Merimo

Aber auch die Kolleginnen und Kollegen dürfen einem dann kein schlechtes Gewissen einreden von wegen... Wir sind jetzt allein. Der Arbeitgeber ist das eine, das Team das andere.....

Wosesu

Dazu gehören immer zwei. Einer, der einredet, und einer, der sich einreden lässt.

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Vovozosama

Klar, der Arbeitgeber hat für den Fall von Krankheitsausfällen durchgehend einen bestimmten Prozentsatz an „Überpersonal“ in der Hinterhand zu haben und zu bezahlen. Ist ja eine lustige Welt, in der manche leben…

Xitize

Z. Niemann Leider Quatsch ?Man kann nicht dauerhaft 2 Leute für eine Stelle haben, das ist einfach nicht machbar, zahlbar und vorallem findbar

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Ledemarc

Nein, wir leben in einer Scheißwelt, weil Menschen scheiße sind!

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Faleke

In der Realität sieht’s aber oft anders aus

Sisawigoce

I. Christiansen Der Unterschied liegt bei manchen in tatsächlich krank SEIN oder krank machen !!

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Wape

Klar, wenn ich eine Erkältung oder Magendarm habe, bleibe ich zu Hause, da hab ich auch keine Schuldgefühle. Schlimmer ist es, wenn man psychisch einfach nicht mehr kann und sich ne Auszeit nehmen muss...da ist das irgendwie nicht so einfach umzusetzen, finde ich...

Zuxuja

Klar liest sich auf dem Papier super. Ich hab trotzdem ein schlechtes Gewissen wenn ich meine Kollegen nicht unterstützen kann. Weil man weiß das der Arbeitgeber natürlich nicht genügend Arbeitskräfte hat. Das liegt noch nicht mal daran das er nicht mehr möchte, leider findet man heute aber schlecht Leute für den Job.

Ruwadiliru

Der Arbeitgeber kann noch soviel Schauen genügend Personal zu bekommen selbst wenn er angemessen die Arbeit bezahlt wenn die Mehrheit nach den Cornajahren nicht mehr arbeiten will weil unsere Sozialleistungen viel zu hoch sind !!! und man derzeit der Dumme ist wenn man arbeiten geht!!! Das Problem liegt meist nicht beim Arbeitgeber sonder in der Politik die Sozialschmarotztum fördert und arbeiten als etwas Negatives darstellt !

Pomo

Genau. Und solltest du sterben, hängt eine Woche später die Stellenausschreibung für deinen Job.

Subizota

Wenn ich krank bin, bin ich krank und bleibe zu Hause, fertig. Oder soll ich etwa krank zur Arbeit gehen, damit dann nicht nur ich, sondern noch weitere 10 Mitarbeiter ausfallen weil ich sie anstecke? Also manche Leute besitzen eine Logik die verboten gehört 🤦🏼‍♀️

Benuxore

Richtig so! Wenn man krank ist, ist man krank und muss sich auskurieren, das ist einfach nur legitim. Mir geht es derzeit genauso, ich bekam durch den Druck und die Anspannung im Job gesundheitliche Probleme und brauche nun Zeit zur Regeneration. Denn wer seine Gesundheit dauerhaft verliert, bekommt sie nicht zurück, und kein Job dieser Welt ist so einen hohen Preis wert.

Juca

Wenn das Team mich braucht, bin ich auch von zu Hause aus verfügbar, so weit es mir möglich ist. Ich nehme den Teamgedanken sehr ernst - und woher soll meine Chefin so schnell adäquaten Ersatz nehmen? Ich bin keinesfalls Team "Ich-bin-mal-für-drei-Wochen-krank-seht-zu-wie-ihr-allein-klarkommt". Aber okay, ich bin 63 und seit 45 Jahren bei derselben Firma, da sieht man das vielleicht noch anders als die Leute unter 30.

