibt, darf man keinem erzählen, den Fehler mach ich nie wieder. Weil die restlichen Überstunden wurden selbstverständlich unter den Teppich gekehrt und nicht ausbezahlt. Zum Glück hab ich seit letztem Jahr einen neuen Job, wo jede einzelne Stunde auch bezahlt wird.
Ein Ex- Arbeitgeber von mir (keine Führungsposition, Gehalt im Branchenvergleich eher gering, im Vorstellungsgespräch wurde Freizeitausgleich zugesagt), hat tatsächlich am Monatsende das Stundenkonto auf 0 gesetzt und sämtliche Überstunden einkassiert.
Erwartet wurde vom Mitarbeiter dass er monatlich mindestens 15 kostenlose Überstunden liefert. Wer sich geweigert hat würde regelmäßig zum Mitarbeitergespräch gebeten und wenn er dennoch nicht geliefert hat noch in der Probezeit wieder entsorgt.
Eine Chance auf Fortbildung oder Gehaltserhöhung hatte nur derjenige der diese mit seinen kostenlosen Überstunden vorab reingearbeitet hat.
Aber yeah, es gab einen Mitarbeiterparkplatz, höhenverstellbare Schreibtische und kostenlosen J..
Heute will jeder so wenig std wie möglich und das natürlich mit viel Geld. Natürlich darf kein Stress entstehen und die Preise sollen trotzdem tief bleiben. Wie werden denn wohl Löhne finanziert? Richtig durch die Ware. Weniger std bei gleicher Entlohnung bedeutet, der Preis der Ware muss hoch gehen. Ein Beschäftigungsverhätnis ist immer beidseitig.
Weitere mega (a)soziale Benefits: zusätzlicher Urlaubstag bei wenig Krank
Pünktliche Bezahlung
"Innerbetriebliche Schulungen"
Nen Guttag bei Todesfall in der Familie
Und einen bei Umzug
Wobei bei letzteren, erfahrungsgemäß Nachweise erbracht werden müssen
Es gibt durchaus Firmen/ Betriebe, die vertraglich festhalten, dass bis zu x Überstunden pro Woche/ Monat bei Bedarf abzuleisten und ggf. im Lohn bereits abgegolten sind. Wenn man drunter ist, verfallen sie einfach zum Jahresende. In sofern kann man das schon durchaus positiv hervorheben.
Wie viele Leute schlimme Arbeitgeber haben ist erschreckend, so Firmen gibt's nur weil die Leute da bleiben 🤷
Nicht hier in Facebook jammern, sondern dem Chef stellen und Ansage machen.
Und immer dran denken, ohne Arbeiter ist ein Chef absolut 0 👍
Nicht zu vergessen das einige Überstunden an Sonn- und Feiertagen oder in der Nacht gearbeitet sind und das die Zulagen dafür bei Zeitausgleich unter den Tisch fallen könnten!
Na, so selbstverständlich ist das heute auch nicht mehr. Oft gammeln die Überstunden auf einem imaginären Zeit-Konto vor sich hin und werden mehr statt weniger. Diese Firma scheint sich ihrer Pflicht bewusst. Kann man auch mal positiv auslegen 😜
Leider gibt es noch viele Firmen die den Schuss einfach noch nicht gehört haben,aber es wird besser...aber es wird noch eine Weile dauern bis es der letzte Begriffen hat wie der Hase inzwischen läuft 🤷
X Jahre keinen Cent gesehen, geschweige Abgefeiert. Danach die Firma gewechselt und siehe da, es gibt Unternehmen die zahlen sie aus und man darf sie sogar abfeiern. Manchmal braucht man mehr als nur seine Lehrzeit ;)
Ja, aber erstmal musst du einen Puffer von mind. 5 vollen Tagen ansammeln. Dann darfst du maximal 4 ganze Tage pro Jahr abbauen. Aber natürlich nicht am Stück. Der Rest steht dir dann zur freien Verfügung früher zu gehen oder später zu kommen. Natürlich nicht innerhalb der festgeschriebenen Kernzeiten!
Und dann wundern sich solche Firmen über die hohe Fluktuation 🤦♀️
Letzten eine Anzeige gelesen in der ein kostenfreier Parkplatz mit angegeben war, ja herzlichen Dank, dass ich nicht noch Parkgebühren zahlen muss um arbeiten zu dürfen.
