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Sonntags-Gedanke: Es sind oft nicht die Zeugnisse, die entscheiden, wer wir wirklich sind. ☕️ Der Chef sieht etwas, das in keinem Lebenslauf steht. Was meint ihr – wer hat den Job sicher und warum?

Kommentare

Die genannten Erkenntnisse reichen hinten und vorne nicht aus, um eine Entscheidung treffen zu können.

B... Nervosität ist menschlich und macht nahbar, zeigt auch das herzliche Bedanken am Empfang. Das für mich ähnlich zu bewerten ist, wie das Tür aufhalten bei C. C... das Tür öffnen in Kombination mit souveränem Auftreten könnte einstudiert sein und wissen, was der Chef sehen will.

C, Respekt auf allen Ebenen

Der Chef wird auf jeden Fall B nehmen. Bewerber A…könnte mit seinem „perfekten Auftreten“ zum Konkurrenten werden, genauso wie Bewerber C. Dieser ist souverän und macht zu schnell Beliebtheitspunkte. Es wird definitiv Bewerber B. Er hat kein Selbstbewusstsein , bedankt sich, obwohl es noch nichts zum Bedanken gab und ist unsicher. Dem kann der Chef noch was sagen. Bewerber B wird wohl den geringsten Widerstand leisten. So entscheidet ein Chef heutzutage…2026 Vor 50 Jahren wäre es wohl Bewerber C geworden.

Als Reinigungskraft bin ich voreingenommen 😂

A: Perfektionistischer Saubermann B: Heuchler, Schleimer C: Respektvoll. Charakterstark. Top Mann

C, Ende der Debatte. Niemand ist größer als jemand anders.

C! Jeder Mensch verdient den gleichen Respekt unabhängig von der Position im Unternehmen. Viele Führungskräfte denke sie würden so handeln. Im Endeffekt sind sie aber dann immer bei A oder B. Traurige Scheingesellschaft

Vielleicht hatten A und B gar nicht die Chance der Reinigungskraft die Tür aufzuhalten, weil sie in dem Moment gar nicht da war. Konnten also gar nicht zeigen wie sie sich verhalten hätten. Perfektes Auftreten find ich nicht gut, ich würde B nehmen

Schwierige Entscheidung. A räumt zwar hinter sich auf, vergisst dabei aber, dass er immer noch Gast im Hause ist und als selbiger nicht an die Schränke in der Kaffeeküche zu gehen hat. Reichlich anmaßendes, unverschämtes Verhalten. B Ist wahrscheinlich etwas unsicher wie es jetzt weiter geht - gerade mit dem Blick auf die anderen zwei Bewerber, ist vielleicht schon mit mehreren Bewerbungen auf die Nase gefallen und hat einen gesunden Respekt vor den Chefs, sie nicht mit jedem Kram zu behelligen. C weiß im Vorstellungsgepräch klar, was er wert ist und zeigt Wertschätzung alle Angestellten, unabhängig von der Position. Da Respekt keine Einbahnstraße ist, bekommt wahrscheinlich er den Job.

Souveräne Menschen sind häufig Blender, die das Bewerbungsverfahren einfach durchgespielt haben.

Ein guter Chef C..heutzutage aber eher immer A.

Ich würde C nehmen!

War bei A und B überhaupt eine Reinigungskraft? C lässt den Becher für die Reinigungskraft stehen?

Ich würde B sagen. C ist der typische Schleimer. A will den Job unbedingt und tut so als wäre er perfekt. B ist ein normaler Mensch.

Anja Müller Schleimer, weil man der Reinigungskraft die Tür aufhält?? Das sagt wahnsinnig viel aus. Ich halte z.B. auch dem Postboten die Tür auf 🤷🏻‍♀️ Nennt man einfach Respekt.

Ich würde c nehmen weil Respekt das ist was zählt - zu jedem der in einem Betrieb arbeitet

Ich bin für c

C,B, A

B oder C ist noch symphatisch

…eine Mischung aus Allem

D: Kriecht dem Chef in den A*sch!

Ich würde B nehmen,scheint ein normaler Mensch zu sein ohne sich zu verstellen

Einen Chef, der glaubt den Charakter u Arbeitsqualitäten eines Menschen anhand solcher Kleinigkeiten beurteilen zu können, würde ich nicht wählen.

Ich würde B nehmen, "ein bisschen nervös" klingt menschlich. Tür aufhalten und Tasse wegbringen können auch nur Show für den Chef sein

Also ich finde alle.drei zusammen sind normal

C

C

Ganz klar c 🤗

Bin auch bei C

Definitiv.. C... 😊

B, denn Herzlichkeit kann man nicht vorgaukeln

C ...