Yapole

H. Schönenbröcher Es kommt halt auf den Job an. Bei vielen ist es eben nicht möglich, auch bei Krankheit noch von zu Hause aus nützlich zu sein. Zudem spielt auch das "Verhalten" der Firma den MA gegenüber eine Rolle. Leider sind viele Firmen weder besonders fair, noch loyal den Leuten gegenüber. AußH. wird ja grundsätzlich ganz gerne an Personal gespart, sodass die vorhandenen Leute oft an der Belastungsgrenze arbeiten. Ich denke, dieses Thema sollte man von vielen Seiten bzw. aus vielen Perspektiven betrachten. :)

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Yehemubi

Wenn man krank ist , dann ist man krank

Kecezopu

Wenn du tatsächlich krank bist....

Busitubiho

Die Betonung liegt aber auf „Wenn du krank bist“….

Disagu

"krank" ist nicht automatisch arbeitsunfähig mit einer leichten Erkältung arbeite ich eben im Home Office wenn mein Körper "Stop" sagt, dann natürlich Krankenstand

Wajapufaga

I. Helbig ist im Krankenhaus zum Beispiel nicht machbar und da gibt es viele Bürostellen ;) In der Abrechnung vielleicht, ja. Aber am Patienten? Fragwürdig.

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Rufugi

Meine Chefin hat mir mal gesagt, " R., wenn du krank bist bist du krank. Du bleibst zuhause. Ich bin verantwortlich für dich. Ob3 Tage. Eine Woche . 2 Wochen. Scheiss egal Du kommst erst wieder wenn du fit bist. " Bei der nächsten Krankmeldung wurde ganz anders wieder gesprochen. ?

Bacumacope

Ich habe eigentlich nie Schuldgefühle, wenn ich mich mal wirklich krankmelden muss, komme mir aber trotzdem so vor, als wäre ich der größte Lügner, als ob ich nur so tue als wäre ich krank, obwohl ich ja tatsächlich krank bin. Keine Ahnung woran das liegt ...

Fawafo

Manche machen aber auch blau unsere Wirtschaft bricht zusammen weil keiner mehr arbeiten will

Bifaca

Grundsätzlich richtig, sofern man "arbeitsunfähig krank" ist und sich nicht nur "krank meldet". 😉

Zobu

50 % + X simuliert in Deutschland . Meine Erfahrung . 90 % + X der Chefs sind keine Millionäre . Die kämpfen jeden Tag um den Erhalt der Firma .

Tejihu

Wenn man halt auch krank ist 😉

Hazuxeha

Man sagt das immer so leicht. Der Arbeitgeber hat aber auch kein Geld, doppelt so viele Leute einzustellen, wie er braucht, nur um Krankenscheine und Urlaub auszugleichen. Dann müssen die anderen eben mal mehr arbeiten. Ist bei mir nicht anders. Wir sind drei Reinigungskräfte. Ist eine krank oder hat Urlaub müssen die anderen beiden eben 6 anstatt 5 Tage arbeiten.

Julodifuko

Wenn man krank ist ist das ok Wenn aber der Nachbar krank ist, man vielleicht nen Schnupfen bekommt oder einfach faules Fiber bzw. keine Lust hat, dann soll man gefälligst seinen Hintern bewegen.

Fiweguneze

Krank ist krank Beruf ist Beruf Privat ist Privat mein Motto

Tokocive

Ich habe mein ganzes Leben Schuld Gefühle gehabt .. habe es heute noch manchmal (67)

Romovije

So wie in meinem Job bzw. meinem Team ♥️ liebe es da jeden Tag aufs Neue

Vuluku

It's complicated - besonders für Lehrer oder Ärztinnen, für die es auch oft keine Vertretung gibt..... und für viele andere Berufsbereiche. Die Lehrer fühlen sich verantwortlich für die Schüler und Kollegen, die Ärzte für ihre Patienten und übriges Personal.

Gapame

Ohje

Yefeka

💯

Muxovenini

Es ist furchtbar das man dazu erzogen wurde. Wegen sowas geht man nicht zum Arzt und so. Am Ende kommt es viel schlimmer und viel zu oft geht man Wochenlang krank zur Arbeit.