Das ist genauso wenn du ein Auto kaufst und bei der Ausstattung steht: Lenkrad. Oh wow 😮 das Auto besitzt ab Werk ein Lenkrad ich muss es nicht um die Ecke tragen
Naja kann schon ein benefit sein. Versuche mal als lkw fahrer keine Überstunden ausbezahlt zu bekommen und alle Überstunden in zeitausgleich zu bekommen. 🤷🏽♂️ wird schwierig bis unmöglich
Es gibt auch Firmen, da fallen 4h/Woche weg. Also arbeitest du diese Woche 44h und kannst die nicht mehr diese Woche ausgleichen... Tjaaa... Pech... Die 4h sind futsch und mit deinem normalen Gehalt abgegolten. Also nix on top oder so.
Wenn ich für Überstunden Freizeitausgleich bekomme ist das schon i.O., aber da fehlt was, die Firma müsste jemand zu mir schicken und meine Hausarbeit erledigen, das wäre ein wahrer Ausgleich. Solange die geleistete Arbeit nicht berücksichtigt wird ist das nix🙃
Wenn 1000 Aufträge da sind, kann Geschäft sagen, du darfst kein Ausgleich machen sondern jeden Tag länger. Andererseits wenn es keine bis wenig Aufträge gibt, darfst du keine mehr auszahlen lassen sondern Freizeit 🙈🙈🙈 hatten wir alles schon
Können wir noch über den „modernen IT Arbeitsplatz“ sprechen?
Ist doch im Interesse des Unternehmens das ich emails schreiben kann. Ich kann meine Korrespondenz auch per Brief machen. Aber ob das im Sinne des Unternehmens ist?
Noch besser ist die flexible Überstundenregelung. Wo mancherorts gerne viele Überstunden geleistet werden dürfen, aber das abfeiern eben nur für den AG flexibel ist. Am Stück? Mit Mehrwert? Natürlich nicht.
Geht gsd auch anders.
Q. halt auch Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die sich Überstunden ausbezahlen lassen. Ich weiß ja nicht was manche für Vorstellungen haben. Aber wer von ner Work-Life-Balance von 25/75 träumt und dazu dann 9500€ Bruttogehalt möchte, der soll mir das mal anständig erklären.
Ist weniger verbreitet als man denkt. Gerade im Mittelstand ist immernoch diese „Abgreifmentalität“ zu finden. Mehrarbeit, immer gerne, jede Woche.Aber dafür auch was geben? Nein Danke, lieber nicht. Ekelhaft räudiges Verhalten!
Genau wie: „Pünktliche Bezahlung…:“ Oh wie geil ist das denn?Ihr erwartet dass ich immer pünktlich auf Arbeit bin und werbt im Gegenzug mit pünktlicher Bezahlung.Ein Traum 😍😍
Kommt mir bekannt vor, die Freistunden legt dann der Chef/Chefin aber fest. Du musst allerdings trotzdem auf Abruf sein, könnte ja passieren das unverhofft (nicht schon wieder diese dumme Kuh) jemand ausfällt 🤬😈👺
Bei Kinast in Lünen
Freier zwang täglich 2 Überstunden zu machen
Hast aber M. Tages Arbeit fertig, und gehst 5 min früher weil du fleißige bist ziehen die dir gleich 1h ab.
Ihr habt den Obstkorb und das kostenlose Wasser vergessen 🤣
Oder "Wir sind ein familiärer Betrieb" ... Die Übersetzung für: wir laden euch mit unseren Problemen voll, mit denen ihr aber eigentlich gar nichts zu tun habt.
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im osten ganz normal das Überstunden mit Freizeit ausgeglichen werden und man kann im osten auch gleich mehrere Tage am Stück frei nehmen sofern die stunden reichen.
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Redndirk
Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist auch so einen Nonsensefloskel. Wenn ich Familie habe, MUSS der Beruf damit vereinbar sein. Der Familie kann man schlecht kündigen...
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Sir ch r
Nicht zu vergessen, dass es Obst gibt und dass pünktlich das Gehalt überwiesen wird ☝️🤓
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Tsrüsabi
Was dann aber nicht dabei steht: „Natürlich darfst Du Deine 40 Überstunden nicht am Stück frei nehmen, denn da hättest Du ja vlt sogar wirklich einen Erholungseffekt davon. Und auch wenn es in der Betriebsvereinbarung so unterschrieben wurde, dass Du ein Recht auf Freizeitausgleich hast, nötigen wir Dich so lange, bis Du Deine Überstunden dann doch auszahlen lässt und effektiv eine 45 Std Woche arbeitest.“
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Shcimara
Als Personalerin muss ich über sowas regelmäßig lachen. 😁 Egal in welcher Form Überstunden ausgeglichen werden - das ist sicher kein Benefit. Im besten Fall kommt's nämlich gar nicht zu Überstunden.