C

C

Ich denke C

Hoffentlich C

Hab ich neulich erst eine Doku drüber gesehen. A) Wer seinen Becher selbst wieder wegräumt, lässt seine Arbeit nicht für andere liegen.

Kommt auf den Chef an…

Ich wäre B und würde A und C noch dazu machen. Hab ich jetzt den Job?

C

c

C

b

c

C

Kommt auf den Job an…

Ich kaufe ein E und möchte lösen -> Bockwurst

Ich würde den Job an C vergeben

Hat schon jemand "C" gesagt?

Arbeitgeber denken erfolgsorientiert. Daher A.

C

Ich würde den nehmen, der qualifiziert, für den Job, ist!

C

Für mich C

B

C

C

C

C

C

C

C

C

C

C

C

C natürlich

Wenn ich Chef wäre, dann C

Ich denke mal C

A, wenn alle Mitarbeiter A wären spart man sich die Reinigungskraft. Kosten und Effizienz sind da die Schlüsselpunkte. Menschlich gesehen sollte es Person C sein.

Ich hoffe mal c

A, B und C

Hängt von Chef ab 😜

B einzig normaler Mensch

Was ist die Lösung?

C

C.

C

A

100% C

C

C

Ein guter Chef entscheidet nicht auf Grund eines 10-Sekunden-Charaker-Checks, vor allem nicht nur auf Grund der Pluspunkte die hier genannt sind, sondern auch auf Grund von negativen Aspekten (Nervosität ist keiner). Vielleicht hat A nur Dünnpfiff gelabert, vielleicht ist B tatsächlich nicht für den Job geeignet (z.B. mit viel Kundenkontakt), vielleicht versucht C nur zu Glänzen.

C

C

C.

C

C

C

C

C

C

C

C

C

C

C

Außergewöhnliche Situationen erfordern Außergewöhnliche Käsebrote😁

Ich würde C nehmen

Für welche Stelle?

C wäre ein Traum, leider wird im wirklichen Leben die Reinigungskraft teilweise noch nicht einmal gegrüßt.

C keine Frage

Stelle C ein

Ach, dafür steht C&A? 🤔👌🏼🫶🏼🤘🏼

Jeder denkt sich C, weil es menschlich wäre und jeder Respekt verdient. Die Frage ist aber nicht, wie würden wir als Mensch entscheiden, sondern die Frage lautet "Wie entscheidet sich der Chef" und da sieht es sehr oft anders aus

Der Chef sieht nur, was A macht, also nimmt er den natürlich

Ich würde sagen C‼️

Pfirsich

Für mich C

B würde ich nehmen

Ich persönlich würde C nehmen. Vermute der Chef würde A nehmen.

Kommt auf den Job drauf an um welchen es geht ! Meine Meinung - Ein Fabrik Arbeiter oder Handwerker braucht kein perfekten Auftritt Aber jemand der was verkaufen soll zum Beispiel was mit Schönheit zu tun hat Oder Marketing / Werbung/ Versicherung / Gastro Da ist perfektes äußre wichtig ! Suche ich Pflegekraft / Reinigung Kraft oder sozial Mitarbeiter oder mit Hilfsbedürftigen Menschen dann ist Höflichkeit Herzlichkeit und Mitgefühl wichtig …

Es fehlen noch die Gehaltsforderungen der Kandidaten und das Alter.....

Wenn's einzelne Personen sind C. Wenn alles eine einzige Person ist dann natürlich A,B und C

A sagt am meisten darüber aus ob der Mensch die anfallende Arbeit sieht. C und B sollten trotzdem zum Gesamtbild dazu gehören

Wie wir an den Kommentaren erkennen können: welchen Chef würdet ihr denn nehmen?? Die Frage"wärst du lieber Hammer oder Amboss" habe ich schon in sehr jungen Jahren mit "Schmied" beantwortet.

Wenn alles andere identisch wäre, würde der "kapitalistische" Chef A wählen... Er kommt aufgrund des Auftreten hoffentlich mit jedem klar und er räumt seinen Sche*** selbst weg

A.. bei C wäre ich skeptisch, gut gelaunt, er hat den Job in der Tasche und die Tür aufhalten? 🤔 B.. ja auch ok, also A oder B. A klingt verantwortungsbewusst. B räumte seinen Becher nicht weg? Und C? 🤣🤣🤣

Hängt vom Job ab

C

D

A

C

C

A

C

C

B

C

C

Zurück an die HR. Ich will die besten Bewerber in den Endauswahl haben und da müsste zumindestens eine Frau dabei sein.

C

C

C

C

C

A

C - 😊

C

C

C

C

C

C

C

B

C

C

C

C

C

B

C

C

C

C

C !

C

C

C

C

C

C

C

C

C

C

C

C

A

C

C

C

A

C

C

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