Nevayu

Wenn man tatsächlich auch krank ist, bin ich auch der Meinung. Aber leider ist es ja oft genug nicht der Fall, dass die Kollegen krank sind. Sie haben einfach keine Lust am die Nachtschicht selber zu erledigen

Nobinado

Dann muss man ehemalige Mitarbeiter zurückholen, die schon längst in Rente sind 🤣😂

Punehedo

Sende ich direkt meiner ehemaligen Pflegedienstleitung, wenn man sich krankmelden wollte hat sie wie ein Profi dir direkt schuldgefühle eingeredet weil Kollegen für mich dann einspringen müssen.. Ein "Gute Besserung" kam da meistens erst später oder gar nicht. Ein Grund wieso ich da nun endgültig weg bin, man fühlte sich nicht ernst genommen, sondern nur als Nummer die zu funktionieren hat.

Vikoluhu

Immer die Verantwortung dem Arbeitgeber überlassen und am Ende des Monats trotzdem sein Gehalt haben wollen. Egal wie es reinkommt. Das ist Deutschland 🙂

Pege

Und das 75 Wochen lang !!!!👍🏼😄

Kaziwu

Grundsätzlich ist der Post richtig. Aber es gibt halt auch Kollegen, bei denen man schon vorhersehen kann, wann die als nächstes „krank“ sind. Es ist nicht so, dass nur der Arbeitgeber eine Verantwortliche für uns hat, sondern auch wir haben eine Verantwortung gegenüber unserer Firma. Manche gehen die Sache etwas zu locker an. Bei Leute die wirklich krank sind ist es okay, aber wegen NBS nicht zur Arbeit erscheinen geht gar nicht.

Jozigopame

Wenn man keine Ahnung hat sollte man solche Aussagen sparen. Natürlich ist das erstmal das Problem des Arbeitgebers , aber wenn man tiefer schaut ist das eigentliche Problem unsere Politik. Auch dem Arbeitgeber sind die Hände in vielen Sachen gebunden. Desweiterem kommt dazu, das heute mittlerweile jeder krank macht wegen jedem Pickel

Ropadugi

Und dann gibt es die Arbeitgeber, die ihrer Arbeitnehmerin unterstellen, sie würde blau machen, weil sie sich in der 32 SSW mit einer diagnostizierten Influenza krankgeschrieben hat. Mir wurde durch die Blume gesagt, dass ich mich nach meiner Elternzeit anderweitig umschauen könnte. Das hat man davon, wenn man immer kommt (obwohl krank) und dann einmal zu Hause bleibt...

Megehu

Nur wenn man jeden Monat krank ist sollte man sich mal ernsthaft checken lassen bzw. Einfach den Job wechseln wenn man keinen Bock hat 😅

Coxapajofu

👍

Sujoweni

Leider ist es so das viele sich wegen furz und Feuerstein einfach mal ne Woche eine Auszeit nehmen ..und damit die personal Situation so gestalten das einige Mitarbeiter (die sich ihren Kollegen auch kollegial verpflichtet fühlen ) auch mit dem Kopf unterm Arm zur Arbeit erscheinen . Wenn es nicht mehr geht dann geht’s nicht mehr .. Aber jeder kennt diese pappenheimer die wegen mimimi zu Hause bleiben. Leider fehlt es auch heutzutage An dem Willen sich sein Geld zu verdienen .. alle wollen nur noch maximal Kohle für minimalen Einsatz. So haut das nicht hin.

Vopuvubawo

🙌🏻👍🏻

Holupoloje

Leider sind die meisten eigentlich gar nicht krank, aber eine Woche bezahlte Auszeit scheinbar immer willkommen zu sein. 😅 Schon auffällig, dass die durchschnittlichen Krankentage in Deutschland deutlich höher liegen als bei anderen, z. B. in der Schweiz. Vielleicht ein Thema für einen spannenden Post?

Cohido

Schön auch, wenn der Druck aus dem eigenen Umgeld kommt. Ich war dieses Jahr 10 Wochen wegen der Psyche krankgeschrieben. Mein Vater fragt ab Woche 3, wann ich denn endlich wieder arbeiten gehe. Deshalb bin ich auch so schnell wieder gegangen.