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Tadujutt
Ähm, nein? Grundsätzlich sind Überstunden zu bezahlen. Freizeitausgleich gibt es nur, wenn eine entsprechende vertragliche Regelung da ist. Also macht die Angabe durchaus Sinn. Und ist auch für viele, die bei höherem Brutto einfach nur mehr Steuern zahlen, ein echter Vorteil.
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Grebstef
"Suchen 23-jährigen Bewerber mit Sprachkenntnissen in Deutsch, Englisch und Hebräisch sowie einem erfolgreich absolvierten Studium in Betriebswirtschaft und 3 Jahren Berufserfahrung. Wir bieten frisches Obst und kostenloses Wasser."
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Tdlesimo
Arbeitskleidung wird gestellt. Ist auch immer so ein Satz, wo ich lachend vom Stuhl falle.
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ZÖ nfurk
Ohne kostenlose Parkplätze bekommt ihr mich niemals, ihr Schweine.
3
Ekdaholg
Für leitende Angestellte können Überstunden (bis zu) mit dem Grundgehalt abgegolten sein… 🤭
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Legerobe
Bei manchen Speditionen finde ich auch schön, dass gelebte Wertschätzung daraus besteht, dass "die Lenk- und Ruhezeiten eingehalten werden". Die pünktliche und volle Lohnzahlung runden das Benefitpaket ab.
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Irikida
Noch nie in einer Stellenbeschreibung gelesen. 😶
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Reg chri
Bei sowas wundert es mich nicht das wir keine Leute mehr finden die bei uns arbeiten möchten.
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Renapaul
Irgendwann steht bei den Benefits: „Der Eintritt zum Betriebsgelände ist kostenlos und es gibt keinen Mindestverzehr“
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Kcebsabr
Klar, es gäbe nämlich noch die Möglichkeit Überstunden auszubezahlen. Das möchten viele nicht, deshalb ist es schon eine Erwähnung wert.
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Nenorauh
Wir zahlen pünktlich ist auch so ein Benefit 🤣
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Lhübraff
Mimimi. Deshalb seit ihr arbeitnehmer😁😁😁.
1
Ale dani
UND ultimativ: kostenloses Wasser und Kaffe, ebenso Firmenevents
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Hcalfabi
Auf solche "Inserat" geh ich nicht mehr ein, das schreit immer nach purer Sklaverei und habe es auch immer so erlebt. Ich will Geld bei diesen miesen Gehalt und keine Freizeit! Ein Tag frei ist eh drin also was soll diese Scheisse!?🖕
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Xirbchri
Im Baugewerbe völlig normal !
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Anaimarc
Wie wäre es mit:“Sie brauchen sich nicht voll einzubringen, das machen dann die anderen, die dann auch verständlicherweise ein besseres Gehalt haben.“
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Amedmath
M. ist heutzutage ein Benefit ganz besonders bei firmen die unbezahlte Überstunden oder kein Urlaub geben kein Gehalt zahlen gewohnt sind…
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Tsorasht
Wahrscheinlich. Denn auch wenn es Pflicht ist, heißt es dass die Firma wirbt mit "ja wir machen das, auch wenn es gesetzlich vorgeschriebenen ist - da wir wissen, dass viele Firmen euch bescheissen und hoffen, dass ihr es entweder nicht wisst, oder euch nichts sagen traut."
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Kcerdani
Ist das nicht Standart? Fehlt noch de Obst korb
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Refekaro
Natürlich erhalten Sie für Ihre Arbeitsleistung auch eine Vergütung....(irgendwie).
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Emhöjörg
Wenn einem der Job nicht passt, muss man ihn nicht annehmen oder kündigen. Diese ganze Rumheulerei auf hohem Niveau ist echt beschämend.
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Ikswwinn
Gesetzliche Pflicht ist es Überstunden auszugleichen. Es ist keine Pflicht das durch Freizeit auszugleichen, das kann genauso ausgezahlt werden. Und so normal ist das garnicht dass man die Überstunden mit Freizeit ausgleichen kann bei den chronisch unterbesetzten Betrieben. Also nicht immer rum heulen. S. wollen immer dass der Arbeitgeber immer alles so ausführt wie man es selber gern möchte, aber zum S. trinken stempelt sich kein AN aus.