Bixo

Gerade dort, wo Personal fehlt ist das wichtig. Wenn es nämlich immer passend gemacht wird heißt es „das funktioniert ja“. Dann wird daraus ein Teufelskreis. Wenn man aber merkt, dass es nicht so geht muss sich dann letztendlich die Geschäftsführung usw. darum kümmern. Das geht dann weiter und vielleicht, vielleicht ändert sich dann etwas und auch ein bisschen was an der Denkweise. Am Ende bekommt man so nämlich nicht mehr Rente oder eine Auszeichnung. Man schuftet sich kaputt, der Arbeitgeber ist dankbar für die Mehrarbeit die dann oft nicht zu 100% belohnt wird, weil Überstundenkonto schon voll etc. und wenn man großes Pech hat, kann man seine Rente nicht genießen weil man körperlich stark angeschlagen ist.

Teceso

Wir haben inzwischen viel zu wenig Leute die wirklich etwas können Und auf die man sich verlassen kann . Die Wenigen werden überlastet bis sie kaputt sind .

Toluhadaba

Wenn denn die Kollegen wirklich krank sind. Ich vertrete gerne meine Kollegen, wenn sie flach liegen, aber manchmal wird's einfach übertrieben und jede Kleinigkeit ist direkt ne Woche AU. Dann bleibt halt mal etwas mehr Arbeit liegen für nach dem Urlaub (ups, der Krankheit)

Tetatugogi

Leider ist der Urlaub auf gelben Schein sehr beliebt das machtves schwer zu sehen wer wirklich krank ist oder nur krank feiert. Aber die Aussage ist richtig der Arbeitgeber muss zusehen das reichlich Personal da ist(krank ist krank) aber man muss auch nicht wegen jeden wehwehchen zu hause bleiben .

Yinopuze

Genau mit dem Argument kommen dann genau die, die generell am Wochenende krank werden, prinzipiell immer, wenn es darum geht arbeiten zu erledigen, die keinen Spaß machen oder deren Urlaub abgelehnt wurde. Und dieses krank werden, können dann alle anderen ausbaden. Kein Chef kann es sich leisten vorweg einfach mal 5 Mann mehr anzustellen, weil man Leute dazwischen hat, die kommen und gehen wie sie lustig sind.

Kafike

wbze.de/upu1

Dutoxace

Ja natürlich ist man krank! Und nein, ein schlechtes Gewissen muss man nicht haben. Aber genügend Arbeitskräfte einstellen nur weil jemand mal krank wird, geht wohl kaum! Kosten sind hoch und derjenige wäre ja "über" wenn der kranke zurück ist.

Weluvaki

unimed.in/o8gz

Cacegosisu

Richtig, wenn du tatsächlich krank bist. Bisschen Schnupfen, Kopfschmerzen etc. ist kein Grund nicht zu arbeiten. Am besten noch sagen, dass man ja aus dem Homeoffice arbeiten könne, jedoch nicht im Büro. Direkt aussortieren solche Luschen. Es brauchst sich hier auch niemand angegriffen fühlen, denn wer krank ist, soll sich kurieren.

Lasisaxuba

Ich war auch immer der Meinung das krank krank ist aber wenn man sich den Spruch fast 1:1 von seinem Arbeitgeber anhören muss dann trifft es einen hart. Ist einfach so, man kann sich noch so viel Mühe geben wenn man nicht mehr Leistungsfähig ist bekommt man direkt die Quittung.

Yili

Viele übertreiben es aber auch, sind wochenlang wegen eig nichts krank geschrieben nur weil man keinen Bock hat

Govi

Krank und arbeitsunfähig ist nicht das gleiche. Das wird in dieser Diskussion gerne gleichgesetzt, ist es aber nicht. Wer krank ist, bleibt daheim. Wer arbeitsfähig und leicht krank ist, kann bspw auch reduziert was machen.

Gowetixano

Madchen Pi N. Kuhligk N. Burghardt und trotzdem gibt das Gewissen keine Ruhe wenn das mal der Fall ist.??