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Wollanad
Ein super Benefiz ist die betriebliche Altersvorsorge… haha dazu sind sie gesetzlich verpflichtet aber es wird immer noch gefeiert und sich dafür auf die Schulter geklopft…
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Nei dima
Oder auch "pünktliche Gehaltszahlung" ? Beim nächsten Newerbungsgespräch musst du auch mal sagen, dass V. Stärke ist pünktlich zur Arbeit zu erscheinen ?
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Eeb jenn
Wenn das in einer Stellenbeschreibung Priorität hat, dann wird man viele Überstunden machen.....
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Eniljack
Am schönsten ist doch der Spruch " man muss nicht auf jede überstunde pochen, man kann auch mal so Einsatz für das Unternehmen zeigen" 😂...ich finde man muss ja auch nicht unbedingt darauf pochen das der Mitarbeiter Tag täglich zu arbeit erscheint 🤷🏼♀️
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Ztamkahl
Es gibt auch Unternehmen die das in eine Stellenausschreibung rein schreiben weil einfach viele Arbeitnehmer die Erfahrung gemacht haben das es nicht so ist. Genau so wie die pünktliche Bezahlung. Das hat nichts mit Benefit oder so zu tun sondern sie geben nur den Hinweis wenn du bei uns arbeitest werden Überstunden mit Freizeit ausgeglichen und der Lohn kommt pünktlich. Da es auch Unternehmen gibt wo dies nicht der Fall ist.
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Rekcthom
Wohlstand kommt von Leistung 😊😊😊
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Shplrebe
Das beste was ich je las als benefit :wir zahlen pünktlich das Gehalt 🤣🤣
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Reyeroma
Es ist erstaunlich wieviele Firmen ihren gesetzlichen Pflichten nicht nachkommen. Ich hatte schon Leute im Betrieb die gefragt haben ob wir unseren Angestelltendas Gehalt auch vollständig und pünktlich zahlen. Das haben die letzten Arbeitgeber nicht gemacht .
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Ttiwjenn
Die meisten Benefits sollten selbstverständlich sein
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Regrjuli
Geht in die gleiche Kategorie wie „pünktliche Gehaltszahlung“. Echt? Danke! Dachte das wäre selbstverständlich, so wie auch von mir erwartet wird, morgens pünktlich aufzutauchen
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Reldanja
Häh? Das ist durchaus ein Zugeständnis, dass Überstunden abgefeiert werden können. Das ist nicht bei jedem Job oder Arbeitgeber möglich, weswegen dann ausgezahlt wird. Das wiederum ist, je nach Steuerklasse und Progression eher unvorteilhaft.
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Gnirnadj
Auch toll wenn der Freizeit Ausgleich dann so aussieht dass man mal ne Stunde früher gehen darf.....
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Gninpatr
Nur Bares ist Wahres. Ich hab 10 Jahre Überstunden für Freizeitausgleich geleistet. Was ich in der Zeit an Überstunden verschenkt habe, weil ich so viel Freizeit gar nicht nehmen konnte, ohne dass die Arbeit liegen bleibt, darf man keinem erzählen, den Fehler mach ich nie wieder. Weil die restlichen Überstunden wurden selbstverständlich unter den Teppich gekehrt und nicht ausbezahlt. Zum Glück hab ich seit letztem Jahr einen neuen Job, wo jede einzelne Stunde auch bezahlt wird.
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Niewcori
Ein Ex- Arbeitgeber von mir (keine Führungsposition, Gehalt im Branchenvergleich eher gering, im Vorstellungsgespräch wurde Freizeitausgleich zugesagt), hat tatsächlich am Monatsende das Stundenkonto auf 0 gesetzt und sämtliche Überstunden einkassiert. Erwartet wurde vom Mitarbeiter dass er monatlich mindestens 15 kostenlose Überstunden liefert. Wer sich geweigert hat würde regelmäßig zum Mitarbeitergespräch gebeten und wenn er dennoch nicht geliefert hat noch in der Probezeit wieder entsorgt. Eine Chance auf Fortbildung oder Gehaltserhöhung hatte nur derjenige der diese mit seinen kostenlosen Überstunden vorab reingearbeitet hat. Aber yeah, es gab einen Mitarbeiterparkplatz, höhenverstellbare Schreibtische und kostenlosen J..
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Drahstef
Heute will jeder so wenig std wie möglich und das natürlich mit viel Geld. Natürlich darf kein Stress entstehen und die Preise sollen trotzdem tief bleiben. Wie werden denn wohl Löhne finanziert? Richtig durch die Ware. Weniger std bei gleicher Entlohnung bedeutet, der Preis der Ware muss hoch gehen. Ein Beschäftigungsverhätnis ist immer beidseitig.
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Hcilwern
Bei einer vernünftigen Personalplanung fallen Überstunden gar nicht erst an!
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Renöilka
Den Obstkorb sollten wir natürlich nicht vergessen als zusätzliche Anerkennung
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Renrmarc
Weitere mega (a)soziale Benefits: zusätzlicher Urlaubstag bei wenig Krank Pünktliche Bezahlung "Innerbetriebliche Schulungen" Nen Guttag bei Todesfall in der Familie Und einen bei Umzug Wobei bei letzteren, erfahrungsgemäß Nachweise erbracht werden müssen
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Elggange
Bei den Kommentaren hier, wird mir klar, warum Deutschland so viele Arbeitslose hat.
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Regrsilv
Man sollte halt den Arbeitsvertrag vorher genau ansehen und sich dementsprechend dann auch verhalten...
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Dlopange
Und manchmal steht es zwar drin, aber es werden trotzdem Überstunden verlangt ohne Ausgleich - weil es die Kollegen auch so handhaben
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Nnamnico
Wochenendarbeit "Möglich" Paar Zeilen weiter unten. 2 Wochenenden (Mindestens) im Monat im Schichtsystem.👍🤣
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Vil la l
Es gibt durchaus Firmen/ Betriebe, die vertraglich festhalten, dass bis zu x Überstunden pro Woche/ Monat bei Bedarf abzuleisten und ggf. im Lohn bereits abgegolten sind. Wenn man drunter ist, verfallen sie einfach zum Jahresende. In sofern kann man das schon durchaus positiv hervorheben.
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Notpdann
Wie viele Leute schlimme Arbeitgeber haben ist erschreckend, so Firmen gibt's nur weil die Leute da bleiben 🤷 Nicht hier in Facebook jammern, sondern dem Chef stellen und Ansage machen. Und immer dran denken, ohne Arbeiter ist ein Chef absolut 0 👍
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Niekmari
Oder man wirbt mit kostenlosen Parkplätzen am Werk 😂😂
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Hcsakevi
Überstunden Ausgleich ? Das gibt’s nur wenn man Azubi ist Oder es explizit im Arbeitsvertrag steht Aber gut belassen wir das an der Stelle
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Aileumba
Nicht zu vergessen das einige Überstunden an Sonn- und Feiertagen oder in der Nacht gearbeitet sind und das die Zulagen dafür bei Zeitausgleich unter den Tisch fallen könnten!
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Reuesusa
Naja, wer außertariflich bezahlt wird, weiß das sehr zu schätzen.
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Thceclau
Na, so selbstverständlich ist das heute auch nicht mehr. Oft gammeln die Überstunden auf einem imaginären Zeit-Konto vor sich hin und werden mehr statt weniger. Diese Firma scheint sich ihrer Pflicht bewusst. Kann man auch mal positiv auslegen 😜
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Lehtdori
Wir können wählen, Überstunden auszahlen oder abbummeln ... P.S. meistens fehlt das Personal, um Überstunden in Freizeit umzuwandeln 🤷♀️
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Snevfloy
Leider gibt es noch viele Firmen die den Schuss einfach noch nicht gehört haben,aber es wird besser...aber es wird noch eine Weile dauern bis es der letzte Begriffen hat wie der Hase inzwischen läuft 🤷
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Oirade l
X Jahre keinen Cent gesehen, geschweige Abgefeiert. Danach die Firma gewechselt und siehe da, es gibt Unternehmen die zahlen sie aus und man darf sie sogar abfeiern. Manchmal braucht man mehr als nur seine Lehrzeit ;)
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Suarmich
Wenn sich jeder an die Gesetze halten würde, bräuchten wir weder Ordnungsämter, noch Polizei, noch Justiz. Die Realität sieht immer anders aus
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Thgidani
Genauso wie pünktliche Gehaltszahlungen oder der Classic One: Obstkorb
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Lleddavi
Viele gleichen Überstunden mit Geld aus. Keine Ahnung, eure passive Aggressivität grenzt echt oft schon an überhebliche Arroganz…
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Ginötanj
Ja, aber erstmal musst du einen Puffer von mind. 5 vollen Tagen ansammeln. Dann darfst du maximal 4 ganze Tage pro Jahr abbauen. Aber natürlich nicht am Stück. Der Rest steht dir dann zur freien Verfügung früher zu gehen oder später zu kommen. Natürlich nicht innerhalb der festgeschriebenen Kernzeiten! Und dann wundern sich solche Firmen über die hohe Fluktuation 🤦♀️
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Registep
Letzten eine Anzeige gelesen in der ein kostenfreier Parkplatz mit angegeben war, ja herzlichen Dank, dass ich nicht noch Parkgebühren zahlen muss um arbeiten zu dürfen.