Birume

Nicht nur das Recht, sondern auch die Pflicht. Denn es ist unverantwortlich, krank zur Arbeit zu kommen, weil man sich nicht krank melden will, und zu riskieren, dass man seine Kollegen ansteckt und dann die Folgewoche, 3 mal so viele krank sind. Oft gebug erlebt...

Hejozapi

Wer kennt es nicht als AG! Den Mitarbeiterspind. Wenn jemand ausfällt wird dieser aufgemacht der passende rausgesucht. Der wird dann 5 Minuten ans Licht gewöhnt und los geht’s!

Kopupopo

So ist es ! Denn die Gesundheit ist das wichtigste und kein Arbeitgeber kann sie dir ersetzen.

Xafege

Klar, weil der AG sich zur Weihnachtszeit extra Personal backen kann 🥴 Ein Stückweit ist jeder sehr wohl mitverantwortlich in einem gut funktionierenden Team. Da überlegt man sich dreimal, wegen Pillepalle zu Hause zu bleiben. Heutzutage reicht es schon, wenn ein Pups quer sitzt… Nennt sich Work Life Balance 🤢

Xahunapo

Und die meisten melden sich krank direkt für eine Woche wegen etwas Schnupfen und Husten

Mabuhohe

Und was ist mit denen, die nur krank machen, weil Ihnen vielleicht mal was nicht passt? Da sollte der Staat nachbessern, damit diese Arbeitnehmer den Krankenkassen nicht auf der Tasche liegen.

Susudo

Dachte da steht „wenn du krank bist“ aber scheinbar nehmen es andere direkt als Simulanten auf 😂😂

Yufoxuxuli

Naja wenn man danach das „krank sein“ büsen muss, weil es keine Vertretung gibt und sich der Haufen von Arbeit sich ansammelt, überlegt man 2 mal, ob man denn wirklich krank ist. Das letzte Mal „krank“ (5 Tage) haben mich 5 Wochen tägliche Überstunden gekostet …

Xuneji

Ich find die Idee ja witzig - stell einfach mal doppelt soviele Leute ein,wie du brauchst, falls jemand Urlaub hat oder krank wird.👌 Schade nur,das diese Leute auch Geld wollen,wenn mal keiner Urlaub hat oder krank ist. Das Problem liegt im Gesetz - bevor hier in Dtl. jemand beruflich nen Besen in die Hand nehmen darf, muß der erstmal in der Krankenkasse, Berufsgenossenschaft etc angemeldet werden. In richtigen Ländern gibt es vor jedem Arbeitsamt einen Tagelöhner„markt". Wen Personal fehlt,der geht da hin, ruft Auftrag und Preis aus und geht mit Personal zu seinem Auftrag. Sowas ist in Dtl. nicht möglich, da es zu unbürokratisch wäre. OK - zum Thema „krank" und „krankmeldung" - da gibt es schon erhebliche Unterschiede. Aber das obligt den Ärzten ( oder wegen mir auch *Innen ) - denen ist es aber auch egal. Gebrochenes Bein - ist ein gebrochenes Bein; Fieber und Bronchitis gilt auch gern als krank - aber - ne Tropfende Nase tropft auf dem Sofa genauso wie am Arbeitsplatz. Sicher - ich sehe das aus Unternehmersicht - von daher - auch mir nutzt keiner was,das sich krank in die Firma schleppt und daher nix leisten kann ( der soll sich lieber zu Hause auskurieren ) - mir nutzt aber auch keiner was, der sich wegen einem Kratzen im Hals erstmal 14 Tag krankmeldet.🤷

Wuyawitivu

Auto verwechselt Gas mit Bremse, rast mit 60 km/h in einen parkierten Bagger einen halben Meter neben mir mit voller wucht hinein. Draussen, am Arbeitsplatz - Erdsondenarbeiten, auf abgesperrter Fläche. Panikattacke erlitten. 2 Wochen Krankschreibung, wieder probiert zu Arbeiten.. (respektiv, der Chef rufte mich an; Was dieses Angsthase Verhalten soll & er mich am Montag wieder zur Arbeit erwartet“.). Unter Druck folge Montags erschienen, nachmittags Zusammengebrochen. 3 Wochen Krankschreibung und 2 mal wöchentlich Therapie zur Behandlung PTBS. Dann Kündigung im Briefkasten. - KEIN ARBEITGEBER ist eure Gesundheit Wert! Deswegen, krank bedeutet krank. Ohne wenn & aber.