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Rentsabr
Das ist genauso wenn du ein Auto kaufst und bei der Ausstattung steht: Lenkrad. Oh wow 😮 das Auto besitzt ab Werk ein Lenkrad ich muss es nicht um die Ecke tragen
0
Sedrjuli
Wie könnten die Stunden auch ausbezahlen solange die Arbeitszeit im gesetzlichen Rahmen bleiben...
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Rentsasc
Naja kann schon ein benefit sein. Versuche mal als lkw fahrer keine Überstunden ausbezahlt zu bekommen und alle Überstunden in zeitausgleich zu bekommen. 🤷🏽♂️ wird schwierig bis unmöglich
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Kenisabi
Es gibt auch Firmen, da fallen 4h/Woche weg. Also arbeitest du diese Woche 44h und kannst die nicht mehr diese Woche ausgleichen... Tjaaa... Pech... Die 4h sind futsch und mit deinem normalen Gehalt abgegolten. Also nix on top oder so.
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Nhajfran
Wenn ich für Überstunden Freizeitausgleich bekomme ist das schon i.O., aber da fehlt was, die Firma müsste jemand zu mir schicken und meine Hausarbeit erledigen, das wäre ein wahrer Ausgleich. Solange die geleistete Arbeit nicht berücksichtigt wird ist das nix🙃
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Emherené
Was auch mega ist ... Mitarbeiter Parkplätze 🤣🤦🏻♂️
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Xueirené
Vergesst bitte nicht den Obstkorb, den kostenlosen N. und die moderne Ausstattung der Arbeitsplätze! ?
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Relsvivi
Wenn 1000 Aufträge da sind, kann Geschäft sagen, du darfst kein Ausgleich machen sondern jeden Tag länger. Andererseits wenn es keine bis wenig Aufträge gibt, darfst du keine mehr auszahlen lassen sondern Freizeit 🙈🙈🙈 hatten wir alles schon
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Regnstef
Wir sprechen uns wieder, wenn die fetten Jahre in Deutschland endgültig vorbei sind.😏
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Rednmich
Finde es immer wieder "lustig", wenn bei Benefits, pünktliche Gehaltsauszahlung, steht.
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Trihcind
Weil es leider, wenn auch gesetzlich, nicht mehr selbstverständlich ist. Ich persönlich bekomme meine Überstunden lieber ausbezahlt
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Ztarmatt
Können wir noch über den „modernen IT Arbeitsplatz“ sprechen? Ist doch im Interesse des Unternehmens das ich emails schreiben kann. Ich kann meine Korrespondenz auch per Brief machen. Aber ob das im Sinne des Unternehmens ist?
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Abuhseba
Leider sieht es in der Realität immer anders aus. Viele Firmen zahlen zwar Mehrarbeit aus, aber mehr Freizeit als Ausgleich ist selten
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Rerustep
Da sieht man wie beschissen der Arbeitsmarkt ist und wie man betrogen wird.
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Elredenn
Wenn es für Überstunden einen Freizeitausgleich geben würde, würde ich nicht eine Minute länger machen 😅
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Dlefanni
Fehlt nur noch die pünktliche Lohnzahlung & der Obstkorb
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Nnamedmu
Auf die Idee, Überstunden mit Freizeit auszugleichen, wäre ich nich gekommen. Überstunden ließ ich mir immer bezahlen.
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Tregjoac
Es gibt Unternehmen, die sehen pünktliche Lohnauszahlung als Benefit an...
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Frodseba
Überstunden werden ausgezahlt !! oder mit Erlaubnis abfeiern.
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Legocari
Geil finde ich auch wenn in Ausschreibungen steht - pünktliche Gehaltszahlungen… wow…
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Gnitkath
Die Bedeutung des Wortes "natürlich" scheint euch nicht so ganz bewusst zu sein. 🤦🏽♀️
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Ierekai
Kann das Innenministerium NRW besser. Ihr Feuerwehrleute könnt eure Überstunden eh nicht abfeiern, zur Belohnung dürft ihr dafür länger arbeiten.
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Hcstandr
Ausruhen
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Ztlomanu
naja, da es heute so üblich ist, dass bis zu 10 Überstunden pro Monat verfallen. 🤷🏻♂️
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Renrdavi
Dann lies vorher mal den Arbeitsvertrag.
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Nihadery
Am besten finde ich „pünktliche Lohnzahlung“ 😅 Obstkorb is auch toll! *ironieaus!*
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Remhfeli
Das beste Benefit ist der Obstkorb... Punkt. 🤣
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Ellodirk
Woran erkennt man den Kommentar eines Arbeitnehmers und den eines Arbeitgebers? Lustig zu lesen auf alle Fälle 😉
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Hcilsven
Naja. Ich denke mir dabei, dass sie dich eben lieber nachhause schicken als die diese auszubezahlen. Denke das ist dann auch so gemeint😅
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Grebben
Obstkorb. Hat schon jemand Obstkorb erwähnt?
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Retlgerd
Das ist so nicht ganz richtig....die Überstunden können nach Wahl der Arbeitgebers in Form von Zeit oder Geld ausgeglichen werden
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Soobnico
Wir zahlen auch Nachtzuschlag...is genauso...oder Sonntagszulage...
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éhtatobi
Damit rühmen tun sich viele. Aber wenn es dann wirklich mal um das Einlösen geht ist es plötzlich unmöglich warum auch immer. Vorallem bei Bauerfeind
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Shcuange
Labert mich einfach nicht mehr voll!!
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Rellelvi
und keine Dienstreisen mit der Bahn machen, wer nicht selbst lenkt, der arbeitet trotz Laptop nicht.
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Ekiekati
Noch besser ist die flexible Überstundenregelung. Wo mancherorts gerne viele Überstunden geleistet werden dürfen, aber das abfeiern eben nur für den AG flexibel ist. Am Stück? Mit Mehrwert? Natürlich nicht. Geht gsd auch anders.
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Dlabkim
Find ich schon. Denn für den AG ist es wesentlich günstiger sie auszubezahlen
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Shcuange
Juhuu, und wenn ich Überstunden bezahlen lasse, zahle ich über 50%Steuern
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Sukidome
Du kannst sie aber auch ausgezahlt bekommen oder einfach weiter schieben und dann nächstes jahr mal abfeiern :)
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Letstimm
T.…. Der ist wichtig. ?
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Ehpokat
Da finde ich die "pünktliche Gehaltszahlung" noch verstörender.
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Kcawnata
Kann ein Benefit sein, denn viele Firmen zahlen es auch nur aus 😀
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Renfanja
Immerhin wird es scheinbar irgendwo gemacht 😅
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Htrythom
Das heißt es gibt kein Geld als Ausgleich, sondern Du musst die Überstunden im November abbummeln 😥
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Etiojürg
Benefit??? Echt jetzt? Haben jetzt alle Deutsch verlernt???? Oh mann 🙄🙄
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Dloroliv
So funktioniert Werbung. 🤢 Unwissenheit über Gesetze als Feature preisen.
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Adjarobb
L. es auch einen Obstteller?
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Rebemich
Da lob ich mir meinen "all in" Vertrag😉
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Ekhtchri
Das ist wie pünktliche Gehaltszahlung... ähm selbstverständlich?🤣
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Lbieviki
Das macht dich eh jeder und nennt es Work-Life Balance
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Sutlchri
… und wir zahlen pünktlich! 🙄
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Hcirachi
Q. halt auch Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die sich Überstunden ausbezahlen lassen. Ich weiß ja nicht was manche für Vorstellungen haben. Aber wer von ner Work-Life-Balance von 25/75 träumt und dazu dann 9500€ Bruttogehalt möchte, der soll mir das mal anständig erklären.
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Srevgeri
Genau...finde den Fehler!
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Sototanj
A. kennen wir oder? ?
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Inobkari
Na ja solltem einem die Wahl lassen ,auch mit Lohn, und zwar mehr als üblich, auszugleichen.
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Ot rrobe
Ein Hinweis darauf, weil die Frage wohl jedes Mal gestellt wird ist sofort ein benefit? Wow
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Ppoptina
C. Engel C. Maag ??? C. scheinbar noch mehr solche Firmen....
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Ppokmark
Ist weniger verbreitet als man denkt. Gerade im Mittelstand ist immernoch diese „Abgreifmentalität“ zu finden. Mehrarbeit, immer gerne, jede Woche.Aber dafür auch was geben? Nein Danke, lieber nicht. Ekelhaft räudiges Verhalten!