Vodozosi

Genau. Wenn man krank ist, hat man das Recht sich krank schreiben zu lassen. Es gibt aber auch genug Leute die kein Bock haben und sich krank melden.

Tiraxune

Krank und krank sind mittlerweile zwei verschiedene Dinge, was bisher leider nicht den Einzug in die Realität gefunden hat

Tocetu

Bei uns "leiden" im schlimmsten fall die eltern mancher schüler darunter wenn wir unterbesetzt sind... Das wird bei uns alles sehr gut organisiert.

Leca

Wenn man krank ist ja, wenn nicht und man nur kein bock hat pint man den Kollegen einen rein und sollte sich schämen

Hehedifevu

Genau so ist es, krank ist krank

Jolu

Schwierig in der Schule bei dem chronischen Lehrermangel… Die Arbeitssituation macht mich körperlich krank und ich gehe weiterhin krank zur Arbeit…

Yomorico

Wenn man Verantwortungsbewusst und Pflichtbewusst ist, hat man immer ein schlechtes Gewissen, wenn man krank ist. Im ersten Moment dachte ich auch der Post hat recht…. Nur wieviel Personal soll der AG einstellen und beschäftigen um diese Lücken zu füllen? Und was macht das zusätzliche Personal wenn alle MA‘s an Board sind ? Dann sind diese nicht zu 100% ausgelastet. Ich möchte kein AG sein und diese finanziellen Verantwortungen tragen müssen. Ist ein zweischneidiges Schwert diese Entscheidungen zu treffen. Personalkosten sind sehr hoch in DE und genug Umsatz und Gewinn muss das Unternehmen auch erzielen 🤔

Poyimo

Stimmt zwar, aber grau ist alle Theorie .... 🤷

Japovoba

Krank melden und krank sein ist nicht das Gleiche

Fulone

Bei uns sagen die gleich geh zum Arzt wenn man krank ist

Babapi

Das ist nicht immer so richtig. Ihr wollt doch möglichst schnell alles gebaut haben. Wer krank ist ,kann schnell ersetzt werden. Vorallem "nicht" deutsche, alles schon erlebt. Die finden Gründe dich zu kündigen Wurde schon gefeuert weil ich fragen gestellt habe. Billgbau aus Polen schwabbt hier rüber,passt da auf. Eigentümer aufpassen Vorallem Finger weg von Tiny Wohnungen. Von 8 bis 17 qm ist selbst dort illegal aber kein Einzelfall Mindestens 20 qm is da Gesetz

Mecakowa

Ich kenne in der Familie einige, die dann Home-Office machen. Das schlechte Gewissen ist immer da.

Hilebu

Es ist auch nicht die Schuld des Arbeitgebers, wenn er kunden- oder politikseitig so unter Druck gerät, die Preise zu senken, dass er dann Arbeitskräfte abbaut. Und wenn der Arbeitgeber genug für seine Begriffe (und, indem er Arbeitsplätze mehrere Jahre geschaffen oder gehalten hat, auch genug für andere) getan hat, sich zur Ruhe setzt und den Laden dicht macht, hat er das Recht dazu ohne Schuldgefühle. Das ist die andere Seite. Aber die darf ja vermutlich nicht gelten, weil der Arbeitgeber per defintionem ohnehin das Böse ist.

Soyosupi

jaaaaa na klar. und die Kandidaten die alle nase lang krank machen weil kein bock auf die Arbeit.....

Tovupo

Einfacher gesagt, als getan. Man hat eine Verantwortung, auch den Kollegen gegenüber

Loru

Anhand der Kommentare sehe ich sehr gut wo diese Mentalität her kommt.... 👀

Hagacu

Ganz genau. Ich musste mir auch schon anhören, dass ich meine Kollegen mit meiner Arbeit zurück gelassen habe, als ich krank zum Arzt gegangen bin.

Wacedesu

Auf jeden Fall ist es schlimm, wenn jemand mit einer Triefnase zur Arbeit kommt und in Kauf nimmt, die Kollegen anzustecken.

Baki

Wenn man krank ist…

Refonata

Krank und arbeitsunfähig ist halt nicht dasselbe. Mit leichtem Kratzen im Hals könnte man schon ins Büro kommen

Ledemarc

... genauso siehts aus, meine lieben Freunde. Man ist auch nicht verpflichtet, Überstunden ab zu leisten, denn für die schlechte Organisation der Firma ist NUR der Arbeitgeber verantwortlich. Nicht der Arbeitnehmer.

Xidokesu

Leute macht euch selbstständig, stellt 5 Mitarbeiter ein, zahl für die 5 Mitarbeitern, egal ob die arbeiten oder krank sind 👍🏽 macht eure eigene Erfahrung damit

Madavemoxi

Leider sind die Kranken immer dieselben und auch die Zeit, wann die "krank" werden, weiß man schon im voraus. Aber über die, die sich krank zur Arbeit schleifen, wird dann, seitens der Kollegen und der Chefs, hergezogen, wenn die dann einen Tag später zu Hause bleiben. Der Chef trägt auch Verantwortung für die gesunden Kollegen und sollte kranke Mitarbeiter, die zur Arbeit kommen, nach Hause schicken, sonst kann es sein, dass das Geschaft bald stillsteht.....

Zedozaxu

Wenn ich zuhause bleibe bin ich wirklich krank. Kam in meinen 40 Arbeits Jahren selten vor. Zum Glück 🍀.

Zetorune

Ja, wenn man denn krank ist...

Foyibu

Ein job der zu einem wirklich passt ist wie urlaub !! Dabei schaut man nicht mehr nach den freien tagen sondern arbeitet gerne mit.

Hajo

Oder man wird dafür gekuendigt

Kebuyuwe

Wenn ich krank bin ich richtig krank... Dann habe ich meist Fieber dazu, dann geht es mir wirklich nicht gut!!! Einfach grundlos krank oder blau machen kann ich nicht, da hätte ich meinen Arbeitskollegen und allen gegenüber ein schlechtes Gewissen, das bring ich nicht fertig...

Pamiha

Den Blödsinn hat ein Arbeitnehmer verfasst - alle Arbeitgeber haben mittlerweile eine Verdopplung der Krankkosten und wären froh über mehr Loyalität und wirtschaftlich verantwortliches Denken ihrer Arbeitnehmer - das leider sehr stark nachgelassen hat. „me M.“…

Vepolute

Absolut! Abee damit der Arbeitgeber reagieren kann, sollte die Krankmeldung so früg wie möglich eingehen!

Sucuka

Nicht so bei Lehrern. Sie bereiten dann den Vertretungsunterricht für die Vertretungslehrkräfte vor, versenden Pläne per Mail, schicken Arbeitsblätter, schreiben Elterninfos... Lehrer müsste man sein...

Fixeje

Einmal im Jahr bin ich knapp ne Woche erkältet (Pollen Belastung ) sonst immer 💯💪

Fajese

M. und trotzdem hat man immer ein schlechtes Gewissen ge ?

Savayiwo

Fürsorgepflicht dem AN gegenüber ist vielen AG komplett egal, oder quasi unbekannt.

Made

Hahaha oha ah was ... Schön dass auch endliche angekommen ist ... Dass es euch keiner Applaudieren wird wenn ihr für Euren Job lebt ⛓️🧎🤣

Gurezi

Leichter gesagt als getan!!!

Feyalureli

Wenn Du krank und ansteckend bist sogar Deine Pflicht.