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Ys schri
Genauso wie bav, für alle Pflicht und preisen es als Benefit an
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Frodjörg
Armselig
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Hcabstep
Und nicht die kostenlosen Mitarbeiter Parkplätze vergessen zu erwähnen 🤣
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Repmkirs
Mein früherer Arbeitgeber hat fett damit geworben, dass er MINDESTLOHN zahlt! 🤪🤪🤪 Hey, was ein Held!
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Ahcsmia
Ich lass mir Überstunden immer auszahlen. Ich 💩 auf die Freizeit? 💀
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üm ndan
A. Pirron
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Cam chri
X. Vojnov
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Regrlena
M. Gabel
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Arremarl
K. Krieg
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Yrahliz
I.
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Zlu juli
B. Hochstrasser ?
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Seigjasm
B. Sattler ?
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Idneveda
Genau wie: „Pünktliche Bezahlung…:“ Oh wie geil ist das denn?Ihr erwartet dass ich immer pünktlich auf Arbeit bin und werbt im Gegenzug mit pünktlicher Bezahlung.Ein Traum 😍😍
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Xl omass
Frei? Cash!
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Shcichri
Hört sich nach AWO an!
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Ekdachri
Diese Rechtschreibung! Als wäre eine Buchstabensuppe explodiert!
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Regikari
Kommt mir bekannt vor, die Freistunden legt dann der Chef/Chefin aber fest. Du musst allerdings trotzdem auf Abruf sein, könnte ja passieren das unverhofft (nicht schon wieder diese dumme Kuh) jemand ausfällt 🤬😈👺
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Frodseba
Bei Kinast in Lünen Freier zwang täglich 2 Überstunden zu machen Hast aber M. Tages Arbeit fertig, und gehst 5 min früher weil du fleißige bist ziehen die dir gleich 1h ab.
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Aohcjonn
Am besten finde ich „Kostenlose Parkplätze“ als Benefit eines Unternehmens mit eigenem Werk in einem Industriegebiet auf dem Land
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Rediulri
Warum machen sich die ganzen Klugscheißer nicht selbstständig?
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Reiechri
Wir Lkw Fahrer mit Festgehalt 🤣🤣🤣 Überstunden selbstverständlich ohne Freizeitausgleich oder Lohnausgleich...
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Rezldann
Fehlt nur noch "kostenloses Wasser" als Benefit! 🤓
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Asoltobi
Kostenlose Getränke und Obstkorb ist immer noch das attraktivste Benefit 🤣🤣
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Kcedsara
Ihr habt den Obstkorb und das kostenlose Wasser vergessen 🤣 Oder "Wir sind ein familiärer Betrieb" ... Die Übersetzung für: wir laden euch mit unseren Problemen voll, mit denen ihr aber eigentlich gar nichts zu tun habt.
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Drahalex
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Wohcnils
W. viele, die das nicht machen
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Kciranna
"Kostenloses Mitarbeitermagazin" 👌🏼
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Iajialex
Ja
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Reuamela
Max tja...😁😁😁
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euqmaya
E., ich möchte einen Teil meines geschätzten Vermögens von dreihundertfünfzigtausend Euro an eine ehrliche und freundliche Person verschenken. Wenn Sie Interesse haben, kontaktieren Sie mich bitte über diese E-Mail E-Mail: [email protected]
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Rocstimb
im osten ganz normal das Überstunden mit Freizeit ausgeglichen werden und man kann im osten auch gleich mehrere Tage am Stück frei nehmen sofern die stunden reichen.
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Anahsilu
Ich bin so glücklich, meinen Geliebten nach 11 Monaten der Trennung, traumatischen und verzweifelten Momenten wieder zu haben. Ich hätte nie gedacht, dass wir wieder ein glückliches Leben miteinander führen würden, aber heute bin ich so froh darüber, was Dr. Okohoboh für mich getan hat, dass er meinen Geliebten zurückgebracht hat, damit er wieder mit mir zusammenlebt. Vielen Dank, Dr. Okohoboh. Kontaktieren Sie ihn über seine Facebook-Seite: https://www.facebook.com/shpetim.bozha?mibextid=LQQJ4d E-Mail: [email protected]
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Etnumiru
... wenn es jetzt noch kostenloses Wasser dazu gibt - der Hammer!
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Ezlumarc
Also sobald ich irgendwo lese das Überstunden zu leisten sind bin ich weg. 😅
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