Nuriwa

Wenn man wirklich daheim bleiben würde... Ich nehme mir das jedes Mal vor....🙄

Tadofixuwe

In Deutschland unmöglich

Refo

Klar.Gesundheit geht immer vor. Und: jeder Mensch ist im Berufsleben ersetzbar! Und wenn bei uns Kolleginnen ausfallen ( Schulsekretariat einer wirklich großen Schule und SEHR lebendig), dann wuppen eben die Anderen, oder die Andere das was geht. Und wenn Nix mehr geht, ist es so. Wir sagen auch mal STOP!

Tecurape

Qualifiziertes Personal muss man erstmal finden.

Relamaze

Einfach gesagt ....

Zunelovada

Wenn du krank bist ^^

Hotocadezi

SCHWIERIG SCHWIERIG....wenn man Empath ist👋🙆‍♀️ ich gehe trotz Arbeitsunfall arbeiten. 😅

Lapejibu

oder kolega xy immer nach urlaub gelbe urlaub verlengerung einreichen aber chefe tut nix dagegen

Cowihudi

Das kommt auf die tatsächliche "Krankeit" an... 😎🙉

Cinolesaji

Na, du hast gut reden. Wie soll das möglich sein und wer soll die Leute bezahlen? Diese Leute sind dann ja „überflüssig“, wenn ansonsten jemand weder krank ist, noch Urlaub hat und kein Personalmangel besteht.

Lubicobe

So sieht's aus. 👍

Toneca

Hab mir bei nem Arbeitsunfall mal den finger gebrochen und es wurde nicht geglaubt trotz Gips 🥲

Sozucezero

Absolut richtige!!! Aber wenn du nicht krank bist und keine Lust hast zu arbeiten, MUSST du dennoch arbeiten gehen!

Moluvoju

Ja, aber heute melden sich die Leite krank meistens weil sie kein Bock haben.

Yifazi

höre nur mimimi…

Wudekazisa

Bin jetzt in Rente und habe 43 Jahre gearbeitet. Als ich 4 Jahre vor der Berentung meinem Arbeitgeber, bei dem ich einige Jahre schon als Mitarbeiter im ÖPNV tätig war sagte, daß ich 50GdB habe, bekam ich zur Antwort: da werde ich Sie ja nie wieder los....😎

Feleze

Das bringt keinen Teamzusammenhalt!

Dice

Macht sich gut in einem Zweimannbetrieb der Service liefert

Nulawebo

Genau so ist es!

Pumicanu

ja, wenn du krank bist. Nicht, wenn du "ein Kratzen im Hals verspürst".

Taputizo

Und irgendwann ist kein Personal mehr da weil alle nurnoch YouTube Star oder Influencer werden wollen 🙄🙄

Gevo

M. Himmel als Plakat, bitte

Nefaco

Aha, und der AG saugt sich dann die Vertretung aus den Fingern? Das ist in Zeiten von Mitarbeiter Mangel ziemlich aussichtslos

Revari

Montags und Freitags kommen die meisten Krankmeldungen rein. Finde den Fehler.

Pavohaha

Is auch nicht Sinn der Sache krank zur Arbeit zu gehen.. AUs sind zwar verpönt und führen in der Probezeit gerne zur Kündigung.. Jedoch krank zur Arbeit und dann die Kollegen anstecken? Ich weiß nicht.

Tadijayu

Sich jedoch krank melden, ohne das man krank ist, ist nicht nur Betrug an die Firma, sondern auch unkollegial.

Cojijo

Trotzdem sitzen die Kollegen alleine da..

Tagame

C. Lang

Dayihude

V. Rauch ???

Zivomoro

Liene Alzberga 😬

Tucefu

P. Thie ??

Gesoceja

U. Ehlert ??

Tuvuva

Irinka Pavlicova 👆

Gahevono

Krank machen wenn alle krank sind dann merken sie es

Zasuxucogu

👍

Kaxudive

E. Mü

Tuwiluto

Laureen Wi

Bova

A. Orlando Grassedonio

Bonugu

W. Spielbauer ?

Fusu

Z. Mertins ?

Lidabi

W. W.

Difi

W. Lauskan??????